招聘助理崗位職責2023歸納（精選20篇）
招聘助理崗位職責2023歸納 篇1
1、負責對合作項目崗位人員的招聘工作
2、給予求職者相應的就業(yè)指導和推薦
3、能夠熟練運用線上網(wǎng)絡招聘工具以及線下招聘活動
招聘助理崗位職責2023歸納 篇2
1、根據(jù)部門的業(yè)務需求和職位說明書，進行職位分析，實施具體招聘工作，完成招聘目標；
2、負責職位發(fā)布、簡歷篩選和邀約面試，面試安排和接待以及面試結果的跟蹤和反饋；
3、主動搜索和建立新的招聘渠道，維護現(xiàn)有渠道；
4、負責招聘相關信息的更新，簡歷的整理及歸檔工作；
5、完成領導安排的其他工作；
招聘助理崗位職責2023歸納 篇3
1.負責公司崗位需求人員的招聘；
2.通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試；
3.收集并整理簡歷，豐富數(shù)據(jù)庫；
4.協(xié)助顧問與候選人進行溝通，通知并安排入職。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇4
1、負責開展日常社招工作，及時為各項目各崗位提供業(yè)務所需人才；
2、負責組織實施校園招聘工作；
3、完善公司人員招聘錄用制度、流程；
4、不斷開發(fā)、拓展公司招聘渠道。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇5
1、協(xié)助招聘主管建立、完善公司招聘體系及人才數(shù)據(jù)庫；
2、負責OP級別員工的招聘，與勞務公司建立維護良好的合作關系；
3、協(xié)助校園招聘相關事宜；
4、組織、安排面試，接待入職人員，辦理入職手續(xù)；
5、維護HRS人員信息；
6、統(tǒng)計招聘相關數(shù)據(jù)，分析及制作報表。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇6
1.負責協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作
2.與部門溝通招聘要求，做好優(yōu)秀人才的引進，對招聘人員進行簡單的初試
3.定期對客戶檔案進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)
4.協(xié)助做好團隊人員的管理工作
5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作
招聘助理崗位職責2023歸納 篇7
1.負責招聘網(wǎng)站維護。
2.篩選簡歷，面試邀約。
3.撥打電話邀約候選人面試。
4.會簡單的office。
5.負責新員工的入職培訓事宜。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇8
1.協(xié)助公司銷售團隊招聘；
2.公司提供招聘平臺，邀約求職者來公司面試，跟進面試通過求職者入職；
3.及時處理工作問題，做好承上啟下工作；
招聘助理崗位職責2023歸納 篇9
1. 負責協(xié)助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；
2. 負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉發(fā)等）
3. 負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；
4. 負責協(xié)助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關工作開展。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇10
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；
4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇11
1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、能獨立處理和解決所負責的任務；
3、了解掌握各部門的用人需求；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇12
1、招聘人才；
2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
3、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關機構的聯(lián)系。
4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇13
1、負責建立篩選、初步候選人調(diào)查。
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、負責維護招聘平臺信息。
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇14
1、按照部門招聘需求，進行職位分析，發(fā)布招聘信息；
2、協(xié)助進行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；
3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道，與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系；
4、完成上級安排的其他人力資源相關工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇15
、電話聯(lián)系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預約面試
2、應聘者到達公司后招聘助理負責接待、安排答題及面試
3、準備面試官需要的一切面試面談資料，面談后進行一些列成績數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計
4、初試官擔當并且如實進行面試記錄
5、輔助員工辦理入職離職手續(xù)辦理
招聘助理崗位職責2023歸納 篇16
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，了解和統(tǒng)計區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標；
2、負責招聘渠道、系統(tǒng)的開發(fā)和管理,利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息；
3、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關工作；
4、熟悉部門業(yè)務知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通；
5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，完成各種招聘日報和月報表的總結和計劃工作；
6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目建設工作；
7、尋求與人才市場、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關系。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇17
職責：
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選;
5、邀約應聘者面試，確定面試名單，進行應聘者初試工作;
6、組織相關部門協(xié)助完成復試，確保面試工作開展和面試效果;
7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
8、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學歷;
2、不少于一年人力資源工作經(jīng)驗，尤其擅長人員招聘;
3、形象好，親和力強，優(yōu)秀的電話溝通能力;
4、對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業(yè)度;
5、工作細心，責任心強，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
6、明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇18
1、負責公司內(nèi)部人員招聘；
2、負責擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、負責招聘渠道的開拓、維護與評估；
4、負責優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
5、負責應聘人員的面試邀約，初面，面試結果跟蹤等；
招聘助理崗位職責2023歸納 篇19
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織，落實招聘相關事宜，
2、協(xié)助部門經(jīng)理的日常事務處理；
3、負責各部門文件的收集、檢查、整理工作；
4、經(jīng)理交辦的其他項目工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇20
職責：
1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;
2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;
3、根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標，及時供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標及時完成;
4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;
5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗
任職要求 ：
1. 全日制211及以上學歷;
2. 須具備非常強的學習能力和認知能力;
3. 善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;
4. 具有基礎的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應用技能;
5. 具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;
6. 認同企業(yè)文化具有相同的價值觀。