招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容（通用27篇）

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇1

　　1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)；

　　2、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排；

　　3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；

　　4、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；

　　5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇2

　　1.處理日常招聘工作，面試的電話邀約和面試情況的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)。

　　2.員工信息的整理、錄入、存檔。

　　3.負(fù)責(zé)辦理人員錄用手續(xù)。

　　4.上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。

　　如面試通知、跟進(jìn)招聘前期工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約等工作;

　　5.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)拓新的招聘渠道;

　　6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘端口的維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)邀約房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的推薦安排、維護(hù)、面試；

　　5、對(duì)招聘情況進(jìn)行總結(jié)分析等數(shù)據(jù)處理；

　　6、在各大網(wǎng)站，公眾場(chǎng)合進(jìn)行招聘宣傳；

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇4

　　1、從企業(yè)對(duì)接人處獲取客戶資料信息，目標(biāo)崗位詳細(xì)的職位JD，認(rèn)真分析職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)候選人分布情況并確立系統(tǒng)搜尋方案，進(jìn)行人才搜索；

　　2、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的基本情況及職位JD信息，對(duì)候選人進(jìn)行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫(xiě)面試評(píng)估及候選人簡(jiǎn)歷報(bào)告，并向企業(yè)推薦候選人；

　　3、跟進(jìn)推薦進(jìn)度，安排候選人與客戶的面試 ；

　　4、協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人之間的薪資談判，促成合作；

　　5、根據(jù)企業(yè)要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查評(píng)估并撰寫(xiě)報(bào)告；

　　6、協(xié)助候選人辦理離職入職手續(xù)，確保項(xiàng)目最終完成；

　　7、與客戶及候選人保持長(zhǎng)期溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;

　　8、指導(dǎo)顧問(wèn)助理利用有效工具（人才數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、論壇等），有計(jì)劃地進(jìn)行人才搜索、篩選合適候選人；

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇5

　　、電話聯(lián)系簡(jiǎn)歷投遞者以及校園中收取到的簡(jiǎn)歷投遞者預(yù)約面試

　　2、應(yīng)聘者到達(dá)公司后招聘助理負(fù)責(zé)接待、安排答題及面試

　　3、準(zhǔn)備面試官需要的一切面試面談資料，面談后進(jìn)行一些列成績(jī)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)

　　4、初試官擔(dān)當(dāng)并且如實(shí)進(jìn)行面試記錄

　　5、輔助員工辦理入職離職手續(xù)辦理

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇6

　　1、在相關(guān)招聘渠道網(wǎng)站發(fā)布招聘需求信息；

　　2、協(xié)助人事主管進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場(chǎng)面試等工作;

　　3、從篩選簡(jiǎn)歷到錄用簽約，每個(gè)招聘環(huán)節(jié)都要在招聘管理系統(tǒng)中及時(shí)更新；

　　4、做好面試前的準(zhǔn)備工作，確保面試及時(shí)順利地開(kāi)展；

　　5、統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析；

　　6、完成主管布置的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇7

　　- 執(zhí)行招聘計(jì)劃，維護(hù)拓展招聘渠道；

　　- 與候選人溝通、進(jìn)行初步面試；

　　- 推進(jìn)完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；

　　- 與擬錄用人員進(jìn)行offer談判，完成錄用通知，協(xié)助辦理錄用人員的入職手續(xù)；

　　- 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇8

　　1、根據(jù)招聘需求進(jìn)行招聘實(shí)施：簡(jiǎn)歷篩選、初試甄選、錄用跟進(jìn)等；

　　2、根據(jù)招聘需求，制定個(gè)人月度招聘計(jì)劃，每月回顧和總結(jié)招聘執(zhí)行情況，分析招聘難點(diǎn)，提出解決措施方案；

　　3、建立與各人才市場(chǎng)、專業(yè)人才網(wǎng)站的長(zhǎng)期聯(lián)系，根據(jù)公司人員需求選擇合適的招聘渠道，提出招聘渠道開(kāi)發(fā)的合理建議；

　　4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　5、負(fù)責(zé)招聘渠道的研究、開(kāi)發(fā)與使用；

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目崗位人員的招聘工作

　　2、給予求職者相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和推薦

　　3、能夠熟練運(yùn)用線上網(wǎng)絡(luò)招聘工具以及線下招聘活動(dòng)

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇10

　　根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位，通過(guò)招聘渠道尋訪候選人；

　　發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；

　　對(duì)候選人進(jìn)行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；

　　配合團(tuán)隊(duì)及主管完成其它交辦事項(xiàng)

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇11

　　1、按照部門招聘需求，進(jìn)行職位分析，發(fā)布招聘信息；

　　2、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；

　　3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道，與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系；

　　4、完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇12

　　1.管理和維護(hù)招聘網(wǎng)站；

　　2.篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試者進(jìn)行面試；

　　3.接待應(yīng)聘者及進(jìn)行面試；

　　4.辦理員工入職手續(xù)；

　　5.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，及時(shí)掌握招聘渠道最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，即時(shí)進(jìn)行對(duì)使用中的招聘渠道，實(shí)行新規(guī)劃及改進(jìn);

　　2、積極開(kāi)拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;

　　3、積極參與現(xiàn)場(chǎng)招聘及校園招聘會(huì);

　　4、能接受上級(jí)安排的異地招聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職的相關(guān)手續(xù);

　　6、根據(jù)每周、每月的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;

　　7、認(rèn)真細(xì)心的完成上級(jí)安排的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇14

　　1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù)。

　　2.篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約。

　　3.撥打電話邀約候選人面試。

　　4.會(huì)簡(jiǎn)單的office。

　　5.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)事宜。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、招聘人才;

　　2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;

　　3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

　　5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

　　6、建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

　　7、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才;

　　8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。

　　10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。

　　12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有電銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約

　　2、了解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待及前臺(tái)電話、郵寄的處理;

　　4、負(fù)責(zé)POS機(jī)收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng);

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)前臺(tái)及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

　　崗位要求：

　　1、大專以上文憑，有基本的英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)4級(jí)者優(yōu)先;

　　2、熟悉招聘流程，有過(guò)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

　　4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清晰;

　　5、熱情開(kāi)朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對(duì)教育事業(yè)讓熱愛(ài)者優(yōu)先;

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　7、有客服、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇17

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選等相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;　　

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇18

　　1.協(xié)助公司銷售團(tuán)隊(duì)招聘；

　　2.公司提供招聘平臺(tái)，邀約求職者來(lái)公司面試，跟進(jìn)面試通過(guò)求職者入職；

　　3.及時(shí)處理工作問(wèn)題，做好承上啟下工作；

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇19

　　1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

　　2.管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)招聘渠道；

　　3.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程；

　　4.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

　　5.員工檔案管理。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷處理、電話約面等工作;

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;距離較近優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的溝通表達(dá)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的親和力和學(xué)習(xí)能力;

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇21

　　職責(zé)：

　　1、開(kāi)拓招募渠道并約訪招募對(duì)象;

　　2、面談?wù)心紝?duì)象：經(jīng)過(guò)系列培訓(xùn)對(duì)招募對(duì)象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

　　3、協(xié)助招募對(duì)象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時(shí)對(duì)于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);

　　4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對(duì)入職新人進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn);

　　5、建立檔案資料庫(kù)：包括招募對(duì)象、入職新人信息資料庫(kù);

　　6、參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，年齡21-35;

　　2.熟練操作使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面;

　　3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;

　　4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

　　5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇22

　　1、維護(hù)好現(xiàn)有的招聘渠道，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。

　　2、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、為公司篩選優(yōu)秀員工。

　　3、協(xié)助安排崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理入職及離職。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇23

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門相關(guān)招聘工作的開(kāi)展；

　　2.在招聘網(wǎng)站上sourcing 和篩選簡(jiǎn)歷，推出合適的候選人；

　　3.維護(hù)招聘渠道，發(fā)布需求，篩選簡(jiǎn)歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；

　　4.其他協(xié)助性工作。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇24

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3、協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;

　　4、協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排;

　　5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇25

　　1、維護(hù)及篩選適合公司的招聘平臺(tái)，降低招聘成本；

　　2、崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，確保人員到位及時(shí)，提升人員匹配度；

　　3、面試邀約、安排、接待、報(bào)到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；

　　4、面試情況跟進(jìn)及回訪，面試人員登記統(tǒng)計(jì)，錄用率，

　　5、辦公用品采購(gòu)及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；

　　6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀(jì)律管理監(jiān)督；

　　7、會(huì)議前準(zhǔn)備及會(huì)有記錄，相關(guān)會(huì)議安排；

　　8、員工入、離職手續(xù)辦理；

　　9、員工關(guān)系維護(hù)，公司活動(dòng)策劃及執(zhí)行落實(shí)；

　　10、完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇26

　　1、協(xié)助本部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司的各類人事和行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)參與編制全年人事、行政類預(yù)算，保證各類費(fèi)用合理分配支出;

　　3、根據(jù)分公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，擬定招聘需求，參與協(xié)助招聘及面試過(guò)程，給予人力專業(yè)意見(jiàn)與建議，達(dá)到招聘目標(biāo)

　　4、負(fù)責(zé)分公司績(jī)效考核執(zhí)行、員工組織培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系發(fā)展等;

　　5、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部的行政事務(wù)統(tǒng)籌，如：辦公環(huán)境的維護(hù)、員工考勤的監(jiān)督、日常采購(gòu)、團(tuán)建等費(fèi)用的結(jié)算與控制;

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門的對(duì)接與溝通;

　　7、匯報(bào)對(duì)象：城市公司執(zhí)行總、本部人力資源總監(jiān)

招聘助理崗位職責(zé)_招聘助理工作內(nèi)容 篇27

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。

　　3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

　　5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

　　6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

　　7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。