招聘助理崗位職責(zé)2022歸納（精選16篇）
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇1
1、負(fù)責(zé)開展日常社招工作，及時(shí)為各項(xiàng)目各崗位提供業(yè)務(wù)所需人才；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施校園招聘工作；
3、完善公司人員招聘錄用制度、流程；
4、不斷開發(fā)、拓展公司招聘渠道。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇2
1、協(xié)助招聘主管建立、完善公司招聘體系及人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)OP級(jí)別員工的招聘，與勞務(wù)公司建立維護(hù)良好的合作關(guān)系；
3、協(xié)助校園招聘相關(guān)事宜；
4、組織、安排面試，接待入職人員，辦理入職手續(xù)；
5、維護(hù)HRS人員信息；
6、統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，分析及制作報(bào)表。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇3
1、負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目崗位人員的招聘工作
2、給予求職者相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和推薦
3、能夠熟練運(yùn)用線上網(wǎng)絡(luò)招聘工具以及線下招聘活動(dòng)
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇4
1.負(fù)責(zé)公司崗位需求人員的招聘；
2.通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試；
3.收集并整理簡(jiǎn)歷，豐富數(shù)據(jù)庫(kù)；
4.協(xié)助顧問與候選人進(jìn)行溝通，通知并安排入職。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇5
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作
2.與部門溝通招聘要求，做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)，對(duì)招聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試
3.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)
4.協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)人員的管理工作
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇6
1、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求和職位說明書，進(jìn)行職位分析，實(shí)施具體招聘工作，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選和邀約面試，面試安排和接待以及面試結(jié)果的跟蹤和反饋；
3、主動(dòng)搜索和建立新的招聘渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道；
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)信息的更新，簡(jiǎn)歷的整理及歸檔工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇7
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)做好所在城市目標(biāo)高校的宣傳及推廣工作；
2. 負(fù)責(zé)公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）
3. 負(fù)責(zé)公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開展。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇8
1、招聘人才；
2、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；
6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇9
1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘平臺(tái)信息。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇10
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù)。
2.篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約。
3.撥打電話邀約候選人面試。
4.會(huì)簡(jiǎn)單的office。
5.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)事宜。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇11
1、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
2、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解掌握各部門的用人需求；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇12
1.協(xié)助公司銷售團(tuán)隊(duì)招聘；
2.公司提供招聘平臺(tái)，邀約求職者來公司面試，跟進(jìn)面試通過求職者入職；
3.及時(shí)處理工作問題，做好承上啟下工作；
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇13
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
3、了解和分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃，評(píng)估招聘效果；
4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目性工作。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇14
職責(zé)：
1.、學(xué)習(xí)并會(huì)用各類招聘渠道，高效完成招聘任務(wù);
2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;
3、根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標(biāo)及時(shí)完成;
4、積極溝通及跟進(jìn)維護(hù)外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導(dǎo)及建議;
5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對(duì)接體驗(yàn)
任職要求 ：
1. 全日制211及以上學(xué)歷;
2. 須具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力;
3. 善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 具有基礎(chǔ)的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應(yīng)用技能;
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和堅(jiān)定的意志力;
6. 認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價(jià)值觀。
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇15
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)；
2.負(fù)責(zé)公司人員招聘、預(yù)約、面試；
3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
招聘助理崗位職責(zé)2022歸納 篇16
1、招聘人才；
2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；
3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
6、建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；
7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；
8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。
11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。
12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。