招聘助理崗位職責2023歸納（精選26篇）
招聘助理崗位職責2023歸納 篇1
1.負責協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作
2.與部門溝通招聘要求，做好優(yōu)秀人才的引進，對招聘人員進行簡單的初試
3.定期對客戶檔案進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)
4.協(xié)助做好團隊人員的管理工作
5.負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作
招聘助理崗位職責2023歸納 篇2
1、協(xié)助招聘主管建立、完善公司招聘體系及人才數(shù)據(jù)庫；
2、負責OP級別員工的招聘，與勞務(wù)公司建立維護良好的合作關(guān)系；
3、協(xié)助校園招聘相關(guān)事宜；
4、組織、安排面試，接待入職人員，辦理入職手續(xù)；
5、維護HRS人員信息；
6、統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，分析及制作報表。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇3
1、負責開展日常社招工作，及時為各項目各崗位提供業(yè)務(wù)所需人才；
2、負責組織實施校園招聘工作；
3、完善公司人員招聘錄用制度、流程；
4、不斷開發(fā)、拓展公司招聘渠道。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇4
1、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求和職位說明書，進行職位分析，實施具體招聘工作，完成招聘目標；
2、負責職位發(fā)布、簡歷篩選和邀約面試，面試安排和接待以及面試結(jié)果的跟蹤和反饋；
3、主動搜索和建立新的招聘渠道，維護現(xiàn)有渠道；
4、負責招聘相關(guān)信息的更新，簡歷的整理及歸檔工作；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
招聘助理崗位職責2023歸納 篇5
1.負責公司崗位需求人員的招聘；
2.通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試；
3.收集并整理簡歷，豐富數(shù)據(jù)庫；
4.協(xié)助顧問與候選人進行溝通，通知并安排入職。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇6
1、負責對合作項目崗位人員的招聘工作
2、給予求職者相應(yīng)的就業(yè)指導和推薦
3、能夠熟練運用線上網(wǎng)絡(luò)招聘工具以及線下招聘活動
招聘助理崗位職責2023歸納 篇7
1、負責建立篩選、初步候選人調(diào)查。
2、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、負責維護招聘平臺信息。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇8
1.負責招聘網(wǎng)站維護。
2.篩選簡歷，面試邀約。
3.撥打電話邀約候選人面試。
4.會簡單的office。
5.負責新員工的入職培訓事宜。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇9
1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
3、了解掌握各部門的用人需求；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，協(xié)助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇10
1. 負責協(xié)助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；
2. 負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）
3. 負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；
4. 負責協(xié)助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關(guān)工作開展。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇11
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布；
2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；
4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇12
1.協(xié)助公司銷售團隊招聘；
2.公司提供招聘平臺，邀約求職者來公司面試，跟進面試通過求職者入職；
3.及時處理工作問題，做好承上啟下工作；
招聘助理崗位職責2023歸納 篇13
1、招聘人才；
2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
3、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。
4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇14
1、負責招聘廣告的發(fā)布，招聘渠道的開發(fā)、維護、數(shù)據(jù)評估；
2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復試安排、錄用跟進；
3、完善人才庫資料、協(xié)助員工入離職流程辦理；
4、協(xié)助跟進員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇15
職責：
1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進等工作,招募符合公司項目要求的人員;
2、招聘渠道的維護和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，建立后備人才庫;
4、協(xié)助總部校園招聘的開展，及其他模塊相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;
2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗，對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識;有教育培訓行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力，富有責任感;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的工作壓力;
6、可適應(yīng)出差。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇16
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè);
2、負責區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護，酒店員工招聘;
3、完成新員工入職培訓(員工手冊/消防安全等)及記錄存檔;
4、根據(jù)勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù);
5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續(xù);
6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等);
7、HRIS人事系統(tǒng)維護(員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護);
8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔;
9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等;
10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系;
11、執(zhí)行集團人力資源部的其它相關(guān)指令;
招聘助理崗位職責2023歸納 篇17
1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；
2、崗位信息發(fā)布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；
3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；
4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，
5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；
6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀律管理監(jiān)督；
7、會議前準備及會有記錄，相關(guān)會議安排；
8、員工入、離職手續(xù)辦理；
9、員工關(guān)系維護，公司活動策劃及執(zhí)行落實；
10、完成其他公司及領(lǐng)導安排的事務(wù)。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇18
1.根據(jù)招聘需求，篩選出匹配的簡歷；
2.通過線上方式和目標人選溝通，確認求職者意向；
3.對意向人選進行邀約面試；
4.跟進面試結(jié)果。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇19
1、負責人事招聘，安排好面試的時間;
2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇20
職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識 。
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇21
1.管理和維護招聘網(wǎng)站；
2.篩選簡歷，電話邀約面試者進行面試；
3.接待應(yīng)聘者及進行面試；
4.辦理員工入職手續(xù)；
5.完成上級交代的其他事務(wù)。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇22
1.負責員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的辦理、申報、資料的收集;
2.整理及核對帳單、票據(jù)信息;
3.相關(guān)賬單款項的請款跟進, 配合財務(wù)部進行財務(wù)處理工作;
4.解答員工社會保險、公積金等專業(yè)政策咨詢;
5.協(xié)助其他人事數(shù)據(jù)的整理、匯總;
6.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作
招聘助理崗位職責2023歸納 篇23
職責：
1、開拓招募渠道并約訪招募對象;
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓對招募對象進行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓和完成通關(guān)演練，對入職新人進行初級培訓;
5、建立檔案資料庫：包括招募對象、入職新人信息資料庫;
6、參加相關(guān)會議和培訓。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡21-35;
2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學習能力強，知識結(jié)構(gòu)全面;
3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;
4.知識結(jié)構(gòu)較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
招聘助理崗位職責2023歸納 篇24
根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；
發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行篩選；
對候選人進行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對面試結(jié)果進行跟蹤反饋；
配合團隊及主管完成其它交辦事項
招聘助理崗位職責2023歸納 篇25
1、在資深顧問的全程指導培訓下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘；
2、收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價值的咨詢服務(wù)。
3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化；
4、細分行業(yè)市場，通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求；
5、針對客戶需求，進行職位分析，細致發(fā)掘目標市場的潛在候選人；
6、面試、評估、篩選、推薦合適的候選人；
7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進輔導；
8、維護與人選、客戶的良好關(guān)系
招聘助理崗位職責2023歸納 篇26
、電話聯(lián)系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預(yù)約面試
2、應(yīng)聘者到達公司后招聘助理負責接待、安排答題及面試
3、準備面試官需要的一切面試面談資料，面談后進行一些列成績數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計
4、初試官擔當并且如實進行面試記錄
5、輔助員工辦理入職離職手續(xù)辦理