招聘助理崗位職責2023歸納

招聘助理崗位職責2023歸納（通用30篇）

招聘助理崗位職責2023歸納 篇1

　　1、負責對合作項目崗位人員的招聘工作

　　2、給予求職者相應的就業指導和推薦

　　3、能夠熟練運用線上網絡招聘工具以及線下招聘活動

招聘助理崗位職責2023歸納 篇2

　　1.負責公司崗位需求人員的招聘；

　　2.通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試；

　　3.收集并整理簡歷，豐富數據庫；

　　4.協助顧問與候選人進行溝通，通知并安排入職。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇3

　　1、協助招聘主管建立、完善公司招聘體系及人才數據庫；

　　2、負責OP級別員工的招聘，與勞務公司建立維護良好的合作關系；

　　3、協助校園招聘相關事宜；

　　4、組織、安排面試，接待入職人員，辦理入職手續；

　　5、維護HRS人員信息；

　　6、統計招聘相關數據，分析及制作報表。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇4

　　1、根據部門的業務需求和職位說明書，進行職位分析，實施具體招聘工作，完成招聘目標；

　　2、負責職位發布、簡歷篩選和邀約面試，面試安排和接待以及面試結果的跟蹤和反饋；

　　3、主動搜索和建立新的招聘渠道，維護現有渠道；

　　4、負責招聘相關信息的更新，簡歷的整理及歸檔工作；

　　5、完成領導安排的其他工作；

招聘助理崗位職責2023歸納 篇5

　　1.負責協助部門經理完成各項工作

　　2.與部門溝通招聘要求，做好優秀人才的引進，對招聘人員進行簡單的初試

　　3.定期對客戶檔案進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態

　　4.協助做好團隊人員的管理工作

　　5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作

招聘助理崗位職責2023歸納 篇6

　　1、負責開展日常社招工作，及時為各項目各崗位提供業務所需人才；

　　2、負責組織實施校園招聘工作；

　　3、完善公司人員招聘錄用制度、流程；

　　4、不斷開發、拓展公司招聘渠道。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇7

　　1、招聘人才；

　　2、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。

　　4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

　　5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

　　6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

　　7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇8

　　1. 負責協助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；

　　2. 負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉發等）

　　3. 負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發及張貼等工作；

　　4. 負責協助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關工作開展。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇9

　　1.負責招聘網站維護。

　　2.篩選簡歷，面試邀約。

　　3.撥打電話邀約候選人面試。

　　4.會簡單的office。

　　5.負責新員工的入職培訓事宜。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇10

　　1.協助公司銷售團隊招聘；

　　2.公司提供招聘平臺，邀約求職者來公司面試，跟進面試通過求職者入職；

　　3.及時處理工作問題，做好承上啟下工作；

招聘助理崗位職責2023歸納 篇11

　　1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布；

　　2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

　　3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；

　　4、協助招聘主管完成招聘方面的項目性工作。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇12

　　1、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2、能獨立處理和解決所負責的任務；

　　3、了解掌握各部門的用人需求；

　　4、管理、開發招聘渠道，協助人力資源部門日常助理工作。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇13

　　1、負責建立篩選、初步候選人調查。

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇14

　　1.負責協助招聘經理及業務部門相關招聘工作的開展；

　　2.在招聘網站上sourcing 和篩選簡歷，推出合適的候選人；

　　3.維護招聘渠道，發布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；

　　4.其他協助性工作。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇15

　　職責：

　　1、負責每日面試結果的匯總統計、反饋;

　　2、負責對公司招聘公眾號的維護;

　　3、負責推動公司內部推薦;

　　4、負責相關招聘數據的分析;

　　5、完成領導安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，中文、市場、人力資源管理、應用心理學、教育學、工商管理、經濟學、金融學等相關優先考慮;

　　熟悉辦公軟件，特別是excel操作;

　　2、在學校有擔任學生干部優先考慮;

　　3、性格開朗，溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力，有目標性，有一定社交能力，負責細心。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇16

　　1.負責員工社保、住房公積金、商業保險的辦理、申報、資料的收集;

　　2.整理及核對帳單、票據信息;

　　3.相關賬單款項的請款跟進, 配合財務部進行財務處理工作;

　　4.解答員工社會保險、公積金等專業政策咨詢;

　　5.協助其他人事數據的整理、匯總;

　　6.完成上級領導安排的其它工作

招聘助理崗位職責2023歸納 篇17

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業流程/工資福利等制度進行酒店人事作業;

　　2、負責區域內招聘渠道開發、維護，酒店員工招聘;

　　3、完成新員工入職培訓(員工手冊/消防安全等)及記錄存檔;

　　4、根據勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規定辦理招退工登記等手續;

　　5、在合法/合規的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續;

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案(人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等);

　　7、HRIS人事系統維護(員工人事數據及時/準確錄入/維護);

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔;

　　9、協調員工關系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等;

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯絡并維護關系;

　　11、執行集團人力資源部的其它相關指令;

招聘助理崗位職責2023歸納 篇18

　　職責：

　　1、招聘人才;

　　2、招聘網站維護與管理;

　　3、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;

　　4、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。

　　5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

　　6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;

　　8、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

　　9、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。

　　10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

　　11、負責部門員工異動事務處理。

　　12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、具備一定的招聘經驗及技巧，熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道，有電銷行業相關工作經驗優先;

　　3、責任心強，能承受較大的工作壓力;

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

　　5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識;

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇19

　　1、負責公司內部人員招聘；

　　2、負責擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、負責招聘渠道的開拓、維護與評估；

　　4、負責優化招聘流程，提高招聘效率；

　　5、負責應聘人員的面試邀約，初面，面試結果跟蹤等；

招聘助理崗位職責2023歸納 篇20

　　職責：

　　1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;

　　2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;

　　3、根據公司用人部門的發展目標，及時供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標及時完成;

　　4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;

　　5、規范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗

　　任職要求 ：

　　1. 全日制211及以上學歷;

　　2. 須具備非常強的學習能力和認知能力;

　　3. 善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;

　　4. 具有基礎的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應用技能;

　　5. 具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;

　　6. 認同企業文化具有相同的價值觀。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇21

　　根據公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；

　　發布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行篩選；

　　對候選人進行電話溝通、協助面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；

　　配合團隊及主管完成其它交辦事項

招聘助理崗位職責2023歸納 篇22

　　1、協助部門經理組織，落實招聘相關事宜，

　　2、協助部門經理的日常事務處理；

　　3、負責各部門文件的收集、檢查、整理工作；

　　4、經理交辦的其他項目工作。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇23

　　職責：

　　1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;

　　2、負責應聘人員接待及數據統計、匯總;

　　3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，根據數據分析結果;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;距離較近優先考慮;

　　2、具有良好的溝通表達能力;

　　3、具有較強的親和力和學習能力;

　　4、具有較強的責任心，工作認真細致。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇24

　　1. 根據客戶招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等；

　　2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面；

　　3. 統計各招聘渠道相關數據，并按時提交統計報表；

　　4. 根據所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現有招聘渠道及供應商，并據此做出相應調整；

　　5. 公司人才庫數據的建立，并定期進行數據的維護及更新，以保證數據的時效性；

　　6. 按時提交工作小結，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議；

　　7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇25

　　1、從企業對接人處獲取客戶資料信息，目標崗位詳細的職位JD，認真分析職位的所需能力及資歷，分析市場候選人分布情況并確立系統搜尋方案，進行人才搜索；

　　2、準確地傳達客戶的基本情況及職位JD信息，對候選人進行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫面試評估及候選人簡歷報告，并向企業推薦候選人；

　　3、跟進推薦進度，安排候選人與客戶的面試 ；

　　4、協調企業與候選人之間的薪資談判，促成合作；

　　5、根據企業要求，對候選人進行背景調查評估并撰寫報告；

　　6、協助候選人辦理離職入職手續，確保項目最終完成；

　　7、與客戶及候選人保持長期溝通，及時獲取準確、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;

　　8、指導顧問助理利用有效工具（人才數據庫、招聘網站、論壇等），有計劃地進行人才搜索、篩選合適候選人；

招聘助理崗位職責2023歸納 篇26

　　1、協助本部負責統籌分公司的各類人事和行政工作;

　　2、負責參與編制全年人事、行政類預算，保證各類費用合理分配支出;

　　3、根據分公司的戰略發展目標，擬定招聘需求，參與協助招聘及面試過程，給予人力專業意見與建議，達到招聘目標

　　4、負責分公司績效考核執行、員工組織培訓、企業文化建設、員工關系發展等;

　　5、負責分公司內部的行政事務統籌，如：辦公環境的維護、員工考勤的監督、日常采購、團建等費用的結算與控制;

　　6、負責公司內部、集團內部相關部門的對接與溝通;

　　7、匯報對象：城市公司執行總、本部人力資源總監

招聘助理崗位職責2023歸納 篇27

　　1.負責公司招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　2.管理、維護、開發招聘渠道；

　　3.協助經理實施及優化公司人力資源制度及流程；

　　4.維護人才儲備庫；

　　5.員工檔案管理。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇28

　　1.根據招聘需求，篩選出匹配的簡歷；

　　2.通過線上方式和目標人選溝通，確認求職者意向；

　　3.對意向人選進行邀約面試；

　　4.跟進面試結果。

招聘助理崗位職責2023歸納 篇29

　　1、根據崗位要求，制定人才尋訪計劃

　　2、通過各種渠道尋訪候選人，對簡歷做初步篩選

　　3、以電話的形式溝通候選人，了解過往經驗與崗位的匹配程度

　　4、提供候選人評價和推薦報告

招聘助理崗位職責2023歸納 篇30

　　1、非行政。負責公司人員招聘工作，通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約，接待及面試安排。協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　2、負責校園招聘計劃跟進。應聘人員資料庫的建立和維護工作。

　　3、協助進行考勤統計，勞動關系中相關手續（錄用、報到、簽約、轉正、離職等）。

　　4、協同開展員工培訓計劃的推進，包括新員工培訓及全員培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　5、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作。

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體的活動安排等。

　　7、完成上級交辦的其它工作任務。