渠道主管的主要職責(zé)描述（通用34篇）
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;
3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇2
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶來訪量，商務(wù)談判及簽約;
2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，對(duì)接分銷公司，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;
4、負(fù)責(zé)銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對(duì)接。
任職資格：
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動(dòng)性;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營銷工作的有效推進(jìn)
崗位要求：
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷管理工作，比如：京東唯品會(huì)、考拉等;
2.對(duì)接平臺(tái)方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動(dòng)資源，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;
3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對(duì)品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.操盤過千萬級(jí)及以上的體量，有BD經(jīng)驗(yàn);
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺(tái)玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇5
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;
6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇6
1、 根據(jù)公司項(xiàng)目和目標(biāo)，執(zhí)行渠道銷售方案及計(jì)劃;
2、 搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
3、 負(fù)責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護(hù);
4、 協(xié)助銷售項(xiàng)目進(jìn)行營銷推廣活動(dòng)的宣傳及執(zhí)行等。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇7
職責(zé)：
1.金融、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識(shí)，開展市場拓展工作，提升個(gè)人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;
5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力，對(duì)市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達(dá)樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
要求：
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);
3.非銀行渠道的營銷，拓展行業(yè)協(xié)會(huì)，增加客戶來源;
4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;
5.定期收集金融信息，定期對(duì)各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇8
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);
2、團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績督進(jìn),下達(dá)各項(xiàng)考核指標(biāo);完成個(gè)人自身的各項(xiàng)指標(biāo);
3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計(jì)劃,并督促團(tuán)隊(duì)完成工作安排;
4、市場開發(fā):負(fù)責(zé)與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好活動(dòng)的策劃營銷活動(dòng),進(jìn)行商務(wù)談判。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇9
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃，完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競爭對(duì)手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。
崗位要求：
1、1年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);
2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);
5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇10
1、五險(xiǎn)一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；
2、完善的培訓(xùn)體系，雛鷹計(jì)劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強(qiáng)化課程，非人力資源管理培訓(xùn)，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；
3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；
4、免費(fèi)英語學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺(tái)，初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月相關(guān)績效目標(biāo)；
2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場營銷策略，負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃的`制定及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場活動(dòng)策劃及執(zhí)行；
5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合，促進(jìn)績效的產(chǎn)出。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會(huì)資源優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力；
4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結(jié)；
5、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇11
職責(zé)：
1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);
4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4. 對(duì)銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;
5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇12
職責(zé)：
1、開拓出國留學(xué)市場渠道，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會(huì)關(guān)系;
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇13
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇14
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇15
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；
3、做好市場調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；
4、接待指引客戶帶入項(xiàng)目內(nèi)場，做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的對(duì)接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場；
任職要求：
1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；
2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨(dú)立分析、思考的能力；
3、一年以上房地產(chǎn)市場項(xiàng)目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有成功拓展案例優(yōu)先；
4、抗壓能力強(qiáng)，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達(dá)成;
5、制定市場宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。
6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;
任職資格：
1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;
3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力
5、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇17
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場渠道的.拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對(duì)接、有效完成資源整合與交換。
3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確�？蛻魸M意度，做好本職工作。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇20
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇21
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營管理，通過培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營等幫扶，提升店鋪業(yè)績；
4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決；
5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)；
6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描；
任職資格：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戶外或運(yùn)動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，思維清晰而有條理；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
6、能夠適應(yīng)短期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇22
職責(zé):
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu)，經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;
2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí)，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢，規(guī)范品項(xiàng)布局;
4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、對(duì)競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷，合理把控促銷費(fèi)用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)
2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公自動(dòng)化
4、能夠適應(yīng)長期出差
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);
4、兩年以上開發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇24
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇25
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。
4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團(tuán)隊(duì)，完成公司既定目標(biāo)。
任職要求：
1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇26
職責(zé)：
1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);
2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;
4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見解;
3、具有一定的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇27
1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺(tái)：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u平臺(tái)及線下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);
3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營銷計(jì)劃，開發(fā)客戶資源
4、管理維護(hù)家長關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇28
職責(zé)：
1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營銷計(jì)劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷售指標(biāo)、銷售方案、銷售政策，并組織、實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫，拓寬分銷團(tuán)隊(duì)資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。
任職要求：
1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);
3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇29
1、熟悉淘寶、阿里的運(yùn)營壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;
3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運(yùn)營方案,確保平臺(tái)渠道運(yùn)營業(yè)績的不斷提升;
5、負(fù)責(zé)渠道資源的對(duì)接及活動(dòng)報(bào)名,通過后臺(tái)數(shù)據(jù)分析診斷,對(duì)運(yùn)營狀況及時(shí)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營,及時(shí)了解各平臺(tái)新規(guī)則,及競爭對(duì)手銷售行情;
7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計(jì),不定期的做店鋪促銷活動(dòng),做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
9、協(xié)調(diào)運(yùn)營部與上級(jí)之間,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
10、會(huì)簡單的處理圖片
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇30
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請的提報(bào)，收集審核市場固定及臨時(shí)費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。
7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場營銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)
4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇31
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項(xiàng)目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護(hù)等工作;
2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負(fù)責(zé)制定實(shí)施渠道銷售計(jì)劃，規(guī)范，并推進(jìn)、保證計(jì)劃的實(shí)施和完成;
3、負(fù)責(zé)匯總、評(píng)估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外場客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場客源;
5、做好數(shù)據(jù)分分析及報(bào)告，及時(shí)更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)大客戶拓展、團(tuán)購等營銷活動(dòng)推廣。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上崗位經(jīng)驗(yàn)，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有分銷商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
4、為人正直、主動(dòng)性強(qiáng)，積極進(jìn)取。
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇32
職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號(hào)的開拓，運(yùn)營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇33
職責(zé)：
1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎(jiǎng)勵(lì)方案;
2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。
3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計(jì)劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議。
5)負(fù)責(zé)對(duì)客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求：
1)善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
3)較強(qiáng)的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力
渠道主管的主要職責(zé)描述 篇34
職責(zé)：
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門員工;
6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力，對(duì)市場拓展工作有激情。