渠道主管的工作職責(zé)

渠道主管的工作職責(zé)（通用30篇）

渠道主管的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析

　　1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場(chǎng)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見(jiàn)和有效的應(yīng)對(duì)方案;

　　二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣

　　1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)政策和方案，制定渠道開(kāi)發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃，制定各項(xiàng)銷售指標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

　　2)依據(jù)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點(diǎn)客戶信息檔案，制定公司客戶開(kāi)發(fā)方案，推近客戶的跟進(jìn)周期;

　　4、跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護(hù)能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學(xué)歷

渠道主管的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開(kāi)拓工作及運(yùn)營(yíng)工作

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開(kāi)拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

　　3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的開(kāi)拓，運(yùn)營(yíng)內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營(yíng)拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過(guò)率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析

渠道主管的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

　　3. 了解客戶需求，促成購(gòu)房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題能力;

　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。

　　4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營(yíng)銷合伙人團(tuán)隊(duì)，完成公司既定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場(chǎng)展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷售、渠道管理或市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通渠道政策、客戶評(píng)級(jí)、渠道調(diào)研、市場(chǎng)管控等工作內(nèi)容。

渠道主管的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合;

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究，分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開(kāi)發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的工作職責(zé) 篇8

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

渠道主管的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);

　　3.擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

　　5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作 。

　　任職要求：

　　1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)渠道營(yíng)銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。

渠道主管的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營(yíng)銷 HRBP 完成項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;

　　8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語(yǔ)言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究、分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營(yíng)銷工作的有效推進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)

　　4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的工作職責(zé) 篇12

　　1.金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識(shí)，開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作，提升個(gè)人業(yè)績(jī)和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的.能力;

　　5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達(dá)樂(lè)觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

渠道主管的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);

　　4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開(kāi)發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績(jī)要求，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

　　7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4. 對(duì)銷售工作有較高的熱情，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

　　負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息，評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。

　　開(kāi)展門店選址評(píng)估，確保門店拓展質(zhì)量;

　　建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫(kù)，定期輸出報(bào)告;

　　協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠(chéng)信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開(kāi)發(fā)與日常維護(hù);

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

　　3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

　　6、完成上級(jí)交辦其他工作;

渠道主管的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1.制定項(xiàng)目銷售的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.與現(xiàn)場(chǎng)銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

　　4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;

　　反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí):

　　有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道主管的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管的工作職責(zé) 篇18

　　1、據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場(chǎng)促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;

　　6、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。

渠道主管的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管的工作職責(zé) 篇20

　　1、五險(xiǎn)一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓(xùn)體系，雛鷹計(jì)劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強(qiáng)化課程，非人力資源管理培訓(xùn)，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國(guó)際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費(fèi)英語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

　　5、廣闊的晉升空間，全國(guó)直營(yíng)，120多家分校，大平臺(tái)，初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場(chǎng)營(yíng)銷及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月相關(guān)績(jī)效目標(biāo)；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃的`制定及實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)帶教及成長(zhǎng)規(guī)劃，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合，促進(jìn)績(jī)效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會(huì)資源優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結(jié)；

　　5、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

渠道主管的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過(guò)自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開(kāi)拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財(cái)稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項(xiàng)相關(guān)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)即可大膽投遞簡(jiǎn)歷;

　　3.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5對(duì)外樹(shù)立企業(yè)良好形象，建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會(huì)組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績(jī)效，后期薪資=底薪+績(jī)效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;

　　2.擁有知辦理識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商財(cái)稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報(bào)告、公文、總結(jié)性材料，具有較強(qiáng)的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。

渠道主管的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 維護(hù)已有政府部門、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。

　　2. 與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。

　　3. 對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。

　　4. 解決渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、過(guò)程中問(wèn)題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

　　5. 有針對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對(duì)接各個(gè)渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期向市場(chǎng)部同事提交報(bào)告。

　　9. 與政府相部門對(duì)接，維護(hù)傳媒關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，有管理團(tuán)隊(duì)的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。

　　4、有良好的書(shū)寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過(guò)星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管的工作職責(zé) 篇24

　　1、熟悉淘寶、阿里的運(yùn)營(yíng)壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的各種營(yíng)銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;

　　3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運(yùn)營(yíng)方案,確保平臺(tái)渠道運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的不斷提升;

　　5、負(fù)責(zé)渠道資源的對(duì)接及活動(dòng)報(bào)名,通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析診斷,對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況及時(shí)優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營(yíng),及時(shí)了解各平臺(tái)新規(guī)則,及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售行情;

　　7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計(jì),不定期的做店鋪促銷活動(dòng),做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

　　9、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部與上級(jí)之間,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　10、會(huì)簡(jiǎn)單的處理圖片

渠道主管的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開(kāi)發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)拓展工作有激情。

渠道主管的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項(xiàng)目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護(hù)等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負(fù)責(zé)制定實(shí)施渠道銷售計(jì)劃，規(guī)范，并推進(jìn)、保證計(jì)劃的實(shí)施和完成;

　　3、負(fù)責(zé)匯總、評(píng)估整理市場(chǎng)、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外場(chǎng)客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場(chǎng)客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報(bào)告，及時(shí)更新數(shù)據(jù)源，為營(yíng)銷策略提供依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)大客戶拓展、團(tuán)購(gòu)等營(yíng)銷活動(dòng)推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗(yàn)，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有分銷商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

　　4、為人正直、主動(dòng)性強(qiáng)，積極進(jìn)取。

渠道主管的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)的提報(bào)，收集審核市場(chǎng)固定及臨時(shí)費(fèi)用。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。

　　7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購(gòu)和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請(qǐng)。

　　8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見(jiàn)證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場(chǎng)營(yíng)銷】專業(yè)優(yōu)先

　　2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)

　　4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限

　　5、其他技能(語(yǔ)言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語(yǔ)言無(wú)特殊要求

渠道主管的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;

　　5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;

　　6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;

　　3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管的工作職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1)執(zhí)行各類營(yíng)銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案;

　　2)負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。

　　3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營(yíng)銷推介、具體營(yíng)銷計(jì)劃的落地執(zhí)行。

　　4)根據(jù)不同營(yíng)銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議。

　　5)負(fù)責(zé)對(duì)客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

　　2)優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3)較強(qiáng)的語(yǔ)言邏輯思維和溝通能力，親和力較強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力

渠道主管的工作職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1.完成年度，季度及月度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo)，

　　2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，

　　4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，

　　2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，

　　3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專業(yè)能力)，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī)，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責(zé)任心，組織承諾，，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。