渠道主管崗位的工作職責(zé)（精選32篇）
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶(hù)售前、售中談判、簽約工作;
3、市場(chǎng)調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);
4、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶(hù)到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶(hù)資源，具有較好市場(chǎng)開(kāi)拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，按照上級(jí)提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;
2、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案，對(duì)銷(xiāo)售、策劃等部門(mén)提供必要的支持;
3、協(xié)助上級(jí)完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷(xiāo)的控制及監(jiān)督工作;
4、維系好意向客戶(hù)，定期溝通和約訪，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào)，并根據(jù)情況提出合理化建議;
6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。
要求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;
3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1)執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道的銷(xiāo)售管理制度、銷(xiāo)售政策、及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案;
2)負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。
3)負(fù)責(zé)度假類(lèi)產(chǎn)品產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推介、具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的落地執(zhí)行。
4)根據(jù)不同營(yíng)銷(xiāo)渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議。
5)負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)及各類(lèi)渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。
任職要求：
1)善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;
2)優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力;
3)較強(qiáng)的語(yǔ)言邏輯思維和溝通能力，親和力較強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1.完成年度，季度及月度銷(xiāo)售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)量指標(biāo)，
2.定期拜訪區(qū)域客戶(hù)，了解掌握各客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店的產(chǎn)品分銷(xiāo)規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷(xiāo)等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，
3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專(zhuān)業(yè)能力)，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī)，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責(zé)任心，組織承諾，，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1.配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷(xiāo)售指標(biāo)、銷(xiāo)售方案、銷(xiāo)售政策，并組織、實(shí)施相關(guān)渠道銷(xiāo)售活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓寬分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。
任職要求：
1.有房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.擅長(zhǎng)渠道行銷(xiāo)管理，有競(jìng)品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);
3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶(hù)、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、渠道客戶(hù)數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶(hù)資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成其它銷(xiāo)售類(lèi)工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立拓展客戶(hù)、渠道及資源的能力，有客戶(hù)資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇7
1. 負(fù)責(zé)線上渠道開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù);
2. 拓展代理、微商、社群等，并對(duì)其進(jìn)行管理;
3. 開(kāi)拓新用戶(hù)并協(xié)助處理疑難問(wèn)題;
4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)公司與各類(lèi)線上渠道的合作開(kāi)發(fā)與日常維護(hù);
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);
4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶(hù)的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶(hù)建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、完成上級(jí)交辦其他工作;
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇9
1、據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定銷(xiāo)售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶(hù);
4、根據(jù)分客戶(hù)指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，品牌方銷(xiāo)售策略的及市場(chǎng)促銷(xiāo)策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設(shè)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷(xiāo)客戶(hù)的期貨采購(gòu)、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷(xiāo)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營(yíng)等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績(jī)。4、能夠指導(dǎo)分銷(xiāo)客戶(hù)完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決。
5、分銷(xiāo)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集，定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢(xún)，登記意向客戶(hù)，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶(hù)到意向項(xiàng)目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶(hù)到訪;線上以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，推薦客戶(hù)到訪，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、積極跟進(jìn)意向客戶(hù)，到訪情況、客戶(hù)動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對(duì)客戶(hù)拓展、行銷(xiāo)類(lèi)工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對(duì)工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷(xiāo)合作資源、大客戶(hù)資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶(hù)管理;
4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門(mén)員工;
6、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開(kāi)發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)拓展工作有激情。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究，分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶(hù)并維護(hù)跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷(xiāo)售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶(hù)渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開(kāi)發(fā)拓展銷(xiāo)售渠道;
3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過(guò)各大軟件平臺(tái)：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u(mài)平臺(tái)及線下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);
2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù);
3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源
4、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系及定期進(jìn)行滿(mǎn)意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)的提報(bào)，收集審核市場(chǎng)固定及臨時(shí)費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。
7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購(gòu)和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請(qǐng)。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門(mén)店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見(jiàn)證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)】專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、快銷(xiāo)品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷(xiāo)售類(lèi)工作2年、渠道或行銷(xiāo)類(lèi)工作2年
3、技能要求:管理能力、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
4、專(zhuān)業(yè)要求：可接受專(zhuān)業(yè)，不限
5、其他技能(語(yǔ)言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語(yǔ)言無(wú)特殊要求
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇16
1. 營(yíng)銷(xiāo)渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
2. 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;
3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶(hù)需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);
4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷(xiāo)成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商布局搭建經(jīng)銷(xiāo)商架構(gòu)，經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)立、變更、撤銷(xiāo)的過(guò)程追蹤與管理;
2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;
3、渠道品項(xiàng)分銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí)，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)范品項(xiàng)布局;
4、規(guī)范渠道類(lèi)型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開(kāi)發(fā)制作渠道類(lèi)型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、對(duì)競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷(xiāo)，合理把控促銷(xiāo)費(fèi)用;
6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公自動(dòng)化
4、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場(chǎng)調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
3.拓展銷(xiāo)售渠道，提高市場(chǎng)占有率;
4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度;
6.有開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場(chǎng)資源;
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)開(kāi)店管理：店鋪選址，開(kāi)設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));
2、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;
3、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;
4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng)、提報(bào)和發(fā)票遞交工作，直至費(fèi)用回收完成;
6、完成渠道，分銷(xiāo)報(bào)表的制作上報(bào);
7、系統(tǒng)中客戶(hù)資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。
任職條件：
1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：良好的財(cái)務(wù)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí);邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶(hù)管理能力
5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣的渠道銷(xiāo)售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場(chǎng)信息，正確判斷營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開(kāi)拓，協(xié)助合作的達(dá)成;
5、制定市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。
6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類(lèi)方法的效果，據(jù)此調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案;
任職資格：
1、認(rèn)同愛(ài)思企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力;
3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力
5、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，金融類(lèi)，教育類(lèi)，咨詢(xún)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇21
策劃、組織與執(zhí)行各類(lèi)(線上、線下)收集潛在客戶(hù)名單的活動(dòng);
按總部要求執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng);
收集市場(chǎng)信息資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶(hù)數(shù)據(jù)的整理;
負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;
與銷(xiāo)售部積極配合，對(duì)稱(chēng)信息，完成客戶(hù)簽約;
及時(shí)向中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇22
職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析
1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場(chǎng)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見(jiàn)和有效的應(yīng)對(duì)方案;
二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣
1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)政策和方案，制定渠道開(kāi)發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃，制定各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);
2)依據(jù)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局，做好客戶(hù)拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點(diǎn)客戶(hù)信息檔案，制定公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，推近客戶(hù)的跟進(jìn)周期;
4、跟進(jìn)潛在客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
任職要求：
1)具備教育行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道、洽談客戶(hù)的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶(hù)維護(hù)能力;
6)具備數(shù)據(jù)分析能力;
7)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇23
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設(shè)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷(xiāo)客戶(hù)的期貨采購(gòu)、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷(xiāo)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營(yíng)等幫扶，提升店鋪業(yè)績(jī)；
4、能夠指導(dǎo)分銷(xiāo)客戶(hù)完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決；
5、分銷(xiāo)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集，定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描；
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戶(hù)外或運(yùn)動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，思維清晰而有條理；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
6、能夠適應(yīng)短期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員，建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)專(zhuān)業(yè)的渠道成功案例;
3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;
4、熟悉市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);
6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇25
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇26
職責(zé)
1.制定項(xiàng)目銷(xiāo)售的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
3.與現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售配合，策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);
4.與渠道合作者共同推動(dòng)本項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;
任職資格：
統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場(chǎng)狀況;
反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
具備定的市場(chǎng)分析及判斷能力， 良好的客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)管理意識(shí):
有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的.拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶(hù)與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);
6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!
3. 了解客戶(hù)需求，促成購(gòu)房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題能力;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇29
職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
崗位要求
1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，產(chǎn)品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇30
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員,建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇31
職責(zé)：
1、開(kāi)拓出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)渠道，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開(kāi)拓、更新、管理;
3、配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)，承擔(dān)銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、自身?yè)碛蟹�(wěn)定的客戶(hù)渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的社交能力和豐富的社會(huì)關(guān)系;
渠道主管崗位的工作職責(zé) 篇32
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶(hù)與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);
6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;
3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。