渠道主管的具體職責說明

渠道主管的具體職責說明（精選33篇）

渠道主管的具體職責說明 篇1

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創新;

　　3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;

　　2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;

　　3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;

　　4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;

　　5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的具體職責說明 篇2

　　職責：

　　1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

　　2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

　　3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的能力;

　　5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

　　要求：

　　1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

　　2.進行各合作銀行的關系維護;

　　3.非銀行渠道的營銷，拓展行業協會，增加客戶來源;

　　4.創新業務品種的研發和市場推廣;

　　5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;

渠道主管的具體職責說明 篇3

　　職責：

　　1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執行;

　　2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執行;

　　3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;

　　4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

　　2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

　　3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

　　5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業者優先

渠道主管的具體職責說明 篇4

　　職責：

　　1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，并對執行情況進行分析總結;

　　3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管的具體職責說明 篇5

　　職責：

　　1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

　　2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

　　2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;

　　4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管的具體職責說明 篇6

　　1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;

　　4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管的具體職責說明 篇7

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設；

　　2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理；

　　3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業績；

　　4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產品管理分析，并調整解決；

　　5、分銷客戶關系維護；

　　6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業優先；

　　2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先；

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理；

　　4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；

　　5、良好的職業素質和敬業精神；

　　6、能夠適應短期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

渠道主管的具體職責說明 篇8

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。

　　4、區域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產類銷售工作經驗者優先。

　　4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管的具體職責說明 篇9

　　1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

　　2、根據市場發展制定銷售目標，并監督執行;

　　3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

　　5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

　　6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管的具體職責說明 篇10

　　職責:

　　1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;

　　2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場調研，了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

　　4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;

　　2、1年以上房地產渠道銷售經驗;

　　3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。

　　4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。

渠道主管的具體職責說明 篇11

　　1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;

　　3. 開拓新用戶并協助處理疑難問題;

　　4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　5. 領導交代的其他工作。

渠道主管的具體職責說明 篇12

　　職責：

　　負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

　　負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

　　負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

　　建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

　　協助運營經理的相關工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的具體職責說明 篇13

　　職責：

　　1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;

　　4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

　　4、能夠適應出差。

渠道主管的具體職責說明 篇14

　　1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設。

　　2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決。

　　5、分銷客戶關系維護。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描。

渠道主管的具體職責說明 篇15

　　職責：

　　1)執行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

　　2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

　　3)負責度假類產品產品營銷推介、具體營銷計劃的落地執行。

　　4)根據不同營銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。

　　5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;

　　2)優秀的語言表達能力;

　　3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力

渠道主管的具體職責說明 篇16

　　職責:

　　1、負責項目自建渠道團隊組建。

　　2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

　　3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

　　4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

　　5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。

　　6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;

　　2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。

渠道主管的具體職責說明 篇17

　　職責：

　　一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

　　1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

　　2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業銷售工作經驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經驗;

　　3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護能力;

　　6)具備數據分析能力;

　　7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的具體職責說明 篇18

　　職責：

　　1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

　　2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;

　　3. 負責項目渠道文化建設;

　　4. 負責項目渠道數據的統計、匯總及分析;

　　5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

　　7. 配合區域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

　　8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

渠道主管的具體職責說明 篇19

　　1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

　　3、制定區域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場開發:負責與所在區域的銀行建立良好的業務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

渠道主管的具體職責說明 篇20

　　崗位職責:

　　1、執行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產品);

　　2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發展和促進與潛在客戶的聯系,以捕捉商業機會;

　　3、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經銷商的緊密聯系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區業績計劃,組織醫院內各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經驗優先考慮;

　　2、有良好的職業操守、敏銳的洞察力,站在行業高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產品培訓經驗優先考慮;

渠道主管的具體職責說明 篇21

　　1、開發維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協助大區處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管的具體職責說明 篇22

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

渠道主管的具體職責說明 篇23

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

　　5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的具體職責說明 篇24

　　職責：

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的具體職責說明 篇25

　　職責

　　1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　2.負責建立項目的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與現場銷售配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統招大專及以上學歷;

　　了解熟悉房地產渠道市場狀況;

　　反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

　　有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。

渠道主管的具體職責說明 篇26

　　職位描述：

　　1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內場，做好與內場置業顧問的對接工作，協調現場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；

　　2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產市場項目拓展督導經驗，有成功拓展案例優先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管的具體職責說明 篇27

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

　　6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管的具體職責說明 篇28

　　職責：

　　1、 根據公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標;

　　2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關系;

　　3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;

　　3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;

　　4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;

　　5、有相關行業客戶資源優先。

渠道主管的具體職責說明 篇29

　　職責:

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管的具體職責說明 篇30

　　職責：

　　1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關渠道銷售活動;

　　2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;

　　3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負責建立項目企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系。

　　任職要求：

　　1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;

　　3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。

渠道主管的具體職責說明 篇31

　　策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管的具體職責說明 篇32

　　職責：

　　1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，并規劃提升相關指標;

　　2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

　　4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

　　5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

　　7、負責大區冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先

　　2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

　　4、專業要求：可接受專業，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管的具體職責說明 篇33

　　1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

　　2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。