渠道主管的工作崗位職責優秀（精選34篇）
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇1
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇2
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇3
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇4
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇5
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇6
職位描述：
1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；
2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；
3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；
4、接待指引客戶帶入項目內場，做好與內場置業顧問的對接工作，協調現場；
任職要求：
1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；
2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；
3、一年以上房地產市場項目拓展督導經驗，有成功拓展案例優先；
4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇7
職責描述：
崗位職責：
1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設；
2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理；
3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業績；
4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產品管理分析，并調整解決；
5、分銷客戶關系維護；
6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；
任職資格：
1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業優先；
2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先；
3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理；
4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；
5、良好的職業素質和敬業精神；
6、能夠適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇8
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇9
職責：
1、負責外展廳、巡展點的現場接待咨詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。
2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。
4、協助渠道經理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。
3、喜歡挑戰，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。
4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。
5、可接受應屆畢業生、無經驗者。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇10
1、五險一金，帶薪年假、婚假、產假、病假，法定假期統統都有；
2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；
3、國際化的工作環境，平等愉悅的工作氛圍；
4、免費英語學習機會；
5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經理—跨區經理—總監、
工作職責：
1、負責所在校區所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；
2、根據校區所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；
3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規劃，打造良好的團隊氛圍；
4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執行；
5、與其他業務部門做好溝通配合，促進績效的產出。
任職要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳；
2、至少兩年以上團隊管理經驗（教育培訓行業尤佳），良好的渠道資源和社會資源優先；
3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協作意識與執行能力；
4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；
5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇11
1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;
3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的.能力;
5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇12
職責描述：
1、開發教育及留學行業渠道合作，拓展商務合作，并推進實施；
2、制定工作計劃，確保招生任務的完成；
3、對合作中的渠道進行持續的.管理及維護，確保合作順利開展；
4、定期對工作進行總結，提出改進方案。
任職要求：
1、1年以上工作經驗，能力優秀者可適當放寬要求；
2、良好的溝通與開拓能力；
3、了解并熱愛教育行業；
4、有教育行業渠道從業經驗或資源者優先。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇13
1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;
4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇14
職責：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系!
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;
5、優秀者可適當放寬條件;
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇15
職責：
1、負責商務談判、簽訂協議、內外資源整合等相關工作。
2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確�？蛻魸M意度，做好本職工作。
4、負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇16
職責：
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合
2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標
3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行
4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進
5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進
崗位要求：
1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下
2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先
3、擁有房地產高端住宅渠道經驗
4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇17
職責：
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇18
職責:
1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;
2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調研，了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產渠道銷售經驗;
3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。
4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇19
職責：
1、服裝零售行業渠道管理和渠道關系維護工作;
2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;
4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。
任職要求：
1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;
2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業操守;
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇20
職責:
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優考慮。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇21
職責：
1. 負責公司業務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發并維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;
3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;
4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;
5對外樹立企業良好形象，建立并維護企業與各媒體、社會組織合作關系，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求：
1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;
2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;
3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;
4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;
5.具備優秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;
6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關系資源可優先。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇22
1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設。
2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理。
3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決。
5、分銷客戶關系維護。
6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇23
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;
2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關系能夠開發拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇24
職責:
1、負責項目自建渠道團隊組建。
2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。
3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。
4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。
5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。
6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。
任職資格:
1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;
2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;
3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇25
職責：
1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;
4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;
5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;
6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察
6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇26
職責：
1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;
2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;
崗位要求：
1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;
2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;
4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇27
職責：
1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。
2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維系企業聲譽。
5. 有針對開發企業需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執行。
8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，有管理團隊的能力。
2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業優先考慮但不限于此界定。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇28
職責：
1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規范工作;
3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;
4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;
4、能夠適應出差。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇29
1、開發維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。
2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。
3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。
4、配合協助大區處理與設計院的關系。
5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設計院開發的項目的推進。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇30
職責：
1)執行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產品產品營銷推介、具體營銷計劃的落地執行。
4)根據不同營銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。
任職要求：
1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;
2)優秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇31
職責：
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
任職資格：
1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;
2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;
6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇32
職責：
1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;
2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規范;
5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;
6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;
7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;
2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇33
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;
2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成
3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;
4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;
5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管的工作崗位職責優秀 篇34
職責
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
崗位要求
1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識
2.兩年以上渠道管理工作經驗
3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。