渠道主管的職責(zé)職能（通用31篇）
渠道主管的職責(zé)職能 篇1
職責(zé)：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;
4、通過(guò)自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;
4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
渠道主管的職責(zé)職能 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究，分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開(kāi)發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的職責(zé)職能 篇3
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的.拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開(kāi)拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
渠道主管的職責(zé)職能 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對(duì)接、有效完成資源整合與交換。
3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、做過(guò)至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的職責(zé)職能 篇5
1.金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識(shí)，開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作，提升個(gè)人業(yè)績(jī)和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的.能力;
5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達(dá)樂(lè)觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
渠道主管的職責(zé)職能 篇6
職責(zé)：
負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;
根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;
負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息，評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。
開(kāi)展門店選址評(píng)估，確保門店拓展質(zhì)量;
建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫(kù)，定期輸出報(bào)告;
協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的相關(guān)工作;
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及門店選址;
邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠(chéng)信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
渠道主管的職責(zé)職能 篇7
職責(zé)：
1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作 。
任職要求：
1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)渠道營(yíng)銷、管理工作;
2.具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。
渠道主管的職責(zé)職能 篇8
1、開(kāi)發(fā)維護(hù)與設(shè)計(jì)院的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項(xiàng)目信息，并整理客戶資料。
2、掌握設(shè)計(jì)院的情況并對(duì)其設(shè)計(jì)院及設(shè)計(jì)師分級(jí)分等，根據(jù)等級(jí)做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。
3、通過(guò)設(shè)計(jì)院了解項(xiàng)目信息及項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計(jì)院的關(guān)系。
5、定期做設(shè)計(jì)院拜訪，聯(lián)系設(shè)計(jì)師并建立關(guān)系，對(duì)設(shè)計(jì)師技術(shù)支持，組織設(shè)計(jì)院的研討會(huì)等推廣活動(dòng)。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設(shè)計(jì)院開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目的推進(jìn)。
渠道主管的職責(zé)職能 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項(xiàng)目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對(duì)客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對(duì)工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。
渠道主管的職責(zé)職能 篇10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究、分析預(yù)測(cè)，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營(yíng)銷工作的有效推進(jìn)
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)
4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
渠道主管的職責(zé)職能 篇11
職責(zé)：
1.完成年度，季度及月度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo)，
2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，
4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，
3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專業(yè)能力)，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī)，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責(zé)任心，組織承諾，，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。
4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。
渠道主管的職責(zé)職能 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;
3、分析、監(jiān)控市場(chǎng)信息，正確判斷營(yíng)銷環(huán)境，提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開(kāi)拓，協(xié)助合作的達(dá)成;
5、制定市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。
6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營(yíng)銷方案;
任職資格：
1、認(rèn)同愛(ài)思企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力;
3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力
5、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
渠道主管的職責(zé)職能 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開(kāi)展渠道對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;
5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
任職資格：
1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
渠道主管的職責(zé)職能 篇14
職責(zé)描述：
1、開(kāi)發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作，并推進(jìn)實(shí)施；
2、制定工作計(jì)劃，確保招生任務(wù)的完成；
3、對(duì)合作中的渠道進(jìn)行持續(xù)的.管理及維護(hù)，確保合作順利開(kāi)展；
4、定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)方案。
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、良好的溝通與開(kāi)拓能力；
3、了解并熱愛(ài)教育行業(yè)；
4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
渠道主管的職責(zé)職能 篇15
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的渠道成功案例;
3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;
4、熟悉市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);
6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。
渠道主管的職責(zé)職能 篇16
職責(zé)：
1、主動(dòng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)公司忠誠(chéng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的職責(zé)職能 篇17
職責(zé)：
1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷售指標(biāo)、銷售方案、銷售政策，并組織、實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù)，拓寬分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù)，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。
任職要求：
1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.擅長(zhǎng)渠道行銷管理，有競(jìng)品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);
3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管的職責(zé)職能 篇18
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開(kāi)拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有豐富的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財(cái)稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項(xiàng)相關(guān)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)即可大膽投遞簡(jiǎn)歷;
3.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;
4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5對(duì)外樹(shù)立企業(yè)良好形象，建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會(huì)組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績(jī)效，后期薪資=底薪+績(jī)效+提成。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;
2.擁有知辦理識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商財(cái)稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
3.具備市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力;
5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報(bào)告、公文、總結(jié)性材料，具有較強(qiáng)的政策解析能力;
6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。
渠道主管的職責(zé)職能 篇19
1. 營(yíng)銷渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;
3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);
4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。
渠道主管的職責(zé)職能 篇20
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷管理工作，比如：京東唯品會(huì)、考拉等;
2.對(duì)接平臺(tái)方類目負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取活動(dòng)資源，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷方案;
3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對(duì)品牌的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.品牌電商、自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.操盤過(guò)千萬(wàn)級(jí)及以上的體量，有BD經(jīng)驗(yàn);
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;
4.熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、平臺(tái)玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
渠道主管的職責(zé)職能 篇21
1. 負(fù)責(zé)線上渠道開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù);
2. 拓展代理、微商、社群等，并對(duì)其進(jìn)行管理;
3. 開(kāi)拓新用戶并協(xié)助處理疑難問(wèn)題;
4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
渠道主管的職責(zé)職能 篇22
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；
3、做好市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；
4、接待指引客戶帶入項(xiàng)目?jī)?nèi)場(chǎng)，做好與內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的對(duì)接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)；
任職要求：
1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；
2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨(dú)立分析、思考的能力；
3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有成功拓展案例優(yōu)先；
4、抗壓能力強(qiáng)，具備市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有良好的溝通、談判技能。
渠道主管的職責(zé)職能 篇23
職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
崗位要求
1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
渠道主管的職責(zé)職能 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。
4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營(yíng)銷合伙人團(tuán)隊(duì)，完成公司既定目標(biāo)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
渠道主管的職責(zé)職能 篇25
1、 根據(jù)公司項(xiàng)目和目標(biāo)，執(zhí)行渠道銷售方案及計(jì)劃;
2、 搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶;
3、 負(fù)責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護(hù);
4、 協(xié)助銷售項(xiàng)目進(jìn)行營(yíng)銷推廣活動(dòng)的宣傳及執(zhí)行等。
渠道主管的職責(zé)職能 篇26
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成，并規(guī)劃提升相關(guān)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)渠道各項(xiàng)工作推動(dòng)，追蹤，材料收集和審核;
3、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)校園渠道基礎(chǔ)指標(biāo)提升，費(fèi)用監(jiān)控，陳列打造，推廣活動(dòng)的執(zhí)行和追蹤;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道部執(zhí)行鋪市計(jì)劃,監(jiān)督大區(qū)內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，嚴(yán)格執(zhí)行渠道部制定的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)大區(qū)傳統(tǒng)渠道固定及臨時(shí)費(fèi)用申請(qǐng)的提報(bào)，收集審核市場(chǎng)固定及臨時(shí)費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)大區(qū)巡查數(shù)據(jù)分析以及各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)的追蹤整改。
7、負(fù)責(zé)大區(qū)冰柜采購(gòu)和投放進(jìn)度的追蹤，每月冰柜費(fèi)用申請(qǐng)。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)渠道核心門店基礎(chǔ)指標(biāo)提升，標(biāo)準(zhǔn)陳列打造，見(jiàn)證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學(xué)本科】以上，【市場(chǎng)營(yíng)銷】專業(yè)優(yōu)先
2、快銷品行業(yè)經(jīng)歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)
4、專業(yè)要求：可接受專業(yè)，不限
5、其他技能(語(yǔ)言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語(yǔ)言無(wú)特殊要求
渠道主管的職責(zé)職能 篇27
職責(zé):
1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場(chǎng)調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);
4、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場(chǎng)開(kāi)拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
渠道主管的職責(zé)職能 篇28
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場(chǎng)調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
3.拓展銷售渠道，提高市場(chǎng)占有率;
4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷工作的方向和進(jìn)度;
6.有開(kāi)發(fā)新客戶的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場(chǎng)資源;
渠道主管的職責(zé)職能 篇29
1、熟悉淘寶、阿里的運(yùn)營(yíng)壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的各種營(yíng)銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;
3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;
4、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運(yùn)營(yíng)方案,確保平臺(tái)渠道運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的不斷提升;
5、負(fù)責(zé)渠道資源的對(duì)接及活動(dòng)報(bào)名,通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析診斷,對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況及時(shí)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營(yíng),及時(shí)了解各平臺(tái)新規(guī)則,及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售行情;
7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計(jì),不定期的做店鋪促銷活動(dòng),做好店鋪管理;
8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
9、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部與上級(jí)之間,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
10、會(huì)簡(jiǎn)單的處理圖片
渠道主管的職責(zé)職能 篇30
1、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);
2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度
4、搜集、完善客戶及競(jìng)品資料,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施地區(qū)業(yè)績(jī)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6、在必要時(shí)參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。
崗位要求:
1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問(wèn)題;
3、勤奮、感恩,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力好;
4、有禮貌,樂(lè)于助人,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,為人真誠(chéng)誠(chéng)信,做事腳踏實(shí)地;
5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
渠道主管的職責(zé)職能 篇31
職責(zé)：
1、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)到季度、月、周;
2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)擬定客戶拜訪計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場(chǎng)展架陳列情況的檢查;
4、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回收;
5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有5年以上的快速消費(fèi)品銷售、渠道管理或市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通渠道政策、客戶評(píng)級(jí)、渠道調(diào)研、市場(chǎng)管控等工作內(nèi)容。