渠道主管崗位的崗位職責概述

渠道主管崗位的崗位職責概述（精選30篇）

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇1

　　職責

　　1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　2.負責建立項目的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與現場銷售配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統招大專及以上學歷;

　　了解熟悉房地產渠道市場狀況;

　　反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

　　有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇2

　　職責：

　　1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，并規劃提升相關指標;

　　2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

　　4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

　　5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

　　7、負責大區冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先

　　2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

　　4、專業要求：可接受專業，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇3

　　職責：

　　1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關系;

　　2、維護現有渠道，并負責新渠道的開拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

　　4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;

　　2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;

　　3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;

　　4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關系;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇4

　　職責:

　　1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;

　　2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規范，并推進、保證計劃的實施和完成;

　　3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

　　5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為營銷策略提供依據。

　　6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先;

　　2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

　　3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

　　4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇5

　　職責描述：

　　1、開發教育及留學行業渠道合作，拓展商務合作，并推進實施；

　　2、制定工作計劃，確保招生任務的完成；

　　3、對合作中的渠道進行持續的.管理及維護，確保合作順利開展；

　　4、定期對工作進行總結，提出改進方案。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經驗，能力優秀者可適當放寬要求；

　　2、良好的溝通與開拓能力；

　　3、了解并熱愛教育行業；

　　4、有教育行業渠道從業經驗或資源者優先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇6

　　職責:

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇7

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

　　2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關系能夠開發拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇8

　　職責

　　1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

　　2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經驗

　　3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇9

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇10

　　1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

　　2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇11

　　職責：

　　1. 負責公司業務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發并維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;

　　5對外樹立企業良好形象，建立并維護企業與各媒體、社會組織合作關系，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

　　2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;

　　3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;

　　4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;

　　5.具備優秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關系資源可優先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇12

　　職責：

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

　　2、市場營銷類相關專業優先;

　　3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

　　5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇13

　　職責：

　　1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;

　　4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

　　4、能夠適應出差。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇14

　　職責：

　　1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關渠道銷售活動;

　　2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;

　　3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負責建立項目企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系。

　　任職要求：

　　1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;

　　3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇15

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產假、病假，法定假期統統都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經理—跨區經理—總監、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據校區所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執行；

　　5、與其他業務部門做好溝通配合，促進績效的產出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經驗（教育培訓行業尤佳），良好的渠道資源和社會資源優先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協作意識與執行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇16

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

　　5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇17

　　職責：

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇18

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。

　　4、區域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產類銷售工作經驗者優先。

　　4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇19

　　1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

　　2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

　　3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇20

　　1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

　　3、制定區域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場開發:負責與所在區域的銀行建立良好的業務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇21

　　崗位職責:

　　1、執行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產品);

　　2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發展和促進與潛在客戶的聯系,以捕捉商業機會;

　　3、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經銷商的緊密聯系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區業績計劃,組織醫院內各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經驗優先考慮;

　　2、有良好的職業操守、敏銳的洞察力,站在行業高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產品培訓經驗優先考慮;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇22

　　職責：

　　1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

　　2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

　　2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;

　　4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇23

　　1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

　　3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源

　　4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇24

　　職責：

　　1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

　　2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;

　　3. 負責項目渠道文化建設;

　　4. 負責項目渠道數據的統計、匯總及分析;

　　5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

　　7. 配合區域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

　　8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇25

　　職責：

　　1)執行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

　　2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

　　3)負責度假類產品產品營銷推介、具體營銷計劃的落地執行。

　　4)根據不同營銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。

　　5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;

　　2)優秀的語言表達能力;

　　3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇26

　　職責：

　　1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，并對執行情況進行分析總結;

　　3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇27

　　職責：

　　1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

　　2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;

　　6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

　　要求：

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

　　3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇28

　　職責：

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

　　3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

　　4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

　　5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

　　3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇29

　　職責：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

　　3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇30

　　1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的.拓展與規范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;

　　4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。