渠道主管的具體職責說明

渠道主管的具體職責說明（精選18篇）

渠道主管的具體職責說明 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經(jīng)銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標，并對執(zhí)行情況進行分析總結(jié);

　　3、負責區(qū)域市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關(guān)部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;

　　6、領(lǐng)導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調(diào)研、市場管控等工作內(nèi)容。

渠道主管的具體職責說明 篇2

　　職責：

　　1、負責制定與合作機構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

　　2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負責新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認同愛思企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;

　　3、良好的表達能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

　　5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的具體職責說明 篇3

　　職責：

　　1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成聯(lián)動合作;

　　2、主動聯(lián)絡地產(chǎn)經(jīng)紀、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

　　4.具備團隊協(xié)作精神，工作適應能力強。

渠道主管的具體職責說明 篇4

　　職責：

　　1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2.3年以上銀行、擔保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

　　5.較強的業(yè)務開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。

　　要求：

　　1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

　　2.進行各合作銀行的關(guān)系維護;

　　3.非銀行渠道的營銷，拓展行業(yè)協(xié)會，增加客戶來源;

　　4.創(chuàng)新業(yè)務品種的研發(fā)和市場推廣;

　　5.定期收集金融信息，定期對各銀行業(yè)務配比情況進行分析及調(diào)整;

渠道主管的具體職責說明 篇5

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經(jīng)驗;

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的具體職責說明 篇6

　　職責:

　　1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管的具體職責說明 篇7

　　職責：

　　1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準備等基礎工作;

　　5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。

　　任職要求：

　　1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

渠道主管的具體職責說明 篇8

　　職責：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務;

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內(nèi)，專科及以上學歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管的具體職責說明 篇9

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

渠道主管的具體職責說明 篇10

　　1、 根據(jù)公司項目和目標，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護;

　　4、 協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管的具體職責說明 篇11

　　職責：

　　1.配合部門領(lǐng)導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關(guān)渠道銷售活動;

　　2.負責開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

　　3.負責相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗兩年以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗;

　　3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。

渠道主管的具體職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責渠道的建設、開發(fā)、維護與服務工作;

　　2、進行目標客戶的拜訪，開發(fā)和維護合作機構(gòu)關(guān)系，促進銷售，協(xié)助團隊完成招生任務;

　　3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)留學機構(gòu)、語言培訓機構(gòu)、高校、國際高中等機構(gòu)的商務合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，有留學行業(yè)、教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應的市場計劃;

　　5、踏實，執(zhí)行力強，抗壓力強;

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強。

渠道主管的具體職責說明 篇13

　　職責

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強的創(chuàng)新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管的具體職責說明 篇14

　　職責：

　　1. 維護已有政府部門、協(xié)會、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動與客情增進。

　　2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關(guān)人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發(fā)、維護、過程中問題，維系企業(yè)聲譽。

　　5. 有針對開發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執(zhí)行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護傳媒關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

　　2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力、公關(guān)能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。

渠道主管的具體職責說明 篇15

　　職責:

　　1、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

　　3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

　　6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

　　4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管的具體職責說明 篇16

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務渠道關(guān)系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)并維護與公司業(yè)務相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業(yè)務渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;

　　2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務器備案等業(yè)務渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗，具有政府機關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。

渠道主管的具體職責說明 篇17

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的具體職責說明 篇18

　　職責：

　　負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負責協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

　　負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;

　　建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;

　　協(xié)助運營經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進行市場調(diào)研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。