渠道主管的工作職責(zé)（精選28篇）
渠道主管的工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運營工作
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作
3、獨立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強的目標(biāo)導(dǎo)向和團隊意識
5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析
渠道主管的工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場調(diào)研及市場分析
1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機構(gòu)信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準(zhǔn)確的反饋意見和有效的應(yīng)對方案;
二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣
1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標(biāo)，并達(dá)成各項銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);
2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進(jìn)周期;
4、跟進(jìn)潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
任職要求：
1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;
3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護能力;
6)具備數(shù)據(jù)分析能力;
7)全日制大專及以上學(xué)歷
渠道主管的工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的工作職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
渠道主管的工作職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場部主要目標(biāo)和計劃制定。
2、負(fù)責(zé)團隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。
4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標(biāo)。
任職要求：
1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神。
渠道主管的工作職責(zé) 篇6
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
渠道主管的工作職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費用管理 審核渠道費用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。
任職資格：
1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;
2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;
4、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標(biāo)、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關(guān)渠道銷售活動;
2.負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。
任職要求：
1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗兩年以上，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗;
3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。
渠道主管的工作職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
渠道主管的工作職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;
2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
渠道主管的工作職責(zé) 篇11
策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執(zhí)行各類市場活動;
收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;
負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團隊的構(gòu)建，包括臨時地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;
與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;
及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);
渠道主管的工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;
2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;
3、協(xié)助上級完成拓展費用的預(yù)算和報銷的控制及監(jiān)督工作;
4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;
5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議;
6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。
要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;
2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;
3、崗位經(jīng)驗：1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
渠道主管的工作職責(zé) 篇13
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費用管理 審核渠道費用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。
渠道主管的工作職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。
渠道主管的工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1.金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;
5.較強的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達(dá)能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達(dá)樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。
要求：
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護;
3.非銀行渠道的營銷，拓展行業(yè)協(xié)會，增加客戶來源;
4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;
5.定期收集金融信息，定期對各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;
渠道主管的工作職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、開拓出國留學(xué)市場渠道，與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系;
2、維護現(xiàn)有渠道，并負(fù)責(zé)新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與合作方的重要談判、商務(wù)流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，具有同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、自身擁有穩(wěn)定的客戶渠道者優(yōu)先考慮;
3、熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)操作流程及行業(yè)市場情況者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關(guān)系;
渠道主管的工作職責(zé) 篇17
1. 負(fù)責(zé)線上渠道開發(fā)、管理、維護;
2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進(jìn)行管理;
3. 開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;
4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
渠道主管的工作職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目自建渠道團隊組建。
2、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。
3、負(fù)責(zé)項目財務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的培訓(xùn)、日常考勤管理、日常目標(biāo)管理。
5、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)項目自建渠道的費效合理性把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇19
職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
崗位要求
1.具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗
3.具備較強的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強的學(xué)習(xí)意識，團隊意識。
渠道主管的工作職責(zé) 篇20
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
渠道主管的工作職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)渠道團隊完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關(guān)渠道銷售活動;
3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護，根據(jù)渠道計劃開展渠道對接工作;
4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;
5、協(xié)助完成上級交付的其他任務(wù)。
任職資格：
1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強的行業(yè)敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護跟進(jìn)
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項目營銷工作的有效推進(jìn)
崗位要求：
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗
4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力
渠道主管的工作職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項目，與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動態(tài)，與案場保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。
渠道主管的工作職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗
3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的工作職責(zé) 篇26
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。
3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的工作職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
渠道主管的工作職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)并維護與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗即可大膽投遞簡歷;
3.及時了解市場動態(tài)，實時政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;
4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先;
5對外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護企業(yè)與各媒體、社會組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;
2.擁有知辦理識產(chǎn)權(quán)、工商財稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
3.具備市場分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗，具有政府機關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項目執(zhí)行能力;
5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結(jié)性材料，具有較強的政策解析能力;
6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。