渠道主管的主要職責(zé)描述

渠道主管的主要職責(zé)描述（精選28篇）

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷管理工作，比如：京東唯品會(huì)、考拉等;

　　2.對(duì)接平臺(tái)方類目負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取活動(dòng)資源，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷方案;

　　3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;

　　4.負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5.對(duì)品牌的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　2.操盤過千萬級(jí)及以上的體量，有BD經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

　　4.熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、平臺(tái)玩法;

　　5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究、分析預(yù)測(cè)，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營(yíng)銷工作的有效推進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)

　　4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開店計(jì)劃并具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;

　　6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;

　　3、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶來訪量，商務(wù)談判及簽約;

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，對(duì)接分銷公司，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對(duì)接。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;

　　3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

　　4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動(dòng)性;

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場(chǎng)調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);

　　2.提出市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場(chǎng)占有率;

　　4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷工作的方向和進(jìn)度;

　　6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強(qiáng)，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;

　　7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場(chǎng)資源;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

　　3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

　　6、完成上級(jí)交辦其他工作;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇7

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動(dòng);

　　按總部要求執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng);

　　收集市場(chǎng)信息資料，開拓新市場(chǎng)渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時(shí)地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對(duì)稱信息，完成客戶簽約;

　　及時(shí)向中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)反饋競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài);

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估。

　　4、區(qū)域負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營(yíng)銷合伙人團(tuán)隊(duì)，完成公司既定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);

　　3.擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

　　5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。

　　任職要求：

　　1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營(yíng)銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇10

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

　　2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新

　　3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;

　　6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作;

　　4、負(fù)責(zé)整合渠道客戶資源，建立客戶數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行有效的客戶管理與維系;

　　5、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產(chǎn)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的高端圈層資源優(yōu)先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強(qiáng)的行業(yè)敏感度及市場(chǎng)拓展能力、談判能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇12

　　1、據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場(chǎng)促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;

　　6、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對(duì)接、有效完成資源整合與交換。

　　3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。

　　4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源和人脈。

　　3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

　　4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場(chǎng)信息，正確判斷營(yíng)銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達(dá)成;

　　5、制定市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

　　6、及時(shí)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施并統(tǒng)計(jì)各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營(yíng)銷方案;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;

　　3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 營(yíng)銷渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);

　　4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　4、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

　　5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項(xiàng)目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。

　　3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)查，了解和收集市場(chǎng)及競(jìng)品情況，并實(shí)時(shí)將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對(duì)客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對(duì)工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。

　　4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

　　5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇19

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的品牌房企大盤營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強(qiáng)，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉市場(chǎng)，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求意識(shí)，有較強(qiáng)的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、能接受項(xiàng)目外派者優(yōu)先考慮。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道關(guān)系維護(hù)、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)并維護(hù)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、工商財(cái)稅、法律、域名，服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源)有任意一項(xiàng)相關(guān)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)即可大膽投遞簡(jiǎn)歷;

　　3.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)政策為公司業(yè)務(wù)提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5對(duì)外樹立企業(yè)良好形象，建立并維護(hù)企業(yè)與各媒體、社會(huì)組織合作關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績(jī)效，后期薪資=底薪+績(jī)效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，身體素質(zhì)佳;

　　2.擁有知辦理識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商財(cái)稅、互聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)、域名及服務(wù)器備案等業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;

　　3.具備市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)收集及歸納總結(jié)能力，有工商事務(wù)，公共關(guān)系，客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的人際交往能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力;

　　5.具備優(yōu)秀的寫作能力，善于撰寫可行性報(bào)告、公文、總結(jié)性材料，具有較強(qiáng)的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務(wù)的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業(yè)公共關(guān)系資源可優(yōu)先。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺(tái)：抖音、微信、短視頻、大眾點(diǎn)評(píng)、本地?zé)豳u平臺(tái)及線下平臺(tái)等方式進(jìn)行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機(jī)構(gòu)招生合作活動(dòng)，進(jìn)行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

　　3、制定節(jié)點(diǎn)性招生營(yíng)銷計(jì)劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系及定期進(jìn)行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長(zhǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇23

　　職責(zé)

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;

　　3、對(duì)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見解;

　　3、具有一定的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

　　2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)拓展工作有激情。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇25

　　職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析

　　1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場(chǎng)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見和有效的應(yīng)對(duì)方案;

　　二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣

　　1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃，制定各項(xiàng)銷售指標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);

　　2)依據(jù)渠道開發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點(diǎn)客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進(jìn)周期;

　　4、跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)具備獨(dú)立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護(hù)能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學(xué)歷

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇26

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

　　負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各區(qū)門店的租金信息，評(píng)估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。

　　開展門店選址評(píng)估，確保門店拓展質(zhì)量;

　　建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報(bào)告;

　　協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠(chéng)信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、收集整理統(tǒng)計(jì)管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成聯(lián)動(dòng)合作;

　　2、主動(dòng)聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司，促成雙方聯(lián)動(dòng)合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購(gòu)房客戶渠道;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目樓盤購(gòu)房客戶的銷售服務(wù)工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，主動(dòng)積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

　　4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強(qiáng)。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;

　　4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng)、提報(bào)和發(fā)票遞交工作，直至費(fèi)用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報(bào)表的制作上報(bào);

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷

　　2、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、專業(yè)知識(shí)：良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識(shí);邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差