渠道主管的崗位職責(zé)表述（精選13篇）
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計(jì)劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);
2、參與渠道目標(biāo)、激勵(lì)方案的制定和考核;
3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時(shí)做出調(diào)整;
5、渠道主管須對(duì)所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);
4、兩年以上開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇2
職責(zé)：
1. 營(yíng)銷渠道計(jì)劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對(duì)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;
3. 了解整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶需求，為公司項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃的制訂提供市場(chǎng)依據(jù);
4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營(yíng)銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及考核。
任職資格：
1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;
2、制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
4、與相關(guān)部門(mén)配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);
5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇3
職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇4
職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
崗位要求
1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇5
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇6
職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析
1)負(fù)責(zé)成都區(qū)域芭蕾舞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場(chǎng)，做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋意見(jiàn)和有效的應(yīng)對(duì)方案;
二、負(fù)責(zé)成都地區(qū)琦琦芭蕾考級(jí)教材推廣
1)執(zhí)行項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)政策和方案，制定渠道開(kāi)發(fā)規(guī)劃及計(jì)劃，制定各項(xiàng)銷售指標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)周期內(nèi)的教材推廣任務(wù);
2)依據(jù)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點(diǎn)客戶信息檔案，制定公司客戶開(kāi)發(fā)方案，推近客戶的跟進(jìn)周期;
4、跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。
任職要求：
1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護(hù)能力;
6)具備數(shù)據(jù)分析能力;
7)全日制大專及以上學(xué)歷
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇7
職責(zé)：
1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);
3.擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;
5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作 。
任職要求：
1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)渠道營(yíng)銷、管理工作;
2.具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)與服務(wù)工作;
2、進(jìn)行目標(biāo)客戶的拜訪，開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，促進(jìn)銷售，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù);
3、尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源、制定市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案，進(jìn)行市場(chǎng)資源互換和開(kāi)拓;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)留學(xué)機(jī)構(gòu)、語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、國(guó)際高中等機(jī)構(gòu)的商務(wù)合作、活動(dòng)推廣與市場(chǎng)策劃;
5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;
6、熟悉上海留學(xué)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司上海市場(chǎng)的拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3、有豐富的留學(xué)行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;
4、有良好市場(chǎng)敏感度，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定相應(yīng)的市場(chǎng)計(jì)劃;
5、踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng);
6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強(qiáng)。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇9
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇10
1. 負(fù)責(zé)線上渠道開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù);
2. 拓展代理、微商、社群等，并對(duì)其進(jìn)行管理;
3. 開(kāi)拓新用戶并協(xié)助處理疑難問(wèn)題;
4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇11
職責(zé)：
1. 維護(hù)已有政府部門(mén)、協(xié)會(huì)、中介、媒體等渠道關(guān)系并保持合理互動(dòng)與客情增進(jìn)。
2. 與市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)。
3. 對(duì)渠道相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增進(jìn)渠道人員運(yùn)作效率。
4. 解決渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、過(guò)程中問(wèn)題，維系企業(yè)聲譽(yù)。
5. 有針對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)需要的渠道資源。
6. 對(duì)接各個(gè)渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行。
8. 收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期向市場(chǎng)部同事提交報(bào)告。
9. 與政府相部門(mén)對(duì)接，維護(hù)傳媒關(guān)系。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有管理團(tuán)隊(duì)的能力。
2、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、公關(guān)能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩(wěn)重、抗壓能力強(qiáng)。
4、有良好的書(shū)寫(xiě)能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。
5、從事過(guò)星級(jí)酒店、銀行、其它大型集團(tuán)公共關(guān)系或BD職業(yè)優(yōu)先考慮但不限于此界定。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇12
職責(zé)：
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;
4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的執(zhí)行;
5、管理渠道部門(mén)員工;
6、負(fù)責(zé)渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理、工商、市場(chǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、有開(kāi)發(fā)商自建渠道團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)拓展工作有激情。
渠道主管的崗位職責(zé)表述 篇13
職責(zé)
1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);
2、制定落實(shí)渠道客戶拓展計(jì)劃;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;
4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、35歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;
3、具有一定的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。