人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容（精選14篇）
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇1
1、協(xié)助招聘主管進(jìn)行簡歷篩選、電話溝通、人員預(yù)約、面試接待等相關(guān)工作;
2、管理、開發(fā)招聘渠道、維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫;
3、撰寫面試評語，反饋給候選人;
4、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì)。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)或中國香港分店基本人事工作(如：入職、離職);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)國內(nèi)或中國香港分店薪酬核算工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理及人力資源其它模塊的工作(如：招聘/員工關(guān)系等)。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇3
1.熟練使用office辦公軟件excel表操作， 薪酬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立與完善公司、門店的績效管理體系，梳理、優(yōu)化績效管理相關(guān)制度及工作流程
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，編制人力資源預(yù)算，建立各崗位考核指標(biāo)及薪酬方案
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)績效管理、目標(biāo)管理方案的具體落地實(shí)施，組織開展績效考核，包括目標(biāo)分解、績效計(jì)劃制訂、過程輔導(dǎo)、考核評價(jià)及績效結(jié)果應(yīng)用
5.負(fù)責(zé)公司薪資體系的搭建和完善;
6.公司安排的其他人事方面的工作;
7. 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)
8.根據(jù)公司發(fā)展需要匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，保證招聘效果
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇4
1、負(fù)責(zé)搭建招聘體系，完成公司招聘指標(biāo);
2、協(xié)助建立完善的招聘體系(人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲(chǔ)備機(jī)制)，提升招聘質(zhì)量;
3、開拓并維護(hù)招聘渠道，合理利用分配招聘資源;
4、跟蹤收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，競爭企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析;
5、負(fù)責(zé)接待、員工入離職手續(xù)辦理、員工轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)手續(xù)辦理;
6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇5
1. 協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目和職能部門學(xué)院課程開展，包括培訓(xùn)前期準(zhǔn)備，培訓(xùn)現(xiàn)場支持及后期跟進(jìn)等
2. 協(xié)助培訓(xùn)數(shù)據(jù)處理和分析，制作PPT報(bào)告
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)宣傳及課程相關(guān)的資料
4. 協(xié)助培訓(xùn)日常行政事務(wù)
5. 完成上級交給的其它事務(wù)性工作
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇6
1、員工入離職辦理，信息檔案維護(hù)更新;
2、員工考勤管理;
3、協(xié)助部門主管開展招聘工作;
4、協(xié)助公司培訓(xùn)的安排;
5、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇7
發(fā)布、修改、刷新招聘信息，以及網(wǎng)招平臺(tái)的其他日常操作
前期在線溝通，為求職者答疑(限簡單崗位)
搜索簡歷、篩選投遞簡歷(限簡單崗位)
電話邀約，協(xié)調(diào)面試雙方時(shí)間
安排現(xiàn)場面試材料，或生成視頻面試鏈接
到訪跟進(jìn)，或爽約跟進(jìn)
對各輪面試的開始和結(jié)束進(jìn)行人員對接、信息記錄及轉(zhuǎn)達(dá)(to HR)
發(fā)感謝信對招聘流程做信息記錄，數(shù)據(jù)
跟蹤電子歸檔人才信息庫(掃描簡歷、評價(jià)表、登記表)。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)總部基礎(chǔ)崗位及門店銷售崗位的招聘組織及實(shí)施;
2、 維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
4、負(fù)責(zé)試題庫、人才庫、內(nèi)部推薦的相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的跟進(jìn)辦理;
6、負(fù)責(zé)門店考勤稽核，薪資核算工作;
7、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的開展;
8、上級安排的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇9
1、負(fù)責(zé)公司崗位需求人員的招聘，熟悉工作后負(fù)責(zé)崗位初面;
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新;
3、篩選合適簡歷并與候選人進(jìn)行電話溝通;
4、對接面試官，安排面試時(shí)間;
5、關(guān)注人員留存情況，并階段性匯總。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇10
1、管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報(bào)理賠、薪資費(fèi)用的計(jì)算、發(fā)放等 ;
2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動(dòng)地爭取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇11
1、項(xiàng)目性工作：協(xié)助招聘經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理策劃及組織招聘項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、雇主品牌及企業(yè)價(jià)值觀的活動(dòng)策劃及運(yùn)營;
3、數(shù)據(jù)分析：分析人力數(shù)據(jù)，提供可供決策的分析報(bào)告;
4、根據(jù)自己的特長，輪崗后可以選擇一個(gè)方向(招聘配置、培訓(xùn)文化、薪酬績效
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇12
【職責(zé)】：
1、根據(jù)公司崗位編制及招聘計(jì)劃，開展招聘工作;
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
4、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復(fù)試安排、錄用跟進(jìn);
【崗位要求】：
1、五官端正，普通話流利;
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)/有一年以上優(yōu)秀招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識，熱情主動(dòng);
6、熟悉office基本辦公軟件操作，具備一定的抗壓能力;
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇13
職責(zé)：
1、協(xié)助實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選;
2、安排候選人面試，通知面試合格人員根據(jù)入職要求辦理相關(guān)手續(xù);
3、按要求整理員工檔案，分類歸檔;
4、參加新員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)會(huì)場，做好資料發(fā)放工作;
5、根據(jù)員工信息檔案，整理下月將要通過試用期人員名單;
6、辦理外國人各類證件及延期;
崗位要求：
1、現(xiàn)在校生(20xx年畢業(yè))，暫住地上海;
2、有獵頭公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)邏輯思維能力;
4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字表述能力;
5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極熱情;
6、熟練使用辦公軟件。
人力資源助理工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇14
職責(zé)：
1、協(xié)助拓展高校招聘渠道，維護(hù)招聘社交媒體渠道(微信、微博等);
2、招聘宣傳文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、圖片編輯、PPT、H5制作等雇主品牌形象維護(hù)工作;
3、員工關(guān)系、招聘等人力資源其他模塊相關(guān)工作。
任職條件：
1、人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的文字功底及文案策劃能力，如有新媒體或自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，PS、H5、PPT制作興趣更佳;
3、有校就業(yè)指導(dǎo)中心、企業(yè)俱樂部、企業(yè)校園大使/主管、企業(yè)校園宣講宣傳活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。