渠道主管的基本職責

渠道主管的基本職責（精選16篇）

渠道主管的基本職責 篇1

　　職責:

　　1、合理規劃區域內經銷商布局搭建經銷商架構，經銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據渠道發展趨勢，規范品項布局;

　　4、規范渠道類型標準化陳列，開發制作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;

　　5、對競品動態進行收集、整理、分析，合理規劃渠道促銷，合理把控促銷費用;

　　6、渠道精耕城市的數據收集、整改、分析上報及監督跟進。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業

　　2、相關行業背景3年以上經驗

　　3、熟悉辦公自動化

　　4、能夠適應長期出差

渠道主管的基本職責 篇2

　　1、開發維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協助大區處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管的基本職責 篇3

　　職責：

　　1. 負責公司業務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發并維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

　　3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;

　　4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;

　　5對外樹立企業良好形象，建立并維護企業與各媒體、社會組織合作關系，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

　　2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;

　　3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;

　　4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;

　　5.具備優秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關系資源可優先。

渠道主管的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;

　　2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關系，促進銷售，協助團隊完成招生任務;

　　3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

　　4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;

　　2、�？萍耙陨蠈W歷，專業不限;

　　3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;

　　5、踏實，執行力強，抗壓力強;

　　6、具有較高的情商，溝通協商能力強。

渠道主管的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、 根據公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標;

　　2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關系;

　　3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;

　　3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;

　　4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;

　　5、有相關行業客戶資源優先。

渠道主管的基本職責 篇6

　　職責:

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管的基本職責 篇7

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

　　2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

　　2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;

　　4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管的基本職責 篇9

　　職責：

　　1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監督執行;

　　2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;

　　5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。

　　任職要求：

　　1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

渠道主管的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

　　3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

　　4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

　　5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業，�？萍耙陨蠈W歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

　　3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、服裝零售行業渠道管理和渠道關系維護工作;

　　2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

　　2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創新;

　　3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;

　　2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;

　　3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;

　　4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;

　　5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司招聘業務發展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

　　2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發布、商務合作

　　3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

　　4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

　　5、收集、研究網絡招聘動態，結合新媒體特性，對招聘業務內容的實時調整和更新;

　　6、提高招聘業務通過率留存，提升區域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上學歷，優秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

　　2、有互聯網思維，善于資源統籌，有新媒體運營經驗優先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管的基本職責 篇14

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

　　2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關系能夠開發拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯系(VI、零售、批發);

　　2、區域內渠道市場掃描和分析;

　　3、地區性商場關系的維護和談判;

　　4、區域內新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業�？萍耙陨蠈W歷

　　2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

　　3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

　　4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管的基本職責 篇16

　　職責：

　　1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關渠道銷售活動;

　　2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;

　　3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負責建立項目企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系。

　　任職要求：

　　1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;

　　3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。