督導崗位職責經(jīng)典（精選13篇）
督導崗位職責經(jīng)典 篇1
教學督導崗位職責
1、在教學督導組組長領導下開展督教、督學和督管工作
2、制定教學督導個人工作計劃，認真實施，做好總結，并針對發(fā)現(xiàn)問題提出建設性的整改措施。
3、積極參加任課教師課堂教學質量評估活動，參加學院組織的專家調研和有關教學督導評價工作，并及時提出相關的意見和建議。
4、參加教學督導組工作會議，匯報教學督導工作進展情況，參與學院教學督導情況匯報和督導工作意見等教學督導相關文件資料的起草、討論工作。5、完成學院交辦的其它工作任務。
督導崗位職責經(jīng)典 篇2
零售督導崗位職責
1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;
2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用;
3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃;
4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材;
5、進行定期的巡店督導工作;
6、做好各季的產品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預測;
7、及時了解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;
8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責;
督導崗位職責經(jīng)典 篇3
營運督導員崗位職責
1、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域營業(yè)額預算以及預估目標達到98%以上
2、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域利潤預算目標
3、確保餐廳營運系統(tǒng)順暢運作，營運巡視得分不低于80分
4、根據(jù)公司營運人員發(fā)展計劃，完成率至少達到80%
5、確保無任何500元以上安全事故發(fā)生
督導崗位職責經(jīng)典 篇4
市場督導的崗位職責是在市場經(jīng)理的領導下，做好店面的培訓和銷售工作，為店面提供滿意的服務。
職責一：跟進每日店面數(shù)據(jù)的正確性、及時性。
職責二：店面貨品到貨信息發(fā)布到所負責店面并跟進配貨。
職責三：配合理療項目，做好產品、器械的銷售。
職責四：配合公司的宣傳活動，做好品牌塑造相關工作。
職責五：負責新開店鋪的指導、跟蹤工作。
職責六：負責店面培訓需求計劃和培訓信息的搜集、對艾灸理療師進行專業(yè)和銷售培訓工作
職責七：協(xié)助店面銷售，隨時關注店面銷售情況，并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。
職責八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。
職責九：完成領導和上級部門交辦的其他工作。
督導崗位職責經(jīng)典 篇5
銷售督導崗位職責
1、負責每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。
3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行單店分析其原因。
4、到商場檢查相關工作，隨時了解商場情況。
5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務，以及考核每月、每周任務完成的達成率情況。
6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務，匯報商場實際情況。
7、每月對店員要進行(服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產品資訊，定期給促銷員進行產品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。
8、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。
9、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導應做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導應獨立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保商場的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導各商場內新產品推出。
12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
13、信息反饋及促銷活動總結
14、完成領導分派的其他任務
督導崗位職責經(jīng)典 篇6
1.為客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務，保證當期銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定提高;
2.執(zhí)行既定的市場促銷計劃，以達成公司的市場目標;
3.按照公司規(guī)定的工作標準做好門店拜訪和日常維護工作，如產品陳列、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產品的合理庫存量和健康的庫存周轉率;
4.保持并發(fā)展與客戶的良好合作關系，以保證得到及時的客戶與市場訊息并反饋到主管，加強產品在市場上的統(tǒng)一調控與運作;
5.及時地向直接主管提供關于競爭對手的相關市場活動和價格變化的訊息和簡要分析;
6.嚴格按照公司標準進行商務運作，以建立并提高公司的品牌形象。
督導崗位職責經(jīng)典 篇7
1、跟進每日所轄店鋪數(shù)據(jù)上報的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行銷售動態(tài)管理。
5、到店檢查相關工作，隨時了解終端情況。
督導崗位職責經(jīng)典 篇8
1、貫徹公司經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，推動年度業(yè)績目標達成，協(xié)助制定整體業(yè)務發(fā)展策略，制定并落實全年營銷計劃，追蹤業(yè)務計劃的進度;
2、熟悉公司產品、相關政策和操作規(guī)則，能夠從專業(yè)角度解答業(yè)務問題;
3、負責督導體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;
4、對業(yè)務達成進行數(shù)據(jù)分析，并形成定期或不定期的市場開拓報告;
5、推動政策，制度和培訓的有效落實;
督導崗位職責經(jīng)典 篇9
1.帶領下屬促銷員或和所負責的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標
2.按照公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善.
3.按照公司要求，對店面人員(促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促)進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產品價值。
4.按照公司要求，對終端的資產物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調撥、回收、盤點、存檔等工作。
5.通過組織、發(fā)起各類活動來不斷的提高店面人員的業(yè)務技能水平(終端操作、服務質量、禮儀規(guī)范、銷售話術、產品知識、演示操作等)
6.對店面人員的日常工作進行指導，監(jiān)督和管理。
7.按照公司要求，按質按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。
8.對公司的銷售工作提供支援
督導崗位職責經(jīng)典 篇10
1、完成領導交付的日常工作;
2、統(tǒng)計并分析KPI數(shù)據(jù)，并找出業(yè)務環(huán)節(jié)中可能存在的問題，并提出改進方案;
3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進方案，同時還需要配合公司業(yè)務節(jié)奏協(xié)助領導制定激勵方案，并配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。
督導崗位職責經(jīng)典 篇11
1、定期對經(jīng)銷商、終端門店、導購員進行培訓，包括產品知識、性能、導購技巧等;
2、規(guī)范終端標準及市場樣板店建設，負責終端零售提升(品牌形象、終端銷售業(yè)績等);
3、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;
4、督導區(qū)域建設及業(yè)務開展工作;
5、收集信息，對所負責的各項指標進行分解和實施。
督導崗位職責經(jīng)典 篇12
1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播;
2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產品特別是新產品的銷售;
3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相 關報表、短信、關報表、短信、郵件等形式傳達給各相關負責人;
4、根據(jù)市場調研情況，在各層級例會上傳達同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務人員提供參考、決策的基本法考核預警等，
督導崗位職責經(jīng)典 篇13
1、銷售推動方案和渠道激勵活動的策劃、組織和實施;
2、督導和管理各營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營活動;
3、日常業(yè)務指標追蹤及系統(tǒng)維護;
4、與崗位相關的其他工作。