勞資崗位職責（精選3篇）
1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資結算;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、完成領導另外指派任務。
1、負責辦事處銷售和技術崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;
2、負責行政事務管理，包括會議組織、資產管理、宿舍管理等;
3、協助業務數據的統計和報表制作。
1、發布崗位招聘，篩選簡歷并安排面試，對應聘者進行面試接待;
2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;
3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質文件;
4、不定期組織員工活動：戶外團建、節日活動等;
1、負責工資總額的申報、管理工作。2、負責工資制度、勞動合同在分公司的'實施。3、負責分公司職工在分公司范周內調配、管理。4、提出分公司職工的培訓計劃，落實公司的培訓安排。...
1、負責物業中心的人力資源管理工作。嚴格執行后勤集團人事管理規定,編制用工計劃合理調配各校區的用工數量,減少不合理用工,提高用工效率。2、及時收集準確掌握人力資源信息,為領導干部決策提供信息服務。...
1.要服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;2.負責編制公司勞動報酬工資表;3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;4.負責辦理人員招聘工作;5.協助財務科搞好發放工資;6.協助做好人員招聘的前期工作;7.負責做好各...
1.協助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調配、獎懲工作。2.負責員工考勤卡的收發、調輪休安排、員工考勤及工資統計。3.負責員工入離職手續辦理及人事檔案管理。...
一、協助項目經理簽訂計劃內及計劃外的勞務合同，并負責組織人員進場。二、負責對進場人員進行勞動入場教育，建立勞動管理考勤、考核等制度。三、做好勞動定額管理工作，推行計件工資制，負責簽發和結算施工任務單的工作。...
一、負責本分廠的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。二、負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。三、負責分廠固定資產管理、建立分廠固定資產臺帳和維修記錄臺帳。...
1、認真學習業務文件和相關政策，協助人力資源部做好解釋宣貫工作。2、做好分包隊伍的人員管理和花名冊建立工作，定期了解農民工的工資發放是否及時，杜絕拖欠農民工工資的現象3、助做好新招入大中專畢業生的管理工作，定期檢查導師帶徒績...
1、遵守公司的規章制度，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信；保守公司機密。2、負責公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務工作，提供有關資料。...
人事勞資員崗位職責1、熱愛本職工作，愛崗敬業;2、遵守公司及辦公室制定的各項規章制度;3 、在辦公室主任領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見;4、 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的...
一、負責本分廠的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。二、負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。三、負責分廠固定資產管理、建立分廠固定資產臺帳和維修記錄臺帳。...
1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬，并保證其準確、清晰、時效性；2、負責填寫新員工的“薪資通知單”；3、負責將減編人員的工資從工資總額中減除；4、負責核定轉正員工的`薪資、津貼及福利；5、負責晉降職人員的加減薪核算；6、根據考...
1、負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;2、協助財務科搞好發放工資;3、負責做好各部門人員的統計匯總工作;4、服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;5、對所承擔的工作全面負責;6、負責編制公司勞動報酬工資表;...
1、勞務及專業分包單位勞動力管理員須持證上崗。2、服從施工總承包單位勞動力管理員領導，認真開展各項日常工作。3農民工進場3日內，依法與全部農民工簽訂《勞動合同》；合同簽訂后3日內，完成本單位備案工作，并向施工總承包單位單位勞動...
1、建立用工及工資臺帳，按時報送勞資報表。2、協助項目經理簽訂計劃內及計劃外的勞務合同，并負責組織人員進場。3、完成領導臨時交辦的工作。4、負責項目的職工工資發放及獎金分配工作，以及計劃外用工勞務人員的工資結算工作。...
1、負責部門電話接聽、來訪人員的接待工作,文件打印、收發、存檔工作。2、根據公司工作發展需要,制定新員工招聘具體實施計劃并負責招聘報名、初步面試及錄用、入職、離職手續的辦理。3、負責員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發放與管理。...