物業勞資崗位職責（精選3篇）
物業勞資崗位職責 篇1
1、負責部門電話接聽、來訪人員的接待工作,文件打印、收發、存檔工作。
2、根據公司工作發展需要,制定新員工招聘具體實施計劃并負責招聘報名、初步面試及錄用、入職、離職手續的辦理。
3、負責員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發放與管理。
4、負責員工勞動合同的簽訂及續簽考核等工作。
5、負責員工(實習生)試用期評估、人事變動、假期申請、辭職、終止合同等手續的辦理。
6、負責統計、審核各部門上報的考勤情況,制定每月考勤匯總表,編制工資、各種加班費、補貼發放表。
7、負責編制《公司各部門月度考核匯總表》。
8、負責辦理員工勞保用品和福利的發放工作。
9、定期制訂季度人事分析報表。
10、完成領導交辦的.其他任務。
物業勞資崗位職責 篇2
1、負責指引租賃客戶辦理交改、入駐裝修、驗收及退場等有關手續，并跟進及監察商場的租賃動態，做好租戶的動態報告;
2、監督評核外判公司的工作質量，對存在問題敦促其及時整改;
3、負責制定用戶意見調查程序，對用戶意見的匯總進行分析;
4、處理物管部與租戶、各部門之間溝通工作;
5、制定部門物業需求計劃書;
6、培訓員工的文化素質、工作能力及業務技能;
物業勞資崗位職責 篇3
1.制訂公司工程設備管理制度;
2.制定設備的年度、季度的中長期保養計劃;
3.負責監督樓面調整、柜臺裝修工程事宜;
4.在大型維修、檢修和突發事故現場進行現場指揮調度;
5. 對主要工程項目進行分析和審核，發現嚴重工程質量問題及時按規定查處，并向上級匯報;
6.負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作;
7.改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效和獎勵懲罰工作;
8 .嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產和公司固定資產的管理;
9 .商場環境衛生管理
10 .領導安排的其他工作。