物業勞資崗位職責（精選3篇）
物業勞資崗位職責 篇1
1、負責部門電話接聽、來訪人員的接待工作,文件打印、收發、存檔工作。
2、根據公司工作發展需要,制定新員工招聘具體實施計劃并負責招聘報名、初步面試及錄用、入職、離職手續的辦理。
3、負責員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發放與管理。
4、負責員工勞動合同的簽訂及續簽考核等工作。
5、負責員工(實習生)試用期評估、人事變動、假期申請、辭職、終止合同等手續的辦理。
6、負責統計、審核各部門上報的考勤情況,制定每月考勤匯總表,編制工資、各種加班費、補貼發放表。
7、負責編制《公司各部門月度考核匯總表》。
8、負責辦理員工勞保用品和福利的發放工作。
9、定期制訂季度人事分析報表。
10、完成領導交辦的.其他任務。
物業勞資崗位職責 篇2
1、負責接待業主來電或來訪的投訴、報修、咨詢等，解決客戶投訴或提出的問題，做好回訪與記錄;
3、負責前臺各類文件資料、業主檔案、鑰匙的管理，各類通知、文件、報表、宣傳稿件等的撰寫;
3、負責業主入伙、退伙、裝修、車位租賃、物品放行等工作;
4、負責業主應繳物業、水電費用收取。
物業勞資崗位職責 篇3
1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作，并承擔績效考核，向總經理負責;
2、根據公司總體的經營計劃，制定和執行公司市場企劃工作計劃，完成公司下達的目標任務，并全面負責公司公關策劃及對外形象宣傳工作;
3、對本行業各種動向有高度的敏感性，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;
4、組織定期進行市場調研，及時了解其他物業的招標情況，為公司領導經營決策提供支持;
5、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度并監督實施，培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊;
6、積極開拓市場，積極和客戶、中介公司磋商，組織談判，簽訂合同，完成招標任務;
7、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。