最新經理崗位職責（精選33篇）
最新經理崗位職責 篇1
醫藥銷售代表/地區經理
1、負責所屬領域內醫院、科室、醫生等的客戶關系;開展公司產品的推廣活動,最大程度地實現產品的銷售增長及市場占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關的'禁忌癥、副作用及預防措施。
1、負責所屬領域內醫院、科室、醫生等的客戶關系;開展公司產品的推廣活動,最大程度地實現產品的銷售增長及市場占有率的提高;
2、以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,并告知醫生有關的禁忌癥、副作用及預防措施。
最新經理崗位職責 篇2
大堂經理崗重慶富民銀行股份有限公司重慶富民銀行股份有限公司，富民銀行，重慶富民銀行職責描述：
1、負責廳堂管理，禮貌引導客戶并協助營業部柜面做好客戶解釋工作；
2、熟悉銀行產品和柜面操作要求，指導客戶填寫單據；
3、協助處理柜面投訴事件；
4、協助完成會計結算部的相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融或經濟相關專業；
2、2年(含)以上銀行大堂工作經驗；
3、熟悉銀行業務及投訴處理流程。
最新經理崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產品的生產商。
3. 對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4. 按采購的基本原則實施工作。
5. 對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區的發貨量。
9. 決定每個大區的送貨供應商。
10. 決定新產品和現有產品的實驗室測試。
11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
最新經理崗位職責 篇4
用戶運營助理
深繪智能
杭州深繪智能科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深繪智能，深繪科技
深繪崗位職責：
1、負責目標用戶的運營，對用戶群體進行細分、挖掘、引導、培養和維護；
2、針對不同階段用戶，調整相應策略，提高用戶活。
最新經理崗位職責 篇5
1、在總經理的領導下展開工作。認真執行總經理下達的各項工作任務，完成工作指標、執行酒店的各項決議。對于區域的經營質量及管理質量負有重要責任。
2、組織餐飲部東、西區域的日常工作，編寫下轄經理出勤表。
3、認真做好員工的業務培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計劃，使員工的業務技能不斷提高。
4、負責財產管理工作，并建立物資管理制度。
5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。
6、加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現問題并解決。
7、對于區域的經營情況進行營業分析，實現數據化管理。
8、掌握市場動態，了解目標客戶群需求，向總經理提供合理化建議。
9、關心員工的業余生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業的凝聚力。
10、做好每個節日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學習后操作。
12、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工的思想狀態、工作表現及業務水平。
13、選拔人才，重點培養。
14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。
15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經理做好經營。
16、制定服務標準和操作規程，善于總結整理，有的放矢的參加執行。
17、做好月度總結、年度總結，總結經驗改正不足。
18、抓好衛生工作，不定期進行衛生檢查，確保給客人提供良好的就餐環境。
19、關心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負責所管部門工作的協調，有計劃的安排工作及實施檢查。
21、根據各部經理的工作流程及職責進行抽查。
22、抓好各個部門經理的思想工作，掌握其動態，妥善解決工作中出現的問題。
23、適時將營業中的經營狀況和特殊事件向總經理匯報，協助總經理更好地完成經營的'整體運作。
24、如遇有大型聯席，親自接待、組織，安排相關的服務項目、菜單，提供相應的設備、設施等，保證大客流量時有一個好的服務氛圍，為酒店贏得好的聲譽。
25、在處理打折等突發事件時，不要因小失大，及時請示總經理，若總經理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。
26、在正常管理過程中應做到獎罰分明，建立健全酒店內部的各項規章制度，作到細化管理有章可循。
27、實現酒店管理的細化、制度化、規范化、數據化。
最新經理崗位職責 篇6
1、負責公司人事工作，負責起草有關人事工作管理的初步意見;
2、負責按用人標準配備各類人才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才的挖掘與引進工作;
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的.統計、分析、預測等和人才庫建立工作;
4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續;
5、負責人員培訓和日常管理與考核;
6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。
最新經理崗位職責 篇7
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行；
2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施
5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
最新經理崗位職責 篇8
人事經理
1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;
2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;
4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施
5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平;
6. 進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
最新經理崗位職責 篇9
1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。
7、收集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的任務。
最新經理崗位職責 篇10
工作范圍
1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的'管理及elle品牌的維護與提升。
2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。)
3、對各直營店的日常工作和人員進行規范化管理。
4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及溝通。
最新經理崗位職責 篇11
內控審計部經理崗位職責
職責描述:
1、公司內部控制自我評價執行:參與統籌、規劃、協調集團公司年度內控評價工作及中期安排的內控評價項目，包括制定內控評價方案、人員安排等，確保內控評價工作嚴格符合五部委聯合發布的《企業內部控制配套指引》要求及其他相關專業標準的要求;對各參與內控評價項目的人員進行培訓，確保能夠按評價關注的重點開展工作;對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導，對內控評價底稿及分項報告進行復核;根據各分項報告編制集團公司整體年度內控評價報告、編制中期內控評價相關報告;針對相關內控評價項目進行數據庫的收集整理及項目歸檔，對相關發現的內控缺陷問題進行后期的整改追蹤跟進及落實;
2、公司內部控制審計工作對接:對接協調外部事務所對公司開展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、復核及相關問題的`協調處理，跟進支持相關內控評價報告的披露工作;
3、重點管理改善項目執行與管理改善推動:結合年度評估及日常審計發現問題，持續、動態識別集團公司的內控風險及內控缺陷，包括集團及各事業部重大及重要的共性內控風險及內控缺陷，并定期或不定期跟進、推動相關控制缺陷的整改;通過部門數據庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風險領域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯合業務部門共同開展專項調研，推動內控的持續完善;
4、完成公司、部門及生產內控模塊臨時交辦的其他相關工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，審計、金融、財會等相關專業;
2、具備3年以上相關工作經驗;
3、有金融、內控、審計等工作經驗者優先考慮，通過職業資格考試(如:國際注冊內部審計師、國際注冊內部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務師等)者優先;
4、具備內部審計實務標準、企業經營管理、內控及風險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關知識。
內控審計部經理崗位
最新經理崗位職責 篇12
1、執行各業務的銷售政策及營銷策略;
2、執行各業務的營銷計劃，按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的'問題，并協調資源、優化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。
最新經理崗位職責 篇13
1、全面負責食堂經營管理和安全工作，帶著全體員工完成中心、各科交給的各項工作任務。模范遵守并堅決執行學院、中心制定的各項規章制度。
2、努力提高管理水平，抓住關鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行正常。最大限度地完成中心下達的各項任務。
3、認真做好本職工作，抓節約、堵漏洞、努力降低伙食本錢、不斷提高伙食質量。
4、嚴格執行《食品衛生法》和衛生“五·四制〞，把好食品衛生某某作關，抓好食堂衛生和員工個人衛生，杜絕食物中毒事件的發生。
5、做好食堂員工某某工作，加強職業道德、業務技術、食品以及設施設備安全知識的學習，努力提高食堂員工的綜合素質。把“三效勞〞、“兩育人〞落實到實處。
6、抓好食堂伙食質量，提高效勞態度，做好清潔衛生工作，并經常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的花某某品種，滿足師生不同層次的消費需求。
7、嚴格執行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調動食堂員工的.工作積極某某。
8、做好食堂員工的聘任工作，合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建立食堂良好的工作秩序。
9、加強食堂各種設施設備的管理，嚴格按照要求執行設施設備的某某作規程，嚴防機械安全事故發生。愛惜財產設備，努力降低食堂運行綜合本錢。
10、及時了解食堂員工思想動態，維護食堂穩定。
11、努力完成餐飲中心臨時下達的工作任務。
最新經理崗位職責 篇14
商業地產項目——人力資源部經理北京京發房地產開發有限公司北京京發房地產開發有限公司，京發⑴正確貫徹執行國家有關人事、招聘、勞動關系、培訓、薪酬福利等方面的政策和規定，圍繞公司經營目標和經營活動的開展，處理解決公司日常人力資源各方面工作內容。
⑵根據勞動法的規定，結合公司實際，負責公司年度組織架構的編制、評審工作，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。
⑶負責擬定公司勞動合同文本和實施細則，代表公司與員工簽訂勞動合同，負責合同期內員工工作表現的考核工作，按期組織勞動合同續簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。
⑷負責員工薪酬等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，按權限審批員工各種休假。
⑸結合公司效益情況，負責擬定公司和各類人員工資標準和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務變動所產生工資的.調整和日常性定級審批工作。
⑹依據國家規定，負責制定和完善員工獎懲規定，并負責檢查、監督執行情況。
⑺執行國家相關社會保險政策，負責員工各項社會保險費的代扣代繳及日常管理工作。
⑻負責制訂各種形式的專業技能年度培訓計劃及組織實施，并負責員工各項業余文化活動的策劃、組織及實施工作，以便豐富員工業余文化生活，提升企業凝聚力。
⑼負責結合公司實際情況，建立科學、有效并適合企業自身的考核體系，并進行實施工作。
⑽負責結合公司實際運轉情況規范現行管理制度，使之科學化、規范化、標準化；
⑾根據公司運營情況，負責優化內部業務流程，建立流程制約機制，使之得到有效監管。
⑿負責對公司運行制度流程進行監管評估，對發現的問題采取糾正/預防措施，并驗證糾正措施的有效性。
⒀采取過程化管理，對各部門實際工作狀況進行抽查訪談，發現問題，采取糾正/預防措施，并驗證糾正措施的有效性。
⒁對各部門薪酬預算完成及其他績效完成情況進行監督，對偏差較大的部門進行調查，發現問題，及時協調解決，以控制人力成本，提高工作效率。
⒂負責公司各類檔案的收集、整理、登記、借閱、歸檔工作，保證公司檔案的有序和完整。
任職要求：
1、人力資源專業本科以上學歷；
2、八年以上人事工作經驗，五年以上商業項目的人力資源管理經驗；
3、了解商業地產運營、熟悉物業管理流程等企業管理；
4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，卓越的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備優秀的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
最新經理崗位職責 篇15
環境工程事業部總經理僑銀環保科技股份有限公司僑銀環保科技股份有限公司,僑銀,僑銀職責描述:
1:負責公司市政工程施工建設管理;
2:負責團隊管理,制定相應制度;
3:負責協調設計、施工、監理多方的工作;
4:全面負責建設項目的工程施工管理工作,根據企業內外環境變化,不斷完善工程項目的相關制度;
5:負責項目施工方案,控制工程項目的成本,監督工程項目各項工作計劃的執行,協調公司各方關系,保障正常運轉;
任職要求:
1:環境工程類、建筑類、工民建等相關專業本科及以上學歷,同崗位管理經驗不低于5年;
2:從業資格:一級建造師以上證書者優先,有豐富的環境工程技術管理、市政項目管理經驗,精通市政項目管理全流程,有市政項目施工管理經驗;
最新經理崗位職責 篇16
一、組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1.對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。
2.根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。
3.根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4.主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。
5.組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7.對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。
9.做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
10.組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
11.搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
12.代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13.履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的`其它任務。
14.完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15.處理公司重大突發事件。
二、副總經理崗位職責
副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協助總經理制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。
1.對總經理負責，在公司總經理的領導下，協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。
2.熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
3.協助總經理向董事會或集團公司提出公司的業務拓展發展規劃方案、預算外開支計劃。
4.協助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業道德教育和業務學習工作。
5.協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6.協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
7.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
8.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
9.協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發展目標實現。
10.協助總經理搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
11.出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12.受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。
13.完成董事長、總經理交辦的其它工作。
最新經理崗位職責 篇17
1、根據公司產品設計與規劃,主導完成機械結構部分的研發與交付,把控項目設計方向、成本、進度等;
2、指導產品核心模塊的詳細設計,包括指導開發團隊成員理解設計文檔、掌握開發技術等,對產品設計的交付結果審核負責。
3、負責機械設計團隊的內部管理,及協調產品設計過程中所產生的`問題、與周邊部門溝通;
4、負責研發流程、相關規章制度的制定和完善,并督促相關人員貫徹實施;
最新經理崗位職責 篇18
項目營運管理工作目標、考核標準及工作計劃并落實到位;
2、制定項目營運費用預算、報批,在預算范圍內合理使用;
3、負責營運現場的環境管理、商品管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理以及商戶租金等各項費用的收繳工作;
4、及時、準確的傳遞公司精神和反饋商戶動態,維護、控制經營秩序,定期對商戶、顧客意見予以收集、回復、歸檔并進行初步分析和傳遞;
5、負責與商戶保持良好的`合作關系,負責與商戶的溝通協調工作并監督、提示商戶合法經營,為商戶提供經營指導支持,組織協調商戶處理各種糾紛,組織協助工程物業部為商戶提供服務,維護商業街環境,樹立統一形象;
6、負責為商戶經營提供各類商務咨詢、便利服務、培訓服務及有償服務。
任職要求:
1、大專以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;
2、四年以上商業地產或大型購物中心工作經歷, 一年以上同等崗位工作經驗;
3、具有較強的運營數據分析能力、領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;
4、熟悉商場物業管理、熟悉經營分析表,有較強經營分析能力;
5、熟悉現場管理工作流程,顧客服務知識,商務禮儀,相關法律法規;
6、為人正直、思想健康、道德規范、原則性強、認真負責、成熟穩重
最新經理崗位職責 篇19
一、崗位責任制
1、在部經理領導下，采購經理負責采購行政及礦規定的采購業務范圍內管理和領導工作，負責管理國際采購和國內采購具體業務。
2、負責兩礦自動補充計劃和批準的采購申請計劃國內外采購的具體領導工作，其中包括設備、備件、材料等。
3、負責指導并監督計算機采購程序現代化管理系統的應用，嚴格遵守采購程序，有效地進行采購，包括：采購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，采購訂貨和跟蹤催辦協調等業務。
4、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務，在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用、節省開支，降低成本，獲得充分的'物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益要求。
5、在授權范圍內，用漢英兩種語言文字指導并監督物資、設備采購合同、零部件加工改制合同，維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作，并負責上述工作協助合同起草。
6、提高工作效率、縮短采購周期，提高經濟效益。
7、對國內外物資采購工作提出方向性、指導性、改進性并有利于企業經營管理的意見，以及相關采購的戰略措施。在授權范圍內，按實際需要，與國內外供應廠商進行商務談判，遵照技術先進可靠、質量好、服務優良、價格和交貨期有利的原則，對大型設備的采購提出建設性的意見。
8、認真貫徹執行國家和本合作企業有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。
9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。
10、定期向部門經理匯報本部月、季、年統計工作，并提出好的建議。
11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。
二、工作質量標準
1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。
2、50%的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成；其余5%的訂單應在2—4個月內完成。
3、催貨工作，80%的發貨應在訂單規定發貨期內完成。
4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。
三、安全操作規程
1、主管采購部的安全生產管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執行“安全第一，預防為主”的作業方針。
2、領導本部門貫徹執行安全生產的法規、方針、政策，以及上級部門頒發的規程、規定，組織學習有關安全生產的文件和指示，確保本部的安全作業。
3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執行情況。
4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。
5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復發的具體措施。
6、組織本單位安全自檢，并負責解決查出的問題。
7、組織本部門對可能發生重大人員及設備事故的方面進行研究和分析，并制定相應杜絕此類事故的相應措施，一旦發生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。
最新經理崗位職責 篇20
財務共享中心(項目經理、審計、內控)財務共享中心工作-浦東張江園區
項目經理:負責內外共享項目管理
運營經理:共享項目流程把控
內控主管:內控審計
審計財務共享中心工作-浦東張江園區
項目經理:負責內外共享項目管理
運營經理:共享項目流程把控
內控主管:內控審計
審計
最新經理崗位職責 篇21
用戶增長策略研究分析師
今日頭條
北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節跳動
職責：
1、對頭條系產品海內外用戶增長進行深度研究，提供決策支持；
2、進行用戶，市場、公司調研，發現新的用戶增長點；
3、收集數據，進行。
最新經理崗位職責 篇22
人力資源經理（海外項目）中一集團沈陽中一集團有限公司，中一集團，中一職責描述：
負責集團海外房地產項目人事相關工作。
任職要求：
1、本科學歷以上；
2、熟悉人力資源相關相關工作；
3、具備海外留學及工作經驗優先考慮。
最新經理崗位職責 篇23
一、崗位作用：
1、全面負責本部工廠的安全、生產、技術工藝管理工作，確保生產的正常運行及準時交貨；
2、負責工廠持續改善工作，負責提升生產效率，消除浪費，降低成本；
3、負責改善生產現場環境，提升員工滿意度和凝聚力，減少人員流失；
4、不斷改良產品工藝，提升產品品質，提升客戶滿意度，減少投訴；
二、學歷要求
本科或同等學歷學歷
三、經驗要求
1、七年以上工作經驗；5大中型工廠生產管理工作
2、管理知識
ehs了解國家相關法律法規；熟悉公司管理制度，掌握熟悉金屬、塑料產品工藝，了解產品特性；
3、專業知識
管理，掌握如何消除6s熟悉精益生產管理各種工具，如：熟悉smed、tpm熟悉一個流、拉動生產、線平衡等知識；kamishibai、目視化管理、要懂得應用價值流圖分析公司浪費。
4、執行力強，心態成熟、責任心強、有敏銳的洞察力、較強的分析判斷能力；
5、能力與技能
具有較強的溝通能力，關系協調能力和組織能力，精通生產流程，掌握產品工藝特性；熟悉安全生產管理知識；
6、特質要求/素質
依據公司規章制度，公平公正；有戰略思維，具有遠見；出色的溝通技巧、邏輯能力強、人品端正
四、工作職責表
1、按重要順序依次列出工作職責項項目
2、根據公司總體經營預算制訂工廠年度預算和工作大綱；
3、生產進度的安排及生產過程的.控制，提升工時效率，保證準時交貨；
4、負責工廠產品質量控制；
5、負責工廠內部費用控制；
6、負責原材料庫存控制；
7、檢查，消除安全隱患；6s、監督現場
8、改善員工生產作業環境，保證員工穩定性；
9、負責工廠內部的績效考核管理。
最新經理崗位職責 篇24
工業工程經理工作職責:
1、工廠技改、ie組織架構規劃,工廠生產信息化工作規劃與推動。
2、智能制造整體規劃實施,工廠智能物流的規劃與實施。
3、年度設備采購規劃,組織規劃自動化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產能制定和管理工作推進。
5、生產工藝流程優化改善。
6、精益生產管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規劃、工廠工程基建方案規劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:
1、知名制造企業背景,有ie和精益管理、推動經驗,有電子、小家電行業背景優先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經驗。
3、工作作風務實,認同企業文化,優秀的溝通協調及團隊管理能力。工作職責:
1、工廠技改、ie組織架構規劃,工廠生產信息化工作規劃與推動。
2、智能制造整體規劃實施,工廠智能物流的'規劃與實施。
3、年度設備采購規劃,組織規劃自動化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產能制定和管理工作推進。
5、生產工藝流程優化改善。
6、精益生產管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規劃、工廠工程基建方案規劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:
1、知名制造企業背景,有ie和精益管理、推動經驗,有電子、小家電行業背景優先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經驗。
3、工作作風務實,認同企業文化,優秀的溝通協調及團隊管理能力。
最新經理崗位職責 篇25
工作職責:
1、負責維護和拓展高凈值客戶;
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領團隊完成業績指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上金融行業工作經驗,有銀行理財,信托,券商從業經驗優先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎;
4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
一、工作職責:
1、負責維護和拓展高凈值客戶;
2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領團隊完成業績指標。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上金融行業工作經驗,有銀行理財,信托,券商從業經驗優先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎;
4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
最新經理崗位職責 篇26
職責描述：
1.根據基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現場進行項目篩選、走訪；
2.主持或參與進行項目盡職調查工作，撰寫初調報告、盡調報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協議等項目投資文本；
3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調工作及投資建議；
5.負責部門內部各類會議的會議記錄和紀要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負責投后定期巡查工作、投后監督與管理等具體工作；
7.負責退出方案的執行，完成項目退出。
任職要求：
1.經濟、金融、財務、法律等相關專業，研究生及以上學歷，具有5年以上私募股權投資基金相關行業工作經驗；
2.有醫療、養老、大健康、大數據、文化旅游產業投資經驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業、財務和法律等專業知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；
4.具有盡調工作經驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協調與談判能力，有較強的文字處理能力；
5.有較強的敬業精神，能夠主動承擔工作壓力，恪守職業道德，具有優秀的職業素養。
最新經理崗位職責 篇27
崗位描述：
1、管理督導整個客房樓層的日常工作;
2、檢查樓層公共區域的衛生、并保持良好的狀態;
3、做好轄區內的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜;
4、協助經理處理客人投訴、定期訪問賓客，做好物品遺失或損壞的記錄;
5、控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作;
6、負責每日樓層人員的工作安排和調配;
7、負責對領班進行工作指導，并落實、檢查完成工作的情況;
8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務情況，處理客人投訴及反饋員工工作情況;
9、協助客房部經理計劃并安排員工業務操作技能和程序及飯店規章制度的培訓。
任職資格：
1、男女不限，30歲以下，大專以上學歷，具備英語會話基礎;
2、3年以上星級酒店相關職位工作經驗;
3、有較強的溝通能力、協調能力和組織能力;
4、掌握酒店管理一般理論知識，熟悉各種清潔設備、洗滌劑的使用方法。
最新經理崗位職責 篇28
it系統產品經理/工程師(需求分析/測試/運維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長沙索菲亞,索菲亞職責描述:
1.負責集團主營業務系統日常運維、問題跟進、測試、培訓工作
2.獨立完成業務分析、功能設計、需求文檔等工作
3.負責版本范圍規劃及項目范圍管理工作
4.完成上級交辦的其他任務
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業
2、2年以上需求分析/產品設計經驗,有業務系統需求分析工作經驗優先,有項目管理工作經驗優先
3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具
4、至少熟悉一種開發語言和一種數據庫(優先)
5、具有良好的編寫文檔能力、較強的業務流程及業務模型分析設計能力
最新經理崗位職責 篇29
崗位職責：
1、安全生產：負責影城現場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關的管理工作，以及相關聯的各項制度及預案；
2、突發事故：預防及處理突發事件、客戶投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶滿意度；
3、營運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內部規章制度和運營流程，提高運營效率；
4、經營指標：根據公司確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，承擔完成指標的任務，并制定具體的營銷計劃和方案，分解落實執行；
5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經營性的成本支出；
6、提高營收：實施和維護好集團品牌戰略，制定影城的市場營銷策略，實現票房和非票收入的`指標任務完成，提升市場和品牌影響力；
7、創新經營：及時掌握電影市場行情，不斷研發和創新產品項目以及經營模式，開拓、建立和維護有效的產品渠道；
8、外聯工作：建立影城良好的外部關系，特別是與相關政府部門、商業機構、物業及團體客戶建立良好的合作關系；
9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉情況，加強設備管理工作，監督和提升放映水平，預防和消除各類放映事故，合理控制損耗，降低運營成本；
10、人才儲備：負責落實各級員工的專業培訓和素質培訓工作，提高崗位技能和服務意識，提升人員整體素質，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業文化，提高員工歸屬感和滿意度，提長凝聚力。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷或相關管理專業優先，具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力；
2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業、文化娛樂產業營銷或運營管理工作經驗，兩年以上企業高管職位工作經歷；熱愛電影，對電影行業特點有所了解；
3、誠實敬業，有責任心，具備較強的業績目標意識、數據統計意識與分析能力、客戶服務意識，具有較強的經營管理能力，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協調、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協作精神和團隊激勵能力。
最新經理崗位職責 篇30
運管部經理職責描述：
1、具體負責運營公司的生產運行工作，并制定運行工作目標、計劃并組織實施。
2、直接負責運營公司生產工藝運行安全，加強安全教育培訓，確保值班運行、操作、巡檢安全，確保出水水質達標。
3、根據運營公司管理制度、部門職責組織制定值班運行管理制度、工藝設備運行操作、巡檢、維護的各項管理辦法和技術規程，并不斷完善。
4、編制生產運行方案，對完成生產任務負責。
5、根據工藝規程組織生產，監控、分析生產運行數據，組織編制生產工藝調整方案，并下達執行。
6、提出生產耗材采購計劃申請。
7、檢查審核生產運行記錄、化驗記錄，對記錄的完整、真實負責。對生產任務完成情況進行統計、分析。
8、負責協調與設備管理部門的信息溝通，審核設備檢查、維修申請，組織設備運行交接的.驗收。
9、完成主管領導臨時交辦的其它工作。
最新經理崗位職責 篇31
1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執行銷售和市場推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的`重要客戶。
最新經理崗位職責 篇32
1、負責帶領云音樂用戶運營團隊搭建完善的用戶運營體系，增加用戶轉化率及活躍用戶數量，激活用戶潛在付費能力
2、根據產品功能及特點，制定產品運營方案，推進產品策略落地。
3、提升用戶的`互動性，為用戶粘性、活躍度和忠誠度負責；
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，根據產品營運數據，促進產品快速有效迭代
任職要求：
1、五年以上用戶運營經驗，具備團隊管理經驗及用戶體系搭建經驗；
2、超強的數據分析和整合能力，擅長用戶畫像，并能精準定位用戶痛點；
3、有敏銳的市場嗅覺，能捕捉到社會熱點潮流趨勢并應用于運營工作中；
4、互聯網重度用戶，長期混跡微博等社交媒體者優先，熟悉快手、抖音等短視頻APP者優先。工作職責：
1、負責帶領云音樂用戶運營團隊搭建完善的用戶運營體系，增加用戶轉化率及活躍用戶數量，激活用戶潛在付費能力
2、根據產品功能及特點，制定產品運營方案，推進產品策略落地。
3、提升用戶的互動性，為用戶粘性、活躍度和忠誠度負責；
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，根據產品營運數據，促進產品快速有效迭代
最新經理崗位職責 篇33
制造工程經理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川崗位職責:
1、參與項目立項、控制立項產品研發進度,把控外觀、結構、功能等方面的整體把控,組織評審;
2、下達工程指令,制定與調整樣品、打樣、試產計劃,審核工程圖稿及制圖。制定工程作業標準與流程,指導工程質量管理。
3、組織設計輸出產品圖紙、工藝流程、標準工時、作業規范,編制新產品生產作業指導書、品質檢驗標準指導書,工程技術文件、資料下發管理。
4、對生產工程制造技術的統一跟蹤與指導,組織和統籌產品改良,指導作業效率及工藝改善工藝。謹慎應對客戶投訴技術缺陷。
5、組織和統籌產品樣品打樣,建立部門打樣記錄并建立初步生產工藝資料,為產品量產提供技術支持。
6、制定產品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理。負責產品成本核算。
7、負責工藝革新,新設備導入,自動化設備導入
任職資格:
1、5年以上模切行業開發管理經驗。
2、熟悉模切的生產加工工藝、選材和開模;熟悉平刀和圓刀模切產品的制作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設計及生產工藝。
3、創新能力強,能激發下屬創新意識;豐富的團隊建設經驗。
4、熟悉模切設備、硅橡膠設備等。