經(jīng)理崗位職責(zé)范文（通用29篇）
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇1
醫(yī)藥銷(xiāo)售大區(qū)經(jīng)理萬(wàn)華普曼萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼
1.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品售前售后服務(wù),開(kāi)發(fā)并維護(hù)目標(biāo)客戶(hù);
2.5年以上市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富的醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4.客戶(hù)的日常聯(lián)系與記錄、關(guān)系維護(hù)、完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.新客戶(hù)開(kāi)發(fā),客戶(hù)拜訪(fǎng),開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)以及公司代理商開(kāi)發(fā)、審計(jì)等工作;
6.熟悉國(guó)內(nèi)同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷(xiāo)售渠道,完成公司績(jī)效考核目標(biāo);
7.展會(huì)籌備、市場(chǎng)推廣;能夠獨(dú)立簡(jiǎn)歷健全的市場(chǎng)推廣體系;
8.有豐富的管理團(tuán)隊(duì)以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
9.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
10.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
11.優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力。
12.醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.制定公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期制定國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、定期銷(xiāo)售人員培訓(xùn);
4.完成公司國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)和匯款目標(biāo)及銷(xiāo)售任務(wù)的分解,保持公司的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率;
5.建立公司國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售管理制度和其他相關(guān)部門(mén)制度和工作流程;
6.對(duì)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道、客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和管理;
7.國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售合同審核、銷(xiāo)售成本的控制;
8.定期向上級(jí)匯報(bào)國(guó)內(nèi)部門(mén)的工作,并提出可行性建議或改進(jìn)措施;
9.與其他各部門(mén)溝通協(xié)調(diào);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇2
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作。認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成工作指標(biāo)、執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議。對(duì)于區(qū)域的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量及管理質(zhì)量負(fù)有重要責(zé)任。
2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作，編寫(xiě)下轄經(jīng)理出勤表。
3、認(rèn)真做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確定培訓(xùn)目標(biāo)及效果，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。
4、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。
5、對(duì)下轄員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估。
6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。
7、對(duì)于區(qū)域的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。
8、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解目標(biāo)客戶(hù)群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。
9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，適時(shí)的開(kāi)展一些有意義的文娛活動(dòng)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
10、做好每個(gè)節(jié)日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長(zhǎng)共同研究推出每月特別菜式，并有針對(duì)性的組織員工先學(xué)習(xí)后操作。
12、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平。
13、選拔人才，重點(diǎn)培養(yǎng)。
14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。
15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)。
16、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，善于總結(jié)整理，有的放矢的參加執(zhí)行。
17、做好月度總結(jié)、年度總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改正不足。
18、抓好衛(wèi)生工作，不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。
19、關(guān)心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負(fù)責(zé)所管部門(mén)工作的協(xié)調(diào)，有計(jì)劃的安排工作及實(shí)施檢查。
21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責(zé)進(jìn)行抽查。
22、抓好各個(gè)部門(mén)經(jīng)理的思想工作，掌握其動(dòng)態(tài)，妥善解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
23、適時(shí)將營(yíng)業(yè)中的經(jīng)營(yíng)狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營(yíng)的'整體運(yùn)作。
24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目、菜單，提供相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施等，保證大客流量時(shí)有一個(gè)好的服務(wù)氛圍，為酒店贏(yíng)得好的聲譽(yù)。
25、在處理打折等突發(fā)事件時(shí)，不要因小失大，及時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時(shí)要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿(mǎn)意。
26、在正常管理過(guò)程中應(yīng)做到獎(jiǎng)罰分明，建立健全酒店內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，作到細(xì)化管理有章可循。
27、實(shí)現(xiàn)酒店管理的細(xì)化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇3
高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國(guó)總監(jiān)(代招)
1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國(guó)運(yùn)營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷(xiāo)商的管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣等(總監(jiān));
2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊(duì)的組建;
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷(xiāo)售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國(guó)運(yùn)營(yíng),包含市場(chǎng)政策的'制定、經(jīng)銷(xiāo)商的管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣等(總監(jiān));
2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊(duì)的組建;
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷(xiāo)售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇4
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售和管理工作。
3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實(shí)施產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同及訂單的評(píng)審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢(xún)服務(wù)。
6、定期走訪(fǎng)客戶(hù)及做好客戶(hù)的.滿(mǎn)意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施；
8、建立健全客戶(hù)檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。
9、對(duì)顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對(duì)顧客的滿(mǎn)意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
10、了解市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見(jiàn)和建議。
11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇5
崗位任職資格如下:
1、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)讀寫(xiě)順暢;
3、10年以上大中型企業(yè)管理體系主導(dǎo)、it工程、管理流程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)化管理,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),注重組織、計(jì)劃、控制、速度、質(zhì)量、安全、細(xì)節(jié)、結(jié)果。
4、懂vcenter、vmware
工作內(nèi)容如下:
1、工作關(guān)系隸屬總裁特助;
2、負(fù)責(zé)it稽核室綜合日常管控;
3、依據(jù)公司年度規(guī)劃,進(jìn)行部門(mén)量化處理;
4、負(fù)責(zé)公司總部及其下屬子公司、分公司、事業(yè)部等的it工程綜合技術(shù)處理和日常管控、服務(wù),確保公司網(wǎng)絡(luò)、軟件等安全運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的.日常維護(hù)和版面、內(nèi)容更新、登錄等;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度、中期規(guī)劃,實(shí)施導(dǎo)入各類(lèi)先進(jìn)管理體系,并主導(dǎo)推行、培訓(xùn)、運(yùn)作、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢討、更新等;
7、負(fù)責(zé)依據(jù)行政人力資源中心實(shí)施的組織變革后的流程再造工程之流程設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)、監(jiān)察等;
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇6
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告策劃，具備全案策劃和統(tǒng)籌能力；
2、組織頭腦風(fēng)暴，撰寫(xiě)整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質(zhì)量：包括思路框架、策略、創(chuàng)意、文字準(zhǔn)確性；
3、根據(jù)公司不同項(xiàng)目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫(xiě)相應(yīng)的圖文、軟文等，根據(jù)產(chǎn)品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率，增加投產(chǎn)比；
4、實(shí)時(shí)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)、關(guān)注時(shí)事及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，同步產(chǎn)品推廣文案策劃內(nèi)容；
5、參與公司公關(guān)宣傳等工作，建立公司媒體庫(kù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上線(xiàn)下的`文案策劃推廣，提升產(chǎn)品形象和產(chǎn)品知名度；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理文案團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家安全法律法規(guī)，申報(bào)相關(guān)公司資質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)日常安全管理，監(jiān)理、完善公司突發(fā)性事故制度，編制事故應(yīng)急救援和演練工作。
3、負(fù)責(zé)檢查，消除安全隱患，組織安全培訓(xùn)教育，全面履行安全職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)參與安全技術(shù)交底，并現(xiàn)場(chǎng)巡檢，指正違章作業(yè)和不安全隱患，并落實(shí)改進(jìn)措施。
任職要求：
1、具備化工行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資格證；
2、懂相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；
3、會(huì)自查自報(bào)系統(tǒng)、危險(xiǎn)廢物申報(bào)、消防每日上報(bào)及消防監(jiān)控設(shè)備操作；
4、懂安全、環(huán)保、職業(yè)健康體系；
5、對(duì)化工制造行業(yè)的危險(xiǎn)源識(shí)別、環(huán)境影響識(shí)別分析；
6、對(duì)工傷事故按事故調(diào)查處理“四不放過(guò)”原則分析提出處理建議；
7、熟悉政府部門(mén)到企業(yè)安全檢查流程及安全隱患整改回復(fù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇8
1、負(fù)責(zé)主持?jǐn)嚢枵镜娜婀ぷ鳌?/p>
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查攪拌站的經(jīng)營(yíng)狀況。
3、負(fù)責(zé)本地區(qū)內(nèi)混凝土業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求調(diào)研。并進(jìn)行業(yè)務(wù)承攬，及時(shí)搜集掌握同行業(yè)信息。
4、負(fù)責(zé)商品混凝土銷(xiāo)售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶(hù)實(shí)力背景。
5、負(fù)責(zé)提升攪拌站內(nèi)各部門(mén)的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容、方針、政策。
6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況。
7、嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行回款。
8、參與合同評(píng)審及員工考核工作。
9、認(rèn)真完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的管理制度，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇9
一、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
二、按照公司運(yùn)輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的工作。
三、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。
四、負(fù)責(zé)組織公司人員會(huì)議，傳達(dá)公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請(qǐng)銷(xiāo)假工作。
六、負(fù)責(zé)公司行政工作計(jì)劃的制定和工作總結(jié)。
七、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)費(fèi)的.支出和差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作。
八、負(fù)責(zé)組織車(chē)輛及駕駛員的審驗(yàn)工作。
九、負(fù)責(zé)安排掛靠車(chē)輛的購(gòu)置稅、車(chē)輛保險(xiǎn)、落戶(hù)等工作。
十、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車(chē)輛安全檢查。
十一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負(fù)責(zé)落實(shí)貸款車(chē)輛的繳費(fèi)工作，提前告知車(chē)主的打款時(shí)間，采用電話(huà)與短信相結(jié)合的方式告知車(chē)主。
十三、負(fù)責(zé)掛靠車(chē)輛的GPS監(jiān)控管理工作，對(duì)運(yùn)行不良的車(chē)輛進(jìn)行分析，并書(shū)面報(bào)告。
十四、負(fù)責(zé)掛靠車(chē)輛的結(jié)算、完整交車(chē)工作。
十五、與銷(xiāo)售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作。
十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇10
廣西大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
職責(zé)描述:
1、臨床檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗(yàn)科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,負(fù)有責(zé)任心,能承受工作壓力;
4、積極主動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)導(dǎo)向、注重團(tuán)隊(duì)合作。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的管理,包括建立及更新客戶(hù)資料,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建以及區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的管理分配;
4、完成公司規(guī)定的`各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表,日常報(bào)告;
5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶(hù)投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);
6、獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),有效地執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇11
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)挖掘、渠道建設(shè)；
2、根據(jù)公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、維護(hù)和建立通暢的銷(xiāo)售渠道，積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶(hù)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)；
6、建立與維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇12
大區(qū)經(jīng)理(安徽)南京菲時(shí)特實(shí)業(yè)南京菲時(shí)特實(shí)業(yè)有限公司,南京菲時(shí)特,南京菲時(shí)特實(shí)業(yè),菲時(shí)特
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建材銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力;
3、心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng),具有堅(jiān)韌的銷(xiāo)售意志;
4、對(duì)市場(chǎng)敏感,有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力;
5、掌握一定的營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)較豐富,能夠幫助客戶(hù)制定市場(chǎng)活動(dòng)方案并落實(shí)執(zhí)行;
6、具有一定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟練使用辦公軟件;
8、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的語(yǔ)音必須熟悉。
主要工作職責(zé):
1、接受大區(qū)總監(jiān)下達(dá)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)回款的完成。
2、在大區(qū)總監(jiān)指導(dǎo)下完成區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,并負(fù)責(zé)向大區(qū)總監(jiān)提出區(qū)域管理、發(fā)展的建議。
3、在大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下將年度銷(xiāo)售計(jì)劃按行業(yè)季節(jié)分布規(guī)律及市場(chǎng)實(shí)際情況,按適當(dāng)比例分解到月份、各總代;制定季度、月度、周資金回款計(jì)劃并跟蹤達(dá)成。
4、根據(jù)公司要求,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),并對(duì)老客戶(hù)不斷進(jìn)行客情維護(hù),加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)在銷(xiāo)售公司產(chǎn)品政策、知識(shí)及技巧方面的指導(dǎo)。
5、收集市場(chǎng)信息,提報(bào)市場(chǎng)新產(chǎn)品的信息、建議及其他各項(xiàng)市場(chǎng)信息的收集與整理與分析反饋。
6、跟蹤客戶(hù)的銷(xiāo)售,依照銷(xiāo)售政策要求,調(diào)整自己區(qū)域相關(guān)銷(xiāo)售策略,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議的策劃、組織與實(shí)施;月度、季度、季節(jié)性、節(jié)假日等特殊節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)政策的制定與實(shí)施。
7、協(xié)助總代客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及日常管理。
8、做好每個(gè)月規(guī)劃、計(jì)劃,及時(shí)上交各類(lèi)報(bào)表。負(fù)責(zé)本地區(qū)報(bào)貨、出貨跟蹤、退換貨協(xié)調(diào)工作。
9、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴受理及收集資料,賠償金額洽談等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇13
產(chǎn)品經(jīng)理（英語(yǔ)培訓(xùn)）
浙江新課堂教育股份有限公司
浙江新課堂教育股份有限公司，新課堂，新課堂教育，杭州新課堂，浙江新課堂，新課堂
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)方向產(chǎn)品的需求挖掘，產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平。
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，保證人力資源工作有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，使公司整體人力資源配置更好地滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。
3、建立多方面崗位職責(zé)職位要求渠道。指導(dǎo)并帶領(lǐng)實(shí)施開(kāi)展崗位職責(zé)職位要求工作，建立完善的人才測(cè)評(píng)方案和公司內(nèi)部人才儲(chǔ)備體系。
4、跟蹤業(yè)界薪酬水平，結(jié)合國(guó)家福利政策，制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放。組織提薪評(píng)審及晉升評(píng)審。確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍，合理控制人工成本。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高。
5、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
6、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。監(jiān)督，指導(dǎo)公司各部門(mén)的教育培訓(xùn)工作。管理公司員工的培訓(xùn)工作。制訂公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并進(jìn)行管理和使用。開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程。
7、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事經(jīng)理級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
7、熟悉人力資源六大模塊的工作內(nèi)容，具有獨(dú)立操作能力。
8、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)，以及良好的職業(yè)道德
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇15
it系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理/工程師(需求分析/測(cè)試/運(yùn)維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長(zhǎng)沙索菲亞,索菲亞職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常運(yùn)維、問(wèn)題跟進(jìn)、測(cè)試、培訓(xùn)工作
2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)分析、功能設(shè)計(jì)、需求文檔等工作
3.負(fù)責(zé)版本范圍規(guī)劃及項(xiàng)目范圍管理工作
4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年以上需求分析/產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具
4、至少熟悉一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和一種數(shù)據(jù)庫(kù)(優(yōu)先)
5、具有良好的編寫(xiě)文檔能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇16
一、崗位作用：
1、全面負(fù)責(zé)本部工廠(chǎng)的安全、生產(chǎn)、技術(shù)工藝管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行及準(zhǔn)時(shí)交貨；
2、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)持續(xù)改善工作，負(fù)責(zé)提升生產(chǎn)效率，消除浪費(fèi)，降低成本；
3、負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，提升員工滿(mǎn)意度和凝聚力，減少人員流失；
4、不斷改良產(chǎn)品工藝，提升產(chǎn)品品質(zhì)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，減少投訴；
二、學(xué)歷要求
本科或同等學(xué)歷學(xué)歷
三、經(jīng)驗(yàn)要求
1、七年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5大中型工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作
2、管理知識(shí)
ehs了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉公司管理制度，掌握熟悉金屬、塑料產(chǎn)品工藝，了解產(chǎn)品特性；
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
管理，掌握如何消除6s熟悉精益生產(chǎn)管理各種工具，如：熟悉smed、tpm熟悉一個(gè)流、拉動(dòng)生產(chǎn)、線(xiàn)平衡等知識(shí)；kamishibai、目視化管理、要懂得應(yīng)用價(jià)值流圖分析公司浪費(fèi)。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，心態(tài)成熟、責(zé)任心強(qiáng)、有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的分析判斷能力；
5、能力與技能
具有較強(qiáng)的溝通能力，關(guān)系協(xié)調(diào)能力和組織能力，精通生產(chǎn)流程，掌握產(chǎn)品工藝特性；熟悉安全生產(chǎn)管理知識(shí)；
6、特質(zhì)要求/素質(zhì)
依據(jù)公司規(guī)章制度，公平公正；有戰(zhàn)略思維，具有遠(yuǎn)見(jiàn)；出色的溝通技巧、邏輯能力強(qiáng)、人品端正
四、工作職責(zé)表
1、按重要順序依次列出工作職責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目
2、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)預(yù)算制訂工廠(chǎng)年度預(yù)算和工作大綱；
3、生產(chǎn)進(jìn)度的安排及生產(chǎn)過(guò)程的.控制，提升工時(shí)效率，保證準(zhǔn)時(shí)交貨；
4、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量控制；
5、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)內(nèi)部費(fèi)用控制；
6、負(fù)責(zé)原材料庫(kù)存控制；
7、檢查，消除安全隱患；6s、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)
8、改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保證員工穩(wěn)定性；
9、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)內(nèi)部的績(jī)效考核管理。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇17
hr人力資源經(jīng)理崗位職能：
1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；
2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門(mén)工作流程，并落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)招聘管理工作，按時(shí)、按要求完成招聘計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建立與實(shí)施，完成各部門(mén)績(jī)效考核與評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，完成新員工入職培訓(xùn)；
6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位職能：
1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；
2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門(mén)工作流程，并落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)招聘管理工作，按時(shí)、按要求完成招聘計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建立與實(shí)施，完成各部門(mén)績(jī)效考核與評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，完成新員工入職培訓(xùn)；
6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇18
招聘信息：
招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父
1、在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父；
2、填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等）；
3、薪酬：徒弟的`拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：1）、在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2）、線(xiàn)下約定時(shí)間指導(dǎo)；3）、線(xiàn)上教學(xué)；4）、顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo)；5）、其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡(jiǎn)歷之后，將會(huì)回復(fù)到您的email郵件，請(qǐng)注意檢查email郵箱有效并填寫(xiě)正確！請(qǐng)及時(shí)查看郵件通知！
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)中心的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定部門(mén)工作計(jì)劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；
3、庫(kù)存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃；
4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全；
6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部員工的工作績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇20
一、崗位責(zé)任制
1、在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)采購(gòu)行政及礦規(guī)定的采購(gòu)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理國(guó)際采購(gòu)和國(guó)內(nèi)采購(gòu)具體業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)兩礦自動(dòng)補(bǔ)充計(jì)劃和批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃國(guó)內(nèi)外采購(gòu)的具體領(lǐng)導(dǎo)工作，其中包括設(shè)備、備件、材料等。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督計(jì)算機(jī)采購(gòu)程序現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，嚴(yán)格遵守采購(gòu)程序，有效地進(jìn)行采購(gòu)，包括：采購(gòu)申請(qǐng)單的審查，報(bào)投標(biāo)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、正式訂單的審查，采購(gòu)訂貨和跟蹤催辦協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)。
4、不斷開(kāi)辟建立新的物資供應(yīng)渠道，尋找物美價(jià)廉并及時(shí)的物資和服務(wù)，在供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)中，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購(gòu)費(fèi)用、節(jié)省開(kāi)支，降低成本，獲得充分的'物資供應(yīng)，努力滿(mǎn)足生產(chǎn)實(shí)際需要和成本效益要求。
5、在授權(quán)范圍內(nèi)，用漢英兩種語(yǔ)言文字指導(dǎo)并監(jiān)督物資、設(shè)備采購(gòu)合同、零部件加工改制合同，維修服務(wù)合同以及其它相關(guān)合同的談判、起草和審定工作，并負(fù)責(zé)上述工作協(xié)助合同起草。
6、提高工作效率、縮短采購(gòu)周期，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、對(duì)國(guó)內(nèi)外物資采購(gòu)工作提出方向性、指導(dǎo)性、改進(jìn)性并有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)，以及相關(guān)采購(gòu)的戰(zhàn)略措施。在授權(quán)范圍內(nèi)，按實(shí)際需要，與國(guó)內(nèi)外供應(yīng)廠(chǎng)商進(jìn)行商務(wù)談判，遵照技術(shù)先進(jìn)可靠、質(zhì)量好、服務(wù)優(yōu)良、價(jià)格和交貨期有利的原則，對(duì)大型設(shè)備的采購(gòu)提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和本合作企業(yè)有關(guān)物資采購(gòu)方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。
9、任職期間，嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。
10、定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)本部月、季、年統(tǒng)計(jì)工作，并提出好的建議。
11、積極按期索取使用部門(mén)的年、月、季的采購(gòu)計(jì)劃，并積極組織落實(shí)跟蹤。
二、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、將在途資金控制在月均450萬(wàn)美元以下。
2、50%的訂單應(yīng)在30日完成；相對(duì)有難度的訂單即45%的訂單應(yīng)在60日完成；其余5%的訂單應(yīng)在2—4個(gè)月內(nèi)完成。
3、催貨工作，80%的發(fā)貨應(yīng)在訂單規(guī)定發(fā)貨期內(nèi)完成。
4、積極組織清理超過(guò)兩年的遺留訂單，其殘留率不應(yīng)超過(guò)生效訂單總額的1%。
三、安全操作規(guī)程
1、主管采購(gòu)部的安全生產(chǎn)管理工作，為部門(mén)安全第一責(zé)任者，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的作業(yè)方針。
2、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、方針、政策，以及上級(jí)部門(mén)頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)定，組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和指示，確保本部的安全作業(yè)。
3、針對(duì)本部門(mén)特點(diǎn)負(fù)責(zé)組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發(fā)事故的措施和制度，定期組織安全工作會(huì)議，定期檢查執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)各崗位的安全崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復(fù)發(fā)的具體措施。
6、組織本單位安全自檢，并負(fù)責(zé)解決查出的問(wèn)題。
7、組織本部門(mén)對(duì)可能發(fā)生重大人員及設(shè)備事故的方面進(jìn)行研究和分析，并制定相應(yīng)杜絕此類(lèi)事故的相應(yīng)措施，一旦發(fā)生事故配合安全部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行追查和處理。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇21
商業(yè)人力資源經(jīng)理華夏陽(yáng)光地產(chǎn)有限公司華夏陽(yáng)光地產(chǎn)有限公司，華夏陽(yáng)光職責(zé)描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略工作，建立和完善公司的人力資源管理體系；
2、優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；
3、定期組織匯總分析有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、擬訂人力資源成本預(yù)算，作為對(duì)人力成本的追蹤與分析；
5、對(duì)公司各職能模塊工作的指導(dǎo)，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)性及能力的'提升；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上商業(yè)地產(chǎn)工作背景優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇22
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；
4、開(kāi)發(fā)積累客戶(hù),做好資料的'收集、整理,建立客戶(hù)檔案；定期對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),確認(rèn)客戶(hù)招商需要是否有調(diào)整且更新資料；
5、對(duì)于來(lái)訪(fǎng)商場(chǎng)有意向入駐的商戶(hù),由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面洽談；
6、對(duì)于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報(bào)告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程；
2. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇23
1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負(fù)責(zé)策劃，組織，開(kāi)展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；
3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的其它部門(mén)協(xié)調(diào)組織工作，撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)流程,對(duì)活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確�；顒�(dòng)的順利實(shí)施，評(píng)估和分析活動(dòng)效果；
4拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；
5開(kāi)拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；
6負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；
7管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵(lì)；
8制定市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇24
職位描述：
1、依據(jù)浴場(chǎng)狀況及區(qū)域市場(chǎng)狀況，制定整體運(yùn)營(yíng)安排；
2、策劃活動(dòng)、推廣方案，并主動(dòng)實(shí)施；
3，嚴(yán)格執(zhí)行公司既定管理制度，并就詳細(xì)管理案例健全完善相關(guān)制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)及管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化不斷進(jìn)步
4，組織部門(mén)各級(jí)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，建設(shè)高素養(yǎng)的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)；
4、塑造企業(yè)形象，負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的溝通與聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)范圍；
5、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，綜合客戶(hù)的.反饋看法，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。
職位要求：
1、中學(xué)或大專(zhuān)以上學(xué)歷，28～45周歲；
2、 3年以上藥浴、spa等浴場(chǎng)工作閱歷，具備肯定規(guī)模的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)生會(huì)所實(shí)操閱歷；
3、具有較強(qiáng)的組織、安排、限制、協(xié)調(diào)實(shí)力；
4，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解，熟識(shí)本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)；
5，能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣安排；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)力；
7，誠(chéng)信，務(wù)實(shí)，有清楚且堅(jiān)決的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇25
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)，確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)，并跟進(jìn)到位。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。
4、及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng)，分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)銷(xiāo)售的影響，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的客情關(guān)系。
6、組織定期盤(pán)點(diǎn)，以確保門(mén)店庫(kù)存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性，并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
7、做好門(mén)店的訓(xùn)練管理，負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)和考核。
8、了解專(zhuān)柜員工現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài)，并及時(shí)進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的`規(guī)章制度，有效貫徹公司的各項(xiàng)政策，在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)專(zhuān)柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。
10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
任職要求：
1、30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，電腦操作熟練，形象氣質(zhì)佳；
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)全面，技術(shù)手法過(guò)硬，具體一定的店內(nèi)培訓(xùn)能力；掌握員工管理技巧；
3、具備良好的溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；
4、熟悉百貨公司、賣(mài)場(chǎng)日常管理。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇26
1、對(duì)“重要客戶(hù)”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的`重要客戶(hù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇27
預(yù)算經(jīng)理和裕地產(chǎn)北京和裕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，和裕地產(chǎn)，和裕職責(zé)描述：
1、審核財(cái)務(wù)分析人員提交的分析報(bào)告，編寫(xiě)綜合分析報(bào)告；
2、設(shè)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工具，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)意見(jiàn)；
3、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出經(jīng)營(yíng)建議；
4、分析費(fèi)用控制，完善成本核算方法；
5、預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司資金使用情況；
6、指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)分析文檔管理和流程；
7、參與公司預(yù)算的編制，檢查預(yù)算執(zhí)行情況；
8、參與財(cái)務(wù)管理制度的.制定。
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇28
職位描述：
1.更新改造安排且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
2.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
3.依據(jù)營(yíng)業(yè)狀況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格狀況，提出節(jié)能運(yùn)行的安排。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
5.分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店安保部工作，以維護(hù)酒店安及客人資產(chǎn)和和人身平安。
7.負(fù)責(zé)處理好酒店公安消防等相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，為酒店創(chuàng)建有利的外部條件。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上文化程度；3年以上同崗位工作閱歷。
2.必需駕馭機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、熟識(shí)電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的運(yùn)用和維護(hù)管理，熟識(shí)基建、環(huán)境愛(ài)護(hù)、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的.政策與法規(guī)。
3.能充分領(lǐng)悟上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門(mén)之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作安排的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.有劇烈的事業(yè)心與責(zé)任感，吃苦耐勞；
經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇29
1、根據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)為二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的宣傳、調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的`開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的車(chē)輛調(diào)撥和資金回收工作；
5、及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；
6、督導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作。