經理崗位職責

經理崗位職責（精選29篇）

經理崗位職責 篇1

　　人事經理

　　1. 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源略的執行;

　　2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

　　3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施

　　5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　6. 進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整;

　　7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經理崗位職責 篇2

　　區域經理

　　1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負責代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區域內售后工作，及時解決客戶遇到的問題

　　9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

經理崗位職責 篇3

　　渠道經理

　　1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　2、執行銷售和市場推廣方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務支持;

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

經理崗位職責 篇4

　　市場經理

　　1、策劃管轄區域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　8、完成公司下達的任務。

經理崗位職責 篇5

　　1、解決各類投訴及疑難法律問題;

　　2、熟悉房地產企業的經營、銷售、施工等工作流程;

　　3、參與公司的經營、重大商務談判起草擬定各類法務文件;

　　4、能獨立承辦各類經濟糾紛訴訟案件。

經理崗位職責 篇6

　　1、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

　　2、分析并改進現有工作流程，提高資金利用率和工作效率。

　　3、編制資金計劃及監控其執行，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　4、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；

　　5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　6、及時匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司領導層提供財務分析及風險評價報告，提出有益的建議；

　　7、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

經理崗位職責 篇7

　　1. 負責公司業務營銷、產品推廣及客戶拓展，為客戶提供業務咨詢及服務;

　　2. 負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告;

　　3. 根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據我行授信管理辦法做好存續期管理;

　　4. 根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險;

　　5. 其他公司客戶經理相關工作。

經理崗位職責 篇8

　　1.負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等;

　　2.負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況;

　　3.負責辦公區域的物業管理工作，包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作;

　　4.行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定;

　　5.協助公司企業文化的落地建設，負責公司組織活動(年會，員工活動等)的籌備、開展;

　　6.協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系;

　　7.負責領導交代的其他工作;

經理崗位職責 篇9

　　1、協助設計師搜尋軟裝材料。

　　2、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

　　3、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;

　　4、完成采購主管安排的其它工作。

經理崗位職責 篇10

　　有大中型超市行業采購經理經驗，熟悉電商采購工作流程及相關工作;

　　1，執行采購戰略，制定并完善采購部門的規章制度，經采購總監審批后執行;

　　2，根據企業經營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;

　　3，監督并參與大批量訂貨業務的洽談工作，監督采購合同的執行和落實情況;

　　4，參與開發、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理;

　　5，負責采購進度控制，指導監督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;

經理崗位職責 篇11

　　1、 參與制定項目總體規劃和施工方案;

　　2、 全面執行項目的質量管理;

　　3、 全面執行項目的進度管理;

　　4、 全面執行項目的成本管理;

　　5、 全面執行項目的材料供應管理;

　　6、 全面執行項目的分包管理;

　　7、 全面執行項目的溝通管理;

　　8、 全面執行項目的風險控制;

　　9、 全面執行項目安全、文明等一系列管理工作;

經理崗位職責 篇12

　　1、推廣負責區域內軟件的銷售和推廣工作;

　　2、完成部門下達的銷售計劃;

　　3、市場策劃方案的制定與建議;

　　4、完成銷售工作后續的商務工作，包括合同簽署、款項跟蹤等;

　　5、能夠充分理解客戶需求，積極協調公司內外部資源，提出解決方案;

　　6、負責與行業客戶建立良好的客戶關系;

　　7、積極跟進項目進度，適時提供必要的協助;

經理崗位職責 篇13

　　1、負責項目目標成本和合約規劃的編制。

　　2、負責編制或審核工程項目預結算，現場簽證和設計變更的計算并復核。

　　3、負責項目標底編制、進度款審核。

　　4、負責項目動態成本編制及分析，對于超目標成本及時預警并匯報至區域公司成本部。

　　5、負責材料設備的詢價、比較，配合區域成本經理編制相關專業工程招標文件，合同的草擬及審核;

　　6、項目竣工后數據庫的建立。

　　7、日常事務及成本文檔的收集、整理、歸檔工作。負責編制或審核工程項目的預結算。

經理崗位職責 篇14

　　1.負責組織公司工程、設備管理，綜合處理項目點各類報修。

　　2.負責公司所有維修及裝修、改造等。

　　3.負責配送車輛管理，時間安排，車輛協議簽訂，車輛各類證照、保險的跟蹤管理;

　　4.負責外包人員工資發放;

　　5.負責部門內的日常管理工作任務：負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程順暢;

　　6.負責部門內部的人員的績效考核、技能培訓等工作;

　　7.負責行政部證照辦理等事宜;

　　8.其他領導交辦的事項。

經理崗位職責 篇15

　　1、根據年度銷售整體計劃，分解并完成銷售任務;

　　2、負責在政企相關市場的銷售工作;

　　3、了解信息安全服務業務，開發潛在行業客戶，深層次挖掘現有客戶的潛在價值;

　　4、建立良好的溝通渠道，協調各部門工作對接，處理和解決工作配合中出現的問題。

經理崗位職責 篇16

　　1、負責公司會計核算及日常財務工作及納稅申報(所得稅匯算清繳)等;

　　2、協同采購、工程等部門制訂、實施可行的物資、材料管理辦法，參加采購合同的評審工作，負責預付、應付帳款的清理;

　　3、負責公司資產管理，定期組織人員對資產進行清查盤點;

　　4、完善存貨、增值稅管理臺帳，執行開票計劃，搞好稅負控制;

　　5、審核項目各項收支，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表;

　　6、協同辦理工商、審計，以及其他需要部門間協同的工作;

　　7、完成公司和財務總監安排的其他工作

經理崗位職責 篇17

　　1.負責集團行政中心目標戰略制訂，并對目標任務負責，指導全面開展行政中心工作;

　　2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設，并對集團旗下及各分子公司行政類資產、成本費用進行合理管理;

　　3.切實發揮好協調內外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;

　　4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質開展;

　　5.負責公司各類發文、會議紀要等行政公文的規范輸出;

　　6.協助上級處理其他事項。

經理崗位職責 篇18

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景;

　　3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

　　4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

　　任職資格

　　1、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃本事;

　　2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事;

　　3、接人待物大方得體，細致耐心;

　　4、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;

　　5、工作進取主動，認真負責;做事有條理，善于處理繁雜事務;

　　6、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

經理崗位職責 篇19

　　1.負責組建電廠脫硫工程項目部。

　　2.負責項目總計劃的編制。

　　3.負責項目的整體實施與運作。

　　4.負責指導、協調、檢查、監督、反饋項目各項工作的進展狀況。

　　5.負責合同回款。

　　6.負責維護和協調與業主、監理、分包商之間的關系。

經理崗位職責 篇20

　　1、負責其職能領域內主要工作目標和工作計劃;

　　2、負責汽車4S店的日常財務核算，財務決算，財務結果匯報，財務分析，納稅申報工作;

　　3、負責整理財務相關的經營數據，并編制數據分析及管理模型;

　　4、指導并協調財務稽查、審計、會計的工作并監督其執行;

經理崗位職責 篇21

　　(1)通過各種渠道收集篩選項目及土地信息;

　　(2)組織調研項目及重點區域投資環境和專業市場;

　　(3)測算投入產出、編寫項目建議書和可研報告;

　　(4)技術對接政府協議、招拍掛、并購項目前期工作，并能獨立開展商務談判;

　　(5)推進項目落地。

經理崗位職責 篇22

　　一、開發商的銷售經理職責：

　　1、監督和協調銷售代理公司的工作，對接營銷總監的工作;

　　2、及時掌握與溝通客戶信息，全面收集客戶原始信息，包括客戶基本背景資料、消費習慣與心理、對產品的關注度及反饋意見等。督促其對資料的完整收集、規范整理、及時歸檔，隨時向公司提供準確的以便日后客戶服務、對產品的再設計、營銷推廣以及后期客戶維護給予支持。

　　3、規范日常管理的每一項重要工作，嚴格走標準化流程，包括售樓現場的明確要求，每日動態完全掌控，及時調整工作計劃及內容。

　　4、負責督促銷售代表嚴格遵守規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。樹立公司良好服務品牌形象。

　　5、抽查銷售人員的電腦資源管理的情況，并保證數據的完全正確。掌握項目的銷售狀況及回款情況，并告之相關部門，以便及時作出調整。

　　6、在公司及營銷總監整體營銷思路的指導下，注重于項目推廣的細節。從大的層面和銷售整體上進行掌控，并與營銷總監進行直接溝通，做出大的銷售策略、定位推廣、廣告安排等制定執行。在對項目的推廣方面，對代理公司的操作模式，操作思路進行把控和監督，在市場反應不好的情況下，應主動及時的調整。

　　7、除經營銷售方向控制外還會兼顧對外的多項事務，如：早期介入，地塊分析、前期規劃核定，要熟悉案場、了解市場，根據市場需求出輔助設計方案、掌控全局、還要協調好代理公司和開發商之間的及時溝通等

　　二、具體工作的開展計劃:

　　把自己的工作重心放在后臺的支持和全程的監督上，把具體的管理實務大部分轉移到代理公司的銷售經理那里，而我著重做好銷售物件的提供以及對日常銷售秩序和業務質量的整體把控上，如果發現有什么問題，直接和代理公司的銷售經理交涉，這樣子既不會傷害到乙方的工作積極性，同時公司的整體利益又不是受到損害。具體從以下幾個方面著手：

　　○1、追求高效的精細化銷售過程控制

　　1、執行計劃控制與考評制度

　　加大過程考核力度以加大督促力度。增加考核的范圍內容，規范日常管理的每一項重要工作，明確標準并盡可能量化考核指標。嚴格走標準化流程，包括售樓現場的明確要求，每日動態完全掌控，及時調整工作計劃及內容。

　　2、及時掌握與溝通客戶信息。

　　全面收集客戶原始信息，包括客戶基本背景資料、消費習慣與心理、對產品的關注度及反饋意見等，以便日后客戶服務、對產品的再設計、營銷推廣以及后期客戶維護給予支持。

　　在銷售的過程中，經常會出于銷售需要，組織一些客戶答謝活動，或者逢客戶生日給客戶送花，節假日送賀卡等進行日常客戶感情聯絡，建議此類活動以地產公司客服中心的名義組織開展，這樣可以更好的樹立公司服務品牌，也為日后的客服工作進行鋪墊。

　　3、做好銷售控制。給乙方定制合理的銷售要求。嚴格控制認購換簽時間

　　客戶在認購時銷售公司往往與客戶約定，在7天或更短的時間內換簽正式購房合同，但實際銷售中，往往有客戶認購后遲遲不簽約，銷售人員往往為了保住客戶對未按時換簽的客戶不進行清退(尤其是如果當月任務已經完成的情況下)，其結果是在項目價格上漲較快的階段，造成了客戶低價占房，開發商損失應得利潤。對代理公司的換簽/清退情況嚴格監控，并列入每月的營銷工作考核范圍，按單核查，杜絕了此類問題的發生

　　4、嚴格控制客戶洽商申請

　　銷售人員由于急于成交，容易對客戶提出的要求給予退讓，尤其是客戶對房屋設計的變更要求，因此，我們需在銷售環節對客戶洽商進行嚴格的控制和管理，以免為工程施工帶來不必要的麻煩。

　　作為甲方的銷售經理，首先要學會尊重我們的合作團隊，尤其不能拿架子，而且要充分的信任他們(即使他們有失誤的地方，你要學會以合適的方式去和他們溝通)。另外就是一定要和乙方團隊做好工作分工，不要造成職務重疊。在工作溝通中，一定要給予乙方足夠的信心，讓他看到這個項目的一個良好未來，以為在乙方的眼里，你掌握的信息和內幕一定是比他們多

　　○2、加強營銷推廣費計劃與控制

　　考慮開發商投入與收入的問題，其中有一條就是要控制營銷宣傳費用，根據大勢來制定銷售周期，保證合理的利潤達到最大化.

　　1、合理制定營銷推廣費的預算

　　營銷推廣費用的額度根據項目的規模、檔次以及銷售周期(銷售速度)結合市場上的競爭項目投放比例進行確定。

　　2、合理制定營銷推廣費的使用計劃

　　對于營銷推廣應事先進行合理的計劃，分為全案計劃、年度計劃、月度計劃和階段性計劃(根據項目的銷售分期)。按照上述幾類編制推廣計劃，并在月度推廣完成后，對于各推廣方式帶來的來電、來訪和成交的情況進行分析，對營銷推廣效果進行評估，及時調整下一階段的推廣手段。

　　3、營銷推廣費的風險防范管理

　　營銷推廣費用使用計劃預留風險防范額度，以確保未來尾房期有足夠的推廣費用支持銷售。

　　4、營銷推廣合作伙伴及合同管理

　　營銷推廣過程中的合作伙伴涉及廣告公司、網絡媒體代理公司、印刷公司、活動演出公司、數據庫公司等等，對合作伙伴資源的評價與合作直接影響推廣工作的效果與效率。經紀公司代為直接委托和管理相關合作伙伴，其好處是我們可以節省人力，帶來的問題是對營銷推廣費的控制不能落實到執行層面。因此需要構筑推廣合作伙伴平臺，建立起優秀外部資源數據庫，保證推廣工作的效果與效率。

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　　1.

經理崗位職責 篇23

　　1、 根據公司戰略規劃組織編制公司年、季、月收入、成本、費用等財務的預算工作;

　　2、 實時管控預算執行情況，對執行異常預警并分析反饋風險點;

　　3、 按月出具預算執行情況，分析各模塊運營中存在的問題，并提出建議和控制措施;

　　4、 每月出具各利潤中心預算執行相關報表;

　　5、 主導直營、加盟運營預算達成差異及運營分析;

　　6、 與商品及供應鏈等部門高效協作，基于業務數據，建立全面經營分析數據庫，推進財務分析和財務管理相關模型的開發工作;

　　7、 領導安排的其他工作。

經理崗位職責 篇24

　　1、貫徹實施公司制定的各項目標與方案，全面組織落實服務中心各項工作;

　　2、制定所管項目年度、月度工作計劃，并監督各部門執行落實;

　　3、熟悉客戶服務、安防、保潔、工程等物業管理模塊，全面實行項目管理，對最終結果負責;

　　4、制定團隊建設方案，了解員工思想動態，保證團隊正向發展;

　　5、對日常管理進行巡檢和抽查，及時發現管理上的不足，及時調整;

　　6、熟悉突發事件應急處理程序，并能予以運用實施;

　　7、對專業業務外包供方實行行之有效的管理，確保現場品質;

經理崗位職責 篇25

　　職位描述

　　該崗位為廣電安保子公司河北晨通公司銀行營業部大堂經理崗位。

　　崗位職責：

　　1、負責銀行自助服務網點的客戶接待，安全保障，業務推介，設備管理，環境維護等工作;

　　2、耐心細致的回答銀行客戶的各種疑問;

　　3、主動熱情的幫助解決客戶合理的服務需求;

　　4、熟悉并掌握銀行的相關基礎業務，并正確的向客戶推介和輔導客戶;

　　5、負責客戶意見和建議的收集和反饋工作。

　　任職要求：

　　1、年齡18-30歲;

　　2、金融、經濟、法律、市場營銷、國際貿易、證券等專業大專以上學歷。有銀行、金融證券、保險等相關工作經驗者可適當放寬;

　　3、形象佳、服務意識強，具有一定的書面表達能力和良好的口頭表達能力，具有較強的溝通能力;

　　4、執行力強，無不良嗜好，無任何違法犯罪記;

　　應聘要求：個人需準備無違法犯罪證明一份;中國人民銀行征信記錄一份;并將藍底電子版免冠照片隨簡歷一起投遞到規定信箱;

經理崗位職責 篇26

　　1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程;

　　4、妥善處理一切緊急及突發事件;

　　5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業的發標工作;

　　6、負責監管項目資產的運行情況;

　　7、負責協調和管理環境、秩序等相關工作;

經理崗位職責 篇27

　　1、辦理往來賬款的結算業務;負責往來結算的明細分類核算。

　　2、負責往來賬的核對工作，發現問題及時向上級主管匯報。

　　3、登記往來明細賬，應收票據、應付票據、產品銷售收入明細賬。

　　4、負責在產品、自制半成品和產成品明細分類核算。

　　5、編制成本報表，進行成本分析和考核。

　　6、協助管理在產品和自制半成品。

　　7、負責制造費用、管理費用和財務費用的明細分類核算。

　　8、負責增值稅專用發票的審核認證和平臺的勾選確認，每月監控公司增值稅稅負率情況，并向上級主管匯報。

　　9、協助上級主管定期完成存貨、固定資產的盤點，對確認后的盤虧盤盈進行賬務處理。

　　10、完成其他由上級主管指派兼管的其他工作。

經理崗位職責 篇28

　　1、負責所管轄區房屋建筑公共設施、機電設備等技術管理和人員管理工作。

　　2、負責制定設備、設施年度維修保養計劃和方案及負責計劃方案的實施組織工作。

　　3、負責對工程部各崗位人員的工作進行檢查、技術等方面指導。

　　4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實施。

　　5、 負責對本部門發生的事故，組織調查分析處理及善后工作。

　　6、 負責新接機電設備運行調試工作。

　　7、協助人事部招聘本部員工。

　　8、完成公司領導交辦的其它工作。

經理崗位職責 篇29

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;

　　2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品;

　　3、服裝設計開發過程中，組織部門人員保持與開發部門及時溝通，對樣衣開發進行指導，如有需要對設計進行適當修改;

　　4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;

　　5、根據公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的優化、激勵;

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。