前臺主管崗位職責(精選26篇)
前臺主管崗位職責 篇1
1、統(tǒng)籌公司整體行政工作,兼任前臺,做好內(nèi)部“管家”服務。
2、制定各項行政規(guī)章制度,及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、負責公司日常行政事務,包括辦公室環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發(fā)、差旅住宿預訂、行政費用繳納報銷、公司證件及制度資料保管等。
4、會議會務工作,及組織各項企業(yè)文化活動(如早會、員工團建、表彰大會、年會等)。
5、熱情接待訪客及員工,及時接聽前臺來電。
6、統(tǒng)計每月考勤表,確保釘釘出勤外勤、請休假數(shù)據(jù)無誤,定期更新員工通訊錄。
7、協(xié)助招聘人事工作(招聘會工作人員、協(xié)助入離職手續(xù)辦理等)。
8、完成上級交辦的其它工作。
前臺主管崗位職責 篇2
1. 協(xié)助前臺經(jīng)理處理前臺的相關工作,并確保前臺的良好運行。
2. 培訓員工并為客人提供高效熱情地服務。
3. 發(fā)現(xiàn)前臺問題及時跟進并上報上級。
4. 處理賓客基礎投訴以及賓客的問題。
前臺主管崗位職責 篇3
1.制定門店客服服務標準和管理制度,規(guī)范和完善崗位職責,優(yōu)化客服流程;
2.負責客服團隊(收銀員、客服跟單員)的培訓和管理,不斷提高員工的工作能力;
3. .負責門店前臺的工作安排和調(diào)度;
4.負責接受客戶線上及線下訂單的處理,銷售開單,跟蹤落實發(fā)貨等;
5.負責對客戶的投訴及時準確處理、記錄、反饋、分析和匯總并作出整改措施,以便及時解決售后問題,提高客戶滿意度;
6.完成上級交付的其他工作任務。
前臺主管崗位職責 篇4
1、售后前臺服務部日常事務的管理;
2、制定售后前臺服務管理制度和業(yè)務流程工作標準;
3、制定售后前臺服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經(jīng)營指標的完成;
4、制定售后前臺服務內(nèi)訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
前臺主管崗位職責 篇5
1.負責日常會員的接待,電話接聽;
2.負責處理客戶交辦服務事宜,接受會員的咨詢;
3.負責給會員分發(fā)毛巾,手牌;
4.完成毛巾清點、物品補充、場地設備開關等基本工作。
前臺主管崗位職責 篇6
■ 根據(jù)售后部門下達的經(jīng)營指標,帶領所轄人員積極努力完成。
■ 負責前臺服務人員的日常管理,做好客戶接待工作。
■ 帶領本部門人員模范遵守公司的各項規(guī)章制度。
■ 做好對本部門員工的績效考核工作、業(yè)務培訓工作。
■ 組織召開每天晨夕會。
■ 做好客戶信息的收集、整理、分析研究工作,建立健全客戶檔案,做好售后服務工作。
■ 加強服務顧問與車間、零件部、索賠等部門或人員的協(xié)作關系。
■ 實時監(jiān)控服務顧問的工作流程執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
■ 做好前臺內(nèi)務管理工作,保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
■ 協(xié)調(diào)業(yè)務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系。
■ 遵守公司的各項規(guī)章制度,完成上級交辦的其它事務;
前臺主管崗位職責 篇7
1、負責售后前臺接待與服務的管理工作,執(zhí)行并實施前臺操作規(guī)范;
2、負責服務顧問接待標準的指導、培訓,不定期反饋和總結(jié)業(yè)務經(jīng)驗;
3、負責客戶抱怨投訴的處理,不斷提高客戶對服務的滿意度;
4、負責客戶進廠招攬作業(yè),保有及維系客戶關系;
5、負責售后前臺與理賠、車間、配件等部門的工作協(xié)調(diào);
6、負責完成對前臺客戶檔案資料的整理、歸檔和保管工作。
前臺主管崗位職責 篇8
1.每日到店客流統(tǒng)計記錄,包含首次到店與再次到店以及DCC的邀約到店,要求數(shù)據(jù)統(tǒng)計必須準確無誤;
2.安排銷售顧問值班站崗工作;
3.進店客戶引導以及臨時性接待客戶;
前臺主管崗位職責 篇9
1. 接待賓客辦理入住手續(xù),并根據(jù)客人要求分配房間。
2. 通過電腦、電話、單據(jù)、報表等途徑,把客人的有關資料傳遞給相關部門。
3. 掌握客房出租的情況,制作有關客房銷售的各類報表,為酒店的經(jīng)營管理工作提供準確的資料。
4. 負責有關住房價格及酒店,服務設施等方面的問詢工作。
5. 做好客史檔案的統(tǒng)計工作。
了解客情發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報
前臺主管崗位職責 篇10
1、 負責展廳衛(wèi)生的整潔,展廳物料及展車的擺放;
2、 對于銷售部的人員安排要有總體的協(xié)調(diào)能力;
3、 記錄展廳的客流,及客戶到訪的接待安排;
4、 銷售顧問接待流程的監(jiān)督管理,以確保店內(nèi)接待流程的執(zhí)行及客戶滿意度的提升;
前臺主管崗位職責 篇11
1. 受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、銷售人員等不同形式的客房預訂,將訂房資料及時錄入電腦并傳達給相關部門和崗位。
2. 及時按照工作標準以及程序進行預訂變更、取消等數(shù)據(jù)處理。
3. 為客人辦理入住登記、換房、續(xù)住等手續(xù),安排房間,盡可能滿足客人的合理要求。
4. 保持前臺、大堂整齊清潔。
前臺主管崗位職責 篇12
1、接待來店維修保養(yǎng)油漆美容的客戶,按照業(yè)務流程和工作標準在整個服務過程中為顧客提供一對一的優(yōu)質(zhì)服務;
2、接待,預檢,開任務訂單,進行修理價格預算,向客戶說明任務訂單類型、范圍和預算價格;
3、完成公司下達的各項業(yè)績指標;
4、跟蹤并督促修理進度,并及時與顧客交流在維修中的相關問題;
5、跟蹤顧客的滿意度,處理顧客抱怨與投訴;
6、進行最終修理質(zhì)量檢查,交接車輛;
7、接受顧客預約信息,并做好接待顧客的前期準備工作。
前臺主管崗位職責 篇13
1、檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
2、負責編制員工工作表,合理安排工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品;
3、督導迎送服務,貫徹執(zhí)行服務程序,督導問訊應接服務的進行,滿足客戶合理的要求;
4、參與前臺接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題;
5、負責安排、落實、檢查重點客戶的接待工作;
6、熟知醫(yī)院一切規(guī)章制度和政策,并保證在本部門得以實施。
前臺主管崗位職責 篇14
1、協(xié)助售后總監(jiān)進行工作計劃的擬定和任務分解,組織落實售后前臺接待服務工作;
2、組織部門完成公司和廠家下達的客戶滿意度(CSI)指標,確保公司及售后部下達的任務達標;
3、負責售后服務部維修前臺的日常管理工作,監(jiān)督指導服務顧問開展業(yè)務接待工作,并進行業(yè)績考核,推進前臺的5S管理,及時完成公司下達的各項工作任務;
4、負責與車間經(jīng)理共同協(xié)調(diào)前臺業(yè)務和車間業(yè)務的銜接;
5、負責與配件部門協(xié)調(diào),確保車輛維修所需的配件訂單跟蹤;
6、做好業(yè)務數(shù)據(jù)分析測算工作,制定并實施拓展增值業(yè)務,協(xié)助和監(jiān)督服務顧問做好重要維修車輛的協(xié)調(diào)工作,隨時掌控維修狀態(tài);
7、負責接待客戶對品牌維修質(zhì)量技術和服務態(tài)度等方面的投訴和反饋,及時處理并提出整改計;
8、負責下屬工作的指導、培訓、檢查、監(jiān)督與考核;
9、完成公司領導交辦的其它工作。
前臺主管崗位職責 篇15
1、負責售后維修前臺的日常管理工作,及時完成公司下達的各項工作任務。
2、督促索賠員及時向廠家傳遞相關質(zhì)量索賠信息。
3、督促前臺業(yè)務接待的估價準確率和車輛維修故障現(xiàn)象描述的準確率。
4、負責車輛維修后,客戶對本公司質(zhì)量技術和服務質(zhì)量出現(xiàn)問題的收集工作,
及時解決并作出整改計劃。
5、負責售后服務部日報表的統(tǒng)計及每月底月報的制作,建立好各項臺帳,并
及上報站領導和公司領導。
6、協(xié)助服務經(jīng)理對客戶投訴的處理工作。
7、負責協(xié)調(diào)車間、配件部與前臺的協(xié)作工作。
8、完成領導交辦的其他事項。
前臺主管崗位職責 篇16
1、負責售后維修前臺的日常管理工作,及時完成公司下達的各項工作任務。
2、負責維修車輛的客戶接待工作,及時了解客戶的額需求。
3、協(xié)助服務經(jīng)理對客戶投訴的處理工作,
4、負責車輛維修后,客戶對本公司質(zhì)量技術和服務質(zhì)量出現(xiàn)問題的收集工作,及時解決并作出整改計劃。
前臺主管崗位職責 篇17
1、檢查總臺員工的儀容儀表、微笑服務、工作效率及出勤情況;
2、管理維護大廳衛(wèi)生,每周安排前廳員工大掃除,保證工作臺面整潔;
3、核對票據(jù),保證票據(jù)的準確性和真實性;
4、合理安排前廳員工的值班、換班工作;
5、檢查房間使用狀態(tài),包括鎖房和維修房,了解原因,做好房量控制及大型團隊預訂的排房工作;
6、及時有效地處理好客訴,隨時關注網(wǎng)評,并跟進線上客人的入住感受,爭取做到0差評;
7、配合客房領班做好協(xié)調(diào)工作;
8、服從管理層其他安排;
前臺主管崗位職責 篇18
1.管理、協(xié)調(diào)診所前臺日常事務工作;
2.督導前臺團隊儀表、儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
3.對前臺進行定期培訓、考核,合理安排工作;
4.不斷優(yōu)化,完善前臺工作流程、工作規(guī)范,做好客戶服務工作;
5.完成上級領導交代的其他工作;
前臺主管崗位職責 篇19
1、負責售后接待前臺的日常管理工作,及時完成公司下達的售后各項工作任務;
2、負責維修車輛的客戶接待工作,及時了解客戶需求;
3、協(xié)調(diào)車間、配件部與前臺的協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)助服務經(jīng)理或站長對客戶投訴的處理;
5、督促好接待區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,保持良好的客戶休息環(huán)境。
前臺主管崗位職責 篇20
1、負責售后前臺接待與服務的管理工作,執(zhí)行并實施前臺操作規(guī)范,直接對售后主管負責;
2、負責對服務顧問的工作進行指導,不定期反饋和總結(jié)業(yè)務經(jīng)驗;
3、負責與車間及備件部的工作協(xié)調(diào);
4、負責索賠業(yè)務和保險業(yè)務的日常管理,不斷促進業(yè)務的順利展開;
5、負責對本部檔案資料的整理、歸檔和保管工作的指導;
6、妥善處理客戶投訴,不斷提高客戶對服務的滿意度;
7、負責客戶進廠招攬作業(yè),以及對保有客戶的維系;
8、設定服務顧問每月之招攬目標及對達成率的考核;
前臺主管崗位職責 篇21
1、根據(jù)售后部門下達的經(jīng)營指標,帶領所轄人員積極努力完成。
2、負責前臺服務人員的日常管理,做好客戶接待工作。
3、做好對本部門員工的績效考核工作、業(yè)務培訓工作。
4、做好客戶信息的收集、整理、分析研究工作,建立健全客戶檔案,做好售后服務工作。
5、實時監(jiān)控服務顧問的工作流程執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、做好前臺內(nèi)務管理工作,保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
7、協(xié)調(diào)業(yè)務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系。
8、控制本部門的定期工作質(zhì)量審核及改進。
9、接受和配合售后服務經(jīng)理交辦的其他工作。
前臺主管崗位職責 篇22
1、 協(xié)助服務經(jīng)理開展一系列的工作及活動;
2、設定各個SA每月的奮斗目標,監(jiān)督SA每日的接車工作以及流程,管理日常前臺業(yè)務進度,發(fā)現(xiàn)和處理異常情況;
3、處理輕度客戶投訴,重大投訴或案情上報處理,提高客戶滿意度,提升預約率;
4、做好和FTMS保修室、技術室等的溝通,進行SA必要的內(nèi)訓和外訓的安排;
5、抓好前臺的5S和生產(chǎn)安全的工作。
前臺主管崗位職責 篇23
1、完成公司下達的任務指標,配合售后經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門全面開展廠家各項活動。
2、負責制定工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行,定期檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、負責調(diào)查客戶滿意度及對業(yè)務員的考核,積極處理客戶抱怨,幫助解決客戶提出的問題。
4、處理前臺的突發(fā)事件及客戶投訴。
5、負責客戶來店維修時的各部門協(xié)調(diào),共同提高客戶滿意度。
6、接待保險理賠車輛,受理保險業(yè)務。
7、引導、受理用戶預約工作,負責預約準備工作的落實。
8、負責用戶車輛的故障診斷。
9、向車間主管下達維修派工單。
10、負責客戶委托書的簽訂。
11、完成領導交辦的其他任務。
前臺主管崗位職責 篇24
1、協(xié)助服務經(jīng)理管理別克前臺;
2、分解細化部門計劃,對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務,并監(jiān)督落實該計劃。
3、組織服務顧問按照既定流程和要求接待客戶,向服務顧問布置具體工作并監(jiān)督服務顧問工作完成情況;
4、管理和指導前臺接待人員的接待活動,確保高質(zhì)、高效地完成公司下達的各項指標。
5、定期聽取客戶的反饋意見,并進行相應改進,以提高客戶服務的質(zhì)量;
6、開發(fā)、維護重點客戶,培養(yǎng)忠誠客戶,降低客戶流失率。
前臺主管崗位職責 篇25
1、 帶領部門團隊貫徹落實公司各項制度,努力完成公司下達的各項工作任務指標;
2、 制訂本部門各崗位人員組織架構(gòu)和人員配置方案;
3、 統(tǒng)籌執(zhí)行前臺接待流程及規(guī)范;
4、 統(tǒng)籌執(zhí)行車間管理,提高維修技能;
前臺主管崗位職責 篇26
1. 全面負責售后部門業(yè)務達成;
2. 部門客戶滿意度的提高;
3. 廠商及其他相關部門良好關系的維護;
4. 合理安排、指導、評估下屬員工的工作;
5. 制定本部門的費用預算,并對最終的決算情況負責;
6. 制訂落實和跟蹤本部門工作計劃。
