服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)（精選3篇）
服飾督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。
3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。
4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。
5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。
6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。
8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的'日常文案工作和書面報(bào)告。
9、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。
10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。
服飾督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇2
1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。
3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。
4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。
5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的`安全規(guī)定。
6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。
8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。
9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。
10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。
服飾督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇3
1. 負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作制度及日常工作，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業(yè)籌備及訂貨等流程，并可進(jìn)行有效的工作開展。
3. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店的日常管理及運(yùn)營(yíng)流程，并可有效輔導(dǎo)所轄門店成員開展經(jīng)營(yíng)工作。
4. 在店面運(yùn)營(yíng)管理的同時(shí)兼顧品牌招商的工作內(nèi)容。