服飾督導崗位職責（精選3篇）
服飾督導崗位職責 篇1
崗位職責
1、確保該部門或工作領域按質、按時地實現它的目標。
2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。
3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。
4、創造一個積極的工作環境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。
5、遵循并執行公司或組織的人力資源政策和有關的安全規定。
6、在工作的領域或部門內部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。
8、詳盡、按時完成所有必須的'日常文案工作和書面報告。
9、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地彼此的見解以促進他們的持續發展。
10、完成與該職位有關的所有職責。
服飾督導崗位職責 篇2
1、確保該部門或工作領域按質、按時地實現它的目標。
2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。
3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。
4、創造一個積極的工作環境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。
5、遵循并執行公司或組織的人力資源政策和有關的`安全規定。
6、在工作的領域或部門內部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。
8、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。
9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進他們的持續發展。
10、完成與該職位有關的所有職責。
服飾督導崗位職責 篇3
崗位職責:
1、跟進門店的陳列培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;
2、協助開發陳列培訓教材并向區域進行培訓推廣普及陳列知識;
3、良好的'溝通技巧、適應出差 ;
4、出差時必須了解當地商圈格局變化情況，拍攝照片、做商圈圖以及發展建議上交;
任職資格:
1、3-5年以上同等職位工作經驗，有門店督導工作經驗者優先考慮;
2、良好的溝通、協調、控制、陳列、培訓能力;
3、熟悉服裝、百貨市場狀況、店鋪管理、零售數據分析、零售行業銷售模式及流程;
4、吃苦耐勞、可經常出差;
5、溝通能力出色，組織協調能力佳，有團隊管理經驗。