培訓崗位職責（通用27篇）
培訓崗位職責 篇1
1、公司員工軍事化培訓組織與執行;
2、大型會議的`組織引導與紀律維持;
3、培訓班組織與培訓軍事化管理;
4、培訓過程中的氛圍維護及基礎拓展項目的培訓實施;
5、協助公司層面活動組織與紀律管理;
6、負責培訓硬件建設與管理(培訓教室,培訓設施、設備等)。
培訓崗位職責 篇2
崗位職責：
1、參與制定及實施公司整體市場推廣活動計劃，并對區域市場進行跟進和效果評估；
2、負責公司市場工作，包括本地市場活動的.策劃和執行；
3、負責公司網站、公司內部活動組織策劃、文化建設、
4、負責公司對外關系拓展與維護等，提升公司區域品牌影響力；
5、搜集區域市場信息，撰寫區域市場及競爭對手分析報告等；
6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；
7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；
8、負責公司CRM客戶管理系統的信息管理。
崗位要求：
1、全日制高校專科以上學歷；
2、2年以上市場推廣及市場活動工作經驗；
3、優秀的文字功底、組織協調能力和溝通表達能力；
4、能夠獨立承擔市場推廣方案的制定和執行工作；
5、正直、踏實，有上進心，具有較強的抗壓能力；
6、男士優先；熟悉教育行業者優先；家住公司一小時路程范圍內優先；有駕駛執照優先。
7、要求在簡歷中提供個人近照。
培訓崗位職責 篇3
崗位職責：
1、每周至少完成X個創新性課例，保證本公司所教課例處于行業前例，提高核心競爭力。
2、負責教授試聽課程，保證試聽效果，協助銷售部提高試聽轉化成功。
3、助教期間接受公司安排的`相關培訓，確保完成相應的ppt課件制作、試講考核，確保考核合格。
4、輔助講師進行美術授課，做好課前備課、課中執行、課后家長反饋工作。
5、輔助講師批改班級學生作業，確保每一位學生得到針對性、專業的美術指導。
6、輔助講師做好試聽學生的試聽課程準備工作，確保學生試聽轉化成功。
7、輔助講師了解本班級學生學費到期情況，做好續費溝通工作，確保老生續費成功。
8、輔助講師將學生畫作進行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫面整潔，存檔完整。
9、每天課程結束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。
10、課程結束后，輔助講師督促家長領到孩子同時簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長手中。
11、按時保質保量完成上級安排的其他任務，配合其他部門完成工作。
培訓崗位職責 篇4
施工班組在班組長的領導下進行工作，其職責：
1、班組成員要認真熟悉圖紙、熟悉施工現場、對施工工作要有一定的預見性，搞好與其他專業的配合工作，施工過程中發現問題及時向班組長匯報解決。
2、施工班組長每天要進行班前安全講話，做好安全講話記錄，內容包括安全教育，當天的工作任務安排。
3、班組長要對班成員進行安全和技術交底，使工人在未進行各項施工工作之前做到對此項工作心中有數。
4、施工班組要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向項目部匯報當天工作完成情況、及下一步工作計劃。
5、施工班組要及時上報材料計劃（使用日期提前十天），規格型號及數量要準確，符合圖紙要求。
6、班組長要愛護員工，對員工的安全負責，時刻監督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運、特殊作業時的安全防護措施。
7、班組成員要對自己的.崗位負責，每天按時上、下班，上班時間無特殊情況不得擅自離開施工現場，管理人員每次對施工現場檢查班組長必須在現場。
8、必須認真執行項目經理分配的每項工作任務，項目部對各項工作下的任務書，由工長、施工班組長簽字，不能按時完成者，直接對班組長進行罰款，施工班組長有權對其領導的工人進行獎懲。
9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要及時分配員工收回庫房、廢料堆，不得扔在施工現場，廢料堆內不得發現除工程廢料以外的其他物品。
10、對本工種的材料、機具、設備要嚴加管理，及時派人整理歸類、看護維修。
11、要嚴格控制材料、機具及設備的使用，嚴禁大材小用，長料短用和違規使用機具設備。
培訓崗位職責 篇5
職位描述：
工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師
專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。
工作職責與職位要求人數：20人
崗位要求：本科及以上、20xx優秀畢業生、具有授課經驗等
加入我們您將得到：
入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專業的培訓講師
試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助
轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。
管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長
其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游
工作地點：云南省 全國出差
培訓崗位職責 篇6
崗位職責：
1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；
4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。
5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；
6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；
8、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓崗位職責 篇7
職責描述:
1、根據公司理念及業務需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務
2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結
3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作
4、全面負責公司培訓課程的`設計以及講師課程的安排
任職要求:
1、從事過教育機構、培訓機構的管理工作3年以上
2、為所在機構做過課程設計及課程推廣工作
3、在相關行業有豐富的人脈資源
培訓崗位職責 篇8
1、利用網絡進行公司產品的.銷售及推廣;
2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;
4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;5、按時完成銷售任務。
1、專科及以上學歷;2、具有微信運營相關工作經驗者優先;
3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;
4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
培訓崗位職責 篇9
崗位職責：
1、后期特效設計和制作；
2、負責相關影音項目剪輯和圖像處理；
3、剪輯中配合編導實現項目構思并提供合理化建設，提升項目質量；
4、后期視頻剪輯、合成串片；
5、策劃制作片及包裝；崗位要求：
1、年齡25－35歲，2年以上相關工作崗位工作經驗，大專以上學歷，有優秀作品可適當放寬學歷；
2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構思能力和題材的拍攝能力；
3、有一定的美術功底和創意思維能力；
4、較強的理解能力和敏銳的`設計觸覺，能按照腳本獨立完成工作；
5、能協助項目主管評估項目進度并解決制作中發生的相關問題；
6、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質完成制任務；
7、團隊意識強，善于學習與溝通，人品重于作品；
8、有影視公司工作經驗者優先考慮。
9、面試請帶作品。
培訓崗位職責 篇10
職業培訓師職位要求:
1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;
3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;
5、有過內部培訓經驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發展;
7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:
1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;
3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;
5、有過內部培訓經驗者佳;
6、愿意往全職培訓師發展;
7、能夠接受出差性的工作;
培訓崗位職責 篇11
1、全日制大專及以上學歷,機械相關專業;
2、懂基本的cad識圖,對三視圖有概念,具有一定的機械基礎;
3、在校成績優良,溝通協調能力佳,擔任過班委、團委者優先;
4、該崗位主要在施工現場協助施工經理,進行現場管理,質量管理、安全管理等,后期發展方向為施工經理、項目經理方向;
5、能接受長期出差。
培訓崗位職責 篇12
1、負責承擔英語教學工作。
2、負責擔任粵語教學工作。
3、負責翻譯酒店對內、對外的重要英語文件。
4、負責酒店英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。
5、負責編寫結合酒店實際的崗位英語培訓教材。
6、負責錄用實習生的'英語面試工作。
7、完成領導臨時委派的其他工作任務。
素質要求:有責任心，一年以上同業相關工作經驗
自然條件:22歲以上，身體健康，儀表端莊。
文化程度:相關專業大專以上學歷，英語、粵語及普通話流利
工作經驗:2年以上大型酒店相關工作經驗，有自己獨特的授課方式。
培訓崗位職責 篇13
崗位職責:
1、運用積極有效的方法,培訓客戶機器人操作、編程、維護等產品知識;
2、協助制定年度機器人培訓計劃,及時與各部門就培訓需求進行溝通,按計劃組織客戶培訓,事后及時反饋培訓效果;
3、協助建立機器人部門內部的新員工培訓體系,包含培訓的資料準備、流程細化、組織協調、考核評估;
4、研究和測試機器人新產品、新技術、新功能,開發新的培訓課程或優化現有培訓課程;
5、不定期現場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓需求,為客戶定制合適的培訓課程;
6、使用郵件或熱線解答客戶培訓后的機器人技術問題。
任職資格:
1、機電一體化、自動化、電氣工程等相關專業,碩士畢業,或全日制本科畢業并有兩年以上機器人行業或自動化控制相關工作經驗;
2、有工業機器人、plc、運動控制、視覺經驗相關工作經驗者優先;
3、有一定機械識圖和電氣選型能力優先;
4、有軟件編程能力者優先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;
5、有plc編程能力者優先,如st、scl、ld語言;
6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強的溝通表達能力和客戶服務理念;
7、性格積極樂觀,熱愛專業技術,工作積極主動,細致耐心,有條理,具備較強的'責任心、敬業精神和團隊精神;
8、能適應不定期的短期出差,如客戶現場的培訓或技術支持工作、行業展會等;
9、具有良好的英語聽說讀寫能力。
培訓崗位職責 篇14
崗位職責:
1、協助產品組進行業內相關產品的市場調研工作,進行市場信息的收集、整理、初步分析;
2、協助進行產品周期管理,跟進研發部門進度;
3、協助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;
4、協助進行產品優化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業;
2、溝通表達能力良好,執行力強,思維活躍。
培訓崗位職責 篇15
職責描述:
1.根據系統平臺分配的客戶數據(主動來咨詢業務的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業的.金融理財以及風險保障的咨詢服務;
2.根據客戶需求，為客戶量身定制符合其自身條件的家庭理財規劃方案;
3.及時反饋客戶訴求，促進網站產品迭代，提升用戶體驗和運營效率。
任職要求:
1.本科以上學歷，專業不限，保險學、金融學、財務管理專業者尤佳;
2.具備持續學習金融知識能力，立志從事理財規劃職業優先考慮;
3.能快速并深入學習專業知識的能力，有較強的學習意愿，公司有完善的培訓體系;
4.認可互聯網行業、金融行業。
培訓崗位職責 篇16
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學校各項規章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。
三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的.考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。
九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。
十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。
培訓崗位職責 篇17
1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關部門或人員；
2.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶解答保險業務相關知識；
3.開發潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
4.為參保客戶提供后續的服務工作；
5.負責客戶關系維護工作；
6.負責客戶資料管理工作。
培訓崗位職責 篇18
1.負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理;
2.負責向客戶介紹學校的.服務和設施;
3.協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印;
4.為整個辦公室有關工作人員提供秘書工作的服務;
5.為上課學生作課程安排及提供相應的服務;
6.協助教學部處理學生投訴。
培訓崗位職責 篇19
崗位職責:
1、負責公司所有項目的醫學支持工作;
2、統籌管理所有醫學支持類項目，并合理分配;
3、醫學相關文章及策劃文案撰寫，醫學前沿信息跟蹤，醫學文獻檢索等;
4、負責文字內容在網站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫學、醫藥方面的文章;
5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團隊完成活動的全案執行工作;
6、助完成公司需要執行的其他工作內容。
任職條件:
1、有醫學、藥學等專業本科以上學歷，應屆生優先，并有較強文字功底，具備醫療類原創文章采編能力者優先;
2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的.團隊合作精神;
3、有醫學編輯經驗的優先;
4、熟悉醫學、藥學專業知識，能夠熟練進行醫學專業資料和文獻的閱讀、查詢;
5、做事細心認真，踏實，有責任感。
培訓崗位職責 篇20
1、負責市場和同業信息的調研、匯總和分析，并撰寫業務分析報告。
2、負責客戶經理的日常督導、網點支持及業務追蹤。
3、根據公司銀行保險發展規劃，制定和開發銀行保險培訓課程。
4、產品宣傳和業務推廣方案的策劃與實施。
5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施。
6、對培訓效果進行評估，完善培訓規劃。
培訓崗位職責 篇21
工作職責：
1、負責小學，中學高年級段英語課程的教學；
2、根據教學內容、孩子實際情況以及孩子的認知規律，精心設計教學內容，保證良好的課程質量；
3、及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調整和優化教學方式；
4、發現孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。
任職資格：
1、本科及以上學歷，英語專業，英語口語、普通話流利；
2、持有教師資格證者；
3、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗；
4、熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧；
5、具備教育心理學知識，較強的授課能力；
6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；
7、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。
培訓崗位職責 篇22
1、確認客戶需求,管理項目進度和周期,及時與客戶溝通項目狀態；
2、審核客戶文檔,包括結構框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關的文檔；
3、根據ul 991和ul 60730編寫準備測試數據單；
4、在客戶現場審核軟件開發流程的標準符合性；
5、為客戶提供工程培訓和咨詢服務；
6、協調工作過程中內部和外部的工程資源；
7、技術研究,銷售支持等其他所有和功能安全相關的工作。
培訓崗位職責 篇23
崗位職責
1、獨立負責校區的籌建,管理與運營;
2、根據公司總體發展戰略,組織制定和調整校區發展戰略,負責督辦實施
3、組建、管理銷售團隊,及時分解分公司下達的業績指標,制定年度、季度、月度營銷戰略和實施計劃,完成相應營銷目標;
4、嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本;
5、明確下屬崗位的職責和任務要求,完善績效考核制度,帶領團隊開展各項工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時反饋分公司相關部門,協調解決下屬工作中出現的問題;
6、制定和調整各階段的培訓計劃,培養優秀的中層領導,組建高效率的領導團隊;
7、完成分公司交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業為佳(有培訓教育經驗可放寬大專學歷);
2、具有5年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗或具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經驗;
3、熟悉相關政策法規,了解會計及財稅教育特點,熟悉教育企業運營形式;
4、較強的組織管理能力,團隊協作和人際協調溝通能力;
5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、熱愛培訓事業,有強烈的責任心和使命感,堅韌,果斷,執行力強,抗壓力強。
培訓崗位職責 篇24
1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的`開發和調整 ；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。
培訓崗位職責 篇25
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的`學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
培訓崗位職責 篇26
工作職責:
1、結合公司銷售業務發展策略以及需求,制定培訓規劃并負責實施,逐步推進培訓體系建設;
2、根據業務及組織發展需求,識別組織與人員的核心能力需求,主導人才培養發展計劃的規劃、實施、運營及評估;
3、設計開發銷售能力圖譜,形成通用方法和思路,并進行全國銷售標準化服務體系建設;
4、跟進全國銷售新員工培養,做好培訓考核和評估的管理工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷、5年以上培訓相關工作經驗,具備知名互聯網企業、咨詢機構工作經驗者優先;
2、具備良好的邏輯思考能力和溝通能力,愿意接受挑戰與變化,以結果為導向;
3、極好的對內對外溝通能力,善于協調與利用各方培訓資源;
4、有豐富的培訓項目設計和運營經驗,能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目(業務類)運營。
培訓崗位職責 篇27
職位描述：
崗位描述：
1、負責培訓交付工作，包括但不限于培訓及接待資源協調，資料準備、客戶行程安排等；
2、負責培訓組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結班、團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的.問題等；
3、負責培訓成果的整理，主要包括訓后新聞編輯、總結報告撰寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等；
4、負責培訓實施的學習文化建設，主要包括學習氛圍、學習團隊、學員情緒調動與管理等。
任職要求：
1、本科以上學歷，有活動策劃、演講主持或培訓相關經驗；
2、普通話標準，形象氣質佳；
3、有高級秘書相關工作經驗者優先考慮；
4、具備良好心態，工作熱情、積極、認真、負責，學習能力強；
5、具備團隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強溝通能力，具備較強文案能力；
6、熱愛咨詢顧問、教育培訓行業，能夠適應較經常性的國內短期出差。