學校培訓崗位職責

學校培訓崗位職責（精選33篇）

學校培訓崗位職責 篇1

　　一、根據國家發展教育事業的方針，批準的學校財務計劃和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業務情況，定期分析單位的預算執行情況，促進增收節支，當好領導的參謀、助手。

　　三、認真做好預算內、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規定的格式、內容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數字準確，內容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監督，保護各項國家賃幣資金和財產物資的'安全。

　　七、負責國有資產的管理工作。

　　八、保質保量完成領導交辦的臨時性工作。

學校培訓崗位職責 篇2

　　1.負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

　　2.負責向客戶介紹學校的.服務和設施;

　　3.協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印;

　　4.為整個辦公室有關工作人員提供秘書工作的服務;

　　5.為上課學生作課程安排及提供相應的服務;

　　6.協助教學部處理學生投訴。

學校培訓崗位職責 篇3

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學校各項規章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。

　　二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。

　　三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的.考核指標之一。

　　六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。

學校培訓崗位職責 篇4

　　1、負責公司教育培訓類課程的招生咨詢工作，協同部門人員完成年度招生計劃;

　　2、與學員不斷溝通，幫助學員更詳細的了解服務內容、促成學生在本中心學習;

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門咨詢及報名，做好每天的信息記錄，協助組長攻單;

　　5、做電話記錄，及時回訪有意向的客戶，并建立穩定的`培訓產品銷售關系;

　　6、完成領導下達的其它項事務。

學校培訓崗位職責 篇5

　　1、至少三年及以上餐飲行業培訓管理工作經驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經驗優先;

　　2、富有激情，善于調動氛圍;有良好的組織協調能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力;

　　4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。職責描述:

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構，推動關鍵管理流程和規章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業內訓的課程開發、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產品體系的整體設計，組建管理適合行業特點的講師團隊;

　　5、負責根據不同的業務特點和需求，指導制定專業、項目的.人才培養計劃;

　　6、負責培訓發展體系的搭建，推動內部學習平臺的建設;

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養的需要。

學校培訓崗位職責 篇6

　　1、深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發事件。

　　2、監督授課教師完成教學任務，并和家長及時溝通。

　　3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結工作經驗。

　　崗位細則：

　　1、 接檔——學管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學員的學習情況 和輔導情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的`管理做好基礎。并且建立檔案袋和回訪卡。

　　2、第一次接待——學管師在接新學員時，及時與學員和家長溝通與交流，掌握學生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學生。

　　3、排課——老師排課，學生排課，教室排課，學員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互認識。

　　4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學習用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應及時與家長聯系溝通。

　　5、考勤管理——每個學員上課前，學管師應及時檢查學員和老師是否按時到達，如果沒有 按時到達的，應立即與之聯系，做出調整。每次上課前，學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。

　　6、第一次課后的回訪——第一次課后結束，學管師要與學員交流，了解學員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課教師交流，了解學員學習上的情況，與家長溝通學生上課情況。

　　7、 陪讀的安排——安排學生自習，管理學生學習紀律，安排好老師管理。

　　8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進學生的學習情況，及時與家長保持交流，反饋學生學習情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學校考前考后電話回訪，如遇特殊情況，電話回訪。認真填寫回訪卡，進行存檔。

　　9、制定學生的學習方案——三次課后，與老師配合，制定學生的學習方案（學員自身情況分析，性格分析，心態分析，學習習慣分析，學習方法分析，學情分析，涉及到具體科目的分析，課時規劃）

學校培訓崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、在市場部主任的領導下，負責公司營銷信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態，擬定應對策略。

　　3、競爭產品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的`促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析。

　　6、主要幾家企業信息的收集包括：地址、聯系方式、優勢、劣勢、成熟區域。

學校培訓崗位職責 篇8

　　1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執行。

　　2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

　　3、負責項目的銷售環節培訓和門店落地銷售指導。

　　4、配合綜合業務部銷售，為終端零售企業做落地培訓，制作課件。

　　5、負責優化和改進項目實施的環節和流程。

　　6、負責培訓省分公司相關人員對后續效果進行跟蹤和落地指導。

　　7、負責項目執行后的客戶維護。

學校培訓崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、年度業績指標的完成；

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質的服務質量；

　　3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；

　　4、有效開發周邊市場并促進與周邊商戶的合作；

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓；

　　6、教學質量的監督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時完成其他總部交代的事項；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓行業經驗，3年以上中心運營經驗；

　　2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問題；

　　3、有很強的溝通能力，個性積極樂觀；

　　4、英語熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學習和思考，適應變化的能力強；

學校培訓崗位職責 篇10

　　1、確認客戶需求,管理項目進度和周期,及時與客戶溝通項目狀態；

　　2、審核客戶文檔,包括結構框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關的文檔；

　　3、根據ul 991和ul 60730編寫準備測試數據單；

　　4、在客戶現場審核軟件開發流程的標準符合性；

　　5、為客戶提供工程培訓和咨詢服務；

　　6、協調工作過程中內部和外部的工程資源；

　　7、技術研究,銷售支持等其他所有和功能安全相關的工作。

學校培訓崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、撰寫培訓課件，執行教師培訓任務，開發課件，參與產品開發及教研活動；

　　2、根據年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持；

　　3、組織師資培訓測評工作，協助各學校完成教師入職口語測試（英語）并提供各種實地教學支持。

　　任職要求：

　　1、優先考慮：五年以上教育行業一線教學經驗，其中三年教學經驗或教師培訓經驗

　　2、具備優秀的溝通、協調能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的.合作關系；

　　3、具備至少一門學科專業知識和扎實的授課技能；

　　4、優秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底；

　　5、能適應不定期的出差（中國區）。

學校培訓崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師

　　專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。

　　工作職責與職位要求人數：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優秀畢業生、具有授課經驗等

　　加入我們您將得到：

　　入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專業的培訓講師

　　試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

　　轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

　　管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

　　其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

　　工作地點：云南省 全國出差

學校培訓崗位職責 篇13

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，并負有督促、教育責任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結；

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想并進行討論學習；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為；

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特征，掌握通風機供電系統的原理；

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內完成各項操作任務。

學校培訓崗位職責 篇14

　　汽車駕駛員培訓管理員崗位職責內容

　　(1)宣揚貫徹執行國家有關汽車駕駛員管理法律法規及政策規定;

　　(2)參加制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規定;

　　(3)參加制定汽車駕駛員培訓規劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;

　　(4)對汽車駕駛員培訓學校的'設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業等提出審核看法;

　　(5)監督檢查汽車駕駛員培訓質量;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發證方法等管理工作;

　　(7)對違反駕駛員培訓的行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理打算;對適用一般程序的案件,負責立案和調查取證,提出處理看法;

　　(8)負責駕駛員培訓數據統計及上報工作;

　　(9)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

學校培訓崗位職責 篇15

　　工作內容:

　　1、熟悉且掌握平臺相關服務工具:例千牛，赤兔等;對于智能化服務產品有一定的了解，例:店小蜜，客戶服務平臺等;

　　2、負責支持平臺智能化服務產品的深度學習與相關研究和開發工作，例:店小蜜的服務升級應用，商品上新、活動內容話術上新及優化、關聯銷售商品添加及實施更新小蜜知識庫;

　　3、負責客戶體驗部門的技術支持，數據提取和匯總，升級產品的演示和培訓等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，熟悉淘寶，天貓平臺規則;

　　2、數據分析能力較好，有一定耐心，對聊天話術有見解;

　　3、公平公正，注重細節，有非常好的服務意識，執行力好，能承受工作壓力和挑戰，具有較強的學習能力以及上進心。

學校培訓崗位職責 篇16

　　主要職責:

　　(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;

　　(二) 負責培訓課件設計與開發,并通過實際授課驗證和優化課件的實用性;

　　(三) 協助部門經理做好講師選拔和培養,定期開展內部財稅業務提升培訓;

　　(四) 協助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;

　　(五) 協助參與客戶財稅業務咨詢工作;

　　(六) 上級臨時安排的.其它任務。

　　崗位要求 :

　　(一) 大專及以上學歷,財稅類專業,中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務師優先;

　　(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上財稅相關工作經驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經驗優先;

　　(四) 能夠接受省內短期出差。

學校培訓崗位職責 篇17

　　（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　　（2）宣揚貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策；

　　（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關駕駛員培訓的規范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

　　（5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作，按規定權限依法查處違法行為；

　　（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協調與相關管理部門的.工作關系；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

學校培訓崗位職責 篇18

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

　　2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

學校培訓崗位職責 篇19

　　1、負責對應科目的課件制作、整理、課程校對；

　　2、負責課程講解；

　　3、負責學生答疑工作；

　　4、負責科目真題整理、章節訓練題整理。

學校培訓崗位職責 篇20

　　職位描述：

　　職位描述

　　（一）薪酬福利

　　1、提供優質新客戶資源及廣州地區的優質老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。

　　2、收入：有責底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；

　　5、完美人性化的晉升系統；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：

　　1、海內外高峰會議；

　　2、國內外免費旅游；

　　3、醫療和意外保障，其他福利。

　　（二）內容

　　1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；

　　2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區域團隊；

　　5.優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　　（三）條件

　　1.大專及以上學歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

　　5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮；

　　6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。

　　7.應屆畢業生管理學、法學、金融學、保險學優先。

　　中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎上，市場推廣指引，加強實戰經驗的鍛煉，助您在事業上展翅高飛。

學校培訓崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1.根據分公司團體業務部年度指標,制定年度業務發展規劃;

　　2.制定分公司團體業務營銷企劃方案,負責落實、追蹤、評估業務推動方案;

　　3.負責分公司渠道對接工作,落實、追蹤、評估渠道對接方案;

　　4.收集和整理同業信息和行業動態信息,形成反饋建議,制定應對方案;

　　5.制定銷售人員培訓課程和計劃,組織安排、開展和追蹤培訓活動;

　　6.協調解決內外部客戶反映的各類問題,確保業務健康有序地進行;

　　7.研究、設計、推廣團險展業輔助工具;

　　8.負責分公司各類團險運營上報件的'擬定。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理專業優先;

　　2.3年以上保險業工作經驗,團險優先;

　　3.有實際從事業務銷售或管理工作經驗優先;

　　4.熟悉團險產品和團險業務的運作流程;

　　5.具備較強的公文書寫能力及邏輯思維能力;

　　6.較強的溝通協調能力、抗壓能力。

學校培訓崗位職責 篇22

　　1、從各類日志、流量數據中分析發現入侵事件、威脅活動、異常行為等安全問題;

　　2、利用大數據分析、威脅建模的方法工具對已知安全問題構建檢測分析模型,以實現自動化檢測分析

　　3、針對特定的安全場景、業務場景問題,交付有效可靠的解決方案;

　　4、持續、體系化運營維護產品的安全能力輸出;

　　5、能適應出差到客戶現場的場景溝通、數據分析和威脅建模、開發與維護工作。

學校培訓崗位職責 篇23

　　職位描述：

　　1、熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃；

　　2、接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、根據任務制定工作計劃；

　　4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系；

　　5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作；

　　6、在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的`關系，維護公司的形象。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，戶口不限；

　　2、專業不限，教育類相關專業優先；

　　3、有一定的相關工作經驗優先；

　　4、有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應變能力，普通話較為標準；

　　5、身體健康，形象氣質佳。

學校培訓崗位職責 篇24

　　崗位職責】

　　1、根據部門經營需求，制定階段企劃方案并監督落實，并與業務團隊及其他部門人員協調;

　　2、根據業務需求，制定培訓計劃，向理財師傳授相關業務知識，提升銷售技能;

　　3、根據營銷節奏，實施業務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保各業務團隊完成銷售任務;

　　4、根據業務發展需要，策劃實施相關線下推廣活動;

　　5、準備相關業務數據報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業務會議及時、有效的進行;

　　6、協助部門總監完成其他的工作。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業優先;

　　2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平;

　　3、擁有比較全面的金融基礎知識;

　　4、具有良好的組織協調能力，有較強的溝通能力、責任心;

　　5、從事金融相關工作2年以上的優先。

學校培訓崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、運用積極有效的方法,培訓客戶機器人操作、編程、維護等產品知識;

　　2、協助制定年度機器人培訓計劃,及時與各部門就培訓需求進行溝通,按計劃組織客戶培訓,事后及時反饋培訓效果;

　　3、協助建立機器人部門內部的新員工培訓體系,包含培訓的資料準備、流程細化、組織協調、考核評估;

　　4、研究和測試機器人新產品、新技術、新功能,開發新的培訓課程或優化現有培訓課程;

　　5、不定期現場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓需求,為客戶定制合適的培訓課程;

　　6、使用郵件或熱線解答客戶培訓后的機器人技術問題。

　　任職資格:

　　1、機電一體化、自動化、電氣工程等相關專業,碩士畢業,或全日制本科畢業并有兩年以上機器人行業或自動化控制相關工作經驗;

　　2、有工業機器人、plc、運動控制、視覺經驗相關工作經驗者優先;

　　3、有一定機械識圖和電氣選型能力優先;

　　4、有軟件編程能力者優先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

　　5、有plc編程能力者優先,如st、scl、ld語言;

　　6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強的溝通表達能力和客戶服務理念;

　　7、性格積極樂觀,熱愛專業技術,工作積極主動,細致耐心,有條理,具備較強的'責任心、敬業精神和團隊精神;

　　8、能適應不定期的短期出差,如客戶現場的培訓或技術支持工作、行業展會等;

　　9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

學校培訓崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作；

　　2、參與課程教案的編寫及課程規劃，協助完成教學流程并保證課程質量；

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據需求定期更新教學內容等；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，英語專業，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先；

　　3、熱愛幼兒教育事業，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；周末雙休

學校培訓崗位職責 篇27

　　職責描述:

　　1、根據公司理念及業務需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務

　　2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的`設計以及講師課程的安排

　　任職要求:

　　1、從事過教育機構、培訓機構的管理工作3年以上

　　2、為所在機構做過課程設計及課程推廣工作

　　3、在相關行業有豐富的人脈資源

學校培訓崗位職責 篇28

　　1、對學生的作品和基本情況進行評估;

　　2、根據評估結果、學生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學計劃和教學方案;

　　3、對申請國外藝術、設計類學生進行專業方向的作品集指導,解決學生作品集制作過程中遇到的問題,保證在規定時間內完成;

　　4、針對國外藝術專業相關院校進行研究,幫助學生整理完成相關藝術院校的申請資料等,為咨詢部門提供學術和專業支持;

　　5、發掘學生的藝術設計能力、思維方式及表現技法等,積極提高教學質量,完成教學目標。

學校培訓崗位職責 篇29

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩定，口齒清晰。

　　4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環境，具有良好的心理素養；能適應翻班，具有工作責任心和職業道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規和規章，無不良行為記錄。

　　二、工作內容：

　　1、負責做好車輛整備作業，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、聽從調度指揮，按要求執行運行任務，負責值乘列車的`平安正點運行，根據預案處置列車運行中發生的突發大事，做好與總調及相關人員的信息傳遞。

　　3、按規定嚴格標準化作業，仔細執行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規范作業要求。

　　4、做好站場調車、檢修后列車試車、新車調試驗收等協作工作。

　　5、保持司機室的清潔衛生，物品按規定定點存放，并做好列車外側洗車機清洗及人工清洗協作工作；

　　7、留意事項：經培訓考試合格后，依據生產實際需求，擇優錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢

學校培訓崗位職責 篇30

　　1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。

　　2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。

　　5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質量監控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。

學校培訓崗位職責 篇31

　　負責員工的產品類巡回培訓

　　根據公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經營理念、產品信息，了解一線情況協助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調整優化培訓內容

　　對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃

學校培訓崗位職責 篇32

　　崗位職責：

　　1、參與制定及實施公司整體市場推廣活動計劃，并對區域市場進行跟進和效果評估；

　　2、負責公司市場工作，包括本地市場活動的.策劃和執行；

　　3、負責公司網站、公司內部活動組織策劃、文化建設、

　　4、負責公司對外關系拓展與維護等，提升公司區域品牌影響力；

　　5、搜集區域市場信息，撰寫區域市場及競爭對手分析報告等；

　　6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；

　　7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；

　　8、負責公司CRM客戶管理系統的信息管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制高校專科以上學歷；

　　2、2年以上市場推廣及市場活動工作經驗；

　　3、優秀的文字功底、組織協調能力和溝通表達能力；

　　4、能夠獨立承擔市場推廣方案的制定和執行工作；

　　5、正直、踏實，有上進心，具有較強的抗壓能力；

　　6、男士優先；熟悉教育行業者優先；家住公司一小時路程范圍內優先；有駕駛執照優先。

　　7、要求在簡歷中提供個人近照。

學校培訓崗位職責 篇33

　　工作職責：

　　1、本科或以上學歷；

　　2、英語或英語教育管理相關專業優先；

　　3、 5年及以上esol國際中學教學經驗；3年及以上教師培訓經驗；2年以上小團隊管理經驗；

　　4、熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的邏輯思維；

　　5、海外留學及教學經驗優先；

　　6、有tesol，tefl，celta證書優先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強；

　　8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優先。

　　任職要求：

　　1、負責hmh/esl項目線上培訓方案設計及規劃；

　　2、負責hmh/esl項目線上培訓內容組織及撰寫方案；

　　3、負責hmh/esl項目線上培訓落地及內容的校驗和追蹤；

　　4、負責管理組內成員的工作安排；

　　5、針對項目結點進行有效的跨部門溝通工作；

　　6、配合完成教師端完成輔助工作。