產品培訓崗位職責

產品培訓崗位職責（精選35篇）

產品培訓崗位職責 篇1

　　（一）薪酬福利

　　1、提供優質新客戶資源及廣州地區的優質老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。

　　2、收入：有責底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；

　　5、完美人性化的`晉升系統；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：

　　1、海內外高峰會議；

　　2、國內外免費旅游；

　　3、醫療和意外保障，其他福利。

　　（二）內容

　　1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；

　　2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區域團隊；

　　5.優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　　（三）條件

　　1.大專及以上學歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓��；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

　　5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮；

　　6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。

　　7.應屆畢業生管理學、法學、金融學、保險學優先。

　　中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎上，市場推廣指引，加強實戰經驗的鍛煉，助您在事業上展翅高飛。

產品培訓崗位職責 篇2

　　職位描述：

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　　1、提供優質新客戶資源及廣州地區的優質老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。

　　2、收入：有責底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；

　　5、完美人性化的晉升系統；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：

　　1、海內外高峰會議；

　　2、國內外免費旅游；

　　3、醫療和意外保障，其他福利。

　�。ǘ�）內容

　　1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；

　　2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區域團隊；

　　5.優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　�。ㄈ�）條件

　　1.大專及以上學歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

　　5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮；

　　6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。

　　7.應屆畢業生管理學、法學、金融學、保險學優先。

　　中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎上，市場推廣指引，加強實戰經驗的鍛煉，助您在事業上展翅高飛。

產品培訓崗位職責 篇3

　　負責員工的產品類巡回培訓

　　根據公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經營理念、產品信息，了解一線情況協助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調整優化培訓內容

　　對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃

產品培訓崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責公司軟件產品的培訓工作，包括內部培訓及對外代理商培訓；

　　2、負責公司軟件產品培訓相關資料、課件及素材的編制工作；

　　3、協助支持和解決現場實施人員在設計配置過程中遇到的問題；

　　4、完成上級領導交給的其他工作任務。

　　崗位任職資格：

　　1、有擔任培訓工作經歷者優先；

　　2、熟練掌握python語言，熟悉linux操作；

　　3、有較好的溝通能力和技巧，語言表達思路清晰；

　　4、具備較強的知識學習能力；

　　5、能夠適應短期出差的工作安排。

產品培訓崗位職責 篇5

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

　　2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

產品培訓崗位職責 篇6

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業的發展規劃、并能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規范;

　　4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

產品培訓崗位職責 篇7

　　（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　�。�2）宣揚貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策；

　　（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作方案；

　�。�4）參加起草有關駕駛員培訓的規范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

　　（5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

　�。�6）負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作，按規定權限依法查處違法行為；

　�。�7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協調與相關管理部門的.工作關系；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　�。�10）其他職責。

產品培訓崗位職責 篇8

　　1、負責藝術設計培訓課程，培訓學生的藝術與設計能力、思維方式及表現技法等;

　　2、制定學生的'培訓計劃和進度;

　　3、指導學生進行藝術調研、選題、以及藝術作品(或寫作、評論課題等)的制作過程;

　　4、根據國外院校對藝術作品集的要求，指導學生按要求完成藝術作品集。

產品培訓崗位職責 篇9

　　1、承擔各類培訓項目的課程講授任務；

　　2、實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務；

　　3、根據公司業務發展需要和客戶需求,開發新課程；

　　4、根據公司的'工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作。

產品培訓崗位職責 篇10

　　1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商提供業務支持及輔導;

　　2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務技能的提升與培訓;

　　3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業務指導,并對培訓效果進行評估;

產品培訓崗位職責 篇11

　　1、協助項目經理對項目工程進行安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任；

　　2、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實；

　　3、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施；

　　4、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄；

　　5、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作；

　　6、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。

產品培訓崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、運用積極有效的方法,培訓客戶機器人操作、編程、維護等產品知識;

　　2、協助制定年度機器人培訓計劃,及時與各部門就培訓需求進行溝通,按計劃組織客戶培訓,事后及時反饋培訓效果;

　　3、協助建立機器人部門內部的新員工培訓體系,包含培訓的資料準備、流程細化、組織協調、考核評估;

　　4、研究和測試機器人新產品、新技術、新功能,開發新的培訓課程或優化現有培訓課程;

　　5、不定期現場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓需求,為客戶定制合適的培訓課程;

　　6、使用郵件或熱線解答客戶培訓后的機器人技術問題。

　　任職資格:

　　1、機電一體化、自動化、電氣工程等相關專業,碩士畢業,或全日制本科畢業并有兩年以上機器人行業或自動化控制相關工作經驗;

　　2、有工業機器人、plc、運動控制、視覺經驗相關工作經驗者優先;

　　3、有一定機械識圖和電氣選型能力優先;

　　4、有軟件編程能力者優先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

　　5、有plc編程能力者優先,如st、scl、ld語言;

　　6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強的溝通表達能力和客戶服務理念;

　　7、性格積極樂觀,熱愛專業技術,工作積極主動,細致耐心,有條理,具備較強的'責任心、敬業精神和團隊精神;

　　8、能適應不定期的短期出差,如客戶現場的培訓或技術支持工作、行業展會等;

　　9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

產品培訓崗位職責 篇13

　　1、負責數據安全產品的設計和落地;

　　2、與安全團隊和業務方緊密溝通,主導數據安全需求、調研及方案的制定;

　　3、設計安全研發計劃和路線圖,并推動產品實施落地;

　　4、設計產品的交互界面及流程原型,撰寫產品需求文檔;

　　5、與研發、測試、和業務方協作推動產品按時高質量的發布。

產品培訓崗位職責 篇14

　　職位描述：

　　1、熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃；

　　2、接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、根據任務制定工作計劃；

　　4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系；

　　5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作；

　　6、在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的`關系，維護公司的形象。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，戶口不限；

　　2、專業不限，教育類相關專業優先；

　　3、有一定的相關工作經驗優先；

　　4、有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應變能力，普通話較為標準；

　　5、身體健康，形象氣質佳。

產品培訓崗位職責 篇15

　　1.負責向客戶介紹講解公司主營教育產品；

　　2.根據學員試聽情況推薦適合的學習課程；

　　3.安排學生進行試聽及測評并制定切合實際的學習和進步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類培訓，增強對課程的理解；

產品培訓崗位職責 篇16

　　1、負責公司教育培訓類課程的招生咨詢工作，協同部門人員完成年度招生計劃;

　　2、與學員不斷溝通，幫助學員更詳細的了解服務內容、促成學生在本中心學習;

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門咨詢及報名，做好每天的信息記錄，協助組長攻單;

　　5、做電話記錄，及時回訪有意向的客戶，并建立穩定的`培訓產品銷售關系;

　　6、完成領導下達的其它項事務。

產品培訓崗位職責 篇17

　　崗位職責】

　　1、根據部門經營需求，制定階段企劃方案并監督落實，并與業務團隊及其他部門人員協調;

　　2、根據業務需求，制定培訓計劃，向理財師傳授相關業務知識，提升銷售技能;

　　3、根據營銷節奏，實施業務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保各業務團隊完成銷售任務;

　　4、根據業務發展需要，策劃實施相關線下推廣活動;

　　5、準備相關業務數據報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業務會議及時、有效的進行;

　　6、協助部門總監完成其他的工作。

　　【任職要求】

　　1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業優先;

　　2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平;

　　3、擁有比較全面的金融基礎知識;

　　4、具有良好的組織協調能力，有較強的溝通能力、責任心;

　　5、從事金融相關工作2年以上的優先。

產品培訓崗位職責 篇18

　　主要職責:

　　(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;

　　(二) 負責培訓課件設計與開發,并通過實際授課驗證和優化課件的實用性;

　　(三) 協助部門經理做好講師選拔和培養,定期開展內部財稅業務提升培訓;

　　(四) 協助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;

　　(五) 協助參與客戶財稅業務咨詢工作;

　　(六) 上級臨時安排的.其它任務。

　　崗位要求 :

　　(一) 大專及以上學歷,財稅類專業,中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務師優先;

　　(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上財稅相關工作經驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經驗優先;

　　(四) 能夠接受省內短期出差。

產品培訓崗位職責 篇19

　　1、協助項目經理編制施工組織設計中安全措施內容,審核單位工程的施工安全措施方案,并監督落實;

　　2、負責施工現場安全生產日常檢查,發現安全隱患應及時提出整改意見并向上級反映,同時提出解決方案,做好檢查記錄;

　　3、負責安全內業資料建檔工作;

　　4、處理輕傷以下事故,協助有關部門對事故的調查整理工作;

　　5、及時完成上級交辦的其他任務。

產品培訓崗位職責 篇20

　　A、根據客戶需求進行課程方案的編寫、課件的開發及課程的設計；

　　B、能獨立承擔培訓課程的實施，保證授課過程的完整和品質，有豐富的EHS知識和授課實踐經驗；

　　C、根據客戶的反饋，不斷優化培訓課程，以持續滿足客戶需求。

產品培訓崗位職責 篇21

　　1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。

　　2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。

　　5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質量監控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。

產品培訓崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作；

　　2、參與課程教案的編寫及課程規劃，協助完成教學流程并保證課程質量；

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據需求定期更新教學內容等；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，英語專業，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先；

　　3、熱愛幼兒教育事業，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；周末雙休

產品培訓崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、年度業績指標的完成；

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質的服務質量；

　　3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；

　　4、有效開發周邊市場并促進與周邊商戶的合作；

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓；

　　6、教學質量的監督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時完成其他總部交代的事項；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓行業經驗，3年以上中心運營經驗；

　　2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問題；

　　3、有很強的溝通能力，個性積極樂觀；

　　4、英語熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學習和思考，適應變化的能力強；

產品培訓崗位職責 篇24

　　分管車輛修理、駕駛員培訓、機動車綜合性能檢測行業管理的副處長崗位職責

　　（1）分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執法工作；

　�。�2）貫徹執行道路運輸行業管理的'法律、法規、規章和政策規定；

　�。�3）參加重大決策爭論，組織制定和實施分管的道路運輸行業進展規劃、工作方案，按規定權限組織起草有關規范性文件；

　　（4）負責組織對分管工作的監督檢查；

　�。�5）組織處理分管范圍內的重大業務問題；

　　（6）負責分管范圍內執法人員的業務培訓工作；

　�。�7）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（8） 其他職責。

產品培訓崗位職責 篇25

　　1、負責設計和開發汽車座椅的安全系統、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等；

　　2、按apqp要求與客戶方面相關的技術人員聯系并提交所需資料；

　　3、對現有項目進行有效性結構設計改善,及成本降低工作。

產品培訓崗位職責 篇26

　　工作內容:

　　1、熟悉且掌握平臺相關服務工具:例千牛，赤兔等;對于智能化服務產品有一定的了解，例:店小蜜，客戶服務平臺等;

　　2、負責支持平臺智能化服務產品的深度學習與相關研究和開發工作，例:店小蜜的服務升級應用，商品上新、活動內容話術上新及優化、關聯銷售商品添加及實施更新小蜜知識庫;

　　3、負責客戶體驗部門的技術支持，數據提取和匯總，升級產品的演示和培訓等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，熟悉淘寶，天貓平臺規則;

　　2、數據分析能力較好，有一定耐心，對聊天話術有見解;

　　3、公平公正，注重細節，有非常好的服務意識，執行力好，能承受工作壓力和挑戰，具有較強的學習能力以及上進心。

產品培訓崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、參與制定及實施公司整體市場推廣活動計劃，并對區域市場進行跟進和效果評估；

　　2、負責公司市場工作，包括本地市場活動的.策劃和執行；

　　3、負責公司網站、公司內部活動組織策劃、文化建設、

　　4、負責公司對外關系拓展與維護等，提升公司區域品牌影響力；

　　5、搜集區域市場信息，撰寫區域市場及競爭對手分析報告等；

　　6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；

　　7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；

　　8、負責公司CRM客戶管理系統的信息管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制高校�？埔陨蠈W歷；

　　2、2年以上市場推廣及市場活動工作經驗；

　　3、優秀的文字功底、組織協調能力和溝通表達能力；

　　4、能夠獨立承擔市場推廣方案的制定和執行工作；

　　5、正直、踏實，有上進心，具有較強的抗壓能力；

　　6、男士優先；熟悉教育行業者優先；家住公司一小時路程范圍內優先；有駕駛執照優先。

　　7、要求在簡歷中提供個人近照。

產品培訓崗位職責 篇28

　　1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執行。

　　2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

　　3、負責項目的銷售環節培訓和門店落地銷售指導。

　　4、配合綜合業務部銷售，為終端零售企業做落地培訓，制作課件。

　　5、負責優化和改進項目實施的環節和流程。

　　6、負責培訓省分公司相關人員對后續效果進行跟蹤和落地指導。

　　7、負責項目執行后的客戶維護。

產品培訓崗位職責 篇29

　　職業培訓師職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的工作;

產品培訓崗位職責 篇30

　　崗位職責

　　【課前計劃】制定教學計劃、準備教案，保證教學質量；

　　【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持；

　　【課后追蹤】負責課后作業的跟蹤和審閱，對學生的學習進行追蹤輔導；

　　【校內活動】配合和支持校區內舉辦的各項活動，與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求，歡迎您投遞簡歷！

　　◎本科及以上學歷，從事幼、少兒英語教學2年以上；

　　◎英語口語流利、發音清晰，有美加求學工作經歷、教師資格證者優先。

　　如果您具有如下的特質或經歷，您就是我們在尋找并珍惜的人才！

　　◎富有親和力、愛心、責任心，善于調動兒童學習積極性；

　　◎具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神及組織協調能力。

產品培訓崗位職責 篇31

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩定，口齒清晰。

　　4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環境，具有良好的心理素養；能適應翻班，具有工作責任心和職業道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規和規章，無不良行為記錄。

　　二、工作內容：

　　1、負責做好車輛整備作業，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、聽從調度指揮，按要求執行運行任務，負責值乘列車的`平安正點運行，根據預案處置列車運行中發生的突發大事，做好與總調及相關人員的信息傳遞。

　　3、按規定嚴格標準化作業，仔細執行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規范作業要求。

　　4、做好站場調車、檢修后列車試車、新車調試驗收等協作工作。

　　5、保持司機室的清潔衛生，物品按規定定點存放，并做好列車外側洗車機清洗及人工清洗協作工作；

　　7、留意事項：經培訓考試合格后，依據生產實際需求，擇優錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢

產品培訓崗位職責 篇32

　　1、參與建立集團全面風險管理體系,制定安全相關規劃及標準,監督檢查安全風險管理體系的運行和持續改進；

　　2、參與實施內控與全面風險管理工作,建立并規范內控與全面風險管理體系,指導、監督各子公司的內控與全面風險管理工作；

　　3、直接負責針對集團及下屬子公司安全風險項建設監控系統,建立信息反饋機制,及時收集各類安全風險項現狀,實現各安全風險項狀況實時監控；

　　4、直接負責制定集團安全應急預案,針對突發安全性事件進行緊急處理及公關應對；

　　5、直接負責形成安全風險問責制,與下屬子公司負責人簽訂安全風險責任狀及承諾書；

　　6、負責針對各類安全事件,組織各下屬子公司針對事件原因制定和落實整改措施并實施跟蹤驗證；

　　7、部門建設:協助部門負責人根據部門工作情況,制定部門年度工作計劃并在年終進行總結,制定工作改進方案。

產品培訓崗位職責 篇33

　　1、對學生的作品和基本情況進行評估;

　　2、根據評估結果、學生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學計劃和教學方案;

　　3、對申請國外藝術、設計類學生進行專業方向的作品集指導,解決學生作品集制作過程中遇到的問題,保證在規定時間內完成;

　　4、針對國外藝術專業相關院校進行研究,幫助學生整理完成相關藝術院校的申請資料等,為咨詢部門提供學術和專業支持;

　　5、發掘學生的藝術設計能力、思維方式及表現技法等,積極提高教學質量,完成教學目標。

產品培訓崗位職責 篇34

　　1、熟悉煤礦安全生產方針、政策與法律法規，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓工作的重要意義；

　　2、熟悉煤礦安全生產、安全管理及安全監察等基本知識，提高安全培訓的教學水平；

　　3、嚴格按照《煤礦安全規程教學大綱》的要求培訓內容，并結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產技術水平，增強職工的安全意識；

　　4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的原則，并經考核、考試合格發證后方可上崗作業；

　　5、匯同調度室、現場管理辦公室搞好協調，嚴禁未培訓人員上崗作業工作；

　　6、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內容并嚴格對培訓人員進行考核；

　　7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學安全生產方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力；

　　8、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄，存檔備查。

產品培訓崗位職責 篇35

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學校各項規章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。

　　二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。

　　三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的.考核指標之一。

　　六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。