安全培訓崗位職責

安全培訓崗位職責（通用35篇）

安全培訓崗位職責 篇1

　　1、從各類日志、流量數據中分析發現入侵事件、威脅活動、異常行為等安全問題;

　　2、利用大數據分析、威脅建模的方法工具對已知安全問題構建檢測分析模型,以實現自動化檢測分析

　　3、針對特定的安全場景、業務場景問題,交付有效可靠的解決方案;

　　4、持續、體系化運營維護產品的安全能力輸出;

　　5、能適應出差到客戶現場的場景溝通、數據分析和威脅建模、開發與維護工作。

安全培訓崗位職責 篇2

　　1、熟悉煤礦安全生產方針、政策與法律法規，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓工作的重要意義；

　　2、熟悉煤礦安全生產、安全管理及安全監察等基本知識，提高安全培訓的教學水平；

　　3、嚴格按照《煤礦安全規程教學大綱》的要求培訓內容，并結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產技術水平，增強職工的安全意識；

　　4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的原則，并經考核、考試合格發證后方可上崗作業；

　　5、匯同調度室、現場管理辦公室搞好協調，嚴禁未培訓人員上崗作業工作；

　　6、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內容并嚴格對培訓人員進行考核；

　　7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學安全生產方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力；

　　8、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄，存檔備查。

安全培訓崗位職責 篇3

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，并負有督促、教育責任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結；

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想并進行討論學習；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為；

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特征，掌握通風機供電系統的原理；

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內完成各項操作任務。

安全培訓崗位職責 篇4

　　1、全日制大專及以上學歷,機械相關專業;

　　2、懂基本的cad識圖,對三視圖有概念,具有一定的機械基礎;

　　3、在校成績優良,溝通協調能力佳,擔任過班委、團委者優先;

　　4、該崗位主要在施工現場協助施工經理,進行現場管理,質量管理、安全管理等,后期發展方向為施工經理、項目經理方向;

　　5、能接受長期出差。

安全培訓崗位職責 篇5

　　A、根據客戶需求進行課程方案的編寫、課件的開發及課程的設計；

　　B、能獨立承擔培訓課程的實施，保證授課過程的完整和品質，有豐富的EHS知識和授課實踐經驗；

　　C、根據客戶的反饋，不斷優化培訓課程，以持續滿足客戶需求。

安全培訓崗位職責 篇6

　　1、主要對已經落實好的各政府部門、企事業單位進行應急能力培訓，包括火災預防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預案、消防滅火演練等工作；

　　2、同時在宣傳中推薦本公司的應急包和國家正規消防產品，達到軟件硬件同時配備；

　　3、讓人民群眾真正的認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進而在單位、公共場所、家庭規范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

安全培訓崗位職責 篇7

　　1、協助項目經理對項目工程進行安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任；

　　2、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實；

　　3、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施；

　　4、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄；

　　5、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作；

　　6、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。

安全培訓崗位職責 篇8

　　1、參與建立集團全面風險管理體系,制定安全相關規劃及標準,監督檢查安全風險管理體系的運行和持續改進；

　　2、參與實施內控與全面風險管理工作,建立并規范內控與全面風險管理體系,指導、監督各子公司的內控與全面風險管理工作；

　　3、直接負責針對集團及下屬子公司安全風險項建設監控系統,建立信息反饋機制,及時收集各類安全風險項現狀,實現各安全風險項狀況實時監控；

　　4、直接負責制定集團安全應急預案,針對突發安全性事件進行緊急處理及公關應對；

　　5、直接負責形成安全風險問責制,與下屬子公司負責人簽訂安全風險責任狀及承諾書；

　　6、負責針對各類安全事件,組織各下屬子公司針對事件原因制定和落實整改措施并實施跟蹤驗證；

　　7、部門建設:協助部門負責人根據部門工作情況,制定部門年度工作計劃并在年終進行總結,制定工作改進方案。

安全培訓崗位職責 篇9

　　1、負責對應科目的課件制作、整理、課程校對；

　　2、負責課程講解；

　　3、負責學生答疑工作；

　　4、負責科目真題整理、章節訓練題整理。

安全培訓崗位職責 篇10

　　1、承擔各類培訓項目的課程講授任務；

　　2、實施內部培訓計劃,承擔內部培訓任務；

　　3、根據公司業務發展需要和客戶需求,開發新課程；

　　4、根據公司的'工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作。

安全培訓崗位職責 篇11

　　1、負責設計和開發汽車座椅的安全系統、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等；

　　2、按apqp要求與客戶方面相關的技術人員聯系并提交所需資料；

　　3、對現有項目進行有效性結構設計改善,及成本降低工作。

安全培訓崗位職責 篇12

　　1、確認客戶需求,管理項目進度和周期,及時與客戶溝通項目狀態；

　　2、審核客戶文檔,包括結構框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關的文檔；

　　3、根據ul 991和ul 60730編寫準備測試數據單；

　　4、在客戶現場審核軟件開發流程的標準符合性；

　　5、為客戶提供工程培訓和咨詢服務；

　　6、協調工作過程中內部和外部的工程資源；

　　7、技術研究,銷售支持等其他所有和功能安全相關的工作。

安全培訓崗位職責 篇13

　　1、負責數據安全產品的設計和落地;

　　2、與安全團隊和業務方緊密溝通,主導數據安全需求、調研及方案的制定;

　　3、設計安全研發計劃和路線圖,并推動產品實施落地;

　　4、設計產品的交互界面及流程原型,撰寫產品需求文檔;

　　5、與研發、測試、和業務方協作推動產品按時高質量的發布。

安全培訓崗位職責 篇14

　　1、協助項目經理編制施工組織設計中安全措施內容,審核單位工程的施工安全措施方案,并監督落實;

　　2、負責施工現場安全生產日常檢查,發現安全隱患應及時提出整改意見并向上級反映,同時提出解決方案,做好檢查記錄;

　　3、負責安全內業資料建檔工作;

　　4、處理輕傷以下事故,協助有關部門對事故的調查整理工作;

　　5、及時完成上級交辦的其他任務。

安全培訓崗位職責 篇15

　　1、至少三年及以上餐飲行業培訓管理工作經驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經驗優先;

　　2、富有激情，善于調動氛圍;有良好的組織協調能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力;

　　4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。職責描述:

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構，推動關鍵管理流程和規章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業內訓的課程開發、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產品體系的整體設計，組建管理適合行業特點的講師團隊;

　　5、負責根據不同的業務特點和需求，指導制定專業、項目的.人才培養計劃;

　　6、負責培訓發展體系的搭建，推動內部學習平臺的建設;

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養的需要。

安全培訓崗位職責 篇16

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩定，口齒清晰。

　　4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環境，具有良好的心理素養；能適應翻班，具有工作責任心和職業道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規和規章，無不良行為記錄。

　　二、工作內容：

　　1、負責做好車輛整備作業，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、聽從調度指揮，按要求執行運行任務，負責值乘列車的`平安正點運行，根據預案處置列車運行中發生的突發大事，做好與總調及相關人員的信息傳遞。

　　3、按規定嚴格標準化作業，仔細執行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規范作業要求。

　　4、做好站場調車、檢修后列車試車、新車調試驗收等協作工作。

　　5、保持司機室的清潔衛生，物品按規定定點存放，并做好列車外側洗車機清洗及人工清洗協作工作；

　　7、留意事項：經培訓考試合格后，依據生產實際需求，擇優錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢

安全培訓崗位職責 篇17

　　1、利用網絡進行公司產品的.銷售及推廣;

　　2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

　　3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

　　4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;5、按時完成銷售任務。

　　1、專科及以上學歷;2、具有微信運營相關工作經驗者優先;

　　3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

　　4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

安全培訓崗位職責 篇18

　　崗位職責

　　【課前計劃】制定教學計劃、準備教案，保證教學質量；

　　【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持；

　　【課后追蹤】負責課后作業的跟蹤和審閱，對學生的學習進行追蹤輔導；

　　【校內活動】配合和支持校區內舉辦的各項活動，與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求，歡迎您投遞簡歷！

　　◎本科及以上學歷，從事幼、少兒英語教學2年以上；

　　◎英語口語流利、發音清晰，有美加求學工作經歷、教師資格證者優先。

　　如果您具有如下的特質或經歷，您就是我們在尋找并珍惜的人才！

　　◎富有親和力、愛心、責任心，善于調動兒童學習積極性；

　　◎具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神及組織協調能力。

安全培訓崗位職責 篇19

　　（1）宣揚貫徹執行國家有關汽車駕駛員管理法律法規及政策規定；

　　（2）參加制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規定；

　　（3）參加制定汽車駕駛員培訓規劃和年度方案，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；

　　（4）對汽車駕駛員培訓學校的.設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業等提出審核看法；

　　（5）監督檢查汽車駕駛員培訓質量；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發證方法等管理工作；

　　（7）對違反駕駛員培訓的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理打算；

　　對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理看法；

　　（8）負責駕駛員培訓數據統計及上報工作；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

安全培訓崗位職責 篇20

　　工作職責：

　　1、負責小學，中學高年級段英語課程的教學；

　　2、根據教學內容、孩子實際情況以及孩子的認知規律，精心設計教學內容，保證良好的課程質量；

　　3、及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調整和優化教學方式；

　　4、發現孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，英語專業，英語口語、普通話流利；

　　2、持有教師資格證者；

　　3、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗；

　　4、熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧；

　　5、具備教育心理學知識，較強的授課能力；

　　6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；

　　7、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

安全培訓崗位職責 篇21

　　1、對學生的作品和基本情況進行評估;

　　2、根據評估結果、學生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學計劃和教學方案;

　　3、對申請國外藝術、設計類學生進行專業方向的作品集指導,解決學生作品集制作過程中遇到的問題,保證在規定時間內完成;

　　4、針對國外藝術專業相關院校進行研究,幫助學生整理完成相關藝術院校的申請資料等,為咨詢部門提供學術和專業支持;

　　5、發掘學生的藝術設計能力、思維方式及表現技法等,積極提高教學質量,完成教學目標。

安全培訓崗位職責 篇22

　　一、根據國家發展教育事業的方針，批準的學校財務計劃和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業務情況，定期分析單位的預算執行情況，促進增收節支，當好領導的參謀、助手。

　　三、認真做好預算內、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規定的格式、內容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數字準確，內容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監督，保護各項國家賃幣資金和財產物資的'安全。

　　七、負責國有資產的管理工作。

　　八、保質保量完成領導交辦的臨時性工作。

安全培訓崗位職責 篇23

　　職位描述：

　　1、熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃；

　　2、接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、根據任務制定工作計劃；

　　4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系；

　　5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作；

　　6、在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的`關系，維護公司的形象。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，戶口不限；

　　2、專業不限，教育類相關專業優先；

　　3、有一定的相關工作經驗優先；

　　4、有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應變能力，普通話較為標準；

　　5、身體健康，形象氣質佳。

安全培訓崗位職責 篇24

　　施工班組在班組長的領導下進行工作，其職責：

　　1、班組成員要認真熟悉圖紙、熟悉施工現場、對施工工作要有一定的預見性，搞好與其他專業的配合工作，施工過程中發現問題及時向班組長匯報解決。

　　2、施工班組長每天要進行班前安全講話，做好安全講話記錄，內容包括安全教育，當天的工作任務安排。

　　3、班組長要對班成員進行安全和技術交底，使工人在未進行各項施工工作之前做到對此項工作心中有數。

　　4、施工班組要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向項目部匯報當天工作完成情況、及下一步工作計劃。

　　5、施工班組要及時上報材料計劃（使用日期提前十天），規格型號及數量要準確，符合圖紙要求。

　　6、班組長要愛護員工，對員工的安全負責，時刻監督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運、特殊作業時的安全防護措施。

　　7、班組成員要對自己的.崗位負責，每天按時上、下班，上班時間無特殊情況不得擅自離開施工現場，管理人員每次對施工現場檢查班組長必須在現場。

　　8、必須認真執行項目經理分配的每項工作任務，項目部對各項工作下的任務書，由工長、施工班組長簽字，不能按時完成者，直接對班組長進行罰款，施工班組長有權對其領導的工人進行獎懲。

　　9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要及時分配員工收回庫房、廢料堆，不得扔在施工現場，廢料堆內不得發現除工程廢料以外的其他物品。

　　10、對本工種的材料、機具、設備要嚴加管理，及時派人整理歸類、看護維修。

　　11、要嚴格控制材料、機具及設備的使用，嚴禁大材小用，長料短用和違規使用機具設備。

安全培訓崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、每周至少完成X個創新性課例，保證本公司所教課例處于行業前例，提高核心競爭力。

　　2、負責教授試聽課程，保證試聽效果，協助銷售部提高試聽轉化成功。

　　3、助教期間接受公司安排的`相關培訓，確保完成相應的ppt課件制作、試講考核，確保考核合格。

　　4、輔助講師進行美術授課，做好課前備課、課中執行、課后家長反饋工作。

　　5、輔助講師批改班級學生作業，確保每一位學生得到針對性、專業的美術指導。

　　6、輔助講師做好試聽學生的試聽課程準備工作，確保學生試聽轉化成功。

　　7、輔助講師了解本班級學生學費到期情況，做好續費溝通工作，確保老生續費成功。

　　8、輔助講師將學生畫作進行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫面整潔，存檔完整。

　　9、每天課程結束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。

　　10、課程結束后，輔助講師督促家長領到孩子同時簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長手中。

　　11、按時保質保量完成上級安排的其他任務，配合其他部門完成工作。

安全培訓崗位職責 篇26

　　汽車駕駛員培訓管理員崗位職責內容

　　(1)宣揚貫徹執行國家有關汽車駕駛員管理法律法規及政策規定;

　　(2)參加制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規定;

　　(3)參加制定汽車駕駛員培訓規劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;

　　(4)對汽車駕駛員培訓學校的'設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業等提出審核看法;

　　(5)監督檢查汽車駕駛員培訓質量;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發證方法等管理工作;

　　(7)對違反駕駛員培訓的行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理打算;對適用一般程序的案件,負責立案和調查取證,提出處理看法;

　　(8)負責駕駛員培訓數據統計及上報工作;

　　(9)參加聽證、行政復議及應訴;

　　(10)其他職責。

安全培訓崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、在市場部主任的領導下，負責公司營銷信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態，擬定應對策略。

　　3、競爭產品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的`促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析。

　　6、主要幾家企業信息的收集包括：地址、聯系方式、優勢、劣勢、成熟區域。

安全培訓崗位職責 篇28

　　1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商提供業務支持及輔導;

　　2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務技能的提升與培訓;

　　3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業務指導,并對培訓效果進行評估;

安全培訓崗位職責 篇29

　　（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　　（2）宣揚貫徹執行有關駕駛員培訓管理法律、法規、規章及相關政策；

　　（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關駕駛員培訓的規范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

　　（5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

　　（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監督檢查工作，按規定權限依法查處違法行為；

　　（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協調與相關管理部門的.工作關系；

　　（9）參加聽證、行政復議及應訴；

　　（10）其他職責。

安全培訓崗位職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；

　　2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

　　3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

　　4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。

　　5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；

　　6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

　　3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

　　4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；

　　5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；

　　8、精力充沛，接受出差授課任務。

安全培訓崗位職責 篇31

　　1、公司員工軍事化培訓組織與執行;

　　2、大型會議的`組織引導與紀律維持;

　　3、培訓班組織與培訓軍事化管理;

　　4、培訓過程中的氛圍維護及基礎拓展項目的培訓實施;

　　5、協助公司層面活動組織與紀律管理;

　　6、負責培訓硬件建設與管理(培訓教室,培訓設施、設備等)。

安全培訓崗位職責 篇32

　　職業培訓師職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的工作;

安全培訓崗位職責 篇33

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業的發展規劃、并能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規范;

　　4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

安全培訓崗位職責 篇34

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學校各項規章制度，服從總校教導處的領導，愛崗敬業，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結束后，認真總結并上交教學研究工作總結。

　　二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結交流教學經驗，不斷提高教學質量。

　　三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優的.考核指標之一。

　　六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學過程中出現的專業性爭議或錯誤，依據分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真備課并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領交流教學心得，經驗，探索教學規律，不斷促進教師的教學專業成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。

安全培訓崗位職責 篇35

　　崗位職責：

　　1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作；

　　2、參與課程教案的編寫及課程規劃，協助完成教學流程并保證課程質量；

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據需求定期更新教學內容等；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，英語專業，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先；

　　3、熱愛幼兒教育事業，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；周末雙休