公司行政部職責要求（精選15篇）
公司行政部職責要求 篇1
1、接待來電、來訪學(xué)院及家長，了解家長需求，介紹課程;
2、對現(xiàn)有學(xué)員資源進行及時跟蹤回訪工作，持續(xù)促進續(xù)費和推薦產(chǎn)生;
3、與咨詢家長進行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業(yè)的課程介紹，達到入學(xué)目的。
4、負責建立客戶信息檔案和管理工作，并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;
5、對未成功的來訪進行定時跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶;
6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級的輔助工作。
公司行政部職責要求 篇2
1、行政通知及相關(guān)文件的起草、打印、登記、存檔管理;
2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽并轉(zhuǎn)達;
3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機、復(fù)印機、綠化、衛(wèi)生等管理;
4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記;
5、公司通訊錄核對及更新
6、定期對固定資產(chǎn)進行盤點、維護;
7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司各種活動和會議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
公司行政部職責要求 篇3
1、接聽并轉(zhuǎn)接電話，按要求記錄相關(guān)信息 確保及時準確;
2、 收發(fā)信件和快遞;會議室使用預(yù)約及安排;
3、負責機票、車票、及酒店預(yù)定工作;
4、 辦公用品的采購及管控，對用品的領(lǐng)用，發(fā)放 出入庫做好登記;
5、 日常行政類文案及表格制作;
6、辦公設(shè)備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)
7、 接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作及時通知被訪人員;
8、 考勤記錄和統(tǒng)計;
9、 前臺大廳環(huán)境維護 ，確保整治有序
10、 協(xié)助公司活動的策劃安排;
11、 其他日常行政工作。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
公司行政部職責要求 篇4
1、負責本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)處理;
2、統(tǒng)計、整理并核對各種橡皮相關(guān)信息，制作相關(guān)報表;
3、可以短期出差，陪同部門負責人出差，聯(lián)系出差相關(guān)事宜;
4、負責跑外事宜，辦理的的相關(guān)證件證照的事宜;
5、完成經(jīng)理下達的各項任務(wù)。
公司行政部職責要求 篇5
1、負責工廠義齒訂單的登記，信息錄入、最后產(chǎn)品的打包出庫。
2、工廠倉庫物品保管，領(lǐng)用登記，定期盤存后制定采購清單。
3、日常辦公室文職工作，工作壓力較小。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司行政部職責要求 篇6
1、負責日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;
2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
3、負責辦公室設(shè)備的日常維護工作，如打印機、電腦等;
4、維護日常辦公環(huán)境的整潔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
公司行政部職責要求 篇7
1、負責項目部日常行政工作;
2、貫徹落實本部門崗位職責和工作標準，建立與相關(guān)部門間必要的工作關(guān)系;
3、負責來自各方面信息的匯總提煉，并進行相應(yīng)的處理，撰寫文件上傳下達;
4、負責公司通用管理標準與規(guī)章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達學(xué)習(xí)并執(zhí)行管理標準與管理制度;
5、負責安排本部門員工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性，有效落實本部門的職能;
6、負責監(jiān)督管理項目部公司印章的使用;
7、負責項目部基礎(chǔ)人事工作;
8、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放工作，并對辦公成本費用加以控制;
9、負責公司信息系統(tǒng)的信息溝通維護，負責整個釘釘系統(tǒng)的建立完善.
10、負責項目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強安全管理;
11、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作。
公司行政部職責要求 篇8
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的bai各項工作任務(wù);·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。
2、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。
4、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊負責公司內(nèi)部治安管理工作。
公司行政部職責要求 篇9
1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;
2、根據(jù)公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實施;
3、負責公司招聘工作，并參與對應(yīng)聘者的面試甄選，錄用工作;
4、負責組織制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，并組織安排實施;
5、負責組織公司的薪酬福利體系設(shè)計;
6、負責制定公司考核制度，并組織實施;
7、完成上級交辦的其他工作。
公司行政部職責要求 篇10
1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續(xù);
2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;
7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。
公司行政部職責要求 篇11
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責行政辦公室的全面管理工作;
二、協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項方針、政策、上級批示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
三、組織安排公司重要會議及接待，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策、會議決議以及各部門材料上報，目標責任制落實情況等;
四、加強對外聯(lián)絡(luò)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象;
五、監(jiān)督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等;
六、負責公司的安全管理工作;
七、負責公司人力資源管理工作，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系;
八、負責組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;
九、負責制定公司的薪酬、福利方案，建立科學(xué)的薪酬管理體系;
公司行政部職責要求 篇12
1、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
公司行政部職責要求 篇13
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
公司行政部職責要求 篇14
1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。
2、負責策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動落實，協(xié)助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。
3、協(xié)助員工培訓(xùn)及員工發(fā)展相關(guān)工作。
4、負責公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;
5、組織員工團建及旅游等文化活動，豐富員工生活。
公司行政部職責要求 篇15
1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序、方案，并負責組織實施、監(jiān)督、執(zhí)行各項管理制度;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作