集團公司行政部職責（通用5篇）
集團公司行政部職責 篇1
1.客戶接待、會議安排：按相應客戶級別，準備相應物品;
2.辦公用品申請管理：負責各部門每月辦公用品、勞保用品的匯總及審核;
3.衛生、綠化管理：公司內部衛生點檢、綠化植物管理等;
集團公司行政部職責 篇2
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織，文體活動安排;
8、聽從上級領導安排。
集團公司行政部職責 篇3
1、服從日常行政用車調度指派,嚴格遵守交通法規;
2、負責車輛的保養、檢查，提高車輛完好率;
3、按照幼兒園相關規定做好行車記錄工作;
4、遵守駕駛操作規程，根據不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全;
5、注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續;
6、幼兒園水電維修，大活動配合;
6、完成領導交辦的其他工作，能隨時能服從安排。
集團公司行政部職責 篇4
1. 根據招聘需求制定招聘計劃并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;
2. 根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;
3. 根據績效考核結果，對人員進行面談，人員結構進行調整，提出培訓需求;
4. 薪資核算，對薪酬結構提出建議意見;
5. 人員關系處理及維護，入離職、員工晉升、調薪等異動手續辦理，員工面談等;
6. 根據公司員工的培訓需求，制定年度和月度培訓計劃，統籌并組織落實培訓工作;
7. 組織和安排各部門培訓計劃的開展和實施;跟進進行培訓效果分析;
8. 企業文化建設提出可行性方案并落實;
9. 領導交辦的其他相關事宜。
集團公司行政部職責 篇5
1、負責前臺面試接待、來訪客戶指引、來訪電話接聽、登記、轉達、公司快遞收、寄及展柜產品日常維護;
2、人事行政部報銷單據的整理核實、領導簽字、財務報銷;
3、負責編寫公司日常規章制度及節日通知并發布;
4、管理公司固定資產、資產盤點報廢;
5、辦公用品采購計劃及預算制定;負責公司全體員工的后勤保障工作，公司5S管理、辦公設備維護、領導出差機票預訂等事宜;
6、公司車輛的管理;
7、負責組織策劃每季度員工生日會、下午茶，茶話會、年會等員工活動;
8、協助處理領導安排的突發臨時工作