公司行政人事的職責（通用4篇）
公司行政人事的職責 篇1
1、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統(tǒng)計和核查工作、每月前臺值班人員匯總及轉正人員補貼核查;
2、前臺接待及信件管理：負責前臺接待(如外聯客戶及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發(fā)及文件掃描工作;
3、辦公用品管理及福利管理：負責日常辦公用品、節(jié)假日和活動禮品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產管理;
4、外部供應商管理：全省會議協議酒店、辦公用品采購點、名片印制點等第三方合作供應商簽約，保持良好的合作關系;物業(yè)供應商及房東關系維護，物業(yè)及時響應我們服務需求，日常物業(yè)費、水電費、維修服務費及房東租金及時結清。
5、名片管理：負責公司員工名片管理，根據各部門名片印制申請，整理員工名片印制清單提交各部門經理人審核;
6、公司辦公環(huán)境管理：如公司會議室、接待區(qū)、茶水區(qū)、前臺的清潔整理，物品及時更換;對公司公共及辦公區(qū)環(huán)境進行監(jiān)督檢查，檢查結果及時通報;
7、會議協助及企業(yè)文化：協助部門經理人完成會議方案的編制(包括會議議程、場地協調、會議物料的準備等);協助部門經理人推進公司企業(yè)文化建設，完成公司活動的組織。
8、培訓：組織實施公司培訓計劃，監(jiān)督指導各部門培訓工作的開展，并進行培訓評估工作;
9、績效：負責員工績效考評的統(tǒng)計、核查及溝通;
10、完成領導交代的其他行政人事工作。
公司行政人事的職責 篇2
1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、采購、監(jiān)督員工每日考勤情況;
2、負責會議安排、數據統(tǒng)計、空間維護、行為監(jiān)督。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，養(yǎng)護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良好形象;
4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記;
公司行政人事的職責 篇3
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要;
3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;
4、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;
7.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);
8、做好員工考勤統(tǒng)計工作;
9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
公司行政人事的職責 篇4
1.根據公司發(fā)展制定合理的人力資源規(guī)劃和計劃;
2.行政人事部門所有管理工作;主導人事六大模塊工作管理;保證各大工作都可行有效;
3.修改和完善行政人事部相關管理制度和工作流程; 協助各部門經理完善公司所有制度和工作流程，監(jiān)督制度流程的執(zhí)行和落實;
4.宣傳并完善企業(yè)文化,建立人文關懷;
5.公司領導安排的其他工作。