總經辦內勤職能職責（精選6篇）
總經辦內勤職能職責 篇1
1、做好行政日常事務工作。
2、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
3、負責文件的管理和存檔工作。
4、負責公司的考勤工作
5、完成領導交辦的其他事宜。
總經辦內勤職能職責 篇2
1、負責公司綠盾、網絡、監(jiān)控、會議設備、外呼系統(tǒng)等信息化軟件的維護與管理;
2、負責公司各部門及分管校區(qū)采購事宜;
3、負責工商事項的處理;
4、負責公司房租、物業(yè)、水電等費用的處理;
5、負責公司重要合同的簽訂;
6、其他行政主管安排的工作。
總經辦內勤職能職責 篇3
1、負責公司固定資產統(tǒng)計、出庫、入庫、維修等登記記錄;
2、負責考勤制作、統(tǒng)計;
3、負責辦公用品出入庫、領用登記、盤點等;
4、負責公司鑰匙、門禁系統(tǒng)管理;
4、負責公司內部數(shù)據(jù)錄入、登記;
5、負責倉庫盤點等其他事宜。
總經辦內勤職能職責 篇4
1、負責公司所有鋼結構項目的圖紙審閱和構件形式分類;
2、根據(jù)設計圖紙做鋼結構加工制作的報價表;
3、合同擬訂、銷售行政內勤等相關工作。
總經辦內勤職能職責 篇5
1、負責部門日常行政工作;
2、溝通財務、辦公室等部門，完成與部門相關的對接工作;
3、及時整理與完善部門項目清單與臺帳，做好用印管理、項目平臺管理、發(fā)票管理等工作;
4、及時整理部門收款信息，清理應收款項;
5、負責對各辦事處、分公司及技術人員對接，完成檔案的催收、檢查、整理、建檔、建臺賬等工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
總經辦內勤職能職責 篇6
1、根據(jù)工廠實際招聘需求，制定招聘計劃，負責發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、通知面試錄用等招聘活動實施工作;
2、跟進公司人員的入職、離職、轉正等相關手續(xù)辦理工作;
3、跟進勞動合同整理、存檔等工作，及員工勞動合同的變更、續(xù)簽、終止等相關事宜;
4、跟進社保、公積金、商業(yè)意外險增減購買等相關事宜;
5、工廠固定資產的管理，日常辦公及衛(wèi)生物品的實時監(jiān)管;
6、低值易耗品、勞保用品及辦公用品的采購、發(fā)放、登記、管理等工作;
7、每月考勤情況統(tǒng)計及計件工資核算;
8、做好各項文件、資料收發(fā)與傳達,并做好相關備檔工作;
9、統(tǒng)計、整理各類人事、行政、出納數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性;
10、工廠各類檔案的存放、管理等，負責主辦或協(xié)辦協(xié)外檔案所要求內容的各項工作：包括但不限于每月的安全檢查、隱患排查及整改、培訓學習、定期系統(tǒng)上報、勞保管理、現(xiàn)場管理、職業(yè)衛(wèi)生健康檢查等;
11、負責組織有關部門做好安全教育工作，做好培訓記錄的檔案管理歸集工作;
12、負責固定資產的申購申請上報及部分的采購工作(包括詢\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作);
13、負責各部門各類易耗品及設備備件的申購管理工作(包括詢\比價、采購、驗收工作);
14、完成領導交代的其他工作任務。