行政人力專員的崗位職責（精選3篇）
行政人力專員的崗位職責 篇1
一、行政方面：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
3、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的`簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
9、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
行政人力專員的崗位職責 篇2
職責描述：
工作內容：項目行政人力相關工作
職位要求：
1、全日制大專以上學歷；
2、人力工作經驗1年以上，崗位職責職位要求、培訓方面擅長者優先；
3、有倉庫、宿舍管理經驗者優先；
4，熟悉青島市社保、公積金操作流程；
5、熟練使用辦公軟件。
6，有較好的親和力及服務意識。
7，可獨立組織大中型員工活動。
福利待遇：月休四天（上班時間為9:00-18:00），入職當月繳納五險一金，另補充商業險，配有員工餐廳宿舍，有季度及年度績效獎金，入職滿一年享有5天帶薪年假，入職半年享受免費體檢。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政人力專員的崗位職責 篇3
1.根據公司戰略要求，組織開展招聘計劃，保證各崗位人員的到崗及時率;
2.負責組織實施招聘工作，清晰梳理職位招聘需求、發布招聘信息、簡歷篩選、組織安排面試，跟進及管理各崗位的招聘進度，跟進并評估入職員工適應情況;
3.定期進行招聘效果分析，編制分析報告，優化招聘流程，提高招聘效率，不斷改進招聘體系;
4.建立健全人才庫，儲備關鍵技術崗位、中高層管理崗位人力備選資料，定期與其溝通，為公司及時提供人力補充;
5.參與校園招聘等項目的籌劃，實施等工作;
6.協助組織培訓項目的推進和實施、培訓數據收集和分析，反饋培訓效果;
7.領導安排的其他工作。