關于培訓督導的工作崗位職責說明（通用7篇）
關于培訓督導的工作崗位職責說明 篇1
1、勝任與不同層次幼兒園園長溝通日常管理工作;
2、對幼兒園管理有一定經驗;
3、有參與幼兒園評估驗收經驗者優先。
4、可組織協調幼教類培訓工作。
關于培訓督導的工作崗位職責說明 篇2
1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;
2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;
3、設計培訓課程、培訓形式和方法;
4、監督培訓進程，提出相關建議;
5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果;
6、跟蹤培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源;
7、完成上級領導交付的其他工作。
關于培訓督導的工作崗位職責說明 篇3
1)搭建公司培訓督導體系，并運用于終端體系
2)組織現場培訓模塊，針對區域各類訓練營、項目、活動及時現場支持并完成評估與輔導
3)負責跟進走訪重點省區、子公司及店鋪的開季FAB、專業知識及服務技巧的現場輔導
4)負責每期促銷開始前話術終端抽查
5)負責每季開季培訓針對主推產品及重點產品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查
6)負責按月、季、年對于 省區、子公司及店鋪的培訓工作進行評定及公示
7)負責針對服務問題、產品培訓問題的子公司出輔導計劃，進行問題跟進
8)總結歸納終端檢查中出現的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫
9)負責終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)
10)每年完成不低于4門課程的開發、講授、錄制
11)完成領導交辦的新增其他任務
關于培訓督導的工作崗位職責說明 篇4
1、負責該公司產品使用培訓和指導;
2、針對產品整體解決方案的演示和應用培訓;
3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產品、運營、銷售、日常企業文化活動及分享類培訓;
4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系;
5、協助部門其他成員，完成上級安排的工作。
6. 配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產品搭配銷售培訓
關于培訓督導的工作崗位職責說明 篇5
1、營業員事前培訓企劃案;
2、每周培訓準備(銷售服務)支社集中培訓;
3、每日反饋會議及問題解決溝通;
4、項目賣場現場教學指導(包含營業員評價);
5、銷售服務現場指導、現場指導并進行反饋;
6、設立VMD指導計劃、及計劃指導、管理、反饋等;
7、對賣場基礎管理進行評價、管理、反饋。
關于培訓督導的工作崗位職責說明 篇6
1、主要負責代理公司的導購員的產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作，同時負責業務人員及管理人員的企業文化、產品知識、銷售技能的培訓。
2、根據市場實際需求，可調動本市場所屬導購員的崗位，充分發揮協同作戰的作用。
3、執行公司的各項促銷活動方案，并對方案執行過程實施有效監控和對促銷效果進行科學評估。
4、全面掌握本品牌負責人的不定期溝通。
5、承辦上級領導交辦的其他工作
關于培訓督導的工作崗位職責說明 篇7
1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。
2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。
3、根據酒店年度目標，收集各部門的培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。
4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。
5、組織并實施各類外訓工作。
6、根據員工的`培訓效果提出相應的人事建議。
7、對各類培訓資料進行歸檔工作。
8、完成領導交給的其他工作。