行政助理工作內容及職責（精選28篇）
行政助理工作內容及職責 篇1
一、行政助理的職責
1.管理行政事務：行政助理負責處理日常行政事務，包括安排會議、預定差旅、整理文件等。他們確需要保各項日常事務的順利進行，為企業提供穩定的行政支持。
2.協助經理工作：行政助理需協助經理處理各項工作，包括制定預算、策劃活動、跟蹤項目等。他們不僅需要將經理的指示和要求傳達給下屬，還需要向上級匯報工作進展情況。
3.溝通協調：行政助理在各部門之間起到溝通協調的作用，他們要將不同部門的工作聯系起來，確保信息的暢通和工作的協同。
4.處理突發事件：行政助理需要應對各種突發情況，比如緊急會議、突發事件處理等。他們需要及時做出反應，采取適當措施解決問題。
二、技能要求
1.電腦技能：行政助理需要具備熟練的電腦操作技能，包括Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的使用。他們還需熟悉各類辦公設備的使用和維護。
2.溝通技能：行政助理需要具備良好的溝通技能，能夠與不同部門的人員進行有效溝通。他們需要清晰地傳達信息，理解并滿足他人的需求。
3.組織能力：行政助理需要具備較強的組織能力，能夠合理安排時間，能夠處理多項任務并且確保每項任務可以按時完成。他們還需具備良好的條理性，能夠高效地管理日常事務。
4.學習能力：行政助理需要具備快速學習的能力，能夠適應企業的不同需求和發展階段。他們需要不斷更新知識，掌握新的技能和工具。
5.團隊合作：行政助理需要具備團隊合作意識，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作任務。他們需理解團隊目標，積極參與團隊活動，促進團隊的.和諧與發展。
三、職業素養
1.工作積極：行政助理需要具備積極的工作態度，能夠主動承擔責任，積極解決問題。
2.責任心強：行政助理需要具備較強的責任心，能夠對工作負責到底，認真對待每一項任務。
3.細心認真：行政助理需要具備細心認真的職業素養，能夠注意到細節并避免錯誤，確保工作的質量。
4.保密意識：由于行政助理經常接觸到企業的機密信息，他們需要具備保密意識，嚴格遵守企業的保密規定。
5.服務精神：行政助理需要具備服務精神，能夠為其他部門提供支持和服務。
行政助理工作內容及職責 篇2
工作內容
行政助理的工作內容非常廣泛，主要包括：
1.日常辦公用品的采購和管理：根據需求制定采購計劃，并負責物品的驗收、入庫、發放、報銷等管理工作。
2.檔案管理：負責員工檔案、文件、資料的整理、存檔和借閱。
3.會議安排：組織會議，安排會議時間和地點，準備會議資料，并做好會議記錄。
4.日常接待：接待來訪客人，協調企業與外部的聯系。
5.員工考勤管理：負責考勤統計、請假審批等工作，確保企業的工作秩序。
6.固定資產管理：負責企業固定資產的采購、驗收、維修、折舊、報廢等管理工作。
7.行政規章的制定和執行：協助制定和執行企業的行政規章，確保企業管理的.規范化。
8.其他行政事務：處理一些突發性的行政問題，如緊急文件處理、緊急電話等。
職責
行政助理的職責重大，他們的工作不僅影響到企業的日常運營，也關系到企業的整體形象。因此，行政助理需要承擔以下職責：
1.確保工作的高效性：行政助理需要確保自己的工作能夠高效、有序地進行，以提高整個企業的效率。
2.保持企業形象：行政助理需要協助企業領導，維護企業的形象和聲譽，確保企業的對外形象良好。
3.協調溝通：行政助理需要與各部門保持良好的溝通，及時了解各部門的需求和問題，協助解決。
4.風險控制：行政助理需要關注企業行政工作的風險，如物品采購的質量、檔案管理安全等，確保企業不受損失。
5.文檔安全：負責管理企業的重要文檔和資料，確保其安全性和保密性，防止信息泄露。
6.配合工作：行政助理需要協助人力資源部門完成招聘、培訓、考核等人力資源相關工作，提供必要的支持。
7.保持專業素養：行政助理需要具備專業的知識和，如行政管理、辦公自動化等，不斷提升自己的專業素養。
總結
行政助理是企業中不可或缺的角色，他們的工作涉及到企業的方方面面，對于企業的運營和發展具有重要意義。作為行政助理，我們需要明確自己的工作內容和職責，不斷提升自己的專業素養，確保企業行政工作的順利進行。同時，我們也需要時刻關注企業行政工作的風險和問題，及時發現和解決問題，為企業的發展貢獻自己的力量。
行政助理工作內容及職責 篇3
1、來電接聽、來訪人員接待工作。
2、負責各類辦公用品采購發放工作，各類名片制作，日常辦公設備正常使用。
3、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
4、負責辦公室的文秘、信息、做好辦公室檔案收集、整理工作。
5、協助主管對人員的招聘、入職辦理、離職辦理，及更新員工花名冊、公司內部通訊錄。
6、公司日常費用申請、登記、報銷。
7、人員外出登記監督，每月考勤統計。
8、日常與各部門配合，領導交辦的臨時性工作。
行政助理工作內容及職責 篇4
1、負責電話接聽與轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并及時傳達給相關人員。
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。
3、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。
4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
5、負責辦公用品物資采購與盤點
6、負責協助部門經理處理相關事務。
7、領導交代的其他工作。
行政助理工作內容及職責 篇5
1.協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2.協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;
3.協助總經理處理公司日常運作事務及與各職能部門的協調、管理工作;
4.跟蹤公司經營目標及各部門業務進度的達成情況;
5.妥善安排總經理重要客人的接待工作;
6.總經理交辦的其它相關行政事務工作;
7. 兩年內的職業生涯方向，培養成經理;
行政助理工作內容及職責 篇6
1.負責公司來客的接待工作
2.負責公司辦公用品和設備的管理、使用及維護
3.負責公司信件的收發及文件的打印、復印、保管相關行政檔案的工作
4.負責公司日常考勤工作及協助相關的人力資源實務工作
5.負責公司行政費用的統計、申報、結算工作
6.完成上級交辦的其他工作
行政助理工作內容及職責 篇7
行政助理作為企業中不可或缺的一環，起著至關重要的作用。他們負責處理日常行政事務，協調各部門間的溝通與合作，為企業創造一個高效、和諧的工作環境。下面就來詳細介紹行政助理的工作內容和職責。
一、日常行政工作
1、辦公環境管理：負責辦公室的日常維護，確保設備正常運行。這包括設備維修、保養、采購等工作。
2、文件檔案管理：管理公司的文件、檔案、合同等資料，確保其準確性和完整性。
3、會議組織與記錄：組織各類會議，并做好會議記錄，跟進會議決議的執行情況。
4、物品采購與分發：根據公司需求采購辦公用品，確保各部門物資的充足供應。
5、考勤與工資發放：負責員工的考勤統計，確保工資按時發放。
6、文件資料翻譯：根據需要，協助翻譯各類文件資料，確保溝通無障礙。
二、協調溝通
1、內部溝通：協助各部門之間的溝通與協調，解決工作中出現的問題。
2、外部溝通：處理與合作伙伴、客戶、政府機構等相關事務的聯系，確保信息的及時傳達和反饋。
3、組織培訓與活動：協助組織內部培訓、團隊建設活動等，提高員工的工作積極性和凝聚力。
三、行政管理
1、公司制度建設：協助制定和修訂公司行政管理制度，確保規范運作。
2、行政費用管理：負責管理行政費用，確保合理支出。
3、車輛管理：負責公司的車輛調度、保養和維修等工作，確保車輛的正常運行。
4、固定資產管理：管理公司的固定資產，包括辦公設備、家具、工具等，確保其安全和完整。
5、危機事件處理：協助應對危機事件，協調各部門共同應對，確保企業穩定運營。
四、其他職責
1、協助制定年度工作計劃與預算：行政助理需要協助制定公司的年度工作計劃和預算，確保資源的合理分配和利用。
2、數據分析與報告：負責收集、整理和分析行政相關數據，提供有價值的'報告供領導參考。
3、知識管理：負責收集和整理公司內部的重要文件、政策、規章制度等知識，以便員工查閱和學習。
4、文件撰寫：撰寫各類行政文件，如通知、公告、報告等，確保語言表達準確、簡潔明了。
5、團隊建設與協作：與其他部門保持良好的協作關系，促進團隊合作，共同推動企業進步。
行政助理在工作中應保持高效、嚴謹和誠實守信的品質，不斷提高自己的專業素養和管理能力。同時，他們還應關注行業動態，了解相關法律法規，以確保公司的行政工作合法合規。
行政助理工作內容及職責 篇8
1、負責車險/非車險產品報價、出單、批改;
2、負責單證領用、回銷、IT設備的領用及管理;
3、完成業務咨詢解答、報價跟蹤、續保跟進等;
4、跟進部門綜合事務上傳下達;
5、完成部門經理安排的其他工作。
行政助理工作內容及職責 篇9
1、負責建立并執行公司行政管理制度，制訂各項行政工作計劃及程序。
2、負責對公司財物、內務、安全進行管理。
3、負責公司各類會議及活動的有關行政工作。
4、負責為其他部門提供及時有效的行政內務。
5、負責公司日常用車的調配及管理。
6、負責公司行政事務的外聯工作。
7、負責公司辦公秩序及環境的管理。
8、完成公司或部門領導交辦的其他工作。
9、熟練使用辦公軟件，熟練宣導企業文化。
行政助理工作內容及職責 篇10
1、負責前臺客人接待、電話接聽、郵件和快遞的處理;
2、負責員工的考勤管理與出行安排;
3、負責公司辦公室、會議室的管理與安排;
4、負責公司辦公用品的詢價、采購與領用;
行政助理工作內容及職責 篇11
1、協助行政主管辦理員工懲、獎手續。
2、協助行政主管發布相關的行政信息、通知，傳達給公司所有員工。
3、協助行政主管負責公司員工人事檔案的建立與管制（電子檔及時存入電腦），新進入職員工手續的辦理。
4、按照各部門的人力需求狀況，開展人員招聘計劃，并做好記錄（每日最少抽出時間來處理）。
5、負責核對、監督、統計公司員工每日/月的考勤工作及其它事務性工作（每月考勤、請假手續辦理/平時查卡、監卡手續等。）
6、月底新工卡的發放，月初對公司員工上月的工卡做考勤匯總并及時交于行政經理審核。
7、協助行政主管負責辦公室環境衛生的.管理及檢查工作。
8、辦公室用品的管理與監督及相關日常工作的協調。
9、協助行政主管跟蹤網絡技術部及策劃設計部的工作進度并對訂單實行每日跟進。
10、維護好行政辦公室的公共衛生及負責客戶來訪接待事宜。
11、負責公司報紙的取放管理。
12、負責公司相關文件的制作打印。
13、協助行政主管做好每月業績匯總及客服處理工作。
14、完成行政主管交辦的臨時事務；
行政助理工作內容及職責 篇12
1.負責公司的文件收集簽發
2.負責訪客接待工作
3.負責公司人員的出行安排和票務預訂
4.負責公司辦公用品下發和管理
5.負責公司展廳引導和介紹
6.負責公司的會議室及公共休閑空間管理
行政助理工作內容及職責 篇13
1、負責銷售政策的.上傳下達,及日常執行過程中相關情況跟進、反饋
2、負責收集、更新、匯總銷售人員的客戶資料
3、銷售數據的整理、分析,提供月報、季報、年報
4、負責到貨確認,貨物的售后處理
5、統計銷售人員的應收款并協助催款
行政助理工作內容及職責 篇14
1、了解項目進度，推進商務與項目實施。
2、熟悉室內設計與軟裝實施流程，協調設計部、采購部、財務部等各部門之間配合工作。
3、和甲方溝通，配合項目進度與甲方推進項目合同，提交發票等付款申請，以及催繳合同進度款型。
4、配合總經理及商務經理完成常規商務接待與項目考察任務。
崗位要求：
1、本科以上畢業，有商務意思和有良好的溝通能力及親和力；
2、有3年以上設計公司商務運營管理經驗，尤其是針對地產行業及酒店行業的室內設計及藝術品陳列設計公司背景者優先；
3、能夠理解客戶需求，并且給客戶詳細講解溝通設計思路及設計理念；
4、熟悉室內設計及軟裝陳設設計流程、規范及商務要求。
5、協調各部門工作，安排設計進度，編制設計進度表；催收項目進度款項；編寫項目合同，協調采購部，設計部及財務部等部門的協同工作。
6、有團隊協作精神，能夠承受工作壓力。
行政助理工作內容及職責 篇15
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職、績效考核、社保、公積金的.繳納等手續，配合總部人力資源部建立人事檔案。
2、協助領導完成銷售數據的統計，辦公室管理等工作。
3、完成上級領導交辦的其他任務
行政助理工作內容及職責 篇16
1、公司日常乘用車安排;
2、整理、裝訂、管理公司內部各類合同文檔;
3、安排預定公司內部出差人員機票、高鐵、酒店住宿等;
4、負責日常公司內部行政事務工作;
5、外部人員的接待以及內部各項事務的傳達;
6、完成上級主管交辦的其它工作。
行政助理工作內容及職責 篇17
第一條為加強對社會保險稽核人員的管理，實現稽核管理工作的科學化、制度化，提高稽核工作質量和效率，根據《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》（蘇勞社[20xx]66號）的有關規定，制定本制度。
第二條稽核人員分為稽核員和稽核監督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業務工作的人員。兼職稽核員是指經辦機構從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業務工作的人員。稽核監督員是經辦機構聘請的、對稽核工作進行指導和監督的人員。
第三條實行全省統一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。
第四條稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。
第五條主管稽核員的資格條件：
（一）具有副科級以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業中級以上專業技術職務任職資格；
（二）熟練掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業知識及相關法律法規，具有較強的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經驗，能勝任社會保險稽核管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作五年以上；
（五）任主辦稽核員三年以上。
第六條主辦稽核員的資格條件：
（一）具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業初級以上專業技術職務任職資格；
（二）較為系統地掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業知識及相關法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作三年以上；
（五）任稽核員三年以上。
第七條稽核員的資格條件：
（一）具有辦事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業初級以上專業技術職務任職資格；
（二）掌握一定的財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業知識及相關法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力；
（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能擔負一定的社會保險稽核管理工作；
（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上；
（五）任助理稽核員兩年以上。
第八條助理稽核員的資格條件：
（一）具有會計、審計等相關專業從業資格；
（二）掌握一定的財務、審計、社會保險稽核理論和專業知識；
（三）能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作；
（四）具有中專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上。
第九條對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可適當放寬。
第十條稽核監督員由經辦機構根據稽核工作需要聘請。
第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：
（一）各級經辦機構組織報名，并進行初審；
（二）初審合格的，報上級經辦機構審核；
（三）審核通過的，由省級經辦機構會同省勞動保障行政部門統一進行培訓和考試；
（四）考試合格的，頒發資格證書。
第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經辦機構根據情況進行聘用。對已聘用的專職稽核員，頒發全省統一的社會保險稽核執法證件。對已聘請的稽核監督員，頒發全省統一的社會保險稽核監督員證書。
第十三條各級經辦機構應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規定、社會保險政策、財會審計稽核專業知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質和業務素質。省級經辦機構每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的稽核員進行資格考試。
第十四條經辦機構應按照客觀公正的原則，采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核，重點考核工作實績。
第十五條對表現突出、有顯著成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵。稽核人員的獎勵種類有：
（一）通報表揚；
（二）嘉獎；
（三）授予模范稽核人員榮譽稱號。
第十六條各級經辦機構應設立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質獎勵。
第十七條各級經辦機構應加強對社會保險稽核人員的監督。對越權或非公務場合使用社會保險稽核執法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員，應給予批評教育；情節嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統一的培訓考核的，收回其證件并注銷。省級經辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。
第十九條專職稽核員調離稽核部門，收回其稽核執法證件并注銷。
第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經辦機構報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經同級經辦機構上報省級經辦機構審核后，予以補發。
第二十一條本制度自發布之日起施行。
行政助理工作內容及職責 篇18
行政助理主要是協助行政部經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為基礎，工作內容較多元化，但較基礎。
1、負責公司及部門日常工作的打印、復印、做好公司文件的交換、轉發、登記已經各類文件的歸類、立卷以及歸檔
2、協助上級組織準備行政辦公會議，通知參加會議人員、整理會議紀要
3、負責辦公用品的采購統計、核實、控制等管理工作，負責公司物資設備(固定財產、辦公設備、辦公用品、辦公維修常用易耗物資等)的管理。定期清理、盤點統計庫房物資，做到出入庫有登記，保證賬務、物相符。嚴格按照庫房管理制度對材料物資進行驗證、入庫、發放、保管、登記等工作。
4、簡歷統一的行文格式并發放到個部門，形成公司對外的統一形象。
5、管理公司固定的實物形態，，并統一登記編號，做好其調撥工作。
6、負責公司行政檔案管理
7、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
8、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
10、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
11、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等;
12、辦理各種行政事務和手續，比如填新員工入職登記、每周行政報表、公司年檢、復印打印等;
13、安排值周人員，做好公司環境整潔工作，檢查監督辦公用品使用情況;
14、登記訪客、做好接待工作，并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;
15、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況;
16、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符;
行政助理工作內容及職責 篇19
來電接聽和轉接，訪客接待;
公司對外文件、快遞的收發及月結統計工作;
負責辦公區域的環境維護;
參與公司活動的策劃、組織工作;
協助公司領導處理日常的行政事務;
領導安排的其他工作。
行政助理工作內容及職責 篇20
1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作;重要事項認真記錄并傳達給相關部門;
2、負責來訪客戶的接待(包含國外)，基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌;
3、能應付基本文員所需要完成的工作，收發傳真、信件、快遞等物品;
4、負責部分后勤物品管理、發放、采購以及公司考勤錄入等基礎工作內容;
行政助理工作內容及職責 篇21
1.負責本部門的規章制度,組織開展本部門合規監察工作;
2.協助公司各部門的合規咨詢工作,并監督落實執行,協助各部門對外談判;
3.高效完成報送各類報告及數據報表的工作;
4.負責合規政策相關咨詢的匯總和答復;
5.完成公司分配和領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,條件優者可放寬。有合規部崗位經驗者和有期貨從業經驗者優先;
2.協調溝通能力,表達能力強,具有較強的寫作能力者優先;
3.積極主動,有良好的職業精神,善于溝通、有良好的`團隊合作意識;
4.善于學習,有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力;
5.熟練使用各類辦公軟件。
行政助理工作內容及職責 篇22
1、有良好的接待服務意識，親切熱情，儀容儀表規范;
2、按規范流程接待會所客戶，能解答客戶的疑問。準備核實來訪客戶信息及確認單;
3、能主動熟悉了解所有租戶信息及習性愛好，避免客戶投訴;
4、熟練運用前臺整體業務操作，來電來訪接聽用語及基本的前臺日常英文;
5、熟練掌握會所設施設備的操作;
6、掌握基本的物業基礎知識;
7、有效順暢的與客戶和其它部門進行溝通;
行政助理工作內容及職責 篇23
1、負責培訓、會議的組織及會議會務工作。
2、負責營業區日常工作的運營安排管理。
3、負責銷售數據的統計和追蹤。
4、負責員工基礎管理、差勤管理和早夕會經營的安排。
5、協助推動營銷活動，各項激勵方案和物料的發放。
行政助理工作內容及職責 篇24
1、負責完善、出臺、落實公司各項規章制度、獎懲制度;定期對現行的政策、制度進行總結和修改完善，使各項管理活動得以順利開展。
2、負責公司內部員工的績效考核實施與管理、最終落實與監督。
3、負責年度人力資源管理的各項費用進行預算和統計。
4、負責公司全面的招聘計劃制定、開展、實施、落實。
5、負責公司各大小員工團建、年會、等活動進行制定、策劃、統籌、安排。
6、負責與公司大廈物業管理處溝通與對接。
7、負責總經辦交代的臨時性任務。
行政助理工作內容及職責 篇25
1、協助銷售部準備各項資料;
2、協調公司與廠家商務對接;
3：對市場各項招標的前期準備工作及標書的制作，審核，和銷售部門的配合工作;
4、負責公司的檔案管理及各類文件、會議記錄和工作安排的督促和監管;
5、負責各類會務、票務、酒店等的安排工作;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政助理工作內容及職責 篇26
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模
3、對本部門新晉員工進行培訓、考核工作
3、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報
4、協助部門經理處理部門的大小適宜
行政助理工作內容及職責 篇27
1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、協助監督公司各項規章制度;
3、協助會議、培訓、公司集體活動的組織與安排;
4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;
5、負責來訪人員的接待;
行政助理工作內容及職責 篇28
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求;
3、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護;
4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。
7、根據領導審批的培訓實施方案，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估報告，總結每次培訓經驗，以便改進培訓工作，提高企業培訓工作整體水平。
8、員工活動的策劃、組織實施。
9、宿舍，車輛、飯堂管理。