行政助理工作職責描述

行政助理工作職責描述（精選30篇）

行政助理工作職責描述 篇1

　　1.負責前臺總機接聽

　　2.負責來訪客戶的接待，基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌

　　3.負責公司各類信件，快遞的收發

　　4.負責公司環境的整理和監督

　　5.負責對接物業，完成各項事宜

　　6.負責購置辦公行政用品

　　7.負責行政費用核對及管控。

　　8.負責協助組織各類團隊行政活動

　　9.負責員工考勤信息管理，處理異�？记谟涗�，輸出月度報表

　　10.完成上級交代的其他事務

行政助理工作職責描述 篇2

　　1、公司日常行政管理的運作;

　　2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　3、負責各類會務的安排工作;

　　4、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

　　5、完成上級交給的其他事物性工作;

行政助理工作職責描述 篇3

　　1、協助人事經理做好公司的人事招聘，網站維護;

　　2、負責商務接待，電話的接打;

　　3、公司形象維護及辦公用品的采購;

　　4、負責與工作內容相關的各類文件歸檔管理 ，負責例會的會議記錄等，完成上級安排的其他工作任務。

行政助理工作職責描述 篇4

　　1.執行上級領導安排的醫院質量管理相關工作;

　　2.醫院臨床審核工作的執行，保障相關工作順利開展及推進;

　　3.醫院病例質量管理相關工作的執行;

　　4.持續質量改進項目、風險管理工作的執行;

　　5.執行質控助理日常業務工作;

　　6.因應管理需要，服從上級工作調配并完成交辦任務。

行政助理工作職責描述 篇5

　　1、 行政崗位職務，協助上級領導完成相關任務和工作;

　　2、負責組織撰寫和校對各類綜合性的文字材料;

　　3、負責公司主要管理人員日程安排;

　　4、負責各類內外會務的安排工作，并做好相關會議紀要及整理

　　5、負責督促、檢查、催辦公司各部門主要事務的完成情況

　　6、負責各部門間的銜接工作安排和督促，確保公司運作更加順暢

　　7、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的整理統計工作;

　　8、協助行政部各項行政事務的安排和執行

　　9、完成上級交給的其它事務性工作。

行政助理工作職責描述 篇6

　　1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　2、負責公司員工的考勤管理;

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、定水、定票、復印、郵寄等事務;

　　4、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

　　5、完成上級安排的其他工作任務。

行政助理工作職責描述 篇7

　　1、協助領導做好團隊的各項事務工作;

　　2、負責團隊的檔案、各類文件及宣傳稿的整理工作;

　　3、負責會外的聯系工作;

　　4、完成上級安排的其它臨時性工作。

行政助理工作職責描述 篇8

　　1、負責養老機構訪客(面試)接待、做好引見登記工作;

　　3、負責辦公用品的購買與盤點，并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

　　3、負責養老機構電話接轉、文件收發，做好檔案管理等工作。

　　4、負責協助財務進行單價整理、用品采購等工作。

　　5、日常來往文書書寫、宣傳資料整理及其他一般行政事務。

　　6、協助完成機構銷售等方面工作，領導交辦的其他工作。

行政助理工作職責描述 篇9

　　1、負責前臺訪客接待、快遞分發、電話轉接；

　　2、負責訂水、訂報，以及日常辦公用品的采購、發放，并制作相應費用明細；

　　3、負責公司員工及訪客酒店、機票的預訂及簽證辦理；

　　4、負責員工的日�？记诩凹倨诠芾硐嚓P工作；

　　5、籌辦團建，年會，生日會，體檢以及年度旅游等相關活動事宜；

　　6、負責日常辦公設備的維護、報修；

　　7、其他辦公室日常行政事務處理，如綠化維護、環境整潔維護等；

　　8、完成上級交給的其它事務性工作。

行政助理工作職責描述 篇10

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職、績效考核、社保、公積金的.繳納等手續，配合總部人力資源部建立人事檔案。

　　2、協助領導完成銷售數據的統計，辦公室管理等工作。

　　3、完成上級領導交辦的其他任務

行政助理工作職責描述 篇11

　　1、協助標書編制和商務詢價等相關工作;

　　2、負責銷售數據及客戶信息、競爭對手信息的收集、整理及存檔分析;

　　3、協助銷售部部實施相關行業產品展示及交流;

　　4、對部門及自身工作提出改進創新意見;

行政助理工作職責描述 篇12

　　1、電話接聽及轉接，來訪人員的接待;

　　2、辦公用品的采購、保管和領用發放;

　　3、文件資料的整理存放，考勤記錄匯總;

　　4、協助組織公司各種活動和會議;

　　5、完成領導交辦的臨時工作內容。

行政助理工作職責描述 篇13

　　1、 負責來訪客戶、面試人員的接待工作;

　　2、負責員工日�？记诠芾�;

　　3、負責公司固定資產管理及日常辦公用品發放，登記;

　　4、負責辦公區域綠植、環境衛生工作;

　　5、協助組織公司各種企業文化活動;

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

行政助理工作職責描述 篇14

　　1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　2、電話記錄、打印文件、復印資料；

　　3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；

　　4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；

　　5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

　　6、上情下達，下情上傳；

　　7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議資料、計算機信息、財務等）

　　8、處理各部門人員的`報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；

　　9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；

　　10、完成上級管理層交付的臨時工作；

　　11、堅持工作環境整潔、干凈等。

行政助理工作職責描述 篇15

　　1、工器具合格證整理歸檔及年檢

　　2、根據固定模板編制入場資料

　　3、根據固定模板修改項目報告

　　4、根據固定模板修改項目方案

　　5、協助標書編制

　　6、根據提供的數據做出基本的項目成本分析

　　6、領導安排的其他工作

行政助理工作職責描述 篇16

　　1. 辦公物品的采購、管理和發放。

　　2. 日常辦公設備的維護，固定資產的管理。

　　3. 前臺工作，包括電話轉接，來人接待等接待類工作。

　　4. 公司檔案及印章管理。

　　5. 員工社保的辦理。

　　6. 公司各類證照的年審。

　　7. 物業水電的繳納等。

　　8. 協助經理完成人員的招聘和培訓工作。

　　9. 考勤管理。

　　10. 公司領導交辦的其他事務。

行政助理工作職責描述 篇17

　　1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務管理

　　10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

　　12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

　　14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

　　15、負責召集和傳達公司的有關會議通知和決定

　　16、負責建立并保存本公司人員及其他行政檔案

　　17、負責安排節假日、假期、總值班及特殊時期值班，并隨時檢查值班情況

　　18、做好固定資產的登記，辦公用品的購置，申報水電、教學用房、住宿用房及教具儀器的維修等項工作

　　19、負責安排、檢查、落實本中心重大事項和大型活動及臨時性任務

　　20、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍

　　21、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符

　　22、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作

　　23、負責公司電話的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理

　　24、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄

　　25、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管，協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導

　　26、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作

行政助理工作職責描述 篇18

　　工作職責:

　　1.組織完善公司人力資源管理體系并監督執行;

　　2.根據企業發展戰略組織制定人力資源規劃,為公司重大決策提供人力相關策略支持;

　　3.組織開展招聘工作并協調重要崗位的人員安排;

　　4.組織搭建人才培養體系,年度員工培訓計劃并組織實施;

　　5.組織完善績效考核體系及相應的激勵機制,建立有效的考評體系;

　　6.根據公司戰略及任務目標,組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰略目標的實施;

　　7.協調員工與企業的關系,推動企業文化建設;

　　8.同時統籌集團行政工作。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業畢業;

　　2、對于集團化人力資源有戰略性構建的思維高度,能夠深入理解企業戰略,提出人力資源戰略,牽頭組織發展及企業文化建設,具備牽引生產力、創造力、使企業富有活力的能力;

　　3、8年以上人力資源工作經驗,其中3年以上知名地產集團或多元化集團中高層管理經驗,或中型集團人力資源負責人全盤管理經驗;

　　4、精通現代人力資源管理專業知識,熟悉國家和地方有關政策與法律法規,了解地產、金融等行業內人力資源狀況,具有處理企業重大人事變動的能力;

　　5、具有優秀的組織能力、人際關系協調能力,良好的文字表達能力。

行政助理工作職責描述 篇19

　　1、 負責公司來訪客人，接聽及轉接電話，并保證辦公區域的整潔

　　2. 負責出差人員機票的預訂及管理;

　　2、 負責與物業聯系，解決辦公區域內的相關問題

　　3、 負責出差人員機票的預訂及管理;

　　4、 負責會議室的預訂及管理;

　　5、 負責辦公用品，食品及飲用水的預定;

　　6、 每月申請并結算快遞、辦公用品、物業等相關辦公室費用

　　7、 負責聯系相關人員，按公司要求印制員工名片

　　8. 其他行政相關的任務

行政助理工作職責描述 篇20

　　行政助理作為企業中不可或缺的一環，起著至關重要的作用。他們負責處理日常行政事務，協調各部門間的溝通與合作，為企業創造一個高效、和諧的工作環境。下面就來詳細介紹行政助理的工作內容和職責。

　　一、日常行政工作

　　1、辦公環境管理：負責辦公室的日常維護，確保設備正常運行。這包括設備維修、保養、采購等工作。

　　2、文件檔案管理：管理公司的文件、檔案、合同等資料，確保其準確性和完整性。

　　3、會議組織與記錄：組織各類會議，并做好會議記錄，跟進會議決議的執行情況。

　　4、物品采購與分發：根據公司需求采購辦公用品，確保各部門物資的充足供應。

　　5、考勤與工資發放：負責員工的考勤統計，確保工資按時發放。

　　6、文件資料翻譯：根據需要，協助翻譯各類文件資料，確保溝通無障礙。

　　二、協調溝通

　　1、內部溝通：協助各部門之間的溝通與協調，解決工作中出現的問題。

　　2、外部溝通：處理與合作伙伴、客戶、政府機構等相關事務的聯系，確保信息的及時傳達和反饋。

　　3、組織培訓與活動：協助組織內部培訓、團隊建設活動等，提高員工的工作積極性和凝聚力。

　　三、行政管理

　　1、公司制度建設：協助制定和修訂公司行政管理制度，確保規范運作。

　　2、行政費用管理：負責管理行政費用，確保合理支出。

　　3、車輛管理：負責公司的車輛調度、保養和維修等工作，確保車輛的正常運行。

　　4、固定資產管理：管理公司的固定資產，包括辦公設備、家具、工具等，確保其安全和完整。

　　5、危機事件處理：協助應對危機事件，協調各部門共同應對，確保企業穩定運營。

　　四、其他職責

　　1、協助制定年度工作計劃與預算：行政助理需要協助制定公司的年度工作計劃和預算，確保資源的合理分配和利用。

　　2、數據分析與報告：負責收集、整理和分析行政相關數據，提供有價值的'報告供領導參考。

　　3、知識管理：負責收集和整理公司內部的重要文件、政策、規章制度等知識，以便員工查閱和學習。

　　4、文件撰寫：撰寫各類行政文件，如通知、公告、報告等，確保語言表達準確、簡潔明了。

　　5、團隊建設與協作：與其他部門保持良好的協作關系，促進團隊合作，共同推動企業進步。

　　行政助理在工作中應保持高效、嚴謹和誠實守信的品質，不斷提高自己的專業素養和管理能力。同時，他們還應關注行業動態，了解相關法律法規，以確保公司的行政工作合法合規。

行政助理工作職責描述 篇21

　　1、負責日常各項行政管理事務，保障公司行政辦公系統的正常運作;

　　2、負責完善行政相關制度與流程，細化辦公流程;

　　3、負責公司維護辦公環境，安全管理工作，必要的后勤支持;

　　4、負責編制行政預算，及預算的執行、管控;

　　5、負責籌劃和執行公司各重要活動和會議(包括公司年會和部門團建活動);

　　6、負責企業文化活動的策劃和執行。

行政助理工作職責描述 篇22

　　1.負責行政物資管理，協助行政人事部門主管制定部門工作文件，記錄表單;

　　2.負責組織崗前培訓及考核、辦理入離職手續;

　　3.負責人事基本工作，發布招聘信息，簡歷篩選、電話/微信/邀約等;

　　4.負責崗位與崗位之間，部門與部門之間的協調工作，做好公司與員工的橋梁工作

　　5.完成上級領導交待的其他事務工作;

行政助理工作職責描述 篇23

　　1)、負責考勤管理、制度落實、各項領導交代的`任務等行政工作。

　　2)、協助綜合部經理聯系各種培訓事宜、聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。

　　3)、協助購買和管理辦公室文具供應、辦公設施的管理等

　　4)、協助綜合部經理完成資料的整理歸檔等;

　　5)、具備物資保管專業知識和技能;

　　6)、負責庫房物品出入庫管理管理工作;

　　7)、負責固定資產出入登記等相關工作;

行政助理工作職責描述 篇24

　　1、接待公司外部和內部來訪人員(包括前臺接待)、組織會議、跟蹤會議議定事項的落實，做好內外部人員接待服務和會議相關服務(茶水等)，負責前臺工作;

　　2、重要會議的協助工作，包括(但不限于)會議室預定、布場準備工作等;

　　3、響應公司總部的工作需求，響應辦公/出差人員的臨時需求;

　　4、行政管理工作以及公司所需物品的采購與報銷;

　　5、組織公司的活動、團隊建設;

　　6、負責辦公用品、快遞、保潔、保安、綠植的供應商選擇及管理;

　　7、公司公用電器設備及工區設備的維護;

　　8、對接物業單位，協調處理相關日常事宜。

　　9、其它公司安排的行政等相關工作。

行政助理工作職責描述 篇25

　　1、負責文檔的整理及歸檔工作;

　　2、負責辦公室日常工作處理;

　　3、負責各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、協助項目經理完成行政事務的安排及執行;

　　5、能承受一定的工作壓力。

行政助理工作職責描述 篇26

　　1.主要負責公司的人力資源招聘部分工作;

　　2.協助入職人員完成相應的公司要求

　　3.按公司規定完成相應工作

　　4.處理部門日常事務

　　5.維護同事關系

行政助理工作職責描述 篇27

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求;

　　3、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護;

　　4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查。

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。

　　7、根據領導審批的培訓實施方案，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估報告，總結每次培訓經驗，以便改進培訓工作，提高企業培訓工作整體水平。

　　8、員工活動的策劃、組織實施。

　　9、宿舍，車輛、飯堂管理。

行政助理工作職責描述 篇28

　　1、負責體驗店到店來訪客戶的接待、保持良好的禮貌了解客戶需求，嚴格執行公司的接待服務規范;

　　2、負責體驗店的日均接待數據管理，以及市場數據的管理;

　　3、積極向到店客戶及線上客戶介紹后市場產品并實現成交;

　　4、做好現金日記表與公司財務主管對賬。

行政助理工作職責描述 篇29

　　1、協助前臺服務熱線的接聽和電話轉接;

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

　　3、協助前臺處理公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作;

　　4、負責公司前臺區域、會議室及復印機附近辦公環境衛生清潔及桌椅擺放，辦公設備下班前檢查，關閉電源及門窗;

　　5、處理公司日常物資的采購及報銷;

　　6、公司大樓物業相關事項的溝通及處理、跟進;

　　7、完成上級安排的其他工作。

行政助理工作職責描述 篇30

　　1、每天九點十分左右給總公司前臺上報考勤。上報前如果有員工不明緣由未到，應打電話詢問原因，并確定你何時到公司。

　　2、接聽電話、接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺;對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。

　　3、新入職員工，第一天需帶學歷證書、身份證復印件、兩張一寸照片。一個星期內，收集好新入職員工的承諾函、擔保書(或無犯罪記錄證明)，提供擔保書的需提供擔保人的身份證復印件、戶口本復印件及戶主那頁的復印件。

　　4、公司員工的檔案、資料的整理、分類、記錄;原件

　　5、日常工作中，配合業務人員打印文件、復印資料

　　6、收發快遞等，及時轉交相關人員;發快遞時，快遞單據上各項內容均需填寫完整，比如日期等，并記下快遞單號，以便日后追蹤物流。

　　7處理銷售人員的報銷事宜，審核、匯總并記錄后，快遞給總公司;

　　8保密工作(包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容等)

　　9、協調做好招聘工作。每日登陸公司智聯招聘、58同城和趕集網等網站，審查簡歷并邀約面試，保證公司人力需求;

　　10、保持工作環境整潔、干凈等。及時對辦公室內的花草澆水養護、定期檢查整個辦公室零亂的地方，并給予整理。

　　11、協助業務員或業務經理處理一些日常事務，并配合一些業務需要，比如巡展、送貨等。

　　12、了解近期的工作重點、業務要點。比如公司最近的政策、業績等。

　　13、行政人員就是為公司所有的人服務的，所以，在日常的工作中，建立服務意識。以主動、謙虛的服務態度與其他業務人員充分溝通，盡可能及時了解公司業務的進展情況，

　　14、有人來面試，先填公司的應聘表格，注意告知求職者，每一項都要填上，比如期望月薪、何時入職等重要信息。

　　15、每月底給總公司發考勤表、出差登記表

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