培訓拓展崗位職責（通用3篇）
培訓拓展崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。
2、負責拓展培訓部業務推廣，收集有效名單，促成轉化。
3、負責培訓渠道的洽談，與同業和異業進行合作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；
2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；
3、具有良好的溝通能力，應變能力和協調能力；
4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；
5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；
6、具有優良的職業操守，較強的`敬業精神，有良好的合作意識；
7、有教育行業資源者優先考慮。
培訓拓展崗位職責 篇2
崗位職責:
1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作
2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
4、根據培訓計劃協助領導執行相關培訓工作;
5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境.
任職要求:
1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2、有穩定的客戶資源和較高的`活動策劃能力;
3、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;
培訓拓展崗位職責 篇3
1、負責區域終端門店的培訓落地工作;
2、推進區域門店培訓工作順利開展，發現問題時及時提出解決方案或建議;
3、負責調研、挖掘適合大范圍推廣的區域優秀經營管理或培訓經驗，并推廣實施;
4、開發線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程;
5、組織管理培訓團隊成員。