營運部崗位職責（精選8篇）
營運部崗位職責 篇1
1、負責集控相關運行工作；
2、發(fā)現(xiàn)異常運行情況及時上報并采取相關措施協(xié)助緊急處理；
3、負責公司運行相關數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；
4、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、專科及以上；
2、電氣自動化、計算機信息管理相關專業(yè)；
3、能適應倒班，集中控制中心相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
營運部崗位職責 篇2
1、制定并分解公司及門店的各項經(jīng)營指標及管理目標并組織實施。
2、對營運體系各部門進行管理、監(jiān)督及指導。
3、負責營運流程的制定及實施。
4、負責業(yè)務人員的培訓及考核。
5、負責公司及門店各項重大事件的處理。
營運部崗位職責 篇3
崗位職責:
1、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；
3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
6、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
7、制定運營中心各部門的.戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
8、接受上級領導交付的臨時性任務。
營運部崗位職責 篇4
一、崗位職責
1、維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績；
2、嚴格控制超市區(qū)域的費用、損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持超市區(qū)域良好的服務標準；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作；
7、保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全；
8、負責確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行，負責總經(jīng)理室指令的貫徹；
9、負責組織超市區(qū)域的銷售，以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時向總經(jīng)理反饋相關運行情況；
10、維持店內(nèi)各處門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；
11、協(xié)調(diào)與當?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關系；
12、嚴格規(guī)范員工，按標準進行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。
二、主要工作
1、全面負責超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作；
2、根據(jù)總經(jīng)理室下達的指標，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導、控制；
3、傳達并執(zhí)行營運處的工作計劃；
4、負責與總經(jīng)理室其它業(yè)務處門的聯(lián)系溝通；
5、及時、準確。真實、完整的向總經(jīng)理室提交有關營運的報告、信息；
6、負責超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評；
7、督導超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；
8、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
9、損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經(jīng)營理念；
10、對超市區(qū)域的商品結構進行周期性分析并提出調(diào)整建議；
11、進行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)送；
12、組織超市區(qū)域的盤點，確保盤點的`準確、真實；
13、負責公司促銷活動的落實；定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點，策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動；
14、保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的維修、保養(yǎng)進行嚴格的檢查和監(jiān)督；
15、負責突發(fā)事件處理的組織，并及時向總經(jīng)理室報告；
16、負責超市人員的培訓；
17、負責店內(nèi)其他日常事務；
18、制定各處門量化工作指標，追蹤各處門指標完成情況，及時采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門的報表，審閱并提出分析意見；
19、在總經(jīng)理的領導下行使分管處門的工作職責；
20、根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議；
21、審查營運各科員工業(yè)績考評記錄，并報總經(jīng)理室；
22、檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；
23、依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
24、與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運作；
25、編制店內(nèi)各項費用預算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報；
26、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；
27、加強各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；
28、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。
三、輔助工作
1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；
2、檢查設備維護及管理的情況；
3、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
營運部崗位職責 篇5
1、在部門領導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作，努力作好部門負責人的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在部門負責人的領導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助部門領導作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責創(chuàng)新事業(yè)中心所有文件的收集歸檔。
5、協(xié)助公司領導調(diào)查研究、了解各區(qū)域銷售情況及項目進展情況，并提出處理意見或建議，供公司領導決策。
6、做好公司領導創(chuàng)新事業(yè)中心會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、負責市場營銷工作的規(guī)劃及實施。
營運部崗位職責 篇6
崗位職責：
1、根據(jù)上級主管部門要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；
2、根據(jù)上級主管部門要求，制定公司年度經(jīng)營目標及公司各部門經(jīng)營責任狀，并對公司運營關鍵指標實時分析監(jiān)控，并提出建議方案；
3、組織公司市場類項目管理，項目管理委員會的管理，及公司重大項目立項評審；
4、負責公司供應鏈建設、物資采購管理；
5、負責部門管理類制度的制定和團隊管理。
崗位要求：
1、本科學歷及以上學歷；
2、5年及以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有自動化行業(yè)技術及項目管理實際經(jīng)驗，財務基礎及經(jīng)營分析能力，并具備團隊領導工作經(jīng)歷，抗壓能力強。
營運部崗位職責 篇7
崗位職責：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。
主要工作：
1、全面負責賣場管理及運作；
2、制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導落實；
3、組織主持各項會議，召開例會；傳達并執(zhí)行營運部的各項工作計劃；
4、負責與領導及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；
5、負責賣場各部門管理人員的選撥和考評；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。
6、指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；
7、解決顧客投訴問題，倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
8、負責商品報損損失的審核。嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
9、進行庫存管理，負責各部組補充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；
10、督促賣場的促銷活動，搞好經(jīng)營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調(diào)，收集市場信息，提出合理化建議。
11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的`日常維修、保養(yǎng)；
12、負責全店人員的培訓；負責對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進行檢查、督導以及衛(wèi)生紀律考勤等考核。
13、授權值班營運主任處理店內(nèi)事務；
14、負責處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務。
輔助工作：
1、指導其它賣場人員的在職培訓；
2、協(xié)助領導有關公共事務的處理；
3、向總公司反饋有關營運的信息
營運部崗位職責 篇8
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢，熟悉招商環(huán)境，精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制；
從事招商或相關工作8年以上，具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗；
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力；
具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力，較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力；
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力，具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力；
能承受較大的工作壓力，能適應出差；