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      督導(dǎo)的職責(zé)

      發(fā)布時間:2024-09-15

      督導(dǎo)的職責(zé)(通用7篇)

      督導(dǎo)的職責(zé) 篇1

        1、督察店鋪的日常工作,以確保達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo);

        2、對店鋪員工定期進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn);

        3、在巡店時能夠按照公司的要求對店鋪不合理的地方進(jìn)行指導(dǎo)和改正,及時進(jìn)行門店人員培訓(xùn)和指導(dǎo);

        4、能獨(dú)立管理管轄店鋪的運(yùn)營狀況,定期向公司反饋;

        5、開業(yè)支持,人員招聘,店鋪定期廣宣物料對接更換

        6、促銷方案制定及執(zhí)行

        7、年度銷售指標(biāo)制定及監(jiān)督落地達(dá)成

      督導(dǎo)的職責(zé) 篇2

        職責(zé):

        負(fù)責(zé)調(diào)查并診斷所轄區(qū)域客戶市場、店鋪管理相關(guān)信息,形成診斷報告;

        負(fù)責(zé)加盟店鋪開業(yè)籌備計劃及現(xiàn)場跟進(jìn)、店鋪運(yùn)營提升指導(dǎo),提升員工業(yè)績與工作技能;

        負(fù)責(zé)加盟店鋪的人員,銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運(yùn)作規(guī)范的管理、培訓(xùn)及評估;

        負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項銷售計劃及店面管理工作,協(xié)助大型營銷活動(品牌推廣、開業(yè)等)的現(xiàn)場實(shí)施。

        任職資格:

        大專以上,珠寶、管理、營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上連鎖品牌店鋪運(yùn)營或市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

        熟悉珠寶門店運(yùn)營、銷售管理,能開展終端培訓(xùn)與指導(dǎo),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及店鋪診斷能力;

        銷售能力佳,善與人溝通,有敏銳的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

        執(zhí)行力強(qiáng),吃苦而勞,能適應(yīng)不定期出差。

      督導(dǎo)的職責(zé) 篇3

        職責(zé):

        1、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)區(qū)域營運(yùn)管理工作,制定區(qū)域營業(yè)目標(biāo)并制訂相應(yīng)的計劃與策略,推動并確保營業(yè)額指標(biāo)和利潤目標(biāo)的順利完成;

        2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)所相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

        3、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊成員的工作能力并提升團(tuán)隊凝聚力;

        4、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理組訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;

        5、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

        6、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

        7、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.

        8、負(fù)責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營運(yùn)疑難問題。

        任職要求:

        1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)(如魚火鍋、串串、川味火鍋等),營運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項,有2年以上營運(yùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

        2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;有良好的經(jīng)營謀略,有獨(dú)特的分析能力,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

        3、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,接受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

        4、對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工培訓(xùn)有一定的想法和執(zhí)行度;

        5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力,具有高度的企業(yè)責(zé)任感和工作的積極主動性;

        6、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力,較強(qiáng)觀察力和判斷、分析、歸納能力。

        7、能夠接受出差工作,每個月會有一個星期左右需出差。

      督導(dǎo)的職責(zé) 篇4

        職責(zé):

        1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計劃,為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持;

        2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計劃,完成任務(wù)目標(biāo);

        3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)QSC管理體系,保證餐廳QSC在較高的水平;

        4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作,完成營業(yè)額目標(biāo);

        5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊建設(shè)與管理;

        6、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

        任職要求:

        1、本科以上學(xué)歷;

        2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經(jīng)驗(yàn);

        3、高度的工作適應(yīng)性及主動性,具備良好的人際關(guān)系;

        4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,對市場有敏銳的觀察力。

      督導(dǎo)的職責(zé) 篇5

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));

        2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動,并監(jiān)督實(shí)施;

        3、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;

        4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動、應(yīng)對競爭性活動、消化庫存性活動;

        5、每月對區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析,分享成功經(jīng)驗(yàn),總結(jié)存在問題并提出改進(jìn)建議,并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計劃;

        6、根據(jù)年度策略,協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè);

        7、根據(jù)年度策略,實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

        8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營狀況,安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。

        任職要求:

        1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

        2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;

        3、熟悉門店管理、客戶管理等工作,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        4、吃苦耐勞,可接受適度出差。

      督導(dǎo)的職責(zé) 篇6

        職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)門店日,F(xiàn)場管理的督導(dǎo)和提升,各類營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和規(guī)范執(zhí)行;

        2. 負(fù)責(zé)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)門店一線的落實(shí)工作,每月整理單店巡檢報告,完成營運(yùn)部的巡檢情況月度通報;

        3. 負(fù)責(zé)每月、季和年度的部門巡檢計劃的制定和執(zhí)行情況;

        4. 跟蹤監(jiān)督門店各類故障報修后各部門的完成時效和結(jié)果,確保門店日常運(yùn)營順利;

        5. 負(fù)責(zé)日常對公司營運(yùn)隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

        6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;可向區(qū)域經(jīng)理方向發(fā)展。

        崗位要求:

        1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

        2、具有零售行業(yè)營運(yùn)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

        3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力。

      督導(dǎo)的職責(zé) 篇7

        職責(zé):

        1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標(biāo);

        2、檢查管轄店鋪促銷活動執(zhí)行情況及對促銷結(jié)果進(jìn)行分析;

        3、對于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計登記及店鋪人員晉升工作;協(xié)助加盟商招聘工作;

        4、檢查管轄店鋪整體形象;庫存抽盤

        5、協(xié)助加盟商對各店存在問題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案;并上報分公司;

        6、周未、節(jié)假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍

        任職資格:

        1、有鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉專賣店管理流程;

        2、熟悉女裝或女鞋陳列;

        3、工作認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng);

        4、能夠適應(yīng)短期出差;

        5、有從事過督導(dǎo)或?qū)Yu店店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

      督導(dǎo)的職責(zé)(通用7篇) 相關(guān)內(nèi)容:
      • 督導(dǎo)的工作職責(zé)(精選32篇)

        為加強(qiáng)臨床傳授工作,把握傳授動態(tài),進(jìn)步傳授質(zhì)量,故建立傳授督導(dǎo)軌制,訂定督導(dǎo)組工作職責(zé),傳授督導(dǎo)室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗(yàn)的人員構(gòu)成,當(dāng)真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控,使臨床傳授得以順利進(jìn)行。...

      • 品類督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選3篇)

        1.對門店所轄品類及商戶的年度、月度銷售指標(biāo)、利潤指標(biāo)的分解及落實(shí)。2.針對門店相關(guān)品類及商戶的人員做好技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)工作的展開。...

      • 督導(dǎo)工作崗位職責(zé)(精選30篇)

        崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的'修正與跟進(jìn));2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動...

      • 門店督導(dǎo)崗位職責(zé)(通用11篇)

        督導(dǎo)組人員工作職責(zé)直屬部門:總經(jīng)理室直屬上級:總經(jīng)理適用范圍:各門店崗位描述督導(dǎo)組是利用企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立的組織與人員,對企業(yè)全盤經(jīng)營活動作連續(xù)性查核、研究、建議與評估的一種管理控制制度。...

      • 督導(dǎo)的職責(zé)(精選7篇)

        職責(zé):1、負(fù)責(zé)對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動,并監(jiān)...

      • 連鎖店督導(dǎo)崗位職責(zé)(精選5篇)

        1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、門店的運(yùn)營行為,監(jiān)督、檢查各部門的運(yùn)營行為與活動是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;對違規(guī)或不利行為進(jìn)行糾正;2、 對所檢查到的.信息收集,匯總,分析,上報上級;3、 掌握一線每天的工作情況,制定適合每個部門每個階段...

      • 督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容(通用8篇)

        1、管理導(dǎo)購團(tuán)隊,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購產(chǎn)品知識培訓(xùn);2、市場推廣活動策劃、執(zhí)行;3、通路費(fèi)用稽核;4、區(qū)域內(nèi)費(fèi)用管控;5、主管交辦的其他工作:6、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域相關(guān)人員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。...

      • 營運(yùn)督導(dǎo)的職責(zé)包括哪些內(nèi)容(通用13篇)

        1. 負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項工作制度及日常工作,達(dá)成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)。2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業(yè)籌備及訂貨等流程,并可進(jìn)行有效的工作開展。...

      • 營運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)(精選31篇)

        職責(zé):1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作,及時反饋相關(guān)信息給公司。2、維護(hù)與門店的關(guān)系,協(xié)調(diào)好運(yùn)營、推廣、培訓(xùn)等工作,解決問題及時指引,保障門店滿意度。3、負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。...

      • 營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)范圍(精選28篇)

        職責(zé):1、 負(fù)責(zé)全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導(dǎo),確保新店快速營業(yè);2、 根據(jù)加盟商需求,派駐已開店鋪指導(dǎo),幫助加盟商解決問題,提升業(yè)績;3、 駐店期間,負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行各項培訓(xùn),落實(shí)總部的各項營銷策略,確保店鋪銷售指標(biāo)的達(dá)成...

      • 通信督導(dǎo)工作崗位職責(zé)(精選4篇)

        1、對工程過程中的施工安全、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督或規(guī)范指導(dǎo)2、協(xié)助施工隊施工過程中于物業(yè)協(xié)調(diào)和溝通3、檢查核實(shí)施工隊提交的現(xiàn)場原始完工資料的準(zhǔn)確性4、負(fù)責(zé)工程的開通和驗(yàn)收工作...

      • 營運(yùn)督導(dǎo)的工作職責(zé)(通用33篇)

        職責(zé):1、研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的加盟政策,完成區(qū)域加盟業(yè)務(wù)目標(biāo);3、制定本部門工作計劃,分解部門業(yè)績指標(biāo),并督促區(qū)域客戶完成計劃;4、協(xié)助加盟...

      • 營運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)(精選30篇)

        職責(zé):1、督查公司有關(guān)營銷計劃、營銷政策,貫徹執(zhí)行情況;2、根據(jù)店鋪情況,制定年度、季度、每月、每周銷售任務(wù)及任務(wù)達(dá)成率考核;3、協(xié)助終端做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測,指導(dǎo)和協(xié)助終端訂貨、控貨;4、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌...

      • 營運(yùn)督導(dǎo)的具體職責(zé)(通用32篇)

        職責(zé):1、檢查區(qū)域內(nèi)門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)流程,并給予門店支持與引導(dǎo);2、不定期巡店,對門店的商品管理、商品陳列及服務(wù)等進(jìn)行整改;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況;4、管理區(qū)域內(nèi)的人力資源,優(yōu)勝劣汰,培養(yǎng)優(yōu)秀新干部;...

      • 營運(yùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)(精選31篇)

        1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)的門店營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)、評估執(zhí)行的結(jié)果;4、負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn),輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在...

      • 崗位職責(zé)
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