休閑食品崗位職責（精選3篇）
休閑食品崗位職責 篇1
崗位職責:
1、通過機器點位和貨道的分配、機貼廣告以及人機互動等多種方式相匹配的市場推廣活動,給品牌商提供一站式解決方案,助力新興品牌崛起;
2、通過市場調(diào)研等方式及時掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)、競爭品牌和市場需求的整體分析,制定符合公司的品牌發(fā)展目標和整體品牌發(fā)展策略;
3、對品牌市場推廣效果的'評估及優(yōu)化,對推廣數(shù)據(jù)做搜集及分析,將多方數(shù)據(jù)進行整合,對這些數(shù)據(jù)進行標準化的細分并運用到快銷品結構調(diào)整中;
4、加強與顧客之間的聯(lián)系和互動,了解顧客實際需求,解決顧客在購物過程中的實際問題,不斷增加用戶體驗度和對品牌商的認可度,對品牌商類型評估并不斷優(yōu)化;
5、參與公司品牌傳播的策劃和推廣;
任職要求:
1、本科以上學歷,經(jīng)濟管理,工商管理等相關專業(yè);
2、8年以上快消品行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有知名快銷品公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;;
3、對工作有激情,具有主動創(chuàng)新意識;
4、有較強的談判能力、溝通能力、品牌拓展推廣能力和團隊管理能力;
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力;
9、經(jīng)營決策,根據(jù)對行業(yè)未來變化的判斷、發(fā)現(xiàn)潛在的市場機會,做出前瞻性決策判斷。
休閑食品崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責西南區(qū)相關行業(yè)渠道開發(fā)和銷售管理工作,完成銷售指標;
2、負責日常運營以及大促,產(chǎn)品銷售、市場推廣活動等落地執(zhí)行;
3、挖掘用戶需求,針對用戶需求進行相關營銷方案,增加銷售;
4、負責對各區(qū)域各品類的產(chǎn)品線進行數(shù)據(jù)分析,并調(diào)研市場適銷對路的產(chǎn)品品牌、型號以及價格區(qū)間;
5、整合各部門、廠商資源及組織安排的`其它事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具備渠道營銷經(jīng)驗,有一定客戶、渠道及廠商資源;
3、具備較強的客戶分析、營銷策劃、客戶談判能力;
4、有激情,責任感強,熱愛銷售,對渠道營銷工作有深刻認知;團隊意識強,有團隊管理經(jīng)驗;
5、具備較好人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,自我約束力較強,踏實勤奮,抗壓能力強。
休閑食品崗位職責 篇3
一、公司經(jīng)理職責：
1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。
3.主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作。
4.貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。
6.對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務質(zhì)量全面負責。
7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進。
8.組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。
9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實施。
二、質(zhì)檢部長職責：
1.有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2.負責起草質(zhì)量管理體系文件，并負責文件的解釋。
3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。
4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事
故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關。
8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
三、化驗員職責：
1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。
2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。
3.負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。
4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。
5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。
6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。
7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。
8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。
9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。
10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、研發(fā)部長職責
1.負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。
4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5.負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6.負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。
五、采購部長職責
1.有四年以上的`采購。
2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
4.及時反饋市場信息。
5.負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。
6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。
7.負責對原、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取。