門店?duì)I銷崗位職責(zé)（精選3篇）
門店?duì)I銷崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé)：
1、制定商場年度、月度促銷計(jì)劃，策劃、實(shí)施商場星級(jí)和主題性促銷活動(dòng)，并配合實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷工作；
2、分析競爭對(duì)手，收集競爭對(duì)手的促銷活動(dòng)信息，為商場制定有效的競爭策略提供輸入；
3、負(fù)責(zé)分店內(nèi)外特約商戶的拓展、活動(dòng)聯(lián)合和管理，以及oa和外網(wǎng)新聞的更新。
任職要求：
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、招聘要求：
�。�1）具有良好的文案與文字功底；
�。�2）具有一定的市場敏感度，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，思維靈活，富有創(chuàng)意，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；
（3）語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
門店?duì)I銷崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷售人員，并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成情況；
2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的.銷售計(jì)劃，為銷售決策做依據(jù)；
3、收集門店所在商圈、競爭對(duì)手及顧客的相關(guān)信息與意見，編制門店銷售報(bào)告及市場信息匯總；
4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂；
5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的日常管理工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門店?duì)I銷崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司年度門店拓展計(jì)劃,制定市場部的工作計(jì)劃,按時(shí)完成公司年度門店拓展要求。
2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。
3、對(duì)新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估,確保新店開發(fā)的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。
6、管理市場團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對(duì)接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營運(yùn)部門。
8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
任職資格:
1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強(qiáng)的.工作壓力,能適應(yīng)長期出差。
3、具備選址評(píng)估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長。