附屬醫院教學督導組工作職責
附屬醫院教學督導組工作職責
為加強臨床教學工作，掌握教學動態，提高教學質量，故建立教學督導制度，制訂督導組工作職責，教學督導室專家是有一定臨床教學經驗的人員組成，負責教學質量的監控，使臨床教學得以順利進行。
1.教學督導組人員由分管教學的院長負責，醫院教學辦負責日常組織和管理工作。
2.制訂教學計劃，開展教學方法，提高教學質量的研究，并經常檢查教學課題的完成情況，不斷提高教學水平。
3.積極參加聽課，根據教學情況，及時反饋信息，研究分析教學中出現的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學技巧，確保教學質量。
4.掌握學生學習情況，了解見習醫生日志落實情況及“模擬診療”用于見習課教學情況，指導臨床帶教工作。
5.定期召開教學工作會議，指導開展雙語教學，對教學實踐中富有創新性的教學方法及時總結，以便在全院推廣。
6.做好臨床授課帶教老師的評價工作，及時反饋教學信息，評價教學效果，改進教學方法。
1、對學院執行學校教學管理規章制度的情況實施督導;2、對學院教學改革、教學過程管理提供咨詢和實施督導;3、對教師特別是中青年教師的教學能力進行培養和指導;4、對學生學習狀況進行督查，及時收集學生對教學和教學管理工作的意見和建議;...
1、監督教師教學基本情況、教學基本運行情況等。2、隨班聽課了解學生的學習情況。3、認真做好兩個教學常規時檢評、嚴謹、公平評教。4、根據學期工作安排配合教務處及系統，完成各項檢查工作。5、完成領導交辦的其他工作。...
督導就像一盞指引燈，為人們照亮前行的道路，督導涵蓋了諸多領域，從商業運營到教育指導，從醫療護理到社區服務，都有它的身影。隨著社會的發展和人們對服務質量的要求不斷提高，督導的角色將越來越重要，督導的職業發展道路也十分廣闊。...
培訓督導1、負責對終端BA和店長進行產品培訓;2、定期巡店指導，有效的指導專柜BA的銷售技巧;3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時跟進;4、與所負責區域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力;5、能夠獨立開展針對店面銷售...
職責描述:1、總公司培訓項目在分公司落地的推動與檢視;2、培訓各條線在分公司及中支落地的輔導與檢視;3、培訓指標的追蹤、督導,相關數據的整理與分析、報告的制作;任職要求:1、金融、保險、管理等相關專業本科以上學歷;2、兩年以上保險行...
一、教學督導員是學院專職從事教學督查、指導的工作人員，應參加學院督導室召開的工作會議，認真履行崗位職責，完成教學督導工作的各項任務。二、及時、準確地收集、整理教學督導信息，提出意見和建議，為學院的教學管理和改革出謀獻策。...
為加強臨床傳授工作，把握傳授動態，進步傳授質量，故建立傳授督導軌制，訂定督導組工作職責，傳授督導室專家是有必定臨床傳授經驗的人員構成，當真傳授質量的監控，使臨床傳授得以順利進行。...
1.對門店所轄品類及商戶的年度、月度銷售指標、利潤指標的分解及落實。2.針對門店相關品類及商戶的人員做好技術指導和相關培訓工作的展開。...
崗位職責：1、負責對區域的代理商、加盟商的開發與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業支持、單店促銷、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規范、回款、違約行為的'修正與跟進);2、負責對所屬區域與代理商制定營銷推廣方案與活動...
督導組人員工作職責直屬部門：總經理室直屬上級：總經理適用范圍：各門店崗位描述督導組是利用企業內部獨立的組織與人員，對企業全盤經營活動作連續性查核、研究、建議與評估的一種管理控制制度。...
職責：1、負責對區域的代理商、加盟商的開發與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業支持、單店促銷、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規范、回款、違約行為的修正與跟進);2、負責對所屬區域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監...
1、 負責所轄區域、門店的運營行為，監督、檢查各部門的運營行為與活動是否符合公司要求的標準規范；對違規或不利行為進行糾正；2、 對所檢查到的.信息收集，匯總，分析，上報上級；3、 掌握一線每天的工作情況，制定適合每個部門每個階段...
1、管理導購團隊，負責區域內導購產品知識培訓;2、市場推廣活動策劃、執行;3、通路費用稽核;4、區域內費用管控;5、主管交辦的其他工作：6、負責協助區域相關人員達成業績目標。...
1. 負責推進和執行公司的各項工作制度及日常工作，達成公司下達的各項工作指標。2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業籌備及訂貨等流程，并可進行有效的工作開展。...
職責：1、監督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息給公司。2、維護與門店的關系，協調好運營、推廣、培訓等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。3、負責各項標準的監督與執行，保證門店營運標準。...