餐飲服務經理崗位職責（精選22篇）
餐飲服務經理崗位職責 篇1
職責描述：
1、督導完成餐廳日常經營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工儀表；
2、不斷提高管理藝術，負責制定推銷策略、服務規范和程序并組織實施，業務上要求精益求精；
3、重視屬下員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行服務意識、營銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄；
4、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務質量。加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現和糾正服務中出現的問題；
5、 領導質量小組對餐廳服務質量檢查，把好菜品出品服務的每一關；
6、加強財產管理，掌握和控制好物品的'使用情況，減少費用開支和物品損耗；
7、負責清潔衛生管理和陳列管理，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒；
8、及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，做好維護保養的工作，并做好餐廳安全和防火工作；
9、與廚師長期保持良好的合作關系。根據季節差異、客人情況研發更新菜品菜單；
10、參加餐飲部召開的各種有關會議，完成餐飲部經理下達的其他各項任務；
11、定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況，公布小組活動記錄；
12、維護顧客關系，主動與顧客溝通。處理顧客投訴，并立即采取行動予以解決。
任職要求：
1、3年以上知名餐廳管理經驗，熟悉前廳運營管理流程；
2、具有出色的團隊管理和輔導能力，良好的溝通、執行能力；
3、良好的目標感、飽滿的工作熱情和進取精神；
4、喜歡餐飲行業，能夠接受餐廳工作的復雜和繁瑣，需能吃苦耐勞；
5、具備餐廳開業籌備經驗者優先。
餐飲服務經理崗位職責 篇2
崗位職責
1、貫徹執行國家和上級主管部門有關高�；锸彻芾淼姆结�、政策和規定，貫徹執行學校的指示、決定及規定。
2、組織制定餐飲服務中心年度工作計劃及管理目標。
3、組織制訂完善和實施餐飲服務中心的各項規章制度和管理辦法。
4、組織召開班子例會、全體員工大會和伙委會。
5、組織檢查各食堂伙食質量、價格、衛生狀況及安全生產情況。
6、負責中心的'隊伍建設和員工的思想政治工作。
7、遵紀守法，廉潔奉公，自覺接受監督。
8、協助后勤服務總公司經理完成食品原材料的招標準入工作。
9、負責中心的各項工作中的安全和穩定工作。
餐飲服務經理崗位職責 篇3
職位描述：
1、參與軟件項目的編碼實施、測試和文檔編寫；
2、負責業務需求分析，將業務需求拆分成獨立的業務功能，并負責相關的開發等工作；
3、參與核心技術問題的攻關，架構設計，系統優化，協助解決項目開發過程中的技術難題；
4、配合項目的整體計劃和安排，對業務人員進行技術指導；
崗位要求：
1、計算機相關專業、本科及以上學歷；
2、熟悉Python后端開發，代碼能力優秀，有大數據應用、搜索/推薦類業務開發經驗優先；
3、熟悉SQL，熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql數據庫應用開發中至少一個；
4、熟悉linux/Unix常用操作命令，了解shell；
5、具有高度的責任感，工作積極主動、學習能力強、善于總結，有規范化文檔編寫良好習慣；
6、加分項：有系統部署或運維相關的經驗；或熟悉操作系統、存儲、上線等技術棧，包括但不限于：docker、devops或rhce ccnp證書等相關
餐飲服務經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責項目組成員管理、產品開發相關的決策、開發過程中的項目管理。
2、制定項目進度計劃，管理研發工作進度及質量，組織開發團隊、協調項目組之間的合作，完成開發任務，保證系統正常上線運行。
3、參與產品核心功能研發、解決項目中的關鍵算法和技術難題，組織協調團隊成員技術知識改進，提出有效的'解決方案。
4、負責產品開展、調研需求、編寫方案文檔、內部指導、協調、跟蹤開發工作，對項目風險進行預測、評估，并通過項目管理手段對風險進行有效地防范控制，確保交付成果及時有效。
5、分析項目上線后的產品功能、用戶需求滿足情況、用戶反饋等，與用戶積極溝通挖掘并發現用戶需求，提出相應的優化對策，結合公司產品、設計編寫滿足客戶需求的解決方案，對產品功能持續優化改進，提升產品質量和用戶體驗。
任職要求：
1、五年及以上。Net研發經驗、三年及以上項目管理經驗；
2、熟練。net平臺，精通C#語言，Oracle或SQL Server數據庫編程等知識；
3、熟練掌握。Net、MVC、Ajax、Xml、Json、jQuery 、Winform、WPF、Webservice、Oracle、SQL Server等技術；
4、可獨立編寫系統需求設計、數據庫設計和項目進度設計文檔，可帶領團隊協作完成項目
餐飲服務經理崗位職責 篇5
一、崗位職責：
1、商務接待，客戶接待、商務應酬，有全流程商務接待經驗優先；
2、負責公司整體裝飾以及公司企業文化構建；
3、協助公司各部門做好重大活動的組織、外聯、協調工作；
4、制定并組織實施接待人員培訓計劃，合理組織員工的日常培訓，提升服務意識和職業形象；
5、完成領導交辦的'其他工作。
二、任職資格：
1、22—27周歲左右，大學本科，大公司商務接待、董秘、行政從業背景優先；
2、較強的服務意識，是一名十足的深圳通，懂吃喝玩樂，有一定審美能力，有自己的個人主見和品位；
3、男女無限，165米以上（女）、175以上（男），擅長商務禮儀及接待，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養；
4、對工作充滿熱情，富有創新精神，執行能力強，靈活應變，具有較強的社交、公關與溝通力；
5、熟悉辦公室office、ppt等軟件，會開車。
餐飲服務經理崗位職責 篇6
1、制定酒店的經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級員工工作職責，并監督貫徹執行;
2、負責OTA的推廣與運營;
3、負責帶領酒店團隊開展銷售工作;
4、負責民宿酒店人員的培訓和管理;
5、健全酒店組織系統，使之合理化，精簡化，效率化。
餐飲服務經理崗位職責 篇7
職位描述：
職位描述：
1、協助總經理制定售后業務戰略、發展規劃并組織實施，進行售后計劃、目標管理；
2、負責客戶全生命周期制度、流程管理、售后業務運營、服務體驗售后流程管理；
3、基盤客戶分級管理、客戶關系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；
4、根據公司全面質量要求，知道車間經理進行車間管理；
5、指導配件經理制定減少積壓件的措施、調整庫存結構；
6、對售后資金、資產情況進行有效監控；
7、對售后環境、安全問題進行管理；
8、售后團隊日常管理。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，汽車、管理類相關專業優先考慮；
2、經驗：具有3年以上汽車修理及售后服務經驗，1年以上同等崗位工作經驗；
3、知識技能：4s店管理知識、售后服務知識及專業車型技術知識，具有很強的管理、組織與協調能力；具備良好的領導力和執行力；
5、其他：具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
薪資待遇：
1、我們具有行業內極具競爭力的薪資水平（執行全國汽車行業的.薪資水平）；
2、我們具有地區內極具競爭力的薪資水平（執行地區內同等崗位領先的薪資水平）；
3、汽車行業的薪資在所有行業中極具競爭力（汽車行業擁有良好的發展前景）
餐飲服務經理崗位職責 篇8
任職資格:
年齡:22-45周歲之間;
學歷:本科及以上學歷(特別優秀者學歷可放寬至大專);
具有金融、醫療、法律、教育等行業經驗者或有銷售和管理經驗者優先
不要求有壽險從業經驗;
培養目標:MDRT/銷售總監
收入構成:
長達12個月的新人津貼,最高可達25000元;
1-3月 每月最高5200;
工資構成:責任津貼+傭金+潛力新人獎金+季度獎金+續保獎金+推薦新人獎金+團隊管理獎勵等;
福利:行業內最好的培訓+長期服務津貼+保險福利
培訓支持:
專業的入職培訓,12個月系統鏈接培訓,接受全方位的專業培訓,涵蓋財務需求分析、財務保障規劃、銷售心理學、銷售技巧、客戶經營、品牌營銷、團隊管理等。
工作內容:
1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2. 為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3. 協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4. 協助上級主管管理營銷團隊;
5. 為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭目標。
餐飲服務經理崗位職責 篇9
質量體系管理主任崗位職責
1.負責公司TS169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。
1.負責公司TS169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。認真、負責、有耐心。周日休息。
餐飲服務經理崗位職責 篇10
崗位職責：
1、帶領團隊滿足用戶的專業服務需求，并通過改進服務流程，完善服務標準和服務產品，不斷提升用戶的服務體驗。
2、根據公司發展，搭建公司內部專業培訓體系，不斷提升內部員工的專業能力。
3、帶領團隊質控專業內容，如公司電視節目、對外宣傳材料、公眾號文案等。
4、利用專業知識，為公司其他項目（如APP系統優化）提供專業支撐。
餐飲服務經理崗位職責 篇11
1、全面負責酒店的開業籌建、經營管理，完成酒店的各項年度、季度、月度計劃目標;
2、根據市場變化和發展，建立及完善供應商客戶管理標準，制定切實可行的市場營銷工作策略，有效整合資源，開拓市場，并組織實施和有效控制
3、負責建立酒店質量管理體系，完善相關規章管理制度、流程并監督執行，提升顧客滿意度;
4、定期分析酒店經營的財務狀況，圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，嚴格控制經營成本和各種費用開支，制定費用預算，編制酒店的預算和決算并送報公司審批及匯報;
5、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
6、負責酒店服務質量、食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
8、每月檢查工作人員的工作情況，督查工作進度，及時發現問題，糾正偏差，對于重大事情需向公司匯報;
9、完成上級領導安排的其它工作。
餐飲服務經理崗位職責 篇12
1、負責接待部的全盤工作，支持本部例會，及時了解員工的思想動態，并有效調整，檢查督導本部員工的儀容儀表，組織紀律，禮貌用語及工作效率。
2、負責編制員工工作表，合理安排下屬工作，調整本部使用的各項耗品，嚴格控制成本。
3、負責檢查本部安全、消防工作的執行和落實情況。
4、制定并組織實施服務人員的培訓計劃，負責本部門人員的素質教育工作，抓好部門人員的業務培訓，不斷提高本部門員工的業務素質，負責本部門所屬員工的考核工作，正確評估下屬工作。
5、負責起草、制定、擬訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準和本部門的規章制度，按工作計劃進行工作安排。
6、負責協調接待部所屬各部門之間的'關系，布置和總結工作，研究決定部門重大問題，表揚好人好事，批評不良現象，嚴明紀律。
7、按時參加各種例會及專題會議，定期匯報本部門的工作情況，遇到重大問題及時匯報。
8、負責建立健全本部門的工作檔案，審閱處理各種報表。督導、檢查、考核工作（服務）標準、管理制度和本部崗位責任制的執行工作。
9、負責組織、落實、督導、檢查、考核、執行各辦樓的全面質量管理及工作建議。
10、完成領導交辦的其它任務。
餐飲服務經理崗位職責 篇13
崗位職責:
1、維系客戶關系,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;
2、負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;
3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標
任職資格:
1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經驗;
2、溝通能力強、能從容應對中、大規模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的.溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求
薪酬福利:
1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規定享受法定節假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺
4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:
a、新人培訓:崗前培訓+專業知識培訓+營銷技巧培訓
b、晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓
餐飲服務經理崗位職責 篇14
1、上崗要按規定化妝、修飾，著工裝，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿，禁止面帶倦容，情緒低落狀態下上崗；
2、班前二十分鐘準時上崗；
3、迎賓站立時保持正確站姿，真誠微笑；
4、工作中，始終思想集中，保持工作的謹慎態度；
5、接待臺面整潔，所需物品擺放整齊、美觀；
6、熟練掌握物業區域內各處室位置，電話號碼，主要領導的稱謂，做到準確無誤；
7、能正確識別來賓是否為本物業區域內業主；
8、合理安排大廳內的'滯留人員，保持大廳內始終處于良好秩序；
9、給來賓提供服務要主動、熱情、耐心、周到，回答來賓問題要得體、明確；
10、大廳內衛生情況良好，設施設備運行正常，保修及時；
餐飲服務經理崗位職責 篇15
服務競爭是未來企業競爭中的一個核心領域。作為一名客戶服務經理如何做到令客戶稱心滿意呢？首先就要先了解其崗位職責，那么客戶服務經理崗位職責有哪些呢？詳情請看以下介紹。
一、參與公司營銷策略的制訂
二、積極配合銷售部門開展工作
三、建立并維護公司售后服務體系
四、組織制訂售后服務人員行為規范并督導貫徹執行
五、建立售后服務信息管理系統（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）
六、與質量部門溝通產品質量信息并提出改善意見
七、組織客戶服務系統對客戶產品實施技術升級服務
八、制訂售后服務人員培訓計劃并實施
九、組織制定公司產品維修手冊
十、監督并控制各辦事處售后費用開支
十一、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃
十二、受理客戶投訴
十三、督導零配件銷售與售后業務
餐飲服務經理崗位職責 篇16
物業服務經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司平臺綜合服務(含前臺接待/客戶服務/會務服務等業務)的統籌管理和支持;
2、負責綜合服務專業線策略研究、分解,及每月1次綜合服務專業線的資訊傳遞。
3、負責綜合服務專業線業務運營體系編制,保持運營體系更新、完善。
4、輔助、指導綜合服務業務運營體系于項目的復制及落地。
5、開展綜合服務專業線的質量管理及督察工作,診斷綜合服務專業線問題并策劃實施質量提升方案。
6、負責綜合服務專業線業務創新策劃,指導各項目對創新業務展開實施。
7、對項目進行綜合服務專業線日常工作指導,及臨時性業務支撐。
8、負責綜合服務專業線每季度至少1次的業務培訓策劃及實施。
9、輔助人力資源部門對綜合服務專業線人員的儲備及儲備人員業務能力培養。
10、配合項目運營中心開展項目綜合服務專業線前期介入及籌建。
11、配合市場部開展前期勘察及綜合服務專業線業務評判。
12、完成其他上級下達的任務。
二、任職要求:
1、35周歲以下
2、大專以上學歷,
3、至少二年類似職能部門綜合服務管理經驗
4、邏輯嚴密,思維清晰,具備一定的文字處理表達能力
5、高度的工作責任心,執行力強,具備優秀的組織管理能力、溝通協調能力、綜合應變能力。
餐飲服務經理崗位職責 篇17
一、工作職責:
為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務；為客戶提供保險方案，進行區域市場開發、維護、宣傳；區域團隊的建設和管理。
負責銷售渠道的開發與管理；
領導團隊協助家庭客戶做財務需求分析，并制定全面的保險理財方案；
領導團隊協助團體客戶制定員工福利計劃，并提供團體意外及醫療風險保障服務； 為客戶提供優質的售后服務，協助他們實現家庭和單位理財目標;
如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃、子女教育規劃等。
二、入選條件：
1、學歷：大�；蛞陨蠈W歷；年齡：24—50歲；
2、2年本地學習、生活經歷；有工作經驗者優先錄取；
3、身體健康，五官端正，具有較好的服務意識；
4、具有較好的溝通能力，學習能力、認真負責、勇于進�。�
5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
6、有意向在保險行業長期發展，銷售能力較強，有領導能力
餐飲服務經理崗位職責 篇18
1、根據公司發展規劃和品牌特色，搭建和優化運營服務體系(H品牌和Y品牌);
2、組建和制定可執行的酒店運營服務體系模型和服務標準流程;
3、跟蹤檢查門店的服務點評工作，制定門店服務排名，推動服務整改;
4、關注行業動態，調整優化品牌的服務理念;
5、實施和優化顧客的調研體系，分析市場和顧客的潛在需求，制定服務創新項目。
6、跟蹤檢查門店的服務點評工作，制定門店服務排名，推動服務整改;
餐飲服務經理崗位職責 篇19
工作職責：
1、負責客戶資源的整合，客戶價值分級管理體系的建立；
2、基于客戶分析和精準營銷的思維，結合健康特色，制定客戶活動的策略；
3、結合內外部產品、服務、創新的營銷方式等資源，策劃并實施線上、線下的客戶服務主題活動，促進客戶的體驗、粘性和服務轉化，打造客戶活動的閉環；
4、統籌客戶活動的方案策劃、預算制定、供應商甄選等活動落實環節，同時進行活實施的評估和反饋；
5、負責客戶服務相關的系統需求設計、內外部報告與統計等。
崗位要求：
1、35歲以下，大學本科及以上學歷，擁有5年以上相關工作經驗(保險或其它金融行業背景，客戶活動企劃與實施經驗者優先)；
2、了解保險行業(尤其是健康醫療保險)客戶活動規劃趨勢；
3、良好的營銷意識，溝通能力，協調和問題解決能力；
4、個人能力、自我激勵、求新求變、抗壓能力。
餐飲服務經理崗位職責 篇20
1、貫徹落實公司各項規章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開展。
2、制定部門工作計劃，建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范、服務質量標準，并監督貫徹實施。
3、組織完成年度經營指標任務，抓好財產管理及核算，控制各項開支，提高經濟效益。
4、強化服務意識，樹立景區窗口形象，做到年內重大投訴為零，一般投訴不超過兩起。
5、定期檢查部門設施、設備，做到物品擺放整齊、完好。
6、嚴格執行公司財務規章、票據管理制度，加強部門票證管理，做好交接班票務交接手續。
7、收集游客信息，制定客源分布圖表，建立中長期客戶檔案，提交客源市場動態分析報告，為公司決策提供依據。
8、嚴格執行《旅游區無償接待辦法》，強化接待服務質量及操作流程，加強與各公司溝通，嚴格把關，針對接待人員分級接待，降低接待成本。
9、負責涵洞入口安全、衛生，加強服務區域的動態監管，保證整個門區環境管理的全面覆蓋，無管理盲區。
10、做好政務、商務接待工作，從細節入手，簡化接待程序，做好景區接待的'跟蹤與溝通工作。
11、對下屬員工進行不間斷培訓，提高其業務水平和素質。
12、完成公司安排的其它工作。
餐飲服務經理崗位職責 篇21
崗位職責:
1、市場、客戶、產品研究:負責市場調研與分析、客戶與產品分析、負責定位復盤分析與報告寫作;
2、專題/專項研究:負責完成專題/專項的基礎調研與市場、客戶分析,以及典型項目案例報告寫作;
3、市場監測:服務項目市場監測需求,完成對市場監測,競品監測,撰寫市場周報、月報、年報;
4、知識沉淀及:負責地區公司客研內部相關的知識總結、沉淀及交流;
5、其他:配合集團需求,協助搭建客研體系,并協助支持體系落地。
任職資格:
1、5年及以上大型零售行業、知名市調、咨詢公司工作經驗,至少3年客戶研究、市場調研項目等相關工作經驗;
2、熟悉消費市場調研工具,能夠獨立撰寫報告;
3、具備大量數據分析能力,有較好的研究精神和系統性思考、分析能力,具備商業敏感度;
4、具備較強的溝通協作能力;
5、具備良好的口頭表達和文案撰寫能力。
餐飲服務經理崗位職責 篇22
職位描述：
1、負責公司級商務接待工作，籌劃大型商務接待活動的方案并監督實施過程。
2、根據要求安排商務餐等相關事項；負責商務接待活動中節點銜接工作。
3、全程跟蹤商務餐用餐活動，處理席間突發狀況。
4、負責管理商務接待中的.用餐環境、服務員穿著、餐具擺臺的檢查及糾正等。
任職要求：
1、大專及以上學歷；形象氣質較佳，要求身高165cm以上；年齡22歲—35歲；有1年以上商務接待服務經驗；簡歷請注明身高及生活照。
2、熟悉掌握商務服務管理專業知識，具有熟練的服務技能，有星級酒店管理工作經驗。
3、具備較強的組織、管理、協調能力及餐飲行業專業的培訓能力。
4、工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感，頭腦靈活，執行力強。
公司福利：
1、“六險兩金”（除五險一金外，提供補充醫療保險、企業年金）
2、提供現代化的職工公寓（象征性收費，60—100元/月）
3、 提供班車（地鐵站育新、立水橋、天通苑北；回龍觀西大街永輝超市站，近地鐵龍澤站）
4、 提供職工食堂，免費早餐、午餐、加班餐，自助餐形式
5、帶薪年假
6、福利體檢等職位描述：