會議通訊稿（通用29篇）
會議通訊稿 篇1
4月9日下午，華蜜小學(xué)術(shù)科組召開了教研組會議，英、體、音、美全體老師參與了會議。
會議由術(shù)科教研組組長陽越主持會議，會議的第一項議程是學(xué)習(xí)《韶關(guān)教化》中由武江區(qū)向陽小學(xué)寥子婷老師撰寫的《特別生有效教化的'嘗試》一文，細致體會了“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，才可以教化孩子”的精彩話語。會議的其次項議程，是解讀“韶關(guān)市武江區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作考核評估方法”的實施細則，明確各位老師們須要上交的各項資料的內(nèi)容和要求，并主動做好打算。會議第三項議程，對于將在本月進行的術(shù)科組優(yōu)質(zhì)課活動的支配以及活動要求。
整個會議過程，老師們都在仔細聽取記錄，并熱情探討了各項事宜，教研組活動圓滿順當(dāng)完成。
會議通訊稿 篇2
20xx年11月17日下午4：30，由我校基礎(chǔ)部數(shù)學(xué)教研室王平安副教授在3A301教室為我校即將參與“電工杯”數(shù)學(xué)建模競賽的36位同學(xué)做了一場精彩的學(xué)術(shù)報告會。在歷時一個多小時的報告中，王老師旁征博引、娓娓道來，整個報告主要從“數(shù)學(xué)建模的.一般步驟”、“數(shù)學(xué)建模的特點與分類”、“數(shù)學(xué)建模論文的結(jié)構(gòu)與寫作技巧”三個方面綻開。并且以案例分析的方法重點強調(diào)了建模論文的寫作步驟，他指出：好的論文不是一朝一夕就能寫出來的，同學(xué)們只有通過多看歷年的優(yōu)秀范文，多練習(xí)，多與同學(xué)溝通，取長補短，才能寫出精彩的論文。另外，王老師還給在座的同學(xué)們介紹了數(shù)學(xué)公式編輯器MathType的運用。
整個報告中，王老師語言詼諧幽默，充分調(diào)動了同學(xué)們的學(xué)習(xí)主動性，使得課堂氣氛異樣活躍。王老師講課仔細投入，細致入微，條理性很強，而且特殊擅長舉例，讓同學(xué)們理論聯(lián)系實際，同學(xué)們學(xué)習(xí)起來也特殊輕松，而且印象深刻，收到了良好的效果。
會議通訊稿 篇3
20xx年4月11日晚，學(xué)生會召開了20xx年第一次全體會議。團委書記李文娟、副書記任俊偉出席了本次會議。學(xué)生會成員及社團聯(lián)合會各社長參與了會議
本次會議的主要內(nèi)容是對上學(xué)期工作的簡潔總結(jié)，提出問題及改進方法，并對接下來的工作做簡潔支配。 會議起先后，首先由學(xué)生會副主席郭爭立帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《學(xué)生會章程》（以下簡稱《章程》），郭爭立主要向大家具體介紹了《章程》中的主要內(nèi)容，并指出了在日常工作中未能根據(jù)《章程》做到的幾條內(nèi)容，并要求學(xué)生會成員在日后的工作中嚴格根據(jù)《章程》履行職責(zé)。
隨后，學(xué)生會副主席和偉杰指出了近一段工作中出現(xiàn)的問題，主要涉及工作看法、工作的著裝、工作的紀律以及如何處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系等方面，并強調(diào)了這些問題對學(xué)生會整體形象及對個人的不利影響，并希望各位能夠主動改正自己工作中的不足，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，為樹立學(xué)生會健康向上的形象出一份力。
學(xué)生會主席黃斗對兩位副主席的講話進行了補充、強調(diào)并對接下來的工作進行了簡潔的支配，并希望接下來的兩個月中，高一學(xué)生會成員可以仔細工作，呈現(xiàn)出自己的工作實力，為6月份的'換屆選舉做打算。
學(xué)生會各部部長及廣播站站長對各部工作中出現(xiàn)的問題進行了具體的說明，并提出了改進方法。
最終，團委書記李文娟、副書記任俊偉分別講話，對本次大會作以簡潔小結(jié)，并希望大家在接下來的工作中能夠共同努力，把本次大會作為一個新的起點，將學(xué)生會最好的精神風(fēng)貌呈現(xiàn)給全校學(xué)生。
本次大會的召開，讓學(xué)生會成員獲益匪淺，也相識到自身的問題和不足，對日后的工作有了新的安排。信任在全體成員的努力下，學(xué)生會的工作必定會開展的更有秩序，更有特色。
會議通訊稿 篇4
4月9日下午，幸福小學(xué)術(shù)科組召開了教研組會議，英、體、音、美全體老師參加了會議。
會議由術(shù)科教研組組長陽越主持會議，會議的第一項議程是學(xué)習(xí)《韶關(guān)教育》中由武江區(qū)向陽小學(xué)寥子婷老師撰寫的《特殊生有效教育的嘗試》一文，仔細體會了“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，才可以教育孩子”的精彩話語。會議的第二項議程，是解讀“韶關(guān)市武江區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作考核評估辦法”的實施細則，明確各位教師們需要上交的各項資料的內(nèi)容和要求，并積極做好準備。會議第三項議程，對于將在本月進行的術(shù)科組優(yōu)質(zhì)課活動的安排以及活動要求。
整個會議過程，老師們都在認真聽取記錄，并熱烈討論了各項事宜，教研組活動圓滿順利完成。
會議通訊稿篇溫州市場營銷戰(zhàn)役會議勝利召開本刊訊8月4日上午，溫州市場組織“夏季營銷戰(zhàn)役動員大會”在世紀酒店多功能廳召開。這次會議主要以島嶼式會議模式，分組記分制的計分原則，將五個部分成十個組，最后按照每組表現(xiàn)評出第一名并獲取公司獎勵的.形式進行，意在強化公司經(jīng)營與營銷理念，調(diào)動大家會上積極性，增強團隊凝聚力，從而能更好的把握會議內(nèi)容重點。那么本次會議都談到哪些內(nèi)容呢？公司王總首先對七月份工作進行總結(jié)并重點對八月份工作進行展望。隨后會上優(yōu)秀同仁發(fā)言進行經(jīng)驗交流。會議最后宣布七月份享受高職級領(lǐng)導(dǎo)干部與七月份晉級員工，并對優(yōu)秀同仁進行表彰。
會上，王總首先公布了7月份團隊銷售英雄榜，三部以~的銷售額喜獲第一名；7月份銷售英雄榜：七月份優(yōu)秀員工前五名與七月份優(yōu)秀新人前三名；最后明確夏季戰(zhàn)役8月份重點工作思路：主要內(nèi)容如下：內(nèi)容涉及公司策略，略。會上，一部呈程（交流主題：《調(diào)整工作重心，提升夏季銷量》，他在）談及怎樣調(diào)整工作重心上主要分享兩點個人建議，即利用好以前回電，持續(xù)不斷服務(wù)顧客。二趙娜（交流主題：《只要肯用心，就沒有做不好的銷售》，）她通過講述自身的成長歷程，意在讓新員工懂得銷售的過程并對新員工提出三點建議：在個人成長的過程中，切記不可盲目跟風(fēng)，自己判斷，到底想要什么；做好銷售要有良好的心態(tài)，即心理素質(zhì)；學(xué)會總結(jié)。三部白野（交流主題：《用心投入工作，創(chuàng)造更好業(yè)績》，白經(jīng)理通過講解自己的銷）售經(jīng)驗，深入淺出，讓各位同仁受益匪淺，隨后帶領(lǐng)自己的團隊做才藝表演并成為本次大會得分最多的組。
在大會上，李副總宣布了公司七月份享受高職級領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和二部王偉任命為部長的決定。隨后主持人宣布七月份優(yōu)秀員工前五名與優(yōu)秀新人前三名并對七月份晉級員工進行表彰。大會最后由公司王總對本次員工大會獲得勝利的以白經(jīng)理為組長的亮劍隊頒發(fā)獎品，伴隨著頒獎音樂的結(jié)束本次大會也宣告圓滿結(jié)束。這是一次充滿激情的大會，會后相信各位同仁也學(xué)到很多東西，我們相信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)將更加燦爛輝煌！預(yù)祝全體同仁在未來生活中心想事成！萬事如意！
會議通訊稿 篇5
x月x日，公司召開“質(zhì)量月”活動動員會。公司領(lǐng)導(dǎo)，部分助理、副總師級領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。
會上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動方案。副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會議精神，重點圍繞當(dāng)前質(zhì)量形勢開展了“質(zhì)量月”活動動員。副總經(jīng)理在動員講話中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現(xiàn)了一些問題，但質(zhì)量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯(lián)席會的定期召開、與建立長效溝通機制、對質(zhì)量問題處理的快速反應(yīng)能力、加大員工的培訓(xùn)力度、設(shè)計質(zhì)量的提升、現(xiàn)場工藝紀律的監(jiān)督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導(dǎo)入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來的沖擊，副總經(jīng)理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結(jié)合近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求各單位要結(jié)合“質(zhì)量月”活動，從自身查找不足，從內(nèi)部分析原因，采取有效措施，實施改進。
針對“質(zhì)量月”活動，副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的大討論活動，要結(jié)合本單位、本崗位的特點，對自身的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患進行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎(chǔ)上，開展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。要貫徹“三實”作風(fēng)，認真務(wù)實地抓好質(zhì)量文化建設(shè)，形成長效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學(xué)習(xí)卓越績效評價準則，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，今年公司要加大對績效自評師的培訓(xùn)工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎(chǔ)。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關(guān)注對顧客意見的處理結(jié)果，為后續(xù)公司的訂貨工作提供有利的指導(dǎo)依據(jù)。要通過“質(zhì)量月”活動，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實物質(zhì)量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽。
總經(jīng)理強調(diào)，今年的“質(zhì)量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據(jù)目前的'形勢，加強對質(zhì)量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：一、進一步提高質(zhì)量認識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進行階段性總結(jié)，鞏固取得的成績，不斷創(chuàng)新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。二、用質(zhì)量保生存。要再認識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命。三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的，質(zhì)量管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過的，但在生產(chǎn)過程中仍存在一定的質(zhì)量問題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量重點，長抓不懈。四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進到新的臺階，使公司抗風(fēng)險、防危機能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。
由于作文本身固有的難度和學(xué)生寫作水平的個性差異等原因，不少學(xué)生經(jīng)常會產(chǎn)生某些心理障礙，從而影響作文水平的提高。這些心理障礙大致有：自卑心理、畏懼心理、無所謂心理、速勝心理等。要針對其心理的不同特點，引導(dǎo)學(xué)生逐一消除。使學(xué)生真正理解：畏懼、自卑，大可不必;只要努力寫作，全身心融入，又能注重運用以上巧妙方法，定會有長足進步;無所謂和自大，是一種盲目思想的表現(xiàn)，是一種錯誤思想的熟悉，作文是一種技能，多練就會進步;速勝心理是一種不切實際的急燥心理，作文是一種綜合性較強的語言表達項目，寫作水平的提高需要一個過程，更需要具備多方面和綜合能力。
因此，作文水平的提高，不是一朝一夕揮之即成的問題，而是在長期的精讀、多思、勤練相交融的潛移默化中實現(xiàn)的，只有巧妙地誘導(dǎo)學(xué)生，輕裝上陣，身心融入，持之以恒地堅持一段較長時間的讀練結(jié)合，學(xué)生作文水平才會快速提高。
會議通訊稿 篇6
新血液！新希望！新團隊！
10月20號，第九屆團委學(xué)生會干部成立大會及培訓(xùn)第一講在體育館402隆重實行。參與會議的有：黨委副書記林晉老師、學(xué)工部部長張俊老師、以及全院團委老師。 我院團委、學(xué)生會在過去一年的工作中取得了特別優(yōu)異的成果，如今新血液的注入為這個優(yōu)秀的團體帶來了新的活力。團委、學(xué)生會是一個重要而優(yōu)秀的組織，是一個承前啟后的優(yōu)秀團體，新干部們應(yīng)當(dāng)開拓創(chuàng)新，肩負起應(yīng)當(dāng)?shù)呢?zé)任，同時搭建起新舞臺。我信任新一屆學(xué)生干部定會繼承老一屆學(xué)生干部優(yōu)良作風(fēng)，并努力奮斗，作出更好的成果；我信任團委、學(xué)生會必將不斷發(fā)揚團結(jié)創(chuàng)新精神，舉辦更多高水平、有特色的學(xué)生活動。黨委副書記林晉老師確定道。 第九屆團委學(xué)生會在成立之后，在學(xué)工部的領(lǐng)導(dǎo)下和團委老師的詳細指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮了學(xué)生會“自我教化、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，順當(dāng)?shù)耐瓿闪诵吕细刹康慕唤庸ぷ鳌?/p>
上一屆學(xué)生會在廣闊同學(xué)的大力幫助和支持下，在全體學(xué)生干部的.共同努力，服務(wù)理念和服務(wù)模式得到顯著創(chuàng)新、服務(wù)范圍得到極大拓寬、服務(wù)方法也取得明顯的改進，精彩完成了學(xué)院交辦的各項任務(wù)和學(xué)年初既定的工作安排，成果斐然，得到了我院領(lǐng)導(dǎo)的一樣贊揚和廣闊學(xué)生的誠心擁護。 在貼近學(xué)生生活方面，團委學(xué)生會緊密結(jié)合我院實際，對于從學(xué)生中反映出來的問題，學(xué)生會剛好收集整理，并快速向各相關(guān)部門反映，學(xué)生們最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實的問題都得到了不同程度的解決。通過這些工作，拉近了學(xué)校與學(xué)生之間的距離，增加了同學(xué)們對學(xué)校的了解、信任與支持，同時也增加了學(xué)生會廣闊學(xué)生干部的責(zé)任感。
在校內(nèi)文化方面，新干部初出茅廬，便已大顯身手。本屆院學(xué)生會今年九月份勝利承辦了我院迎新晚會，晚會充分展示了我院廣闊學(xué)生青春活潑、主動向上的生活面貌，廣闊學(xué)生干部組織有力、大張旗鼓、團結(jié)一樣、精誠合作的工作面貌也得到了我院領(lǐng)導(dǎo)的一樣確定。
今年上半年以“七彩”活動為載體，上一屆學(xué)生會細心設(shè)計和組織開展了內(nèi)容豐富、形式新奇、吸引力強的思想政治、學(xué)術(shù)科技、文娛體育等校內(nèi)文化活動，使學(xué)生的思想感情得到熏陶、精神生活得到充溢、道德境界得到升華；同時將德育、智育、體育、美育滲透到校內(nèi)文化之中，形成對教職工有凝合作用、對學(xué)生有陶冶作用、對社會有示范作用的優(yōu)秀校內(nèi)文化。希望這一屆能夠接著繼承和發(fā)揚幾屆學(xué)生會積淀的優(yōu)秀成果。
在文明生活習(xí)慣方面，學(xué)生會組織學(xué)生干部定期檢查寢室衛(wèi)生，開創(chuàng)“文明寢室”評比，極大的促進了寢室環(huán)境的改善，使寢室成為學(xué)生們安樂、舒適的港灣。
應(yīng)當(dāng)說，各位學(xué)生干部既是我們學(xué)院各方面的精英，同時也是廣闊學(xué)生的保姆和服務(wù)員。完善自我，意義重大；服務(wù)同學(xué)，責(zé)任重大；服務(wù)學(xué)校，使命重大。學(xué)生會如何為我院的跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，須要廣闊學(xué)生干部在以后的工作實踐中，不斷努力探究，揚長避短，使團委學(xué)生會各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善。 最終，全體干部們在宣誓中保證不斷主動進取，爭取實現(xiàn)更大的進步。在新一年的學(xué)生工作中，用勤奮點亮目標，用團結(jié)凝合力氣，用激情燃燒希望，用聽從恪守承諾，為實現(xiàn)團隊目標而同心協(xié)力、勤奮工作、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)、不懈努力，做出成果，為中南民族高校工商學(xué)院的輝煌貢獻自己的力氣。
會議通訊稿 篇7
xx月xx日，公司召開“質(zhì)量月”活動動員會。公司領(lǐng)導(dǎo)，部分助理、副總師級領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參與了會議。
會上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動方案。副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會議精神，重點圍繞當(dāng)前質(zhì)量形勢開展了“質(zhì)量月”活動動員。副總經(jīng)理在動員講話中，首先確定了質(zhì)量管理工作所取得的成果。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現(xiàn)了一些問題，但質(zhì)量限制實力基本滿意需求。特殊是近一年來，公司通過聯(lián)席會的定期召開、與建立長效溝通機制、對質(zhì)量問題處理的快速反應(yīng)實力、加大員工的培訓(xùn)力度、設(shè)計質(zhì)量的提升、現(xiàn)場工藝紀律的監(jiān)督、外包工質(zhì)量保證實力的評定、部分導(dǎo)入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來的沖擊，副總經(jīng)理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結(jié)合近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求各單位要結(jié)合“質(zhì)量月”活動，從自身查找不足，從內(nèi)部分析緣由，實行有效措施，實施改進。
針對“質(zhì)量月”活動，副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的大探討活動，要結(jié)合本單位、本崗位的特點，對自身的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患進行分析探討，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開展探討，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的相識，提高一次做好的主動意識。在探討活動的基礎(chǔ)上，開展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的緣由，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。要貫徹“三實”作風(fēng)，仔細務(wù)實地抓好質(zhì)量文化建設(shè)，形成長效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭探討做好質(zhì)量體系量化評價方法，明確須要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時辰表，各單位要仔細學(xué)習(xí)卓越績效評價準則，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，今年公司要加大對績效自評師的培訓(xùn)工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎(chǔ)。對甲板機械等問題較多的廠家要實行措施，開展質(zhì)量保證實力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關(guān)注對顧客看法的處理結(jié)果，為后續(xù)公司的訂貨工作供應(yīng)有利的指導(dǎo)依據(jù)。要通過“質(zhì)量月”活動，把公司的質(zhì)量限制實力和產(chǎn)品實物質(zhì)量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽。
總經(jīng)理強調(diào)，今年的“質(zhì)量月”活動要有特色，要真抓實干，要依據(jù)目前的形勢，加強對質(zhì)量工作的再相識、再提高。他從四個方面提出了要求：
一、進一步提高質(zhì)量相識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的須要，并且要在發(fā)展中進行階段性總結(jié)，鞏固取得的成果，不斷創(chuàng)新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。
二、用質(zhì)量保生存。要再相識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必需提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命。
三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的.，質(zhì)量管理是牢靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過的，但在生產(chǎn)過程中仍存在肯定的質(zhì)量問題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了肯定的影響。各單位要清晰職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量重點，長抓不懈。四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的牢靠來保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推動到新的臺階，使公司抗風(fēng)險、防危機實力得以提高，使質(zhì)量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。
會議通訊稿 篇8
12月21日，全市學(xué)校戰(zhàn)線工作會議在應(yīng)城召開。會上，同志們總結(jié)了全市學(xué)校戰(zhàn)線的團隊工作，并提出了建議xx年度全市學(xué)校戰(zhàn)線工作計劃。
區(qū)教育局共青團委員會書記、少先隊總輔導(dǎo)員出席了會議。區(qū)教育局共青團委員會書記在會議上暢所欲言，提出了許多建設(shè)性的.意見和建議。整個會議的氣氛持續(xù)了4個多小時。
大家一致認為:20xx年，全市學(xué)校戰(zhàn)線工作緊跟中心，圍繞全局和全團工作重點，取得突出成績，做出應(yīng)有的貢獻。大家決心在今年工作的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，求真務(wù)實，努力實現(xiàn)全市學(xué)校戰(zhàn)線團隊工作的新局面！
會議通訊稿 篇9
20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城酒店二樓會議室召開了年度工作會議。50多名總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項目經(jīng)理及其職能部門領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《工作報告統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展。報告分析了建筑市場的諸多不利因素，全面總結(jié)了20年根據(jù)20年的工作，對工作中存在的問題進行了客觀的分析xx年度目標的實現(xiàn)和工作中存在的問題對明年的工作進行了詳細的安排。會議指出：牢牢把握公司整體發(fā)展，改變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)質(zhì)量，實施多元化管理，在公路、鐵路發(fā)展的前提下，也進入住房建設(shè)、水利、裝飾行業(yè)，彌補橋梁單一性的'不足，倡導(dǎo)大家充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試、堅持，確保20xx實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。公司副總裁、書記也詳細報告了如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)。
會議結(jié)合公司現(xiàn)狀，如何進入新領(lǐng)域，開拓新市場；如何找到改變、索賠、如何加快項目結(jié)算、項目資金回收的方法；如何提高項目管理能力；如何留住人才，參與者認真負責(zé)，從公司實際出發(fā)，自由發(fā)言，提出建議，共同規(guī)劃公司更美好的未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人和先進團隊表彰了他們，肯定了他們的工作，呼吁大家向他們學(xué)習(xí)，從而調(diào)動了員工和工作班的積極性。這次會議始終貫穿著求真務(wù)實的精神，充滿了濃厚的民主氛圍。這是一次團結(jié)民主、集思廣益的會議，將引導(dǎo)和鼓勵公司員工以創(chuàng)新、堅定、執(zhí)著的精神，為公司創(chuàng)造更加輝煌的明天。
中川建筑20xx工作會議的召開無疑確定了明年的工作目標，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為明年各部門和項目完成生產(chǎn)計劃奠定了良好的基礎(chǔ)。
會議通訊稿 篇10
20xx年3月14日下午，瑞安集云試驗學(xué)校各年級的小學(xué)數(shù)學(xué)老師聚集于會議室，共同學(xué)習(xí)有關(guān)文本教材解讀的校本培訓(xùn)。
整個活動分三個環(huán)節(jié)進行。第一個環(huán)節(jié)是講座。首先，鄭淼老師通過結(jié)合多年的調(diào)查成果和課堂教學(xué)實踐探討閱歷，以《空間與圖形》為主題綻開了一場特別精彩的講座，講座中鄭老師結(jié)合意義、感受、體驗、概括、應(yīng)用這6個詞敘述如何教授有關(guān)空間與圖形這一模塊的概念。他也指出在教學(xué)中需留意的幾個問題：重目標，抓常規(guī)，注結(jié)合，選方式，會引導(dǎo)。最終鄭老師給我們說了一個關(guān)于和尚挑水的故事。鄭老師的講座可以說是少而精，也啟示我們在完成常規(guī)工作之余，老師還要擅長開動腦經(jīng)，創(chuàng)建性的工作。 接著是我們的季小麗老師從教學(xué)的價值、教學(xué)的內(nèi)容編排及特色、教學(xué)中的困惑三大方面給我們展示了有關(guān)《統(tǒng)計與概率》專題的講座。季老師解讀演講激情四溢，并提出了自己獨到的見解。季老師準而詳?shù)闹v座極大調(diào)動了會場的氣氛，使得在會的老師綻開熱情的探討，讓我們這些新老師受益匪淺。
最終是由我們的何黎明老師做有關(guān)《小學(xué)數(shù)學(xué)思想方法梳理》的講座。何老師以“一流的老師教思想;二流的老師教方法;三流的老師教學(xué)問”導(dǎo)入，引發(fā)我們的思索。她結(jié)合課堂教學(xué)實踐探討閱歷與在會老師共同研討如何在教學(xué)中滲透數(shù)形結(jié)合，轉(zhuǎn)化，符號化，集合，對應(yīng)，等量代換，歸納，統(tǒng)計，分類等思想。何老師在教學(xué)實踐中如何落實，提出了自己獨到的見解，認為在備課時，應(yīng)用充溢數(shù)學(xué)思想方法的頭研讀處理文本，多問幾個為什么。何老師的'講座可以用清而思來概括，傾聽何老師的講座可以說是勝讀十年書。 其次個環(huán)節(jié)是學(xué)習(xí)新教材。了解20xx版教材與20xx版的區(qū)分，一起學(xué)習(xí)20xx版新教材。例如:何為四基等學(xué)問。 第三個環(huán)節(jié)是由蔡老師對三位老師講座的評價，認為鄭老師的講座少而精，季老師的準而詳，何老師的清而思。 最終由我們的葉主任提出有關(guān)推門課的要求，期望我們仔細打算每一堂課，上好每一堂。
會議通訊稿 篇11
10月5日至7日，集團“第二次企業(yè)管理工作會議”在公司總部溫州召開，會議是全面落實集團20xx年工作會議精神及時召開重要會議，在總結(jié)公司管理工作的基礎(chǔ)上，明確下半年甚至下半年管理思路、業(yè)務(wù)目標和重點工作，創(chuàng)新提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標。
集團各分公司和部門負責(zé)人重點報告了20xx年任務(wù)目標的完成情況、工作中存在的主要問題和下半年的工作思路。1-8月，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預(yù)定的經(jīng)營目標，積極落實抓產(chǎn)品、抓管理、抓營銷、抓合作、抓團隊的工作思路，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新措施，挖掘潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風(fēng)險能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目規(guī)劃實施和公司發(fā)展管理，科學(xué)制定完成經(jīng)營任務(wù)的措施和方法。層層分解任務(wù)，為公司實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
集團董事長沈永賢在聽取了各分公司和部門負責(zé)人的工作報告后發(fā)表了重要講話。他充分肯定了集團1-8月工作的成果，并要求在成果的基礎(chǔ)上，進一步加強標準化管理，突出重點，同時節(jié)約成本，提高單位成本產(chǎn)出，積極開拓市場，抓住資源，創(chuàng)造新的利潤點和閃光點，積極完成公司發(fā)布的年度業(yè)務(wù)任務(wù)。沈東強調(diào)，戰(zhàn)略決定成敗，細節(jié)完美。各分公司和部門應(yīng)努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力，從公司發(fā)展、經(jīng)營效益、管理創(chuàng)新、財務(wù)管理等方面加強學(xué)習(xí)。各分公司負責(zé)人應(yīng)進一步提高戰(zhàn)略決策能力，各部門應(yīng)提高管理創(chuàng)新能力，確保中天浩宇具有創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代企業(yè)。
沈董指出，在各種環(huán)境的影響下，企業(yè)可以在1月至8月取得良好、快速的發(fā)展，這表明經(jīng)過大家的共同努力，公司的戰(zhàn)略控制和科學(xué)發(fā)展是有效的。這些成就得益于公司全體員工自強不息的努力和強烈的緊迫感和使命感；得益于堅定不移地貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，強化集團控制能力，中天浩宇成為生命共同體；得益于公司管理體制機制的'完善，促進了生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康發(fā)展；得益于領(lǐng)導(dǎo)團隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的提高。
沈東在總結(jié)業(yè)績的同時，客觀地分析了公司發(fā)展中存在的問題。他指出，目前公司應(yīng)抓住老客戶進行大客戶營銷，發(fā)展新客戶；二是采取措施解決同質(zhì)化企業(yè)發(fā)展問題、定位、規(guī)模效益；三是解決專業(yè)能力培訓(xùn)、專業(yè)定位和綜合大規(guī)模定位的指導(dǎo)問題。
針對公司未來的經(jīng)營管理工作，沈董強調(diào)要以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展模式為主線，切實增強經(jīng)營管理能力，促進經(jīng)營管理工作的創(chuàng)新、升級和效率。經(jīng)營管理是質(zhì)量效益企業(yè)的主要起點，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)軟實力的基本要素。沈東要求各分公司和部門把管理作為主要方向，加強管理領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，主要負責(zé)人把管理作為首要任務(wù)，列入主要議程；加強管理職能機構(gòu)和管理團隊的培訓(xùn)，將技術(shù)體系培訓(xùn)為高級管理人才，管理工作與生產(chǎn)同等；提高團隊管理能力，提高企業(yè)質(zhì)量和效率，加強合同管理和成本管理，創(chuàng)造無障礙發(fā)展環(huán)境，堅持標準化、程序化、標準化、精細的過程管理，提高認識，做好企業(yè)評價，指導(dǎo)我們改變發(fā)展模式和管理能力。
會議由溫州公司總經(jīng)理張亮主持，會議于10月7日圓滿完成議程后結(jié)束。
會議通訊稿 篇12
新的學(xué)年，新的展望。9月1日上午，麗外小學(xué)部全體教師及生活老師齊聚學(xué)校報告廳，參加了20xx學(xué)年第一次全體教師會議。小學(xué)部校長室及教導(dǎo)處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議，會議由小學(xué)部副校長呂敏紅主持。
首先，小學(xué)部錢校長一一介紹了今年剛加入麗外小學(xué)部的17位新教師。一個集體要進步，一個學(xué)校要發(fā)展都少不了新鮮血液的注入與融合。17位新教師經(jīng)過學(xué)校組織的筆試、面試等層層選拔脫穎而出。每位新教師在各自的大學(xué)中都是佼佼者，有國家獎學(xué)金獲得者，有優(yōu)秀干部稱號獲得者，更有兩位碩士研究生加入麗外小學(xué)部的.大家庭。希望新教師能夠盡早適應(yīng)新環(huán)境，全心投入到教學(xué)工作中。 其次，呂副校長宣讀了開學(xué)第一周的工作安排。讓每位老師清楚了解開學(xué)期間所要完成的工作任務(wù)，合理安排時間，并且注意幾項重大事件的時間點。她還宣布了本學(xué)期各班正副班主任安排及全體教師辦公室安排。她強調(diào)，班主任在開學(xué)期間要做好與家長的溝通聯(lián)系工作，做到通知及時準確，問題困難及時反饋，做好學(xué)校對于家長開放的一扇窗戶。
教務(wù)主任劉頂華老師就全體教師的課務(wù)安排情況做了仔細解讀，并且強調(diào)了教學(xué)日常過程仍需堅持的細節(jié)，繼續(xù)認真完成教學(xué)常規(guī)工作。中隊輔導(dǎo)員劉曉叢老師就中隊方面近期的工作做了介紹，并且向各班主任詳細介紹了教室左后方新增的中隊角板塊。希望各班主任充分發(fā)揮各自的特長，結(jié)合班級學(xué)生特點選取合適的中隊名、中隊委成員，對中隊角板塊加以布置。
最后，錢校長就新學(xué)期學(xué)部的工作思路和部分新舉措與全體教師共享。第一，根據(jù)總校安排，小學(xué)部成立了以錢校長為組長，呂副校長為副組長，劉頂華、劉曉叢、張淑艷、魏黃爍、潘曉東老師為組員的學(xué)術(shù)小組，對教師的職稱評定工作進行初步評定。第二，錢校長就教學(xué)方面全體教師應(yīng)注意的事項做了詳細介紹，他強調(diào)，每位教師要做到有做有改有訂正、針對性布置作業(yè)、及時批改、重視單元測驗。第三，錢校長就“星級寢室”、“寢室星級個人”的評定做了介紹。他指出，這項制度的執(zhí)行需要班主任與值周老師、生活老師的通力合作，通過“以法制人”的理念讓寢室的管理變得更加井然有序。最后，錢校長就班級文化布置方面做了指導(dǎo)。外國語學(xué)校小學(xué)部的文化布置要堅持國際化眼光，立足國際。39個班級，每個班級為一個國家，39個國家齊聚麗水外國語實驗學(xué)校，形成麗外小學(xué)部的一大特色。
歲月不居，天道酬勤。相信通過本次會議，只要全體“麗外人”同心同德，科學(xué)施教，一定能夠開創(chuàng)麗外小學(xué)部更加美好的新局面！
會議通訊稿 篇13
XX月29日晚，吳工縣綠壩水庫除險加固工程發(fā)生新填壩前坡粘土斜墻大面積滑坡事故。事故發(fā)生后，吳工縣迅速與總承包單位——水利電力設(shè)計勘測設(shè)計研究院一起，共同采取有效措施進行處置。目前，事故基本穩(wěn)定，未造成人員傷亡，當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活秩序正常。
吳工縣綠壩水庫位于吳工縣麻山河上游新利鎮(zhèn)綠壩村，距吳工縣城29km。該水庫興建于1956年，1962年XX月建成投入運行。
據(jù)了解，綠壩水庫除險加固工程經(jīng)省發(fā)改委、省水利廳的批準立項，工程總投資6678萬元，于去年XX月24日動工，設(shè)計總工期為16個月。該工程為我省水利工程總承包試點項目，總承包單位為xx省水利電力設(shè)計勘測設(shè)計研究院，設(shè)計單位為省水利電力設(shè)計勘測設(shè)計研究院，監(jiān)理單位為工程監(jiān)理咨詢公司，施工單位為省水電二局股X公司。此次除險加固工程中大壩加固工程主要是壩前坡建粘土斜墻。在完成圍堰導(dǎo)流及清基后，粘土斜墻于今年XX月10日起從高程315.0m開始填筑，至XX月20日填筑高程達到436.6m。XX月29日23時48分，大壩粘土斜墻填筑左壩段發(fā)生大面積滑坡。滑坡長度約280m，寬約25m，下滑高度接近3m，填土倉面出現(xiàn)一條較大的.縱向裂縫，已完成的混凝土護坡整體下滑，局部開裂，混凝土護坡底部及基坑槽內(nèi)填土明顯隆起。
事故發(fā)生后，吳工縣委、縣政府重視，迅速組織相關(guān)技術(shù)人員趕赴現(xiàn)場勘察，并召集專題會議，成立了現(xiàn)場處置組、綜合協(xié)調(diào)組、事故跟蹤調(diào)查協(xié)調(diào)組和應(yīng)急搶險預(yù)備隊等工作組，全力做好滑坡事故應(yīng)急處置工作，防止次生事故的發(fā)生。目前，該縣已撤離事故現(xiàn)場內(nèi)的所有人員和機械設(shè)備，在事故現(xiàn)場設(shè)立了警示標志，封鎖進入現(xiàn)場的施工道路，同時與承包單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位等一起溝通聯(lián)系，爭取上級技術(shù)部門對事故進行調(diào)查分析，制定工程處理方案，盡快上報有關(guān)單位審定后實施。縣水務(wù)、縣三防等相關(guān)職能部門及相關(guān)鎮(zhèn)、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位也正嚴格執(zhí)行工程建設(shè)應(yīng)急預(yù)案，落實措施，加強監(jiān)督檢查，保證安全度汛。
會議通訊稿 篇14
3月14日下午，瑞安集云實驗學(xué)校各年級的小學(xué)數(shù)學(xué)老師聚集于會議室，共同學(xué)習(xí)有關(guān)文本教材解讀的校本培訓(xùn)。
整個活動分三個環(huán)節(jié)進行。第一個環(huán)節(jié)是講座。首先，鄭淼老師通過結(jié)合多年的調(diào)查成果和課堂教學(xué)實踐研究經(jīng)驗，以《空間與圖形》為主題展開了一場非常精彩的講座，講座中鄭老師結(jié)合意義、感受、體驗、概括、應(yīng)用這6個詞敘述如何教授有關(guān)空間與圖形這一模塊的概念。他也指出在教學(xué)中需注意的幾個問題：重目標，抓常規(guī)，注結(jié)合，選方式，會引導(dǎo)。最后鄭老師給我們說了一個關(guān)于和尚挑水的故事。鄭老師的講座可以說是少而精，也啟示我們在完成常規(guī)工作之余，教師還要善于開動腦經(jīng)，創(chuàng)造性的工作。
接著是我們的季小麗老師從教學(xué)的'價值、教學(xué)的內(nèi)容編排及特色、教學(xué)中的困惑三大方面給我們展示了有關(guān)《統(tǒng)計與概率》專題的講座。季老師解讀演講激情四溢，并提出了自己獨到的見解。季老師準而詳?shù)闹v座極大調(diào)動了會場的氣氛，使得在會的老師展開熱烈的討論，讓我們這些新教師受益匪淺。
最后是由我們的何黎明老師做有關(guān)《小學(xué)數(shù)學(xué)思想方法梳理》的講座。何老師以“一流的教師教思想;二流的老師教方法;三流的老師教知識”導(dǎo)入，引發(fā)我們的思考。她結(jié)合課堂教學(xué)實踐研究經(jīng)驗與在會教師共同研討如何在教學(xué)中滲透數(shù)形結(jié)合，轉(zhuǎn)化，符號化，集合，對應(yīng)，等量代換，歸納，統(tǒng)計，分類等思想。何老師在教學(xué)實踐中如何落實，提出了自己獨到的見解，認為在備課時，應(yīng)用充滿數(shù)學(xué)思想方法的頭研讀處理文本，多問幾個為什么。何老師的講座可以用清而思來概括，聆聽何老師的講座可以說是勝讀十年書。
第二個環(huán)節(jié)是學(xué)習(xí)新教材。了解版教材與版的區(qū)別，一起學(xué)習(xí)版新教材。例如:何為四基等知識。
第三個環(huán)節(jié)是由蔡老師對三位老師講座的評價，認為鄭老師的講座少而精，季老師的準而詳，何老師的清而思。
最后由我們的葉主任提出有關(guān)推門課的要求，期望我們認真準備每一堂課，上好每一堂。
會議通訊稿 篇15
12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結(jié)，也明確指出公司下個月的`發(fā)展思路、業(yè)績目標，并規(guī)劃了20__年的發(fā)展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。
大會內(nèi)容豐富多彩，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標并帶領(lǐng)本區(qū)域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結(jié)束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇XX年最后一個月，挑戰(zhàn)年關(guān)，創(chuàng)造二〇XX年新的輝煌。
會議通訊稿 篇16
20xx年7月12日，實踐隊在教一216舉行了第三次全員大會。與會人員有李，梁隊長以及實踐隊各隊員。
晚上9點，會議正式開展。首先，李隊長向全體隊員詳細地講解了這次三下鄉(xiāng)時間地點目的等基本信息，并落實了這次集中出發(fā)地點和時間。然后，梁隊長對四個小組教輔組，宣傳組，后勤組和調(diào)研組的前期準備工作進行補充說明，尤其是對后勤組制作的物資表提出了自己的建議。
之后，由各組組長匯報工作情況和提出要求。各個小組的組長都仔細地根據(jù)工作要求向全體成員報告了工作內(nèi)容，并提出了對其他組員的合作要求。組員們都認真地聽解，經(jīng)過一番思索后，積極提出自己的建議。后勤組組長提出的物資攜帶方面，隊員們都自動請纓，積極承擔(dān)起責(zé)任。教輔組組長反映出三下鄉(xiāng)的各方面內(nèi)容的`前期培訓(xùn)，隊員們進行了熱烈的討論，并積極參與。最后，由各組組長的組織下，各組進行工作的協(xié)商和分配，在晚上悶熱的氣氛下，組員們討論的氣氛卻越發(fā)熱烈，并設(shè)想三下鄉(xiāng)的工作和生活。
會議在各組的討論聲下圓滿結(jié)束。在會議中，我們實踐隊整個團隊能相互理解和團結(jié)合作，相信前期的準備工作能成功完成！
會議通訊稿 篇17
我院召開學(xué)生工作部署大會
(通訊員汪孝敬)3月17日15:30，我院在13#305召開了全體學(xué)生干部學(xué)生工作部署大會。黨總支副書記江萬哲，學(xué)生事務(wù)辦公室薛天慶老師，團總支書記張娟老師以及院學(xué)生會、團總支全體成員，各班班長、團支書等參加了此次會議。
會議由主持，大會圍繞學(xué)前工作成績回顧，學(xué)風(fēng)建設(shè)、近期工作部署和學(xué)生干部工作四個方面展開。會議開始，薛老師就本院周匯情況作了前期工作的總結(jié)，指出了前期工作的一些不足，督促各學(xué)生干部要落實自己的責(zé)任，本著對大家負責(zé)的態(tài)度真正將考勤制度落實到位。接著張老師就團委"戀愛犀牛"校園短劇巡演做了介紹，并鼓勵本院學(xué)生積極參加支持團總支及院里的各項活動。之后就20xx年度學(xué)生工作取得的重大成績向與會人員進行了匯報：一、本院順利實現(xiàn)了"平安年"的目標;二、學(xué)生工作排名首次進入全校前三名;三20xx屆畢業(yè)生考研錄取就認輸和錄取率均列全校第一名;四、學(xué)生在學(xué)科和科技競賽中獲獎數(shù)及核算得分均列全校第一;五、我院獲"打?qū)W生課外科技工作先進單位"榮譽稱號。對于學(xué)風(fēng)建設(shè)，首先介紹了我院部分學(xué)生的一些情況指出其中的不足并強調(diào)將從以下三個方面開展工作：一、充分發(fā)揮學(xué)校、社會、家庭在學(xué)生成長成才的聯(lián)動作用，將定期向?qū)W生家長通報學(xué)生在校的"四項信息"(考試成績、學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)籍狀態(tài)、紀律處分);二、落實各項制度，將周匯報、課堂考勤、考級考風(fēng)、宿舍管理等落實到實處，時時關(guān)注本院狀況，體現(xiàn)人文關(guān)懷;三、危機意識。面對目前就業(yè)形勢的`嚴峻性，學(xué)生干部要和全院學(xué)子一道提前規(guī)劃自己的人生，夯實基礎(chǔ)，為未來大有準備的仗。最后就學(xué)生干部如何做好自己的本職工作提出了期望，他殷切希望各學(xué)生要干部堅持"維護學(xué)生穩(wěn)定為第一責(zé)任，促進學(xué)生發(fā)展為第一要務(wù)"的工作理念;要保持學(xué)生干部的先進性意識，要先干后部，要能文能武，能引導(dǎo)大家一起發(fā)展的學(xué)生干部。
回顧過去，憧憬未來，此次會議充分體現(xiàn)了我院對學(xué)生工作的重視。相信各學(xué)生干部會后定會認真總結(jié)，傳達會議思想，貫徹會議精神，落實自己的工作，以積極的態(tài)度把我院的學(xué)生工作做的更好。
會議通訊稿 篇18
10月5日至7日集團“其次屆企業(yè)經(jīng)營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面實行集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結(jié)1-8月公司經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，明確下半年乃至今后一段時間經(jīng)營管理工作思路、經(jīng)營目標和重點工作，創(chuàng)新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標。
集團各分公司和部門負責(zé)人重點匯報了20xx年任務(wù)目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預(yù)定的經(jīng)營目標，主動落實抓產(chǎn)品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新舉措，深挖潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風(fēng)險的實力，努力化解市場不利因素，主動做好項目的規(guī)劃落實和公司發(fā)展管理，科學(xué)制定完成經(jīng)營任務(wù)的舉措和方法，責(zé)任落實到人，任務(wù)層層分解，為公司實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責(zé)人的工作匯報發(fā)言后做了重要講話。他充分確定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成果的基礎(chǔ)上，進一步加強規(guī)范管理，突出重點，在節(jié)約成本的同時提高單位成本的`產(chǎn)出率，并主動開拓市場，搶占資源，創(chuàng)建新的盈利點和閃光點，主動完成公司下達的本年度經(jīng)營任務(wù)。沈董強調(diào)，戰(zhàn)略確定成敗，細微環(huán)節(jié)成就完備，各分公司和部門要從公司發(fā)展、經(jīng)營效益、管理創(chuàng)新、財務(wù)管理和加強學(xué)習(xí)等方面，努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力。各分公司負責(zé)人要進一步增加戰(zhàn)略決策實力，各部門要提高管理創(chuàng)新實力，從而保證中天昊宇富有創(chuàng)建力、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代化企業(yè)。
沈董指出，1-8月企業(yè)能在各種環(huán)境影響下取得又好又快發(fā)展，這說明經(jīng)過大家共同努力，戰(zhàn)略管控、科學(xué)發(fā)展在公司是富有成效的。這些成果的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和劇烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅決不移地實行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、強化集團管控實力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經(jīng)營管理體制機制的改善，促進了生產(chǎn)經(jīng)營活動健康發(fā)展;得益于領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)實力和經(jīng)營管理實力的提升。
沈董在總結(jié)成果的同時，客觀地分析了公司發(fā)展存在的問題。他指出，當(dāng)前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實實行措施解決同質(zhì)化的企業(yè)發(fā)展問題，及其定位、規(guī)模效益問題;三是要解決分公司專業(yè)實力培育、專業(yè)化定位和綜合大型化定位的導(dǎo)向問題。
針對公司今后的經(jīng)營管理工作，沈董強調(diào)，要以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，切實加強經(jīng)營管理實力，促進經(jīng)營管理工作創(chuàng)新、升級、增效。經(jīng)營管理是質(zhì)量效益企業(yè)的一個主要抓手，是公司可持續(xù)發(fā)展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)軟實力一個本質(zhì)要素。沈董要求各分公司和部門把經(jīng)營管理工作作為主攻方一直抓，加強經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，主要負責(zé)人要把經(jīng)營管理工作當(dāng)成重中之重，列入主要議事日程;加強培育經(jīng)營管理職能機構(gòu)和管理團隊，把技術(shù)系統(tǒng)尖子培育成經(jīng)理管理高層高級人才，把經(jīng)營管理工作與生產(chǎn)放在同等地位;提升團隊經(jīng)營管理實力，提升企業(yè)質(zhì)量效益;強化合同管理和成本管理，創(chuàng)建無障礙發(fā)展環(huán)境;堅持標準化、程序化、規(guī)范化、精細化過程管理;堅持提高相識，做好企業(yè)考核評價工作，引導(dǎo)我們發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營管理實力提升。 此次會議由溫州公司總經(jīng)理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。
會議通訊稿 篇19
區(qū)科研辦對《天河區(qū)教育科研項目管理辦法》、《天河區(qū)教育局資助科研項目檢查結(jié)算實施辦法》、《天河區(qū)教育局教育科研資金管理條例》、《天河區(qū)教育科研項目檔案管理辦法》、《項目申報書》、《項目年度進度報告》、《項目結(jié)算申請書》等進行了修訂說明。并征求全區(qū)各單位意見，在《天河區(qū)科研》中在工作報告的基礎(chǔ)上，對天河區(qū)教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題進行了簡要解讀(xx年)申報指南(征求意見稿)，并公布了今年項目申報日程安排。在反饋整合的基礎(chǔ)上，區(qū)教育局將于4月中旬發(fā)布正式文件。
王愛倫副校長、113中學(xué)副校長黃文、長樂小學(xué)副校長陳麗霞分別分享了學(xué)校的科研管理經(jīng)驗。從中，我們可以看到學(xué)校系統(tǒng)規(guī)劃和實施的努力，分享信息和圖片，數(shù)據(jù)豐富。
區(qū)教育局副局長徐江在總結(jié)講話中肯定了區(qū)科研辦公室的工作，并贊揚了三個報告單位的成就。雖然批評了個別學(xué)校的教學(xué)和研究工作，但也列出了以下亮點：
（1）各學(xué)校對科研效果的認識有所提高。許多學(xué)校可以將科研工作納入學(xué)校的工作計劃，按照規(guī)定組織并取得相應(yīng)的成果；
(2)許多學(xué)校可以嚴格按照省市科研工作要求開展科研工作，合理使用科研經(jīng)費。
最后，徐局重點對天河區(qū)的科研工作提出了五點意見：
（1）加強學(xué)習(xí)，認真行事，提高對科研興校的.認識。科研培養(yǎng)了大量高素質(zhì)人才。通過科研，一些學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)和教師發(fā)展迅速，天河區(qū)學(xué)校的科研水平差距也在擴大。因此，對于科研人員來說單位要給力，要有高度的責(zé)任感，為教師的發(fā)展搭建平臺，共同努力，在新的一年里xx市長對天河的“五個”期待目標：天河應(yīng)成為國際貿(mào)易中心核心區(qū)、世界文化名城中心區(qū)、智慧廣州試驗區(qū)、花園城市示范區(qū)、幸福廣州示范區(qū)。同時，我希望天河區(qū)能代表廣州的科研能力發(fā)展水平。
（2）科研辦公室應(yīng)針對廣州市天河區(qū)的新定位，加強區(qū)科研隊伍的梯隊建設(shè)。學(xué)校開展科研工作，從小項目開始，再到中學(xué)項目，再到大項目。在此過程中，科研辦公室應(yīng)分層指導(dǎo)，加強科研工作的具體服務(wù)，不斷提高天河區(qū)科研工作的質(zhì)量。
(3)各學(xué)校要給予科研力量，把科研工作納入學(xué)校工作計劃，完善機構(gòu)，完善制度，明確責(zé)任，抓好每一個細節(jié)，努力在新的一年里取得進步和成就，用數(shù)據(jù)說話。
(4)開展科研工作，區(qū)財政科要加強對科研資金使用規(guī)范的指導(dǎo)，充分利用資金，杜絕科研資金使用不合理的現(xiàn)象。
(5)希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)注科研項目，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)定期向校長匯報。總之，科研人員要給予關(guān)心、支持和幫助。
會議通訊稿 篇20
1月22日8點30分，四川師范大學(xué)研究生院（研究生工作部）在獅子山校區(qū)第七教學(xué)樓413教室，召開了四川師范大學(xué)—上學(xué)期寒假留校研究生安全工作大會。研究生院副院長涂緒謀、研究生院管理科科長張譯丹出席會議，近一百名留校研究生同學(xué)參加了此次會議，管理科科長張譯丹主持了此次會議。
上午八點半，大會正式開始，涂緒謀副院長簡明扼要的闡述了本次大會的主要內(nèi)容。第一，關(guān)于宿舍安全問題的重要性，強調(diào)留校研究生務(wù)必注意安全，遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，注意用電安全，禁止在留校期間使用違規(guī)的大功率電器。第二，搞好宿舍關(guān)系，建立和諧融洽的宿舍氛圍，留校期間要互幫互助。第三，努力學(xué)習(xí)，應(yīng)大多數(shù)導(dǎo)師要求，研究生留校學(xué)習(xí)，涂副院長勉勵大家，要努力刻苦學(xué)習(xí)。第四，注意校外安全問題，涂副院長講到，現(xiàn)在學(xué)生放假，招聘兼職的'很多，要正確，合理選擇。安全大會在愉快、輕松的氛圍中持續(xù)了近半個小時。
會終，張譯丹老師對會議進行了總結(jié)，對留校研究生提出了更高的要求，再次強調(diào)了安全的重要性，講到留校的各個學(xué)院要統(tǒng)一派一個代表負責(zé)學(xué)生與老師的聯(lián)絡(luò)，確保每個留校學(xué)生的安全。
會議通訊稿 篇21
11月5日晚，機電院團宣部在明志樓a301教室舉辦了新聞稿培訓(xùn)，此次培訓(xùn)邀請到了我校宣揚統(tǒng)戰(zhàn)部張劍老師為機電院宣揚組織成員主講。
舉辦此次培訓(xùn)旨在使宣揚組織成員對新聞的寫作能有一個系統(tǒng)的相識，以此來提升他們的寫稿技能，更好的適應(yīng)、做好我院的'各項宣揚工作。
在這次培訓(xùn)工作中，張老師從新聞的形式要素、內(nèi)容要求、新聞價值、新聞線索、寫作環(huán)節(jié)等幾個大的方面講解并描述了新聞寫作的一些基本要求。同時，張老師對寫作環(huán)節(jié)當(dāng)中標題、導(dǎo)語、背景、軀干、結(jié)尾進行了具體的講解，并多處舉例說明。最終，張老師講解并描述了拍照時應(yīng)當(dāng)留意的事項。
在本次的新聞寫作培訓(xùn)中，我院宣揚組織成員均主動參加其中，一些同學(xué)也表達了他們對此次培訓(xùn)工作的看法：“感謝老師，感謝團宣部，讓他們又收獲了一種技能”。
會議通訊稿 篇22
20xx年3月5日中午，物電XX級學(xué)生會第二次全體例會在教學(xué)樓6106教室舉行。參加本次例會的有學(xué)生會主席孫慶帥、各部門部長以及XX級學(xué)生會全體成員。 首先，各部的代表就近期的工作進行了總結(jié)。例如，辦公室建立了學(xué)生會檔案以及編寫了一些活動策劃、體育部組織了籃球賽、科研部策劃了‘變廢為寶’活動等。
其次，主席孫慶帥進行了發(fā)言。他先對XX級學(xué)生會干事近期的工作做了總結(jié)，接著就剛剛各部代表的'發(fā)言進行了具體點評，告訴干事們在發(fā)言中要提到和應(yīng)該注意的各類事項，然后為大家講解了開例會的目的——讓大家更好的相互交流、了解、學(xué)習(xí)。還告訴大家在工作中不要等學(xué)長們布置任務(wù)才去行動，要主動積極，多和部長、成員交流，多表達自己的看法見解。
通過召開這次例會，XX級學(xué)生會的全體成員更進一步確定了自己的在學(xué)生會中的位置，了解認識了自己的工作重心，為以后開展工作確定了方向。相信通過大家的努力，學(xué)生會的明天會更好。
會議通訊稿 篇23
20xx年11月17日，xx大會在成都順利落幕。
四川分公司負責(zé)人袁唯和四川合作伙伴代表共計50余人出席了會議。
通過此次會議，不僅讓各路渠道商充分了解到通信作為迪信通集團的一員，擁有的產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)保障、渠道資源等競爭優(yōu)勢。
趙總還進一步闡述了20xx年，公司將進一步擴大碼號資源供應(yīng)，打造具有競爭優(yōu)勢的移動通信產(chǎn)品。
在品牌宣傳方面，公司將投入更多的資源進行通信的距離，強化了迪加在四川市場的品牌領(lǐng)導(dǎo)地位，為20xx通信在四川的高速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
會議開始前，趙總、朱總、顧總等還走訪了產(chǎn)品在廳店的銷售情況。
趙總在現(xiàn)場對銷售人員提出的`碼號短缺、業(yè)務(wù)代辦傭金、實名認證等問題逐一解答，并對20xx工作的開展進行了認真部署。
作為首次成功舉行的渠道會議正式開啟了xx年，伴隨著在全國各區(qū)域“加”倍綻放。
會議通訊稿 篇24
10月5日至7日集團“第二屆企業(yè)經(jīng)營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團工作會議精神適時召開的重要會議，在1-8月公司經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，明確下半年乃至今后一段時間經(jīng)營管理工作思路、經(jīng)營目標和重點工作，創(chuàng)新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標。
集團各分公司和部門負責(zé)人重點匯報了任務(wù)目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預(yù)定的經(jīng)營目標，積極落實抓產(chǎn)品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新舉措，深挖潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風(fēng)險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規(guī)劃落實和公司發(fā)展管理，科學(xué)制定完成經(jīng)營任務(wù)的舉措和，責(zé)任落實到人，任務(wù)層層分解，為公司實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責(zé)人的工作匯報發(fā)言后做了重要講話。他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎(chǔ)上，進一步加強規(guī)范管理，突出重點，在節(jié)約成本的同時提高單位成本的產(chǎn)出率，并積極開拓市場，搶占資源，創(chuàng)造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經(jīng)營任務(wù)。沈董強調(diào)，戰(zhàn)略決定成敗，細節(jié)成就完美，各分公司和部門要從公司發(fā)展、經(jīng)營效益、管理創(chuàng)新、和加強學(xué)習(xí)等方面，努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力。各分公司負責(zé)人要進一步增強戰(zhàn)略決策能力，各部門要提高管理創(chuàng)新能力，從而保證中天昊宇富有創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代化企業(yè)。
沈董指出，1-8月企業(yè)能在各種環(huán)境影響下取得又好又快發(fā)展，這說明經(jīng)過大家共同努力，戰(zhàn)略管控、科學(xué)發(fā)展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經(jīng)營管理體制機制的改善，促進了生產(chǎn)經(jīng)營活動健康發(fā)展;得益于領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營管理能力的提升。
沈董在總結(jié)成績的同時，客觀地分析了公司發(fā)展存在的.問題。他指出，當(dāng)前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取解決同質(zhì)化的企業(yè)發(fā)展問題，及其定位、規(guī)模效益問題;三是要解決分公司專業(yè)能力培養(yǎng)、專業(yè)化定位和綜合大型化定位的導(dǎo)向問題。
針對公司今后的經(jīng)營管理工作，沈董強調(diào)，要以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，切實加強經(jīng)營管理能力，促進經(jīng)營管理工作創(chuàng)新、升級、增效。經(jīng)營管理是質(zhì)量效益企業(yè)的一個主要抓手，是公司可持續(xù)發(fā)展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)軟實力一個本質(zhì)要素。沈董要求各分公司和部門把經(jīng)營管理工作作為主攻方向來抓，加強經(jīng)營管理的建設(shè)，主要負責(zé)人要把經(jīng)營管理工作當(dāng)成重中之重，列入主要議事日程;加強培養(yǎng)經(jīng)營管理職能機構(gòu)和管理團隊，把技術(shù)系統(tǒng)尖子培養(yǎng)成經(jīng)理管理高層高級人才，把經(jīng)營管理工作與生產(chǎn)放在同等地位;提升團隊經(jīng)營管理能力，提升企業(yè)質(zhì)量效益;強化合同管理和成本管理，創(chuàng)造無障礙發(fā)展環(huán)境;堅持標準化、程序化、規(guī)范化、精細化過程管理;堅持提高認識，做好企業(yè)考核評價工作，引導(dǎo)我們發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營管理能力提升。
會議通訊稿 篇25
10月5日至7日集團“第二屆企業(yè)經(jīng)營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結(jié)1—8月公司經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，明確下半年乃至今后一段時間經(jīng)營管理工作思路、經(jīng)營目標和重點工作，創(chuàng)新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標。
集團各分公司和部門負責(zé)人重點了20xx年任務(wù)目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1—8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預(yù)定的經(jīng)營目標，積極落實抓產(chǎn)品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新舉措，深挖潛力，開源節(jié)流，進一步提高公司抗風(fēng)險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規(guī)劃落實和公司發(fā)展管理，科學(xué)制定完成經(jīng)營任務(wù)的舉措和方法，責(zé)任落實到人，任務(wù)層層分解，為公司實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責(zé)人的工作匯報后做了重要講話。他充分肯定了集團1—8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎(chǔ)上，進一步加強規(guī)范管理，突出重點，在節(jié)約成本的同時提高單位成本的產(chǎn)出率，并積極開拓市場，搶占資源，創(chuàng)造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經(jīng)營任務(wù)。沈董強調(diào)，戰(zhàn)略決定成敗，細節(jié)成就完美，各分公司和部門要從公司發(fā)展、經(jīng)營效益、管理創(chuàng)新、財務(wù)管理和加強學(xué)習(xí)等方面，努力提高核心競爭力和企業(yè)健康快速發(fā)展的后續(xù)動力。各分公司負責(zé)人要進一步增強戰(zhàn)略決策能力，各部門要提高管理創(chuàng)新能力，從而保證中天昊宇富有創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)代化企業(yè)。
沈董指出，1—8月企業(yè)能在各種環(huán)境影響下取得又好又快發(fā)展，這說明經(jīng)過大家共同努力，戰(zhàn)略管控、科學(xué)發(fā)展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感；得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的.發(fā)展戰(zhàn)略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體；得益于公司經(jīng)營管理體制機制的改善，促進了生產(chǎn)經(jīng)營活動健康發(fā)展；得益于領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營管理能力的提升。
沈董在總結(jié)成績的同時，客觀地分析了公司發(fā)展存在的問題。他指出，當(dāng)前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題；二是要切實采取措施解決同質(zhì)化的企業(yè)發(fā)展問題，及其定位、規(guī)模效益問題；三是要解決分公司專業(yè)能力培養(yǎng)、專業(yè)化定位和綜合大型化定位的導(dǎo)向問題。
針對公司今后的經(jīng)營管理工作，沈董強調(diào)，要以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，切實加強經(jīng)營管理能力，促進經(jīng)營管理工作創(chuàng)新、升級、增效。經(jīng)營管理是質(zhì)量效益企業(yè)的一個主要抓手，是公司可持續(xù)發(fā)展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎(chǔ)工程，是企業(yè)軟實力一個本質(zhì)要素。沈董要求各分公司和部門把經(jīng)營管理工作作為主攻方向來抓，加強經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，主要負責(zé)人要把經(jīng)營管理工作當(dāng)成重中之重，列入主要議事日程；加強培養(yǎng)經(jīng)營管理職能機構(gòu)和管理團隊，把技術(shù)系統(tǒng)尖子培養(yǎng)成經(jīng)理管理高層高級人才，把經(jīng)營管理工作與生產(chǎn)放在同等地位；提升團隊經(jīng)營管理能力，提升企業(yè)質(zhì)量效益；強化管理和成本管理，創(chuàng)造無障礙發(fā)展環(huán)境；堅持標準化、程序化、規(guī)范化、精細化過程管理；堅持提高認識，做好企業(yè)考核工作，引導(dǎo)我們發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營管理能力提升。
此次會議由溫州公司總經(jīng)理張亮，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。
會議通訊稿 篇26
你知道工作總結(jié)的通訊稿如何來寫嗎?下面是出國的為大家的“工作總結(jié)會議通訊稿”，僅供參考，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!更多內(nèi)容請關(guān)注出國! 光陰似箭，日月如梭，時間悄然無聲的從指間滑過，一眨眼，一個學(xué)期就在我們的學(xué)習(xí)和工作中即將結(jié)束了。
學(xué)生會各個部門的工作已經(jīng)接近尾聲。回顧這學(xué)期，有歡笑，有汗水，有收獲，亦有坎坷相隨。當(dāng)然更多的是在學(xué)生會中見證了我們一步步的成長..... 為更好地總結(jié)本學(xué)期學(xué)生會的各項工作，進一步促進系學(xué)生會工作的開展，20xx年1月10日下午4點半，南京工程高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生會在系階梯教室召開了20xx學(xué)年學(xué)生會總結(jié)大會。
參加此次總結(jié)大會有學(xué)生會主席、副主席，當(dāng)然還有學(xué)生會各部門的部長，成員，大家濟濟一堂，一起迎接這個具有重要意義的大會。
大會伊始，進行的是學(xué)生會主席及副主席對本學(xué)期的工作總結(jié)以及下學(xué)期的工作計劃。
各個部門代表也在主持人的安排在進行發(fā)言。每一位部門代表都竭盡所能的向在大家展示了他們部門在這一學(xué)期中所舉辦的一些活動以及取得的一些獎項。一學(xué)期的辛苦努力匯集在一起呈現(xiàn)在大家面前,讓同學(xué)們真切的明白，一分耕耘一分收獲。 臺下觀眾不時報以熱烈的掌聲來肯定他們辛勤付出的.汗水。當(dāng)然，在盡情的向大家們展示完戰(zhàn)績之后也不忘向大家介紹一番下學(xué)期的計劃和目標，力爭是更上一層樓，慷慨的陳詞更是引發(fā)的觀眾陣陣熱烈的掌聲，整個大會的進行掌聲是經(jīng)久不息。
接下來是團總支書記、團委孫老師發(fā)言，他們情緒激動，也許是受著大會氣氛的影響，他們用詼諧的語言引來全場陣陣笑聲。同時也與大家分享他們的所思所想。句句肺腑之言，真情意切。緊接著，團委孫老師上臺對這次總結(jié)大會進行總結(jié)。他肯定了本校學(xué)生會干部在這一學(xué)期做出的努力并深深感謝各成員，同時也指出需要改進和完善的地方。此外還總結(jié)了本學(xué)年各部門的付出與收獲。
同時，從部門內(nèi)部建設(shè)、部門間溝通與聯(lián)系說起，希望各部門能汲取精華，剔除糟粕，不斷改進，以期待有更大的收獲與突破。并希望各個部門能為他們的目標而更努力更奮斗，同時希望學(xué)生會在以后能取得更加傲人的成績。
最后，在大家又一次的熱烈鼓掌中結(jié)束了此次的學(xué)生會總結(jié)大會。
會議通訊稿 篇27
新學(xué)期，新規(guī)劃
---------公共外語教研室
9月15日下午，公共外語教研室在9428召開了新學(xué)期工作部署會議。國際商務(wù)系主任、黨總支書記戴小紅參加了本次會議。教研室全體教師參加了會議。
本次會議緊緊圍繞著‘新學(xué)期工作規(guī)劃’這一主題展開，會上，武老師對目前已經(jīng)完成的以及正在進行的工作進行了總結(jié)，20xx年上半年大學(xué)英語等級考試成績揭曉，xx級學(xué)生在xx年12月、xx年6月的二次考試中通過率77.96%比xx級同期通過（64.8%）提高13.16%；四級(cet-4)累計通過人數(shù)354人，通過率21.8%，比xx級同期通過率（14.3%）提高7.5%。成績喜人，大家一致認為公共外語教研室采取的以下措施卓有成效1.教學(xué)方式的改變：課堂教學(xué)與課外自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。挑選部分單元課堂精講，部分單元課外自學(xué)，大大提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。2.老師們精力投入的增加。去年寒暑假，公外教師花了大量時間自編補充練習(xí)，即鞏固課堂知識，又與cet-3、cet-4題型銜接。3.有針對性的考前輔導(dǎo)等。接著朱老師就9月24日舉行的省實用英語口語大賽作了部署。
戴老師對公共外語教研室過去所取得的`成績表示了肯定，并對xx年大學(xué)英語等級考試的高通過率給予贊賞。她指出，公共外語教研室的工作是卓有成效的，作為學(xué)院精品課程團隊和優(yōu)秀教學(xué)團隊，公外教研室在做到課證融和的同時，應(yīng)努力將大學(xué)英語等級考試與學(xué)生使用技能培養(yǎng)相結(jié)合，不斷探索課程建設(shè)的良方，團隊規(guī)劃的途徑，爭做省優(yōu)秀課程和教學(xué)團隊。
會后戴老師和全體老師一起聽了三位新教師的試講并推選出李佐老師代表公外教研室參加系青年教師技能大賽。
會議通訊稿 篇28
黃巖區(qū)體育教研組長會議召開
2月25日上午，黃巖區(qū)體育教研大組成員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研組長共60多名老師在我區(qū)新前中心小學(xué)西范校區(qū)隆重舉行。
會議由區(qū)教研室體育教研員陳達飛老師主持，會議第一項議程是由新前中心小學(xué)校長趙文榮介紹了新前小學(xué)集團化的策略和學(xué)校的概況，新前目前是我區(qū)新興的一座新鎮(zhèn)，羊毛衫產(chǎn)業(yè)聞名全國，但由于原本有一中心十完小，校網(wǎng)極其分散，嚴重制約該鎮(zhèn)教育的發(fā)展。在各級政府、教育局及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，利用5年不到的時間調(diào)整到一中心兩分校的集團化道路，歷經(jīng)重重困難終得修成正果，開啟了新前教育美好的明天。
大會第二項議程邀請院橋小學(xué)孫海兵老師作題為《模擬上課，一種正在悄然興起的賽課形式》講座，向與會老師介紹當(dāng)前在臺州市新教師招聘和高級職稱評定中必上項目—模擬上課的方法。隨后教研員陳達飛老師和大家一起共同學(xué)習(xí)一篇文章《績效工資背景下體育教師如何追求自己的幸福》，此安排可謂意義深遠，用心良苦。當(dāng)前績效工資正在全國如火如荼地開展，學(xué)校中體育教師地位無法與語數(shù)教師比肩，工資甚至遠低于語數(shù)教師，而感到心里不平衡。在我區(qū)也出現(xiàn)了個別體育教師消極的想法，認為自己辛勤的工作得不到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認可，得不到家長的重視而不思上進現(xiàn)象。此文號召廣大體育教師學(xué)會從職業(yè)規(guī)劃、學(xué)生進步、科研喜悅、專業(yè)成長等過程中不斷獲取動力，收獲幸福。陳老師還告誡大家在當(dāng)前背景下切忌自甘墮落自暴自棄，而放棄了自己心中的體育理想，并鼓勵大家只有我們自己有作為，才會有地位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就會重視體育工作。最后還安排了本學(xué)期我區(qū)各學(xué)校的.具體體育工作。
大會最后一項議程是為黃巖體育教研大組小學(xué)組組長張一飛老師舉行隆重的退休儀式，張老師是我區(qū)小中高第一人，在體育這份熱土上默默耕耘了40余載的“老黃牛”。教研員簡單介紹了張老師為黃巖教研組做出的巨大貢獻，并由現(xiàn)任大組組長陳瀛舟老師代表教研大組向張老師敬獻匾額。最后張老師發(fā)表了感言，全場掌聲經(jīng)久不絕，大家都為這位德高望重的老教師而深深感動。
據(jù)悉，在我區(qū)每學(xué)期開學(xué)初，都要召開體育教研大組成員及教研組長會議，不僅布置了學(xué)期的體育工作，還借機給大組成員及教研組長充電學(xué)習(xí)，要求組長回到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學(xué)校傳達區(qū)會議精神，以此輻射到全區(qū)每一名體育教師。
會議通訊稿 篇29
12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結(jié)，也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標，并規(guī)劃了20__年的發(fā)展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。
大會內(nèi)容豐富多彩，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標并帶領(lǐng)本區(qū)域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的`輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結(jié)束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過xx年最后一個月，挑戰(zhàn)年關(guān)，創(chuàng)造xx年新的輝煌。