打擊欺詐騙保會議講話稿（通用3篇）
打擊欺詐騙保會議講話稿 篇1
尊敬的各位：
20xx年7月的一天，一位老阿姨來到我行某點，要求辦理匯款業務。在了解匯款金額、用途、收款人姓名、賬戶等基本信息后，考慮到客戶年紀較大，容易受騙，工作人員又與阿姨“嘮了起來”，經過深入交談，得知老人是獨居，與收款人在上認識，而匯款的真實用途是由對方代為捐款。點工作人員高度警覺，初步判斷這是一起不法分子通過誘騙老人匯款而實施詐騙的犯罪活動，按照我行制定的反詐預案，一方面安撫執意要匯款的阿姨，另一方面聯系公安局反詐中心請求協助核實對方身份。在民警同志和點工作人員的共同努力下，騙子的身份被當場揭穿。阿姨在聽過工作人員的耐心講解后，平復了激動的情緒，知曉了當前國家打擊電信詐騙、養老詐騙犯罪專項行動的深意，對民警、點工作人員的反復勸告表示感謝，表示今后不輕信養老詐騙、電信詐騙、非法集資等犯罪的套路，不向陌生人轉賬。
近年來，養老詐騙、電信絡詐騙、非法集資層出不窮，嚴重侵害社會公眾的合法權益。為打擊整治養老詐騙犯罪、電信詐騙、非法集資活動，切實維護社會公眾權益，尤其是老年人合法權益，xx年初至今，按照中心支行、xx省銀保監局、哈爾濱市打擊治理電信絡新型違法犯罪工作聯席會議辦公室、反詐中心相關工作要求，招商銀行哈爾濱分行主動作為，不斷完善反詐工作機制，綜合運用傳統媒體和新媒體形成宣傳合力，集中開展打擊整治養老詐騙犯罪、電信詐騙、防范非法集資宣傳活動，積極營造安全、穩定的金融環境。
用好宣傳陣地。充分利用點優勢和服務特點，在營業場所通過條幅、海報、折頁、廣告機、電子屏、宣傳專欄等宣傳媒介，在線上通過招商銀行APP、微信、抖音等平臺開展新媒體宣傳，積極營造宣傳打擊整治養老詐騙、電信詐騙、防范非法集資活動氛圍。點工作人員將宣傳活動融入日常工作,遇到客戶前來辦理業務,在業務間隙主動講解反詐、防非知識,并根據客戶的基本情況,分析有可能遭遇的詐騙方式,幫助客戶，尤其是老年客戶，守住“養老錢”。
精準觸達人群。為提升打擊整治養老詐騙、電信詐騙活動宣傳效果，分行組織營業機構深入企業、機關事業單位、公園、社區等場所，面向中、老年客戶以及家中有老人的'客戶積極宣傳反詐、防非知識，同時組織老年客戶專場活動，實現“點對點”、“面對面”的精準宣傳，通過現場講解、發放宣傳折頁等方式，向公眾揭示詐騙的各類套路手法。宣傳活動期間，按照監管機構統一安排，我行在中央大街、早市、公園等場所集中開展防非、反詐現場宣傳活動，累計發放宣傳品5000余份。
強化預警能力。嚴把開戶關口，在賬戶開立、變更以及撤銷環節重點加強客戶篩查和甄別。在此基礎上，組織人員深入分析涉詐賬戶的可疑特征，開發涉詐交易監控系統，搭建有針對性的監測模型和防范機制，實現對涉詐行為的及時監控，全面加強對涉養老詐騙企業或個人資金異動的監測預警。同時與反詐中心緊密聯系，借助大數據共享機制，不斷提高反詐能力，減少我行賬戶被不法犯分子利用的風險，為打擊養老詐騙犯罪活動積極貢獻力量。
不斷提升水平。為增強全員反詐、防非意識，對全體員工進行專門的反詐、防非培訓，內容包括詐騙類型、打擊整治養老詐騙、電信詐騙、防范非法集資的重要意義、提示話術、各類詐騙案例等，要求全體員工主動配合反詐、防非工作，積極相關問題線索，不得為犯罪分子實施養老詐騙犯罪活動便利，避免我行營業場所、渠道為犯罪分子所利用，切實提升我行人員的反詐敏感性和業務水平。先后開展打擊養老詐騙、電信詐騙、防范非法集資專項排查，確保風險防范工作不留死角，以實際行動維護好社會公眾的合法權益。
工商銀行陜西省分行積極踐行“金融為民”服務宗旨，按照陜西省銀保監局統一部署，及時召開“打擊整治養老詐騙專項行動”推動會，通過分析打擊整治養老詐騙專項行動工作取得的經驗和存在的問題，對專項行動開展進行再安排，推動專項行動深入高效進行。
打擊欺詐騙保會議講話稿 篇2
同志們：
剛才，任繼杰同志通報了xx年度孟津打防電信絡詐騙工作開展情況和今年以來全區電詐案件的發案情況。從統計中可以看出，與去年同期基本持平。當前打擊治理電信絡詐騙工作形勢嚴峻、不容樂觀。下面，我再強調三點意見：
一、正視問題，以更加清醒的認識打好“翻身仗”
電信絡詐騙犯罪危害社會，事關人民切身利益，事關社會安全穩定，事關和國家形象。從市聯席辦最新的通報的情況來看，電信絡詐騙犯罪在孟津仍然呈高發態勢，特別是南區，與去年同期相比明顯上升。從雙提升工作的反饋來看，電信絡詐騙犯罪依然是影響群眾安全感和滿意度的最重要因素。我們面臨的形勢依然嚴峻、任務依然艱巨、問題依然不少。
一是案件持續高發，群眾損失嚴重。從剛才通報來看，全區共發電信絡詐騙案件起，經濟損失xx萬元。不管是發案數，還是群眾受損金額，較去年同期都是上升態勢，這說明電詐案件爆發式增長的態勢仍舊沒有改變，群眾受損失逐年加劇的形勢仍舊沒有好轉。
二是行業監管不夠，協作聯動不足。金融、通訊、物流、互聯企業及其監管部門對電信絡詐騙相關環節的管理不夠規范，一些部門在自身行業領域監管上存在薄弱環節和漏洞，給詐騙人員創造了犯罪條件，了便利。反詐聯席各部門工作開展情況不平衡、協同配合不得力，打防整體合力還沒有形成。
三是打防手段單一，專業力量薄弱。政法機關在體制機制、資源手段、專業素質等方面對照上級要求還存在較大差距，對涉詐重點人員和黑灰產業的打擊整治不夠有力，針對新型絡詐騙的偵察手段、打防手段過于單一，對新技術、新思路的應用還存在滯后性。此外，反詐中心人才、技術等保障和儲備嚴重不足，專業技術、專業力量和專業培訓不夠完備，嚴重影響對電詐案件的打擊效能。
四是責任壓得不實，合力還未形成。部分鄉鎮（街道）沒有充分履行主體責任，涉詐重點人員失控漏管，防范宣傳聯動不夠，源頭管控還存在不少漏洞，一些單位存在單純的業務觀念，組織力度不夠，主動參與度不高，工作持續性不強。
上述問題說明部分單位還沒有真正把以人民為中心的發展理念記在心里，落實在行動上，還沒有把打擊治理電信絡詐騙犯罪放在維護政治安全、經濟安全、社會安全的高度去對待。因此大家務必高度重視，絕不能無動于衷、麻木不仁，各地各部門特別是委“一把手”，必須保持清醒頭腦，不能再當“局外人”“打瞌睡”，要切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，將打擊治理電信絡詐騙犯罪作為一項重要的政治任務，進一步統一、深化認識，全面推進打防管控各項工作，盡快扭轉被動局面，堅決遏制電信絡詐騙犯罪易發、多發、高發的態勢，進一步增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，切實維護孟津社會大局持續平穩。
二、綜合施策，以更加過硬的舉措打好“殲滅戰”
（一）反詐宣傳要鋪天蓋地、婦孺皆知。電信絡新型違法犯罪被詐騙群體大多為學生、婦女、老年人以及流動人口，一旦被騙，給受害人家庭帶來悲劇，也嚴重影響社會穩定，要有針對性開展廣泛宣傳攻勢。
一要淺顯易懂。當前典型絡詐騙呈現方式方法多樣性，警方了反詐靈魂8問：
1、刷單前問問自己，動動手指就能賺錢的好事為啥能輪到你？
2、戀前問問自己，人靚聲甜的小姐姐，溫柔帥氣又有錢的小哥哥，為啥還需要戀？
3、收到逮捕令時問問自己，抓人還要提前通知，警察是不是覺得自己太閑，怕壞人跑路跑得不夠快？
4、聊前問問自己，自己的身材值不值得，美女與你“坦誠相見”？
5、貸前問問自己，無抵押還免息，對方為啥不直接送錢給你？
6、點陌生鏈接前問問自己，查信息就查信息，為啥還要下載一堆東西？
7、理財前問問自己，戰無不勝的投資大師為啥要苦口婆心幫助非親非故的你？
8、給轉賬前問問自己，用自己微信公然收受巨額資金，是不是嫌自己官兒干久了?這些淺顯易懂的道理要向群眾講透，道理講到位了，還要提醒群眾做到“陌生電話不接、不明鏈接不點、中獎信息不信、別人要錢不給、一旦被騙報警”，不讓犯罪分子有任何可乘之機。
二要突出重點。通過近期通報的一些案例來看，一些中老年人貪圖小便宜，遭遇一些非常低級的'詐騙，蒙受損失，傷害雖然不大、侮辱性卻極強。各地各部門要把反電詐宣傳擺在重要位置，針對本部門、本行業、本領域管理服務對象加強宣傳，分兵把口、整體推進，努力實現宣傳全覆蓋，突出學生、婦女、老年人等重點人群，做到精準宣傳，到戶到人，不斷提升群眾識騙防騙的意識和能力。
三要群策群力。
宣傳部門要發揮宣傳工作抓總作用，推廣汝陽、新安反詐經驗，利用各類媒體，開展全天候、全時段、全平臺反詐宣傳。
公檢法部門要深入鉆研相關法律法規，靈活運用法律武器，為辦理電詐案件法律支撐。要集中審查起訴、公開宣判一批電信絡詐騙案件，通過嚴懲犯罪嫌疑人，在全社會營造震懾犯罪的效果。公安部門要持續豐富宣傳載體、創新宣傳形式，動員全警、全面發力，借助各窗口單位辦理業務間隙，同步開展反詐宣傳。
各鎮（街道）要以小區、村莊為單位，建立反詐宣傳分包責任制，將反詐宣傳任務包片到人、分包到戶。綜治格員要采取以案說法等形式加大對群眾的宣傳力度，努力達到“宣傳一個、教育一片”的效果。
金融機構要充分利用點資源，有針對性地設置防詐宣傳點，進一步提高防范宣傳的精準性、時效性。要嚴格落實對開戶人員的講解宣傳、規范開戶規定、電子屏警示等一系列制度，使用戶認識到違規辦卡、販卡的嚴重后果，切實提高用戶識詐、防詐、反詐等本領。
通信運營商要充分發揮技術資源優勢，不定期向手機用戶發送反詐宣傳信息，封堵、屏蔽有害短信和址。
教育部門要學習汝陽“小手拉大手”工作經驗，在學校設置反詐課程，邀請反詐民警定期授課，通過學生來帶動家長學習反詐知識。
房管部門要充分調動小區物業反詐積極性，引導物業公司在服務過程中開展反詐宣傳，根據反詐中心的案情通報及時對重點群眾開展反詐宣傳活動。
市場監督部門要針對監管企業和個體商戶開展防范貸款類詐騙宣傳，配合公安部門對寫字樓、公寓等重點場所注冊的絡公司、科技公司開展排查，及時發現藏匿在本地的詐騙窩點。要協調戶外大屏、樓宇廣告、電梯衛視滾動播出反詐宣傳公益廣告。
稅務部門要針對所有企事業單位法人代表和財會人員開展防范冒充企業類詐騙宣傳，督促企業法人規范財務流程，防止大額電詐案件發生。
金融證券部門要針對炒股、投資理財、購買期貨基金、虛擬幣交易等行為開展宣傳教育，避免“殺豬盤”類詐騙案件發生。
反詐中心要認真分析發案規律和易騙群體，為全區反詐宣傳工作，特別要針對大學生、財會人員、居家女性、中老年等高危群體易發的各類詐騙類型，開展“精準滴灌”式宣傳。
區直各部門要在本單位內部開展反詐宣傳學習，確保所有在職人員能準確識別“殺豬盤”類、冒充類、虛假貸款類、兼職
刷單類、冒充公檢法類等常見詐騙手法。同時，要發揮職能優勢，發動單位職工積極開展反詐宣傳活動，將反詐宣傳融入到實際工作中，真正使群眾增強防騙意識。以上各鎮（街道）、各單位、各行業除了要完成規定動作之外，還要充分發揮主觀能動性，制定出本單位、本部門的反詐宣傳和實施細則，有力推動全民反詐大宣傳在孟津深入開展。
（二）預警防范要主動出擊。
及時有效。堅持“打防結合、防范為先”的方針，技防、人防、物防相結合，變被動防范為主動防范，不斷降低發案率。
一要強化技術防范。通訊管理部門要積極與上級部門協調對接，加快升級完善電詐防范攔截系統，做到“詐騙電話打不進來、詐騙軟件下載不了、詐騙軟件登陸不上”，堅決從源頭上堵截詐騙信息。
二要強化預警勸阻。各鎮（街道）、公安機關、通訊運營商、金融部門要協調運作，充分利用通訊、互聯等資源，及時發現潛在受害群眾，建立全區反詐中心、通訊、銀行、社區四級反詐勸阻機制，完善精準勸阻體系，提升預警勸阻效能。
三要強化格管理。各鎮（街道）要把反詐工作與社區格化管理統籌起來，各行業主管部門要把反詐工作與所監管行業的格化管理充分結合起來，大力開展無詐社區、無詐村莊、無詐校園、無詐企業創建活動。聚焦建立反詐格，教育、民政、市場監管、財政等部門要針對學生、老年人、企業財會人員等易受騙群體開展重點教育保護措施，做到全面覆蓋、分區管理、精準防范。
（三）源頭治理要關口前移、堅決徹底。要強化行業監管作用，堅持關口前移、堅決堵塞漏洞，最大限度擠壓違法犯罪的活動空間。
一要強化金融領域源頭治理。人民銀行孟津支行、銀保監部門要及時開展內部倒查工作，對管理不規范、涉案銀行卡較多的開戶行進行集中通報、整頓、曝光。各商業銀行要對本單位金融產品進行全面審查，對不符合相關規定的一律關停和清理，及時建立與反詐中心的快速聯絡機制，以快治快，開展涉案資金流的快速查詢、止付、凍結工作。
二要強化通訊領域源頭治理。通信管理部門要督促運營商守緊把牢開卡端口，落實“誰開卡、誰負責”制度，定期開展行業自查自糾，對問題嚴重的運營商及點要及時通報，對納入黑名單庫的涉詐點，要全面落實封停、懲戒措施。
三要強化互聯領域源頭治理。信部門要建立互聯企業配合打擊治理長效機制，對存在不良社交絡平臺、欺詐軟件、惡意快付碼等問題的企業要及時約談、限時整改；對掌握大量公民個人信息的行業及部分行政部門要督促其嚴格履行監管職責，建立個人信息安全防護機制，嚴防公民個人信息數據外泄。
（四）打擊治理要重拳出擊、精準有力。堅持依法依規依程序，以“打”開路，精準施策、定向發力。
一要營造嚴打態勢，持續組織對高發案件、大案要案的攻堅，堅持抓上線、鏟窩點、打平臺、斬資金。
二要抓實“斷卡”行動，全面核查涉案手機卡、銀行卡，嚴厲打擊收販卡團伙，對出租、出售、出借涉案“兩卡”人員開展常態化懲戒，在全社會形成有力震懾。
三要統一執法。公檢法部門要嚴格落實法律和司法解釋有關規定，加強執法、司法銜接，切實解決案件管轄、罪名認定、證據編錄等方面的問題。對涉詐首要分子、骨干成員要快捕、快審、快判，深挖幕后金主，強化追贓挽損。
三、擔責盡責，以更加強大的合力打好“總體戰”打擊治理電信絡新型違法犯罪是一項社會系統工程，各地各單位要樹牢“一盤棋”，加強協作聯動，著力構建“全民反詐、全社會反詐”的防范治理新格局。
一要壓實主體責任。各鄉鎮（街道）委政府特別是問題較為突出的鄉鎮，要切實履行主體責任，委書記要親自部署、親自推動，及時研究解決重點難點問題，確保反詐工作盡快扭轉被動局面、取得整治實效。督促各村（居）委會組織下沉格活動，廣泛走訪居民群眾，收集掌握民情動態，排查詐騙風險，深入排查重點地區、重點人群等，做到詐騙風險隱患發現在早、處置在前、防患未然。
二要加強協作聯動。區委政法委、區公安局、區打擊電信絡詐騙局際聯席辦要加強統籌協調、組織指揮、督促檢查，健全完善信息互通、問題互報、工作互動等常態化工作機制，定期召開碰頭會議，分析研判規律特點，研究制定對策措施。各成員單位要發揮各自職責作用，發揮自身職能優勢，打好組合拳，把嚴每個環節、每個關口，共同推進打擊治理電信絡新型違法犯罪工作。
三要嚴格督導問責。平安建設小組要把打擊治理電信絡詐騙納入平安建設重要考核內容，加強考核激勵制度，推動工作落實。區委政法委和區督查局要制定詳細的督導、督查，定期開展專項督導檢查，對問題嚴重的鎮（街道）和行業部門，要落實警告制度、跟蹤整改情況，確保各項反詐舉措落實到位。
同志們，打擊治理電信絡新型違法犯罪是和人民賦予我們的重大責任，是一項長期任務、系統工程。希進一步提高政治站位，本著對和國家、對人民、對事業高度負責的態度，堅定信心、振奮，不斷推進打擊治理工作縱深發展，確保打出聲威、治出實效。
打擊欺詐騙保會議講話稿 篇3
今天我們在家的省委都來了，人大、政協的領導同志也來了，主要是看望大家、慰問大家、感謝大家。我們黨委辦公廳(室)系統同志們的工作很辛苦、工作有成績。這些年來，我省貫徹落實中央一系列重大戰略思想、一系列重大戰略部署，結合福建實際，推進海峽西岸經濟區建設，全省范圍內形成風正氣順、人和業興的良好趨勢，各級黨委政府和干部群眾謀求發展的意識、攻堅克難的精神、服務全局的合力、應對風險的氣勢在不斷地增強，經濟社會發展呈現出持續向上的良好趨勢，這一切都有我們黨委辦公廳(室)系統同志們的直接參與，與我們黨委辦公廳(室)系統的工作是分不開的。從省委來講，總體上對黨委辦公廳(室)系統的工作是滿意的。這幾年福建的工作有成效，黨委辦公廳(室)系統同志們功不可沒。
(一)
對辦公廳(室)系統的工作，20xx年我在省政府召開的政府系統秘書長、辦公廳(室)主任會議上，曾經講過四句話，今天，我再講四句話，這樣，總共是八句話，可能比較完整一些。
第一，黨性是根本。黨委辦公廳(室)姓黨。黨委辦公廳(室)系統是直接為各級黨委服務的，黨性意識、黨性觀念要特別強。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的先進性在黨委辦公廳(室)系統應該得到充分體現。要有政治上的敏感性，與黨中央保持高度一致，認真貫徹中央的一系列重大戰略決策部署，忠誠地實踐中央的路線方針政策。這一條應該擺在首位。
第二，宗旨是本質。就是要堅持立黨為公、執政為民。為民大家都會講，真正要做好不容易。我們任何時候都要把人民群眾的利益放在心上，貫徹在我們所有的決策和參與決策的過程中。人民利益有兩個方面，一方面是人民群眾的長遠利益、根本利益、總體利益，另一方面是人民群眾的現實利益、直接利益、具體利益。這兩個方面，前者是出發點，沒有這個大的概念不行;后者是切入點，就是要通過解決人民群眾現實的、直接的、具體的利益，去謀求人民群眾長遠的、根本的、總體的利益。我們講黨性、講為民、講宗旨，不是掛在嘴上的，而是要真正從我們具體的工作中很好地體現出來。
第三，全局是站位。黨委辦公廳(室)系統的服務、謀劃、參謀、實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的角度去做，要有胸懷全局的意識和氣魄。這里的全局包括兩個層面：一是全黨全國工作大局。就是如何與保持一致，怎么把中央的重大戰略決策部署在地方貫徹好、落實好，二是我們本級黨委工作的職責范圍。黨委要總攬全局、協調各方，辦公廳(室)系統就是要體現和具體實施黨委總攬全局、協調各方的作用，在本系統要能攬得起來，要能站得上去。所有機構和部門都有自己的特點和職責，比如人大、政府、政協，他們的職責都很清楚，比如組織部、宣傳部、發改委、經貿委等，也都有自己的特定的職責，它們的辦公廳(室)系統就運作他們的這一塊。而黨委的辦公廳(室)系統，作為黨委的辦事機構，是全面的，決不能站在哪一個角度考慮問題，而是要站在黨委的角度審視工作，協調好方方面面，履行好職責。這一點特別重要。
第四，樞紐是定位。我們的整個權力構架，有黨委領導，有人大權力機關，有政府行政機關，有政協多黨合作、政治協商這一基本政治制度等。這樣一種構架怎么聯結，怎么體現黨委領導，實際上與我們黨委辦公廳(室)系統的工作是聯系在一起的。我們要通過辦公廳(室)這個樞紐，來具體體現黨委領導，具體聯系各套班子。當然，人大、政府、政協的辦公廳(室)系統也同樣是樞紐，但對黨委辦公廳(室)系統的要求要更高一些，因為它不僅有縱向的、同時還有橫向的聯系和協調。
第五，服務是職責。很多部門都講服務，但是辦公廳(室)系統的服務不同于一般部門、機關單位的服務。辦公廳(室)系統的服務是為領導層面服務，為實施領導服務。沒有這個服務職能，黨委實施領導無法體現。辦公廳(室)系統是通過為領導服務，來體現為人民服務。
第六，責任是關鍵。做好任何一項工作，我覺得責任是最關鍵的。我們選拔任用干部有很多要求，但是我認為最關鍵的要抓住一條，就是有沒有責任心。有責任心的干部肯定是好干部。我們辦公廳(室)系統的工作無小事，責任重于泰山。干部一定要有強烈的責任心。
第七，嚴格是形象。就是對辦公廳(室)系統的要求要格外嚴格，這是由它所承擔的責任所決定的。辦公廳(室)系統與其他部門不同，必須更加嚴格，更加嚴謹。
第八，運作是要領。前面講到的黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格都要通過運作來體現。從某種意義上講，黨委辦公廳(室)系統的運作能力和水平決定黨委的領導能力和水平，這樣講絕對不過分。黨委有什么樣的領導水平，辦公廳(室)系統工作就有什么水平;反之，在一定程度上，辦公廳(室)系統工作有什么水平，黨委的領導就到什么水平，這是相輔相成的。辦公廳(室)系統工作運作環節很多，某一個環節出了問題，就有可能出大問題。
以上八句話，就是我對黨委辦公廳(室)系統工作的理解和認識，這些可以形成對黨委辦公廳(室)系統工作的總體要求。
(二)
辦公廳(室)的工作，要說好干也好干，要說難干也很難干。好干就是因為有很多有利的條件，主要有三個方面。第一，辦公廳(室)是在黨委班子的直接領導下開展工作的，和領導層接觸的機會比較多，在干部群眾中的地位比較高。第二，各方面的情況掌握最全面，信息最多，學習機會最多。第三，方方面面對黨委辦公廳(室)系統的工作比較支持。但是辦公廳(室)系統的工作也很難干。辦公廳(室)說有權也很有權，是其他部門不能比擬的，黨委一系列的重大決策、重大部署是辦公廳(室)系統運作的。一個建議、一個點子、一項工作，一旦被采納，在黨委工作的職責范圍內就要推開，就要實施。對的影響大，錯的影響也大。但辦公廳(室)系統說沒權也沒權，只有協調權、建議權、參謀權，沒有決策權。協調有時候很難，可能會遇到很多的矛盾和困難。有時還很憋氣，吃力不討好，不僅是一頭不討好，兩頭不討好，而且三頭四頭都不討好。總的來講，辦公廳(室)工作雖然具備有利的條件，但更多的是比較高的要求，比較復雜的運作過程，工作難度是比較大的。
借這個機會，對我們辦公廳(室)系統的同志們提幾點要求。
一要提高境界。無私奉獻、埋頭苦干、甘為人梯、甘為老黃牛的境界，包括“三平”精神，應該在我們黨委辦公廳(室)系統工作中得到體現。我們不要去攀比，不要有很多的心態不平衡。我們的工作崗位就是這樣，就是為領導服務，不是突出或是顯示自己。我們辦公廳(室)系統有很多這樣好的同志。我到福建工作七年，大部分時間在省委辦公廳小食堂吃飯，食堂的炊事員和管理員七年來一以貫之，就是干這件事。還有搞接待的，我來了七年，以前是副處長現在還是副處長。要經常想想這些人，心態就會平衡。辦公廳(室)的工作，我看最需要的就是這種精神。沒有這種精神，沒有這種境界，就不要到辦公廳(室)來。如果進來就想著升遷，就根本不會安心工作。做人做事都要如此，有了好的境界，對工作有利，自己心態也平衡，也健康。
二要理論武裝。理論武裝與理論學習不同，理論武裝不只是能寫能講，而是涉及到形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，涉及到我們看問題、想問題要有科學的立場、觀點、方法。這需要我們在多年的實踐中，在長期的學習基本理論的過程中形成。我們共產黨員、共產黨的領導機關、共產黨領導機關的辦事部門要突出強調這一點。
三要鉆研業務。就是圍繞怎么為領導服務來鉆研。我們實施的領導是全方位的，是總攬全局、協調各方。我們考慮問題、研究工作，一定要比別人的層面高一點，高一個層次。怎么能夠做到這一點，就是要研究工作，鉆研業務。我們辦公廳(室)系統、研究室和有關部門，是為領導服務的，業務面很寬，要研究的工作很多，不能泛泛而論，面面俱到，一定要能夠抓到點子上，善于發現一些人家還沒認識到的問題，突出強調一些我們應該注意的問題。對于服務領導調研也是一樣，要真正保障領導在調研過程中能夠發揮指導工作的作用，能夠發現問題、解決問題，不斷地改進和推進工作。不能你好我好大家都好，問題在那里，誰都看不見。鉆研業務這個要求很高，領導分管很多工作，要講很多話，如果不鉆研、不學習，怎么服務得了?所以要學習理論，學習各方面知識，研究各方面工作，真正從大的方面來把握，使得我們站得更高一點，看得更準一點。
四要忠誠履職。辦公廳(室)系統是為黨委領導集體和黨委領導同志服務的，是為黨委實施領導服務的。這一點一定要清楚。忠誠履職不是對哪個領導個人負責，而是對整個黨的工作負責，所以要堅持原則，敢于提出一些不同的意見。要幫正忙，不要幫倒忙，做到剛正不阿，忠誠履職，按原則辦事，按規矩辦事，以我們的忠誠履職來維護黨委的形象，維護黨委領導的形象。有的看起來好像是關心領導，實際上在損害領導的形象，助長不正之風的滋生蔓延。
五要嚴謹細致。就是黨委辦公廳(室)系統工作要注意細節，注意細微之處。黨委辦公廳(室)的服務和其它部門不一樣，是為黨委領導決策的實施而發揮樞紐作用的。既然是樞紐，就出不起事情，所有的事情必須嚴謹、必須細致。今年初我在調研時曾講過辦公廳工作要“細微之處見精神、細微之處見境界、細微之處見水平、細微之處見為民”四句話。細才能求實，細才能運作到位。我們做一件事情，運作和不運作，研究和不研究，效果是不一樣的。不要以為開完一個會、講過一次話、發過一個文件，問題就解決了。所有的事情，都要有人去具體操作、認真運作，問題才能解決，事情才能做好，黨委的決策部署才能得到貫徹落實。認真細致，研究運作很重要。講話不能太空，做不到、操作不了的話就不要說。要講就要講能夠運作的、能夠操作的話。從黨委辦公廳(室)系統來講，任何一點的疏忽，都可能造成很大的損失。因此，辦公廳(室)工作必須嚴謹細致，注意細節，從細微之處入手，努力提高運作的能力，增強運作的成效。
六要以身作則。黨委辦公廳(室)系統的形象，直接影響著黨委的形象，直接影響著黨委的權威和威信。以身作則，一是要有作為。黨委辦公廳(室)系統以身作則，不是自己把自己管好就行了，也不僅僅是廉潔自律的問題，而是要干事，工作上身先士卒，沖鋒在前，有所作為。二是要有好作風。黨委辦公廳(室)系統有許多作風很好的同志，工作認認真真，勤勤懇懇。全省黨委辦公廳(室)系統一定要在作風建設上當模范、作表率，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。三是要經常自省。黨委辦公廳(室)系統要經常反思、檢查自己工作的情況，不斷地總結經驗，汲取教訓，提高工作和管理水平。這方面，省委辦公廳還是不錯的，對領導批改的文章，對領導的講話，能夠認真研究領導為什么這么改、領導為什么不按稿子講，工作中能夠經常想一些事情，特別是對一些傾向性問題，敢于向黨委提出整改的意見建議。比如說各類的領導小組太多了、文山會海等，提出要著手清理、整頓，我覺得這很好。四是要加強自律。我們對辦公廳(室)的要求不能過于苛刻，但一定要嚴格要求。我們經常講當領導難，當好黨委秘書長、辦公廳(室)主任也不容易，難就難在層次越高，自律要越嚴。我們從進入公務員隊伍那時起，個人的工作、生活就要受到許多限制，層次越高，這種制約就越多。很多普通老百姓、普通職工能夠做、可以享受的事情，對領導干部、對黨委辦公廳(室)系統干部來講就不行。這種自律，是公務員隊伍的一種責任。黨委辦公廳(室)系統的干部就要這樣自覺嚴格要求。比如黨委辦公廳(室)系統的同志在外面講話，大家就比較關注。同樣是干部、同樣是公務員，別人講的話沒人傳，但黨委辦公廳(室)系統同志講的話就會有人傳。因為別人認為你講的話重要，在黨委辦公廳(室)信息靈，好話壞話都比較準，一旦講了很快就會在外面流傳開來。嚴于律己，這是辦公廳(室)的特殊地位、特殊身份所決定的。黨委辦公廳(室)系統的同志講話、處事一定要謹慎。我在省紀委全會講過，不交往不可能，但交往要有數有度。我們要對外開放、統籌協調，就要對外交往，各個方面都要打交道，但在交往中一定要做到有數有度，這個要求對黨委辦公廳(室)系統是一樣的，交往要有數，公務不是私事，千萬不要把公務行為變成私人行為，那是很危險的，這方面的教訓是有的，就是在黨委辦公廳(室)系統也是有的。有些人攀著你，不要以為就是哥們感情好，這些人跟你交往是有目的的，你要是一個普通的工人，他會和你交往嗎!
以上對黨委辦公廳(室)系統的六條要求，關鍵是盡責，責任盡到了其它問題就好解決了。
(三)
對各級黨委來講，對黨委領導同志來講，怎樣進一步抓好黨委辦公廳(室)系統建設，也要提幾點要求，大家回去要轉達。
一要重視。各級黨委領導特別是黨委主要領導要重視黨委辦公廳(室)系統工作的開展，對這個系統的工作有一個比較深刻的認識，能夠很好地發揮這個部門的作用，很好地依靠這個部門的作用，以此來更好地實施黨的領導，更好地體現黨的領導。
二要嚴格。對干部、對領導班子特別是對黨委辦公廳(室)系統而言，總的一個指導思想是要嚴格。嚴格也是一種關心。過去那些出問題、犯錯誤的人，事后都埋怨組織上不關心、不要求、不提醒，把個人所犯的錯誤歸罪于組織，這當然是不對的，但組織上確實要對干部嚴格教育、管理和監督，看到我們的同志有問題就要敢于指出、敢于批評，不能做老好人。我希望我們各級黨委都能夠負起責任來，嚴格要求我們的工作，嚴格要求我們的干部和我們的隊伍。如果要求不嚴格，出了事，損失無法挽回。對于工作是這樣，對于個人也是這樣。
三要理解。黨委辦公廳(室)系統或其它辦公廳(室)系統的工作，是很不容易的，領導要多理解。
四要支持。要重視，要嚴格，要理解，更要支持。支持，就是要為辦公廳(室)工作的開展，創造好的環境、好的條件。一方面是黨委本身要支持，另一方面就是辦公廳(室)在協調工作的過程中領導要支持，要支持，其它方面也要支持，所有的會議和活動都要服從黨委的安排，我們省里這點是好的。要加強制度建設，要有工作的規范，不僅黨委自己要研究，而且要幫著辦公廳(室)一起研究，使這個系統很好地運作起來，對我們實施領導、對領導工作更加有效。要關心辦公廳(室)的班子建設、隊伍建設。比如講，現在縣(市、區)的黨委辦公室主任有一部分是，但相當一部分不是。剛才講的“八句話”，決定了地方黨委的辦公室主任應該選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應該選配具備黨組成員或者部務委員條件的同志來擔任。這一條我看要嚴格要求，因為這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作所需。辦公廳(室)隊伍建設要注意幾個環節，就是要用事業來留人，用事業來激勵人;用感情來留人，用感情來激勵人;用機制來留人，用機制來激勵人。比如，事業留人，不愿意來辦公廳(室)工作的人千萬不要讓他來，想用這個地方作為跳板的人千萬不要讓他來，通過各種關系走門路的也千萬不要讓他來。大家提意見說辦公廳(室)進來難、出去難，這關鍵在選人。選的都是靠關系進來的、干不了事情的人，當然不容易出得去啊。優秀的人才，出處就很多。進人，從一般干部開始，就要嚴格要求，辦公廳(室)絕對不能作為安置干部、照顧干部的地方，這樣才有可能保證隊伍能進能出。班子建設也是一樣，一定要有交流的力度。有的干部不錯，不一定要在內部提拔，可以提拔到外面去。要有交流，這支隊伍才有活力。所以，我講的“五重五不簡單”選人用人標準，在我們黨委辦公廳(室)內部同樣應該有很好的體現。現在很多地方搞競爭上崗，嚴格來講，方法上要改進，不能靠一次演講就定終身。能說會道的，能說會干的，能說不會干的，會干不會說的，干部各有特點，選人不能簡單用考試的辦法、簡單用演講的辦法、簡單用打分這種辦法，更多應該注意長期、關鍵時候、實際工作的水平，這樣才是靠得住的，當然還要群眾認可。對于編制問題，辦公廳(室)系統缺編不少，當然要從總編制中調劑，調任優秀人才。辦公廳(室)系統的干部可以適當高配。這些都是我們各級黨委可以做的事情。綜合部門有一個干部交流的問題，也有一個留住人才的問題，有的業務是很專業的，像保密系統、機要系統。對我們黨委辦公廳(室)的同志，要有適度的傾斜，這是由工作的重要、任務的繁重和要求的層次決定的。這些大家都可以研究，但要按規矩來辦，按原則來辦，按照干部選拔任用的規定來辦，按照相關的職數職級的規定來辦。同時，要注意關心干部的生活，把事業留人與感情留人兼顧起來，不能“只要馬兒跑又不要馬兒吃草”。我們講嚴格要求是一種關心，但其它方面特別是在干部困難時候的關心，更可以讓干部感受到集體的溫暖，更可以促進黨委辦公廳(室)系統始終保持風正氣順。
現在，從省到縣，辦公廳(室)系統的工作是有基礎的，這支隊伍的素質總體上是好的。省委相信，有過去工作的基礎，有現在工作的條件，有新生力量不斷充實進來，黨委辦公廳(室)系統一定能夠在貫徹中央一系列重大戰略決策的實踐中，在推進海峽西岸經濟區建設的實踐中，發揮更大的作用，做出更大的貢獻。