會議講話稿

會議講話稿（精選30篇）

會議講話稿 篇1

　　同志們：

　　支隊黨委擴大會,開得很成功，借此機會，我代表州公安局黨委表示祝賀。會上，政委作了題為《求真務實真抓實干努力開創我州消防工作和部隊建設新局面》的工作報告，總結了20xx年的消防工作和部隊建設，分析了當前消防工作面臨的形勢，部署了20xx年的工作任務，報告總結經驗，分析問題，安排工作措施有力，實事求是,重點突出,并就保持共產黨員先進性教育活動進行了動員和部署。過去的一年，我州消防工作在州委、州政府和省公安消防總隊黨委、州公安局黨委的領導下，支隊黨委率領全體官兵，認真貫徹“三個代表”重要思想和全國“二十公”、全省“二十五公”會議精神，緊緊圍繞地方經濟建設的大局和局黨委的中心工作，在部隊的全面建設、“161”工程的全面啟動與實施、消防安全檢查與治理、紅門開放與社會化宣傳、消防經費保障體制的理順以及警政警民關系等方面都做了大量富有成效的工作，取得了可喜的成績，為保障我州社會和經濟的持續快速健康發展，保護全州人民的生命財產安全做出了應有貢獻。實踐證明，我州公安消防部隊是一支黨和人民完全可以信賴，軍事業務素質過硬、紀律嚴明、作風優良的隊伍。在此，我代表州局黨委向過去一年辛勤工作的全州消防官兵表示衷心的感謝，并通過你們向關心支持消防工作的官兵家屬表示親切的慰問。去年,我們雖然取得了可喜的成績，但也要清醒地看到，當前我州消防工作面臨的困難和問題依然比較多。主要表現為：一是經濟的快速發展和城鎮化進程的加快與消防基礎建設薄弱的矛盾日益突出;二是滅火救援任務難度不斷加大與部隊裝備落后的矛盾日益突出;三是部分官兵的思想素質與部隊正規化建設的高標準和嚴要求尚有一定的差距。下面，我代表州公安局黨委，就如何做好今年的消防工作，講幾點意見：

　　一、積極整合社會資源，建立健全消防管理機制，夯實消防工作的社會基礎。消防工作具有廣泛的社會性和群眾性。多年的實踐證明，只有在黨委、政府的統一領導下，堅持專門機關與群眾路線相結合的原則，積極利用社會資源，充分調動社會各界和廣大群眾的積極性，消防工作社會化的道路才會越走越寬，工作基礎才會越來越扎實。一是要緊緊依靠地方黨委、政府和公安機關來開展好消防工作。對于消防組織建設、消防規劃、消防基礎設施建設、消防裝備改善、重大火災隱患整治等重大工作事項，消防部門要積極出主意、想辦法，為地方黨委、政府當好參謀。要加強請示匯報，重大活動、重大問題要與公安機關領導共同研究決策;二是要積極協調政府有關部門和社會有關組織，形成全社會齊抓消防工作的格局。消防部門在加強自身建設的同時，要加強同政府行政主管部門、群眾團體、社會服務組織的聯系協作，發揮市場機制在管理中的作用，合理利用社會的人、財、物資源，探索一條依靠社會力量共同做好消防工作的新路子;三是要加強基層消防網絡建設。公安消防部門要結合城市社區建設和農村小城鎮建設，依靠社區、農村基層組織和公安派出所，因地制宜地發展多種形式的消防組織，健全基層消防網絡，并依托基層消防組織，開展經常性的消防巡查、防火檢查、消防宣傳等工作，達到群防群治的目的。

　　二、堅持依法行政，嚴格履行職責，切實提高執法水平。

　　一是公安消防部門要組織消防監督人員認真學習掌握有關法律法規，加強業務培訓，努力提高自身的法律素質，做到知法、懂法，會用法;二是強化執法監督，不斷提高消防執法水平。要適應新形勢對消防執法工作的要求，強化依法行政觀念，嚴肅查處違反消防法規的.行為。要在提高執法質量上下功夫，進一步強化執法程序意識、證據意識，并健全內外部的監督制約機制，建立健全執法責任制和錯案責任追究制，加大對執法單位和執法人員履行職責情況的督查力度，及時發現和糾正有法不依和執法不嚴、徇私舞弊現象;三是牢固樹立執法為民思想，提高服務質量。四是大力整改火災隱患。要緊緊抓住前兩年公共聚集場所專項治理排查出的不合格單位和重大火災隱患單位，逐家落實火災隱患整改，限期完成整改任務。對一時難以整改的，要及時報告當地政府，請求政府協調解決。

　　三、加強執勤訓練，大力提高滅火和搶險救援能力。一是要樹立“滅大火、打惡仗”的思想。要根據撲救火災的需要，加大戰訓工作的改革力度，加強滅火戰術的研究，改進訓練的內容和方式，認真學習和掌握新的滅火作戰知識。二是要及時修訂完善滅火預案，合理安排執勤力量，對轄區的重點單位和要害部位，尤其是存在重大火災隱患或容易造成群死群傷的單位或場所，要按照預案認真組織演練，有效地提高部隊攻堅作戰能力;三是配齊配全器材裝備。各單位要廣開財源，勤儉節約，合理使用經費，保證經費向裝備建設方面傾斜。尤其是要積極向當地政府申請配備防毒、防爆、救生等方面的裝備，讓我們的消防員在保護人民生命財產安全的同時，最大限度地確保自身安全。

　　四、嚴格落實“五條禁令”、“五項規定”切實加強部隊自身建設。消防部門掌握著一定的執法權。在執法過程中如果失去監督，就必然會滋生錯誤，釀成事件。因此，要嚴格落實“五條禁令”、“五項規定”以及有關廉政建設規定，確保隊伍不出問題。要結合民主評議行風工作，認真摸排社會各界和人民群眾對本單位執法活動反映出的普遍性問題，特別要針對執法不公、不廉、不文明等問題，開展集中整頓，加大監督和查處力度，積極營造公正文明執法的良好氛圍。要認真落實警務公開制度，切實加強“消防服務窗口”建設，進一步推行網上受理、網上申報，本著便民、利民、為民的原則，進一步公開辦事程序，簡化審批手續，縮短審批時限，改善服務態度，提高服務質量。

　　五、精心組織，周密安排，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上慎重作出的決策。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。進入新世紀新階段，我們黨所處的內外環境、所肩負的歷史任務和黨員隊伍的現實狀況都發生了深刻變化。這對保持黨員先進性提出了新的要求。在全黨開展先進性教育活動，正是中央著眼于在改革開放和發展社會主義市場經濟的歷史條件下使我們黨與時俱進、始終保持先進性而作出的戰略決策，具有十分重大的意義。因此，消防支隊要按照州委、州政府和縱隊、州局黨委的統一部署，成立相應的領導機構，加強對本單位先進性教育活動的領導，精心組織，周密安排，真正做到認識到位，措施到位，工作到位。借鑒“三講”教育、“三項”教育和“全面建小康，消防怎么辦”大討論活動的成功經驗，建立以下四項制度：一是建立領導責任制。支隊黨委對全支隊的先進性教育活動負總責。“一把手”為先進性教育活動的第一責任人，各支部書記為直接責任人，以高度的政治責任感、全身心地投身到先進性教育工作中來。二是建立領導干部聯系點制度。支隊黨委根據先進性教育活動的特點，確定聯系點認真進行督導。三是建立督查制度。開展先進性教育活動，必須堅持高標準、嚴要求，基本步驟不能少，時間和進度要服從質量。支隊先進性教育活動領導小組要及時了解掌握督查各大隊工作進展情況，認真總結經驗，著力解決存在的突出問題，切實把好每個階段、每個環節的質量關，確保先進性教育活動不走形式、不走過場。四是建立群眾監督評價制度。在先進性教育活動中，要充分吸收官兵參與，廣泛征求和聽取他們的意見，主動接受他們的監督。要真確處理教育活動和業務工作的關系，以教育活動促進業務工作，以業務工作體現教育活動的成果，真正做到兩不誤、兩促進。

　　同志們，20xx年全州公安消防工作任務已經明確，關鍵是要抓落實。能不能抓落實，會不會抓落實，落實的成效如何，直接關系著公安消防工作的成敗，因此，我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在黨委、政府、總隊和州局黨委的正確領導下，依靠社會各界和廣大人民群眾的廣泛支持，求真務實、真抓實干，認真貫徹落實支隊黨委擴大會議的工作部署，確保20xx年的消防工作實現更大的發展。

　　謝謝!

會議講話稿 篇2

　　同學們：

　　今天我們開一個簡短的座談會。今天在座的同學大多是在某些方面(如研究成績，行為慣，研究態度等)存在一些問題。當然，不是說在座的同學每門學科的成績都是很差，可能只是某一門或某些學科成績比較落后，也可能是在行為慣或研究慣上做的不夠好。同時，老師也知道很多同學在其他方面表現很突出，比如有的特別勤勞，工作干的特別突出，有的遵守學校的規章制度等。所以今天開會的目的是給同學們打打氣，鼓鼓勁，確定今后的努力方向。

　　從老師角度分析，同學們的成績差的原因有這么幾個方面：

　　1、研究態度不端正，研究目的不明確

　　先問大家一個問題，你們研究到底是為了什么?為了誰?從大的方面來講，我們的研究是為了建設我們偉大的祖國、為了振興中華做準備，只要我們現在打好研究的基礎，才談得上將來為祖國建設的偉大事業做出貢獻;從小的方面講，我們研究也是為了自己，為我們自己的將來有一個好的工作環境和美滿幸福的家庭。態度決定一切，只有端正了研究態度，我們才有資格研究。如果態度端正，就有毅力克制自己的貪玩，有催促自己前進的動力。哪些方面說明研究態度不端正呢?如每天到校時間都比別人晚。課堂上他總盼著下課，聽不懂就不聽，不停做小動作;放學后回到家，書包一丟就去看電視、玩電子游戲或者到室外玩耍。做作業馬馬虎虎，不管對不對，做完了事，遇到難一點的題，就丟下不管，有的甚至一個題目都不做。考試成績不及格，他滿不在乎，心想不及格有什么了不起，等長大了照樣賺大錢!那么要如何端正態度呢?首先你要學會懂得控制自己，自控能力的強和弱直接可以影響到你的成敗，態度是你自己去控制的，例如，我要讀書和要我讀書，就是態度的決定性問題了，你現在研究的目標和目的是為什么，很關鍵，你應該常常問問自己，為什么要讀書，為了自己的美好前途，現在強者生存，反之淘汰，很正常的規律，想通了就行，懂得研究的目的性和方法性，你將不會感覺研究是那么累的事了。我們要做到的目標是：上課時聚精會神聽講，勤學好問，對自己沒聽懂的問題從不輕易放過;放學回家立即坐在書桌前，打開書本，認認真真地寫作業，寫完作業以后，再把第二天要講的內容預好，做好聽課的.準備。

　　2、研究懶散，不勤奮，以不想讀書為借口，不思進取

　　我們可以看到，從語文的文言文到英語的單詞、詞組;從數學的定理到科學的公式，需要的都是多看、多讀、多記、多背、多默，我想這五“多”，只有勤奮者方能堅持。古今中外，哪一個有所成就的人不勤奮呢?正如古人所云：“一份耕耘，一份收獲。”因此研究離不開勤奮。

　　3、研究方法不當

　　光有勤奮還不行，良好而行之有效的研究方法至關重要。比如：課前要預，只有在家中認真充分的預了，才能提高聽課的效率，加深對新知識的理解。聽課要專心，聽課一定要排除一切干擾，簡明扼要的筆記也是有助研究的好幫手。課后要復，這是對課堂研究的消化與鞏固，也是對即將要做的作業作一個提前的預。重視做作業。作業作為檢查知識掌握程度的檢驗方式，一定要認真對待，千萬不可敷衍，甚至抄襲。

　　4、信心不足、害怕失敗，因而對研究缺乏積極性和主動性

　　不知大家是否了解世界公認的美國歷史上最偉大的總統——成功之路：——22歲，生意失敗;23歲，競選州議員失敗;24歲，生意再次失敗;25歲，當選州議員;27歲，精神崩潰;29歲，競選州議長失敗;34歲，競選國會議員失敗;39歲，國會議員連任失敗;46歲，競選參議員失敗;47歲，競選副總統失敗;49歲，競選參議員再次失敗;56歲，當選美國總統。這就是，是公認的美國歷史上最偉大的總統。

　　由此，我們可以看出，每一個職業最輝煌的成功者都是從零開始的，都遭遇過失敗。只要細心觀察一個人對待失敗的態度和失敗以后的行動，就能斷定他在成功的路上能走多遠。在成功者眼里，失敗不只是暫時的挫折，失敗還是一次機會。它說明了你的不足和欠缺。找到它，補上這個缺口，你就又增加了一份別人所沒有的智慧。這樣，也就離成功更近了。真正的失敗只有一種，就是放棄。成功者不怕失敗，反之，他們重視失敗，懂得從失敗中如何一步一步走向成功。同學們，抬起頭，挺起胸，走出自我，學會自我賞識，學會自制，走出迷惘，努力創造屬于自己的美好未來。

　　最后老師希望同學們要明確自己的研究目的，端正研究態度，重新樹立研究的信心，把被動研究變為主動研究，還要做到“五自”(自信、自尊、自律、自覺、自強)以堅韌的毅力，努力克服缺點，爭取研究上、思想上的進步，以實際行動感恩父母、感恩老師、感恩社會。

會議講話稿 篇3

　　同學們：

　　大家好今天，學校利用專門的時間，專門召開八年級女生會，足見學校領導對你們的高度重視，我誠心的希望，經過這次會議，這次交流，讓你們在今后的學習和生活中有所收斂。有位教育家曾說：一個好女孩，能帶好十個男孩子。可見女生的榜樣作用和影響力對一個班級的學風、班風，對一個學校的文明建設，精神風貌都起著非常重要的作用，女同學大多認真踏實，對人親切、細心謹慎，情感豐富細膩、追求時尚。但有些女生心胸狹窄，優柔寡斷，意志力薄弱，經受挫折容易產生自卑情緒，自信心明顯不足，缺乏進取心，成為弱者的代名詞。而在我校，女生則體現在好吃、愛瘋愛鬧、拉幫結派、打架鬧事、以多欺少，以強欺弱，以大欺小；有的女生上課公然與老師作對；還有談情說愛，下課上課與男生逗鬧，（女生主動找男生勾勾搭搭互相到臉上摸做一些與學生極其不相符的動作等）；還有一些女生與社會上的不良青年粘的緊，每天放晚學和放假時與這些人走在一起不按時回家或干脆不回家，還有女生上課拖拖拉不想進班呆在廁所里，即使進了班，坐在位置上想心思，上課注意力極其不集中。從以上種種情況可看出我們現在的女生缺少起碼的人格尊嚴，說的不好聽就是不知廉恥，不要臉。為此我在這里講以下幾點：

　　一、異性交？

　　或許可以說，越是缺氧的地方，越渴望新鮮氧氣。當學習壓力難以排解之時，會備感生活枯燥乏味，而女生比男生更容易生出孤立無援的感受。因此，出現了對異性向往的欲求，尤其那些男同學一兩句體貼入微的話，幾包零食，都可能讓女生怦怦然心動。卻不知中學時代是人生巨變時代，變幻莫測、日新月異是其顯著特點。一方面，我們已經意識到自己身體形態已與大人無異，因而成年人一切行為都可以仿效的。另一方面，由于我們心理不成熟，又不能正確把握自己的行為，因而常常會出現一些社會、學校、家庭都不能接受的行為。初中生的早戀就是在這種矛盾情況下產生的行為。

　　1、渴望交往：你們對異性有關的各種信息特別敏感，女生會著意打扮自己，總覺得男生時時在注意自己，因而言談舉止顯得緊張、羞澀，甚至對異性有一種愛慕，這從人之成長發育來講，是很正常的。正是這些心理發展的特點，使我們初中生很渴望與異性接觸，由此就帶來了交往過密的問題。

　　2、交往過密：中學生男女生交往過密，不僅沒有得到你想要的，而且還搭上學業、前途，惹出許多麻煩，也給以后的生活留下了后遺癥。為什么會造成這種結果呢？原因是多方面的。

　　（1）中學生以學習為主要責任，尤其是初中階段，面臨中考的壓力，學習任務十分繁重，不允許同時花費精力和心思與異性—交朋友，談戀愛。因此，中學生談戀愛沒有不影響學習成績的。而中考對一個人的整個生活的意義是很重大的，于是在中學階段談戀愛本身就面臨著一種潛在的威脅——拿長久的幸福來換取短暫的甜蜜，許多中學生的愛情故事正是以沒考取高中及大學而告終。

　　（2）中學生心理成熟水平較低，自制力和承受挫折與壓力的能力都比較弱。比如：一有什么事往往風吹草動，很難理智對待一切，當發現學習成績開始下降時，就會出現各種焦燥、煩悶、互相埋怨的`情況，最后既害了對方，又害了自己，還給未來人生留下問題。

　　（3）中學生異性交往還會承受更多的社會壓力，老師、家長防范森嚴，同學們背后議論，這就使他們不可能輕輕松松、自自在在地交往，更加重了學習的負擔。

　　那么，我們女同學應該怎樣與異性—交往呢？如何與異性相處呢？與異性—交往，舉止要端莊，穩重大方。端莊自愛、潔身如玉是我國婦女的傳統美德。女生要懂得自尊自愛，與異性—交往時，要語氣和藹、態度誠懇、文雅莊重，不要裝腔作勢、扭扭捏捏、撓首弄姿，也不要嘻笑打鬧，你推我拉。有多少男生打架事件，追根溯源，許多是因男女問題引起的。所以，我們各位女同學，不知你有沒有意識到，有時由于你的交往隨意性可能會毀了一個男生的一生，我想你也不希望這種事發生，對嗎？與男生接觸時舉止要端莊、大方、得體，避免過分接觸與玩笑。女生應學會自然、適度對待男女同學之間的關系，建立純潔的友誼。如：

　　①與異性交往過程中，言語、表情、舉止、情感流露以及所思所想要做到自然順暢，既不盲目沖動，也不嬌柔做作；

　　②與異性交往的程度和方式要恰到好處，必須把握適當的環境，注意分寸感（包括距離分寸、目光分寸、語言分寸、服飾分寸）應為大多數人所接受。不能與男生拉拉扯扯，勾肩搭背，不要與異性單獨約會，更不要在晚上倆人獨自相處；不穿過于暴露身體的衣服，以免刺激異性；給人留言不宜多情，以免讓人迷惑等等；

　　③不閱讀言情小說，不看色情的書刊和畫報；謹慎交友，不與作風不正、下流的人交往；生活要有規律，上床后不胡思亂想，盡快入睡，早晨不要睡懶覺。

　　二、缺少寬容，內心更孤獨寂寞

　　有很多女生缺少寬容，內心很孤獨郁悶。其根源在于自己。自己舍不得付出，滿腦在想周圍的人對自己怎樣，不想想自己對人家怎樣。如此怎會收獲友情和快樂呢？要想走出友情的困惑，《論語》中的一些經典語言是受用的，君子蕩蕩這就是人際關系中需要的坦然真誠。當面不說，背后亂說，瞎猜狐疑是交往之大忌。真誠地對待你的同學，那么你的同學也會真誠地對待你。君子和氣，小人斗氣，若能站在一種處世高度，心平氣和地對待身邊的不平之事。不傷人、不爭吵，誠心實意地幫助需要幫助的人。同學之間若能如此，心里自然會快樂許多。同學們眼界高一點，心胸寬一點，孤獨寂寞就少了若干點。

　　三、自尊、自愛、自信

　　自尊是做人的靈魂，自尊是自信、自強的支撐點，自尊心是一種美德，是促使一個人不斷向上發展的一種原動力，喪失了自尊心的人，是一個沒出息的人就難有真正的幸福。要做到自尊，首先要認識你自己，走自己的路，生活中常常看到人們往往贊不絕口地夸獎別人的優點和成績，卻常常忽略自身的許多優勢，其實，你也可以獲得一份你自己的榮譽，請相信自己，充滿自信地發揮自己，胸中有朝陽的人就會充滿自信。自愛不是自私。自愛，前提條件是自我悅納，對自己身上先天的所有特點和屬性，如相貌、身材、家庭背景等，不管是喜歡不喜歡的，都要懷著愉快的心情接受下來，而不要排斥和嫌棄，只有內心悅納了自己，才能產生對自己的認同感和自信心，否則，便會產生自我厭惡情緒，從而也就不可能自愛。自尊和關心自己的形式是多樣的，小到遇寒加衣，遇病求醫，勤奮、搞個人衛生和梳妝打扮，積極維護自己的儀表和身體健康，大到嚴格約束自己的行為，不讓自己做任何有違禮儀，道德和法律規范的事情等等，一些人把我行我素，不守規距，不講禮儀當成是一種瀟灑和前衛，其實，這都是不自尊不自愛的表現。自信，人表面上看，自信就是自己相信自己，我是最棒的！我相信我一定能夠成功。我一定要成功。法國心理療法專家艾米爾·庫埃有句名言：每一天，在每一個方面，我都越來越好。我們女學生怎樣才能做到自尊、自愛、自信呢？在生活上要講究個人衛生和公共衛生，個人衣服、被子要勤洗勤換，多參加體育鍛煉和集體活動；在個人情感態度上要積極樂觀，害達開朗；在與異性交往中（女性應自尊自愛），應該不卑不亢，態度穩重，舉止大方，有些女生打扮入時，整天想三想四的，以有男生圍著她轉為榮，以有社會不良青年交往為榮，認為自己長得漂亮，有魅力，甚至出現早戀現象。在心態上，以純潔的心去面對生活中出現的爭執，以理智的行為去化解矛盾與不平，面對挫折，不要悲傷，不要心急。一些女生遇到挫折，就把自己封閉起來，認為老天為什么偏偏跟自己作對，于是吃不下，睡不香，整天以淚洗面，一副可憐巴巴的樣子，這就是弱者的表現。在自身修養上，在追求男女平等的當今社會，女性只有從自身上提高各方面的素質，有知識武裝自己的頭腦，才能得到社會的認可和尊重。我們應堅信，輔導補習美容養顏家庭家務加班須知只要我們自強不息，女性的雙手也可以撐起一片湛藍的天空。一個不自尊、不自重、不自愛的人，是不會得到別人的理解和贊美的。

　　同學們，作為新時代下的女性唯有自尊、自愛、自立、自強，才能在學校、單位、家庭、社會有立足之地，贏得男性的尊重、認可和其他女性的欽佩。一段幸福亮麗的人生，來源于自身的不懈努力，請大家務必走穩腳下的每一步，用高尚的品德、深刻的文化底蘊、全面而過硬的能力塑造一個有文化、有品位、有氣質、有內涵的成功女性形象。

會議講話稿 篇4

　　各位代表、各位來賓：

　　上午好，今天，我們在這里召開工程造價咨詢統計工作會議，會議的主要任務是宣傳貫徹工程造價咨詢統計報表制度，組織做好今年工程造價咨詢統計報表工作。會上還將介紹和演示工程造價咨詢統計報表制度系統，同時交流各地區、各行業統計數據填報和審核過程中遇到的問題。

　　借此機會，我講兩點。

　　一、 建立工程造價咨詢統計制度的背景和重要性

　　自20__年以來，為適應社會主義市場經濟體制和工程建設發展的需要，在有關部門的支持下，我部建立和完善了工程造價咨詢企業和注冊造價工程師的行政許可制度。目前全國取得資質的工程造價咨詢企業約6000家，注冊造價工程師近11萬人，造價員50萬人，形成了年產值約200億元的工程造價咨詢產業。工程造價咨詢業的形成和發展為建設工程造價的合理確定與有效控制提供了職業化和專業化的服務模式，為提高工程建設發展的質量和管理水平起到了積極的促進作用。

　　但是目前工程造價咨詢業和其他咨詢服務業相比還有一定差距，主要表現在行業中企業規模的結構不盡合理，企業抗風險的能力較弱，沒有形成較為穩定的、公認的品牌企業。為了更好地推動工程造價咨詢行業健康可持續發展，提出有效的扶持和引導工程造價咨詢行業發展規劃政策，我們需要全面了解并掌握全國工程造價咨詢行業發展的基本情況，因此，建立工程造價咨詢行業統計報表制度是一項十分重要和迫切的工作。

　　基于上述情況，去年，依據《中華人民共和國統計法》，經國家統計局批準，我部建立了工程造價咨詢統計報表制度，并以建標辦函950號印發到各相關部門，今天我們在這里開會就是要落實好這項工作。

　　二、關于做好工程造價咨詢統計報表工作的要求

　　一是要高度重視，充分認識貫徹落實《工程造價咨詢統計報表制度》的重要意義。今天的會議很重要，會議的主題就是要統一思想、提高認識，明確開展工作的重要性以及任務與目標。今天的會議是我們造價系統全面推進咨詢統計工作有序開展的一次動員大會。大家知道對于統計方面的工作，歷來中央和國務院十分重視，早在《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中就把統計工作提高到了作為國家宏觀調控體系的重要組成部分，要求在由計劃經濟轉向市場經濟體制后，各行業要健全本行業經濟運行監測體系。在國民經濟和社會發展規劃中也明確要求各地各部門做好統計工作的.要求。此外，從我部近年來的工作看，也是非常重視行業統計工作的，部領導多次在會議上強調，建設系統的行業多、面廣，做好相關企業的統計數據收集、發布工作不僅是各級建設部門的重要職責，同時也是貫徹落實科學發展觀，提高執政能力的重要保證。以上都體現了統計工作對建設具有中國特色社會主義市場經濟的重要作用，因此，我們這次會議到會負責造價咨詢行業統計工作的，大家要認識到造價咨詢行業統計工作是我們在座各位的重要職責，我們造價咨詢統計工作作為部門統計是全國統計工作的有機組成部分，也是我們造價管理部門了解行業基本情況及發展趨勢和監管的重要基礎和手段。希望大家對這項基礎工作有一個正確的認識，高度重視，扎扎實實的做好工作。

　　二是要認真學習《統計法》和我部頒發的950號文，依法依規開展統計工作。做好造價統計工作一是要學好《統計法》，開展造價咨詢統計工作的法律依據是《統計法》，《統計法》對企業等統計調查對象，以及負責統計工作的管理部門都規定了相應的責任義務和權利，大家要認真學，最重要的是在工作中要依法依規進行相關的調查和分析匯總，做到在程序上、標準上、政策上規范我們的管理和企業的統計行為。二是要認真學習并準確理解《工程造價咨詢統計報表制度》中相關指標和內容的具體含義，正確指導企業填報好數據，同時加強對企業統計工作的監督，引導企業自覺、及時、保質保量地完成上報相關統計數據工作。三是學習借鑒建設系統其它行業統計工作的經驗，部內設計、監理等行業的統計工作已經走在我們前面，有許多方面很值得我們借鑒，雖然我們剛起步，但只要充分重視，虛心學習，認真總結他們的經驗，就可以少走一些彎路，做出我們造價咨詢行業的特色來。

　　三是要加強領導，組織做好工程造價咨詢統計工作。目前，由于對工程造價咨詢企業的行政許可管理在地方和專業部是設立在不同的部門和單位，據了解，這次地方和專業報來的造價咨詢統計管理單位除了一部分是造價站外，還有不少負責單位是建管處，設計處以及協會、信息中心等等，因此，在這種情況下，我想組織做好統計工作更需要各地、各行業管理機構加強領導，明確責任，落實好有關工作責任制。大家知道，建立造價咨詢統計報表制度的主要目的和任務之一是為了服務于工程造價管理工作的需要，統計信息的采集與發布應該與造價管理各項制度緊密聯系，相互促進。因此，一是希望要設立專人負責這項工作，負責統計工作的部門特別是專人要對企業的數據認真審核、匯總，把好質量關。此外，要求所有咨詢企業也要有專門聯系人。二是統計是一項技術性、政策性很強的工作，要幫助解決工作中的問題，有機會讓他們多參加培訓，不斷提高他們的業務素質和能力，我們司里也會為大家創造條件做好這方面的工作。三是造價管理機構以外的統計管理單位，要主動的與造價管理機構溝通，了解他們管理的需要和發展趨勢，避免產生脫節。總之，組織做好造價咨詢統計工作需要我們共同努力，密切配合，不斷整合，建立起信息共享的渠道和工作機制。

　　四是要認真審核，確保工程造價咨詢統計數據的質量。大家知道，要想準確、真實、及時地了解掌握造價咨詢的現狀與發展趨勢，就需要有數據以及對這些采集到的數據記過科學合理加工后的基本分析，因此，如果統計數據不準，失真，甚至落后，就必然直接影響到決策的成與敗。因此，我們要求造價咨詢統計工作的真實、準確、及時必須作為我們這項工作的指導思想和原則。由于我們剛起步，部里制訂的一些規定可能還有不完善的地方，但目前，如果大家都能按950號文要求的內容、時間認真做好，應該講質量就可以得到保證。

　　五是要對統計工作的完成情況進行及時總結和評價。從今年起，造價咨詢統計工作將作為一項必須完成的任務正式列入每個年度的工作計劃，收集、分析、整理、匯總數據工作是一項比較枯燥繁瑣的工作，需要具體負責的同志有高度的責任心和認真細致的工作作風，為了樹立造價行業積極向上的良好風氣，司里打算研究建立相關的評價制度，今后將定期或不定期的召開會議或以書面形式對統計工作進行總結，對管理機構、企業二個層面的工作質量進行評價，并將結果反饋到各地、各行業。此外，我司還考慮要將企業統計上報數據的完成情況與信用體系掛鉤。為此，我們要求各地區各行業的管理機構要在每年年底對一年的統計工作進行認真全面總結，對本地區、本行業的企業上報情況進行評價。

會議講話稿 篇5

　　同志們：

　　下午好!

　　今天，在這里召開年級分管主任、年級組長、班主任會議，主要目的是如何做好開學工作，進一步強化常規管理，提高德育工作實效。剛才，政教處高主任對本學期的德育工作計劃作了講解，明確了工作目標。借此機會，我想講如下幾點意見：

　　一、做好開學的各項準備工作

　　上面千根線，下面一根針。學校的任何工作，歸根結底要考班主任來落實。班主任作為學校基層的最直接的指揮員，一是要抓好開學工作，二是要抓好結束工作。30號、31號全校學生將到校報名，9月1日將正式開學，班主任著重要抓好如下幾方面工作：

　　①抓好報名注冊工作。30號、31號上午7：00，班主任要全部到班，在班級組織新學期注冊、報到工作;下午要組織學生大掃除，整理環境;開好開學的第一個班會;下午放學前要將學生報到注冊情況向政教處和分管主任匯報;未報到的學生要打電話給其父母，要了解原因，掌握情況。

　　②抓好收費工作。要嚴格按照學校指定的收費標準收費，不準搭車收費，也不得收取任何教輔資料費。

　　③抓好住宿生的住宿、就餐、自修的安排工作，班主任要明確責任，不準私自同意學生在外吃住，要向學生強調飲食和交通安全。

　　④進一步核實在外吃住的學生。吃住在外的學生必須是父母陪讀，假陪讀的學生要回收。

　　⑤除了高一、初一新生，其他年級要認真檢查暑假作業。要嚴格、認真檢查每一個學生的暑假作業完成情況，對未完成暑假作業的學生暫不予報到注冊，并通知其父母，督促完成。

　　⑥要開好第一次班會。報到的當天下午，各班級要召開新學期第一次班會，講清新學期的學習、常規等方面的要求，要指導和幫助學生制訂好新學期的學習和生活計劃。

　　⑦要抓好開學第一周。一天之際在于晨，一學期之際在于初，良好的開頭是成功的一半。第一周是學生學習、常規、生活等方面的養成周，班主任要千方百計、采取多種手段，將學生強行入軌;開頭抓好了，下面的工作就可以事半功倍。

　　⑧要認真制定好新學期的班級工作計劃。計劃中要將德育目標、教學目標、活動安排、具體舉措寫清楚，要按照計劃有條理地組織實施。

　　二、認真貫徹落實學校關于德育工作的指導性意見，抓好班集體建設。

　　25號下午，吳校長代表學校對新學期工作做了部署。同志們要根據校長室的要求，結合政教處制訂的德育工作意見，抓好班集體建設和學生思想政治工作，創新教育的方式、方法和手段，努力創建優秀班集體。

　　三、加強學習，努力提高班主任工作藝術

　　一支高素質的班主任隊伍是我們學校事業興旺發達的有力保證。經過多年的培養和鍛煉，我校的大多數班主任同志已成為我校教育教學的精英。但也毋庸諱言，由于我校近年來擴班增容速度較快，班主任隊伍中出現了不少新同志。對我校的班級管理工作如何開展，一些人可能心中無數。為此，必須把“學習”放在班主任工作的首要位置，一要學習教育教學理論，豐富自己的理論素養，借鑒洋思、奔茶以市區及兄弟學校的經驗創造性地開展工作;二要向有經驗的老班主任學習，學習治班經驗、工作藝術和育人方法，在工作實踐中提高本領，增長才干。下面就八個方面——做“八型”班主任談談對班主任的工作要求：

　　1、要做一個“學習型”的班主任

　　20世紀70年代，面對著科學技術革命與社會經濟發展新形勢向教育提出的挑戰，國際教育發展委員會的專家們在《學會生存——教育世界的今天和明天》這本被譽為當代教育思想發展里程碑的著作中，特別強調了兩個基本觀念，這就是“終身教育和學習化社會”。他們認為：“每個人必須終身繼續不斷地學習，終身教育是學習化社會的基石”。學習，這一人類的基本行為被賦予了嶄新的時代意義。這是經濟全球化、信息化和高科技發展的必然要求，也是我國全面建設小康社會在文化方面的一項重要任務。

　　終身學習是時代發展對我們教師提出的必然要求。目前正在進行的基礎教育新課程的改革，必將帶來學生觀、學習觀、知識觀、發展觀、課程觀和評價標準的變革，教師教學方式和學生學習方式也將發生巨大變化。傳統的維持性學習方式正在向創新性學習轉變，教師的角色正從傳統的局限于課堂45分鐘傳授知識的角色向教育過程的指導者、組織者、參與者的角色轉變。

　　做一名學習型班教師是實現自身價值，成就自己事業的必需。前蘇聯教育家馬卡連柯說：“教師永遠是兒童模仿的典型。”也只有鼓勵教師實現人生價值，創造人生輝煌，才能有效地帶領學生走向成功。教師是一個能夠把人的創造力、想象力和全部能量、智慧發揮到極致的永遠沒有止境的事業。我們談教育家和教書匠，一個最大的區別，就在于教育家有一種追求卓越的精神和創新的精神。一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。不重復自己、不斷探索、不斷創新，這樣的教師不會停止對生活的撞擊，即使他成不了一位教育家，他也會擁有詩意的教育生活，他的生命也會更有意義。而不重復自己，不斷挑戰自己，其前提仍是學習。沒有學習，一切都成為無源之水、無本之木，做什么不要說創新超越了，可能連最起碼面對學生的勇氣都沒有。

　　做一個學習型的教師，既是學習型社會對教師提出的要求，也是教師提高生命質量，完善自己的內在動力。既是教育者又是管理者的班主任如何樹立終身學習的理念，做一個學習型的教師呢?思想是行為的先導，比之于知識的老化，觀念的老化更為危險。知識的老化可以通過學習來彌補，觀念的`老化，則往往使人坐井觀天，固步自封，因此，對教育觀念的更新，顯得尤為必要。作為班主任，要樹立正確的現代教育師生觀、素質教育觀、人才觀和管理觀。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”要成為學生的良師益友，就應該具有良好的素質和深厚的知識。只有學習型的教師，才能不斷充實自己，不斷超越自己。為適應人類的知識快速增長和加速更新，教師不能再把單純的知識傳遞作為教學的主要任務，而應把形成學生正確的學習態度、方法以及靈活的知識遷移的能力作為主要任務，教師對學生獲取知識過程的關心應甚于對他們掌握知識結果的關心，對于學生掌握知識方法的關心應甚于對他們掌握知識量的關心，而這些，都要求班主任老師知識的不斷更新。

　　教師，是教育事業和人類精神生命的重要創造者;教師，更是一種使人類和自己都會變得更加美好的職業。在學習型社會里，作為班主任，要勇于面對挑戰，不斷學習，終身學習，培育出一代代學會學習的人，以創造性的勞動去實現自己的生命價值，在創造性的勞動中，享受因過程本身而帶來的自身生命力煥發的歡樂。

　　2、要做一個“活動型”的班主任

　　有位優秀班主任曾說：“生命在于運動，班級在于活動。”這對于我們是有借鑒的。班級的組織管理，是通過各種活動實現的，班會、值日、宣傳、日常工作性活動、競賽性活動都是促進集體進步的最好載體。

　　本學期要重視主題班會活動。主題班會的組織形式要由過去的班主任臺上講，學生干部配合發展為由班主任命題，學生具體操作;內容要由過去班級出現的問題或傾向進行討論達到正確導向轉為逐步提高的系列教育;類型要以過去的演講朗誦唱唱跳跳單一形式發展成以記者招待會、新聞發布會、辯論會等形式，甚至可以請到校外有關專家、學者、名流或專業人士，以及往屆優秀畢業生蒞臨班級現身說法，點評指導;還可以將主題班會發展為綜合性的大型活動。

　　時代賦予了學生更多的信息來源和實踐渴望，班主任應該適應時代的發展，通過活動培養學生的實踐創新能力，發展學生的個性興趣，促進學生素質的全面提高。

　　3、要做一個“伯樂型”的班主任

　　一個聰明的班主任，不是對班級大大小小的事情都是大包大攬，而是充分調動學生的積極性，發揮學生干部的自我管理功能，達到以群教群、以生教生的作用。要做到這一點，必須選擇好的學生干部。

　　培養學生干部可以采用“八步法”：一調查：了解學生情況;二訪問：訪問家長;三考察：通過一次勞動、主題班會、體育競賽等來觀察學生;四樹立：在活動中發現的好人好事，加以表揚肯定，樹立學生榜樣;五學習：學習為什么當干部，當干部的條件是什么;六評比：通過活動讓學生評選誰可當候選人;七選拔：通過合法的方式,民主選舉干部;八建設：干部隊伍建立后并不意味一勞永逸，要進一步培養，學理論、學先進思想，教思維方法、工作方法等。班主任要具有發現“千里馬”的慧眼，更需要有培養“千里馬“的方法，成為新型“伯樂”。

　　4、要做一個“智慧型”的班主任

　　首先我想大家請教一個問題，如果你在校園里看到一個學生拿磚頭砸同學，你怎么處理這件事?在這里我想向大家介紹陶行知的四塊糖：陶先生任育才小學校長時，有一天發現一名學生用泥塊砸自己的同學，他當即制止，并讓他放學后到校長辦公室。放學后陶先生來到校長辦公室，見該生已經等在門口。陶先生立即掏出了一塊糖果送給他：‘這是獎給你的，因為你是個守時的孩子。’當孩子懷疑地接過糖果后，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里：‘這也是獎給你的，因為當我不讓你再打人時，你立即就住手了，這說明你很尊重我。’陶行知又掏出第三塊糖果塞進他手里：‘我調查過了，你砸他們，是因為他們欺負女同學，說明你很有正義感。’這時，這個孩子哭了：‘您打我兩下吧，我錯了，我砸的不是壞人，是我的同學呀!’陶先生滿意地笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞過去：‘為你正確地認識錯誤，我再獎給你一塊糖果!我就知道，你是個知錯能改的好孩子!’”

　　還有一個例子：解放前上海有一位教授叫姚明輝，體弱清瘦，卻總是寬袍大袖，到冬天，他怕冷，頭上戴一個大風兜，遠看只露出一副眼鏡，一個尖尖的鼻子，一撮翹翹的山羊胡子，很滑稽。一天上課，教授剛走進教室，就看到黑板上不知道誰用漫畫筆法畫了一只人面貓頭鷹，那人面活象姚教授的臉，姚教授立定看了一會兒，毫不生氣，拿起一枝粉筆，一本正經地在漫畫邊寫道：“此乃姚明輝教授之尊容也”。大家笑了，教授也笑了，那位惡作劇的學生長長舒了一口氣，大家對教授都由衷地產生了敬意。

　　其實我們平時做的都是這樣不起眼的小事，但這些小事關系人的發展，關系人的成長，甚至關系人的一生，所以，我們做的每一件事都不是小事，都是有意義的事。學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處顯人格。從這些點滴的小事情中可以看出，教育是一種大智慧，教育是以心育心，以德育德，以個性影響個性，以精神塑造精神，以人格培養人格的藝術過程。我們學校的班主任往往會覺得教育難，教學難，面對的學生差，最主要的是覺得沒有成就感。甚至有人說：“做教師難，做班主任更難，做我們學校的班主任難上加難。”(教師博客)好象有點言過其實。我們已經是二中學校的教師和班主任，那你就別無選擇，做好它。每個人都要先認識自己，然后是積極的接納自己，才會設計自己，成就自己。我們常常教育學生要有樂觀的心態面對學習、工作和生活，當我們自己面對困難的時候有樂觀的心態嗎?在這方面為學生做表率了嗎?我想，如果一個人總是面臨比別人更多的困難，而他又能很妥善或者是創新而智慧的解決好這些困難，那他就是一個有能力，有智慧的人。

　　5 、要做一個“朋友型”的班主任

　　有位專家說過：“21世紀師生關系會浮到水面上來!”據統計，70%同學的認為老師的態度、行為直接影響師生親疏關系，78%的同學認為老師要經常與學生溝通，86%的同學最討厭挖苦學生、傷害自尊心的老師。所以，新型的師生感情雙向溝通特別重要，不能處于對立狀態。特別是班主任，你的一舉一動、一言一行都直接或間接地影響著學生，“學高為師，身正為范”，要從自身出發成為學生學習生活上的導師，成為他們的朋友。

　　椐調查顯示，現在的學生喜歡的班主任有三點：有真愛心、有親和力、時尚型(觀念)。這三點歸根結底都和我們寬容平和的心態有關系。寬容也是教育的大智慧。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能成其深。”(李斯)寬容的心態能讓我們不斷加深經驗和知識的積淀，能接納新事物，并且在班級管理中不斷創新進步。我們經常會恨那些不服管教的學生，討厭不遵守紀律的學生，不喜歡學習成績差的學生，疏遠品行不好的學生，冷眼相視給班級抹黑的學生，再想想，班級里除了這些學生，還有幾個人。反過來想想，那些調皮學生的真誠，那些成績差的學生的勤勞，那些品行不好的學生形成的背景，找到他們的優點，你就有了寬容的理由。現在社會的發展，我們做班主任的沒有哪個人敢說我在所有的方面都比學生強，學生接受信息和新事物的能力比我們強，他們的發展潛力很大，也許會超出我們的想象，在他們發展的過程中，我們要多引導多寬容，讓他們盡早把自己的潛力釋放出來。再優秀的人都會犯錯誤，更何況我們的學生是處于心理叛逆期的學生哪。佛語說：只看到別人的缺點，是魔;只看到別人的優點，是佛。魔，兇神惡煞;佛，笑口常開。那么我們在學生心目中是佛還是魔，歸根到底都在于自己的心態。我想，這也是教師寬容的力量。有時候非語言的力量更能震撼學生。我想開始時舉的兩個例子陶行知、姚明輝都是關于寬容的，寬容給了我們智慧，也贏得了學生的尊敬。當然，這種寬容不僅對學生，對同事，對家人，對朋友，多一份寬容，我們的生活就多一份陽光。

　　“朋友型”班主任要做好“四個字”的心理準備，“情”：要理解、關心、教育、愛護每一個學生。“清”：對學生、家庭、社會要清楚，對任何事情發生原因、過程及結果要弄清楚，要尊重學生的人格和自尊心。“靜”：要靜下心學習，深思熟慮，通過分析研究，采取對策。“精”：在教育過程中要進行精心盡心設計，創造一個最佳教育環境，教育時機及心理狀態。上述“四個字”，集中起來就是一個字——親，這是新時代學生歡迎的“良師益友”。

　　6、要做一個“科研型”的班主任

　　班主任要從事務型向思考型到科研型進行轉變，班主任的日常工作繁忙，但要想成為一個優秀班主任，僅僅停留在工作表面，完成工作，應付工作遠遠不夠，應該從千頭萬緒的工作中尋找規律，交流經驗，學習理論，全面提高管理班級的素質與能力。要從“一綱、二學、三實際、四結合”等幾個方面具體著手。

　　首先，科研型班主任要把德育方針政策熟記心中，根據《中學德育大綱》將總體目標進一步層次化，制訂出針對不同年齡段，不同年級，不同類型學生的德育目標，做到工作有的放矢。

　　其次科研型班主任善于不斷地學習，學習好教育學、心理學以及同教育有密切聯系的人本論、主體論、系統論、信息論、控制論等“五論”，比方說，要將班級黑板報起到宣傳教育作用，可以這樣設計：第一期刊載專題《XX班級在起航》;第二期《XX班級在前進》;第三期《 XX班級在騰飛》;期中考試可以讓學生進行學習反思，學期結束前總結一下本班一學期取得的各方面成績，出一期《 XX班級的輝煌》。系統、系列的報導必將對集體有積極的引導作用。

　　科研型班主任還要懂得聯系學生實際、學校實際、社會實際，要研究學生的心理特點，認識水平，接受能力，這樣才會目標明確，效果才會事半功倍。

　　科研型班主任還懂得將“常規教育、專題教育、節假日教育、突發事件教育有機結合起來。比如一般教師害怕突發事件的發生，認為是包袱，消極看待突發事件;如果將突發事件處理得好，也是教育學生的好抓手，通過科學的處理事件全過程將使全體學生認識提高，化消極因素為積極因素，把壞事變好事。

　　7、要做一個“讀寫型”的班主任

　　班主任有了教育實踐，同時多讀書，還要多寫作。專家建議，建立自己的教育博客，在上面堅持天天寫。法國哲學家笛卡兒說“我思故我在”。而現在最流行的一句話叫“我寫故我在”。我們中國人見面寒暄常說的是：你吃了嗎?現在應該改寫成：你有博客嗎?我們往往怕寫，到關鍵的時候，就拿不出象樣的作品。平時我也是這樣。其實我們教育教學中遇到的案例是非常鮮活的寫作素材。在這里給大家介紹南京第24中教師史菁，他任教2年也就是做班主任2年，受到南京市教育局和很多專家的關注，成為在全國有影響的教師。他最主要的就是在班主任工作中善于創新，平時勤于思考勤于寫作，他把自己教育教學的感受寫在自己的博客上，從教2年后整理出了一本書。現在很多班主任都在模仿他的做法。還有就是全國著名班主任任小艾的成長過程，她是一個76年高中畢業的學生，一天師范沒進過;一堂師范的課沒學過，但是做了教師。所有的學習是后天學的，剛當老師不久，她發現自已站在講臺上，不能口吐蓮花，不能吸引學生。教師靠得是語言的工作，如果你的語言木訥是做為教師最大的悲哀。那怎么辦呢?她說她第一次站在講臺上，面對著學生，下了個小小的決心，許了一個小小的愿，那就是決不能辜負這講臺，決不能誤人子弟。當天回到家里面，寫的第一篇教育教學日記，題目就是《做最好的老師》，還在“最”下面點了個紅點。也就是說做教師的第一天它就給自己定了一個高的目標――做最好的老師!什么是最好的老師呀?當時并沒有很清晰的認識。那么就只有靠自學。于是她成為圖書館中唯一一個去的時間最多，逗留時間最長的一個讀者。后來因為學校圖書館太小了，于是又成了朝陽區文化館圖書館的常客。后來又成了北京市首都圖書館的常客。因為老去，所有的時間都泡在圖書館，把圖書館管理員感動了，把她的臨時閱覽證換成永久閱覽證，成為唯一一個擁有永久閱覽證的一個讀者。同時，她自費訂閱的報刊雜志，可以說是全校訂閱最多的，以至于學校圖書館訂閱的報刊雜志的數量總數都沒她多。她的月工資支付不了她的報刊雜志費，于是她要向父母去借。她自己訂閱報刊雜志，喜歡積累。自己寫讀書筆記，寫了上百萬字;寫教師日記，寫了幾十本;喜歡集報，把報紙雜志中好的文章剪下來，然后粘好。85年，當她被各種新聞媒體報道的時候，當她成為所謂的教育名人的時候，中國青年報的記者，一位女記者到她家里，把所有的讀報的讀書的筆記日記都翻出來，摞起來了，她說我得看看有多高。全摞起來以后，她身高1米65，超過了她的身高。我想任小艾老師的成功得益于讀書和寫作。我們現在的條件很好，可以寫在日記上，可以寫在自己的電腦中，可以發到網站上。不斷堅持了，你就會成為一名研究型的班主任，一位有智慧的有經驗的班主任了。

　　8、要做一個“思考型”的班主任

　　魏書生創造過班級管理的神話，北京有一個班主任孔維剛能帶出一個班級二十多名學生考上北大清華，如此等等。這些聽起來似乎不可能的，但我認為只要管理有方，教育得法，是有可能的。只要我們對班級管理工作進行思考和嘗試就會有收獲。

　　(1)從高到低做好學生的思想工作。所謂“高”就是班主任工作立意要高，那就是培養學生成為有理想有追求的有志青年，要引導學生有一個人生理想的追求，遠大的抱負，為國家為社會做點什么。高中生正是樹立理想和確定人生目標的重要時期，學生有了理想與追求，就會有取之不竭的學習動力，就不會怕讀書苦，更不會厭學。所謂“低”，就是引導學生圍繞自己的人生理想目標如何面對現實，腳踏實地去實現它。對于一個高中生來說這個“低”應該是讀好高中三年書，上好每堂課，做好每次作業等等。

　　(2)由外而內抓班級學生的學習成績。搞高班級學生成績是我們班主任的主要工作目標之一，我認為，內外而內是抓好班級學生成績的良策。所謂“外”，先做好有利于班級學生成績提高的外部條件，如班風、學風、紀律、衛生、寢室管理等等工作。班級整體處于正常良好的運作狀態，接下來可切入班級的內核，這個內核就是如何提高班級整體到個體成績。很顯然，班風、學風、衛生、紀律等這些工作做好了，成績的提高是必然的結果，也就是說我們要把功夫花在有利于成績提高的相關外部因素上。

　　(3)從大處著眼小處著手抓好班風與學風。班風與學風是一個班級興衰之關鍵。我們都能認識到班風與學風建設的重要性。抓好班風與學風，建設一個優秀的班集體是我們工作的大處，但如何建成一個班風正學風濃的好班值得思考。我們要從工作實踐中體會到從小處著手的重要性和有效性，這個小處就是班級管理中的細節問題，也就是說我們班主任大目標確定后接下來要做好一件件班級中的小事，處理好班級管理中的一個個細節。班級管理工作之中的細節很多，如何衛生打掃和人員的落實、，學生桌上的書的擺放高度，墻上公告的張貼，飲水機保潔、學生作業上交情況等等都是細節。有教育專家說得好，優秀是一種習慣，細節決定成敗。的確，細節在班級管理中太重要了，我不過多地展開了。

　　新的學期，新的起點。全體同志要解放思想，與時俱進，不斷增強創新意識;勤奮學習，全力提高班主任工作業務水平;深入實際，狠抓落實，形成踏踏實實的工作作風;為人師表，廉潔從教，樹立良好的師表形象，從而不斷把我校的德育工作推向新的層次。

　　我的講話完了，謝謝大家!

會議講話稿 篇6

　　今天我們在此隆重召開班主任會議旨在總結開學兩個月來班主任工作中涌現出來的先進典型，同時有重點地指出目前班級管理工作中仍然存在的亟待解決的問題，最后對今后班級管理工作提出一些指導性意見。

　　一、涌現出的典型事跡

　　從開學到現在已經有兩個月有余，全體班主任同志齊心協力、精誠團結、克服困難，敢于爭先，使我校的班級管理工作迅速步入正常發展的軌道，在實際工作中，涌現出了許許多多先進典型，尤其是一些三年級和復習班的中青年班主任的那種無私奉獻、恪盡職守、兢兢業業的精神時常感動著我，他們真正為我們大家樹立了榜樣。

　　比如，老班主任史根明老師老當益壯，數十年如一日，天天做到起早貪黑，與學生同步作息，為學生的學習奉獻了一生，早操課間操從來沒有間斷過；阮民太老師工作細致入微，找學生談心幾乎是他天天都要堅持做的工作，經常性地看到他在耐心的做學生的思想工作，每天提前進班很早就站在教室門口；李周法老師是中青年教師中的典范，他的課深受學生喜歡，他對待學生嚴慈相濟，時常用自己人格的魅力去影響和感化學生，甚至連每周的星期天早上也能按時到班，真正做到身體力行，為學生樹立了良好的榜樣。

　　再如，青年教師姜建勵只身住在學生公寓里，天天做到與學生同步作息，而且幾乎每天晚上第三節課都是親自坐在班上看著學生自習；楊**老師早操總是提前到校，從不缺席，晚上第三節時間天天到班督促學生盡快安靜；錢蘊哲老師晚上幾乎每天都是等學生進班后才回家吃飯，提前進班抓得非常緊；

　　一二年級的班主任同志中也有許多先進的典型：

　　這些班主任都是多年從事班主任工作，經驗豐富，抓班方法靈活，但更可貴的是他們的敬業精神，對待工作一絲不茍的精神，他們的這種精神每每令我感動不已，這正是我們年輕班主任，尤其是剛剛畢業的班主任同志應該學習的地方。這些同志是我們一高的脊梁，是我們一高未來的希望，我們一高的進一步發展需要涌現出更多的像他們這樣的同志。"萬事之道，敬業為本"，我們不管從事什么工作，最關鍵的是要具備愛崗敬業的精神，干一行必須愛一行，這樣你才能永遠立于不敗之地。希望年輕的同志能夠多向這些經驗豐富，而且又很敬業的老同志學習，盡快提高自己的管理水平，把自己分管的班級管理工作做得更好。

　　二、目前亟待解決的問題

　　目前我校學生管理的任務還很艱巨，學生違紀現象還很嚴重，這些排除學生自身素質有點差之外，關鍵一點是我們當前管理層方面管理得不嚴，對學生正面教育和正確引導的不到位，對違紀現象處理得不嚴，工作方面落實得還很不夠，對待管理工作的認識還沒有真正提高上去。具體表現在以下幾個方面：

　　抓落實，對待學生違紀現象處理得不到位。

　　學生不好管理是一方面，但學生在宿舍不進班，在校園里閑轉不進班，級段領導們是否親自帶著班主任老師深入到各班查過人數，你是否帶著全段班主任深入到宿舍查過睡覺不進班的學生，對樹揭皮，誰的學生有誰處理，或者級段統一處理，處理完畢后利用晨會進行統一的通報，只要嚴肅處理了，我們就不相信他不怕，關鍵是能否嚴格處理到位，關鍵是能否盡快形成齊抓共管的良好局面。

　　3、政教處檢查落實得還不很到位，違紀處理也有不很到位的現象。

　　最近還存在學生私自外出想象，政教處是否經常做好對私自外出人員的檢查，圍追堵截，嚴肅處理，另外，對校園里閑轉的同學政教處值班的同志要予以重點關注，重點查處，并嚴肅處理。這樣，這些學生就不敢那么大膽的不進班學習而到處閑轉。

　　4、學校大值班領導和級段小值班班主任在履行值班職責上還存在有許多不到位的現象。

　　個別大值班領導值班期間，遇到一些學生違紀現象，很少出面去制止，多數情況下認為這是政教處的事情，殊不知今天是你值班的，這就說明了一點，值班職責不很明確，全校學生的管理不是一個人的事情，而是大家共同的事情，需要大家齊抓和共管，這樣才能有效的減少學生的違紀率。

　　另外，個別小值班班主任同志，對自己的值班職責也是不很明確，有的熄燈后很晚才到宿舍去，有的到了宿舍門一關上躺在值班室里不出來，還有的值班不到位等等現象，說明一點就是不負責任，值班的時候，學生到宿舍你也要到宿舍，在你所分管的級段樓層到轉轉看看，學生一旦發現有班主任在，他還敢違紀嗎？同時熄燈后，要及時督促孩子們盡快靜下來休息，督促兩次不就可以了，學生靜得快了，你就可以早點休息了。因此，只要我們人人都認真負責了，學生他還敢那么放肆嗎？我想他們一定不敢了。孩子們就好像是一塊兒海綿，你擠啥樣是啥樣，你不理他，他還會膨脹起來的。

　　5、對學生的思想教育各級各班都有不很到位的現象，要時刻注意加強對學生的品德教育，感恩教育，文明行為習慣和學習習慣的養成教育，遠大目標和理想教育，世界觀、人生觀教育，讓學生樹立遠大的思想抱負，也是減少違紀現象的有效途徑之一，作為班主任同志，要時時刻刻加強這方面的正確引導，學生們的可塑性都很強，關鍵看你怎樣去引導的，正面的教育和正確的引導也是使孩子們成才的主要方法。現在我們手里都有電腦了，每周利用班會時間給學生上一次具有很大激勵性的班會課，至少能保證一周內學生都很有勁，等學生勁頭開始減退時，馬上利用班會再一次進行鼓勁，這樣學生的思想經常會受到鼓舞，只要把精力都用在學習上了，那么違紀現象一定會大大減少，從而起到教育學生的目的。

　　三、下段班主任工作要求

　　管理工作也需要產生合力，根據我校目前的管理現狀，非常需要盡快形成全校上下齊抓共管的良好局面，只有這樣，才能在短期內迅速扭轉局面是學生管理工作朝著良性的'軌道發展。現結合我校工作實際，提幾點要求：

　　（一）狠抓學生安全不放松

　　"安全工作重于泰山"，它關系到廣大青少年的健康成長和人才的培養質量，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到我們學校的可持續發展。要牢固樹立"安全第一"的思想，認真落實各項安全措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保我校廣大師生的生命財產安全。近期我們要組織一次安全大檢查，把一切可能存在的安全隱患消除在萌芽之中。今后要把每個大星期一次安全檢查工作落到實處。

　　（二）狠抓學生文明行為的養成教育

　　學生文明行為習慣地養成是一個長期的過程，各級各班都要時刻對學生加強文明行為習慣地養成教育，經常性的教育和提醒一定會是學生提高對自身行為習慣的認識，從而促使他們規范自己的行為，這樣也可以在一定程度上減少違紀現象。目前，學生中間亂潑亂倒現象嚴重，吸煙現象嚴重，污言穢語現象嚴重，講衛生的習慣沒有養成，佩帶學生證的習慣沒有養成，這些都是我們下一階段應該查處的重點。

　　（三）狠抓管理措施的落實和違紀學生的處理

　　1、年輕班主任同志要向老同志多學習，學習他們管班的先進經驗、學習他們無私奉獻，愛崗敬業的精神，學習他們敢于撲下身子抓工作落實的工作作風，重點抓好提前進班、自習課學生到位情況，有沒有學生不請假私自在寢室不進班，有沒有學生晚上私自外出等現象，你可以在宿舍設一些眼線，隨時向你匯報情況，發現此類現象必須做出嚴肅處理，時刻不能手軟。

　　2、級段領導要不定時的帶領你的班主任老師突擊檢查各班到班人數，檢查滯留在宿舍里不去上課的學生，檢查在宿舍吸煙等情況，對檢查出來的違紀現象從重從快從嚴做出處理，并開晨會通報。

　　3、政教處加大對校園滯留學生的檢查力度，加大對夜不歸宿學生檢查的力度，加大對衛生檢查的力度，加大對就寢紀律的檢查力度。對檢查到的違紀學生必須從重從快從嚴處理到位，政教處工作人員要做好進一步的分工，政教處組織的任何檢查，必須由政教處領導或工作人員帶隊檢查，做到公正公平合理，并做到處理及時，處理到位，做到隨檢查隨處理隨通報。

　　4、大值班領導要加強對各級值班情況的檢查和督促力度，發現問題，及時糾正。

　　總之，我校學生管理的任務雖然還很艱巨，但我們有一支強有力的班主任隊伍，只要我們端正工作態度，提高認識水平，人人撲下身子抓落實，人人想著干事業，那么沒有管不好的學生，我相信同志們的能力，也相信同志們的實力，讓我們同心同德，齊心協力、自上而下、齊抓共管、形成合力，我相信我校的學生管理工作會在短期內一定會有一個質的飛躍，量的變化。

會議講話稿 篇7

　　尊敬的領導：

　　今年以來，我村以以改善民生為目標，以擴大公共服務為重點，牢固樹立環境就是生產力的理念，積極開展了農村環境綜合整治工作，并取得一定成效，為村經濟建設和居民生活提供了良好的外部環境。現將今年農村環境綜合整治工作情況報告如下:

　　一、主要工作情況

　　(一)統一思想，加強組織領導

　　成立農村環境綜合整治工作領導小組，由村支部書記任組長，村委會主任為副組長，其他村兩委會班子為成員。負責制定農村環境綜合整治工作方案，綜合協調整治過程中的主要矛盾，審定重大項目實施方案，檢查督促重大項目實施的進度。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在村辦公室，具體負責農村環境綜合整治的日常工作。

　　(二)建章立制、明確具體責任

　　為了使相關整治工作能有章可尋，各類工作人員能各盡其責，村制定了、。

　　(三)宣傳引導、提高居民素質

　　為讓更多居民支持農村環境整治工作，我村在日常工作中堅持宣傳教育先行，積極營造[保護環境，人人有責"的社會氛圍。一是進行自上而下的發動，利用村干部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、村民小組會議，強調環境整治的重要和這項工作帶給每個群眾的好處。二是利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、張貼標語廣泛宣傳。同時，發放了致全村居民的一封信，號召全村居民積極行動起來，自覺保護環境設施，珍惜環境衛生。三是組織黨員、干部、學生等開展[你扔我撿、共建家園"義務活動，確保環境衛生整治工作人人參與。

　　(四)抓落實，改善農村環境

　　1、建立保潔隊伍、垃圾日產日清。村建立了一支由 名保潔員組成的保潔隊伍，實行[戶集、組收、村運、村處理"的管理模式，做到了整個村保潔全覆蓋，確保了條條道路有人掃、處處垃圾有人清。

　　保潔員具體工作由村委會安排，嚴格按照[五個一"(即一輛板車、一把掃帚、一把鐵鍬、一只袖標、一件紅馬)標準規范化保潔;同時，要求[兩掃兩保一巡查"，即上午、下午各掃一遍，各保一次，下班前巡查一次。

　　2、加強環衛基礎設施建設。村共設置了1個垃圾填埋場和個垃圾箱，每個垃圾箱都有專人負責清運垃圾和日常維護。

　　3、徹底消滅朝天糞池，改廁戶新增戶，現全村改廁率達到 %。

　　4、組織人員清除、打撈的河面漂浮物，并落實長效河道保潔制度。

　　(五)嚴格考核、及時督促整改

　　成立村農村環境綜合整治工作考核小組，具體工作村環境整治領導小組負責，每月對保潔員的工作進行檢查，出考核簡報，公布考核成績，列出存在問題，督促整改。同時，根據考核成績對相關工作人員發放績效考核獎。

　　通過這次農村環境整治使本村的村容村貌得到了明顯的改善，村民的生活質量得到了進一步提高，我們將以此作為新起點，以更高的要求，更實的工作，總結經驗，抓長效管理，長期保潔，使環境更整治，村容村貌更美化，為下一步的整治建設工作起好頭。

會議講話稿 篇8

　　為了貫徹全縣人口和計劃生育工作會議精神，抓好我鎮20xx年計劃生育工作，特別是抓住春節開展計生工作有利時機，做好當前工作。根據會議安排，我主要講兩個方面。一是簡要傳達縣里會議精神，二是回顧20xx年工作，三是安排春節期間計生工作。不妥之處，以潘鎮長講話精神為準。

　　一、簡要傳達縣里會議精神

　　元月六日上午，縣里分別召開了全縣人口和計劃生育工作會議和計劃生育業務會議。

　　全縣人口和計劃生育工作會議主要精神，參加人員，縣級幾個班子領導，縣計生工作領導組成員，鄉鎮黨委書記或鄉鎮長，分管負責人，計生辦主任，服務所長，縣直主要負責人，金縣長作重要講話，陸書記主持會議。

　　(一)、盛縣長作了工作報告，主要是：

　　第一方面總結20xx年工作。第一圓滿完成了省市下達的人口和計劃生育工作目標任務，第二創新工作模式，實施3 級誠信計生服務和管理，第三改進工作方法，努力提升群眾滿意度，第四建立人口保障機制，完善計劃生育利益導向制度，第五依法行政工作不斷深入，第六強化計生信息化應用水平，提高計生工作效率。

　　第二方面指出存在4個方面問題:一是思想重視不夠，工作力度減弱，二是人口形勢嚴峻，效果指標堪憂，出生人口性別比居高不下，早孕發現率低，政策外生育控制不力，漏報錯報現象屢禁不止三是省市指標調整，考評壓力加大。

　　第三方面認真做好20xx年人口和計劃生育工作。提出了八點要求。下面，我結合鎮上實際一并提出貫徹意見。

　　第四方面著眼全年，立足當前，狠抓五項工作的落實，下面，結合我鎮實際提出貫徹意見。

　　會議上張部長宣讀了2份文件，一是縣委縣政府關于加強計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定，該發文件已下發到各村(街)班子成員，請認真組織學習;二是計生領導組關于兩非案件對韋某的處理意見。最后金縣長作了重要講話：一繼續堅持黨政一把手親自抓負總責工作機制，二大力推進計劃生育綜合治理，三完善利益導向機制，四堅決兌現計生一票否決，五要加強計生干部隊伍建設，六進一步深化村為主工作機制，金縣長特別強調抓住人就是抓住了關鍵，干部計生崗責必須從嚴兌現，七不斷加快縣服務站建設。

　　二、回顧總結20xx年工作，明確面臨的嚴峻形勢

　　20xx年我鎮計劃生育工作在鎮黨委政府的高度重視下，在與會同志們的大力支持下，通過全鎮上下扎實工作和頑強拼搏取得了比較滿意的成績。

　　具體情況是：總體效果指標良好。一是早孕發現九月末一孩 75.8% ，二孩77.8% ;二是兩非案件查處1例;三是四項手術完成較好，完成節育手術564例，其中女扎114例，上環326例，皮埋15例，人流100例，引產9例，其中兩女扎30例,長效手術到位率 89.7% ;四是政策符合率尚好，總政策符合率為87.5%，其中二孩政策符合率為98.21%;五是出生人口性別比有降有升，總性別比為118.97，其中一孩性別比為103.1，二孩性別比為187.17;六是社會撫養費完成42.83萬元，得到縣里要求;七是超額完成了免費健康檢查任務，總計675人。工作質量指標明顯優化，開展了3A級誠信計生管理和服務試點工作，開展了群眾滿意度工作，開展了計生大宣傳工作，接受了縣里三次檢查、一次省和市里檢查，檢查結果比較滿意，尤其是省級檢查得到了上級的充分肯定。

　　但是也存在比較突出的問題，說明我們的工作基礎還十分脆弱。一是政策外生育勢頭不減。20xx年政策外生育42人，其中一孩38人，創歷史新高，政策符合率僅為87,5%，同比有下降，主要是一孩多數村一孩控制不力，采取放任的態度。二是出生人口性別比居高不下。二孩性別比18717,全縣倒二，極不正常，少數村包保責任落實不到位，有選擇懷孕和非法鑒定和引產嫌疑三是政策內孕情消失較多，包保責任落實不到位。20xx年發生45例，其中超14周達16例 ，部分沒按規定進行鑒定，村報告也不及時。四是社會撫養費征收不平衡。雖然對上完成了指標，但對下還有不少對象戶下欠的數額不小。個別村沒有采取得力措施有放任思想，村與村差距也較大。四是少數村工作嚴重下滑，去年1月18日我在會上表揚的，全縣表彰的兩無一滿意村，現在不斷出現問題，還得不到很好解決。還有的村前幾個月各項指標很好，由于個別責任人工作不力一下出來了政策為二孩生育，位次降了很多。還有的村多年位次靠前，今年可望進到三類村，還有的村基礎十分令人擔憂，自己還沒認識到。

　　存在上述問題追根求源主要一是我們少數村班子抓計生工作認識不到位，尤其是主要負責人抱著不進籠子就行，這種思想不是存在一兩個村干部身上，二是抓計劃生育思路不清，抓不住關鍵。干部崗責不兌現，群眾的應參加的檢查不到位也不采取得力措施追到位，甚至瞞混過關，這樣不出問題到是怪事了。三是少數干部責任心不強，包保不盡責，育婦跟蹤管理不到位，每次檢查調度問題都在他的片，月積分在全鎮也是后列。

　　三、部署20xx年計劃生育工作，布置安排春節期間計生工作 總體要求是：以孕情檢測為核心，控制效果指標，以優質服務為主線提高質量指標，以抓崗責和經費投入為保障，提升計劃生育綜合管理水平，創造和諧的人口環境。

　　總體思路是:突出抓好早孕發現，加大兩非案件查處力度，降低出生人口性別比，嚴格控制二多孩生育，提高出生人口政策符合率，加大政策宣傳和兌現力度，提高群眾滿意度，加大干部包保責任獎懲兌現力度，提高服務水平，努力提升全鎮計劃生育水平。

　　一要進一步明確20xx年考評和獎懲動向，理清工作思路。一是加大早孕發現考評分值和獎懲力度，初步擬定早孕發現考評分上升1分，獎懲從20xx年1月1日開始，通過出生倒退，每發現一例一孩早孕的給予包保責任人100元經濟獎勵，每發現二孩早孕的給予400元獎勵，對于二孩遲報的每例處罰400元，二是加大對政策內懷孕無出生比例考評分值，同時對未在規定時間上報的包保責任人給予一孩100元，二孩200元經濟處罰。三是加大兩非案件的考評分值和分配任務，分值為5分左右，凡有二孩超90天上報孕情的必須要有兩非案源，二孩因政策內14周以上孕情消失，否則既要扣兩非5分還要扣孕情分。四是省市縣從20xx年出生瞞漏報的回溯5年，與當年期內出生分值權重還加大，逼著你及時上報出生，五是每季度召開調度會一次通報各村街排名，警示倒一，連續兩次倒一的村街主要負責人誡勉談話一次，六是對出現政策外二孩，超90天上報孕情的，大月份引產的給予包保責任人經濟處罰外還要責令在計生大會上做檢查六是凡因工作失誤被省市縣檢查出生、手術扣分的將加倍扣分。希望各村街干部尤其是主要負責人頭腦要清醒，理清抓計生工作的新思路，制定新措施。

　　二要進一步突出抓好幾項重點工作，優化效果指標。一是要下大力氣狠抓“人見人檢全程服務”工作。20xx年將早孕發現率、孕情檢出率、孕情跟蹤到位率作為考核“村為主”工作的核心指標。在人見人檢工作中，我們多數村在20xx年實現了目標，大大提高了孕情掌握，但也有少數村每次兩檢進度都慢被調度，到了最后還有下欠任務。最近我們發現個別村干部在人見人檢中幫助人冒名頂替導致超生政策外二孩，馬上要查處。只有重處才能起到震懾作用。20xx年初步設想在人見人檢中對不按時到位的將加大考評分值，逼你趕上全鎮節拍。同時對于及時發現孕情的給重獎，否則重罰。縣里二孩200元我們400元，處罰與縣一樣400元。二是底子要清，工作要主動。要認真抓好各類計生信息的清理工作，尤其要掌握暗婚暗孕和特殊婚姻情況，減少政策外生育;要加大政策外懷孕的補救工作力度，我們說過凡是發現政策外懷孕的各村要立即報告，穩住對象戶，鎮村聯動落實。一年來我們發現不少村對政策外一孩懷孕有放任思想，這種想法要不得的， 20xx年誰放任誰將進后進，甚至進籠子。要狠抓長效手術的落實，特別是手術欠賬的追不到位的要嚴密跟蹤，金圩村最近就是過去引產對象，沒有及時上環，也不督促參檢，出了大問題。要加強包保責任落實，嚴控政策內孕情消失，今年對包保責任不到位，孕情消失未按規定報告鑒定的，將按所消失孩次嚴格兌現崗責。三要加大兩非案件查處力度，堅決完成任務。我鎮出生人口性別比居高不下，主要是有少數生育對象戶鉆政策空子，有選擇性生育現象，為此，各村街要加大案源排查，積極為鎮上提供線索，只要有線索，黨委政府將不惜一切力量全力突破。希望各村正面宣傳，既要打消個別戶抱著僥幸心理，去做違法的事，又要積極提供案源。20xx年將對村級下達任務，凡有二孩超90天上報孕情或二孩政策內懷孕消失報告不及時，每一例分配兩非任務一件。其他村街也要積極提供案源，努力對上完成任務，對下打擊和教育思想落后人員，四要繼續加大工作力度，狠抓社會撫養費征收工作。為了懲處少數，教育多數，對于違法生育要堅決打擊，懲處到位，減少部分群眾攀比思想，扭轉落后的生育觀念。20xx年前三個月我們任務22.6萬元，目前完成0.5萬元，少數村把錢收在自己口袋，不按時上交，我不知道是什么想法。各地要對政策外生育戶主動抓，抓主動。克服怕字思想，難字認識。對二多孩超生戶作為工作重點，實行包保責任，有重點的突破，對極少數影響大的，繼續依法申請法院強制執行一批。

　　三要抓好幾項工作質量工作，提升群眾滿意度。一是做好國家孕前免費優生健康檢查。縣里分了任務，我們也下達了任務各村街必須完成。各村對此工作要高度重視，廣泛發動，把好事辦好。二是做好信息化建設，發揮信息平臺作用。村級信息化工作要加強，信息發送要增加次數，每次要打印一份存檔;衛生院要加強實名制和信息平臺工作，嚴格崗責，杜絕錄入不及時，登記不完整，20xx年我們被這項工作拖了后腿。計生辦既要對村級指導，還要確定專人對衛生院實名制工作定期督查，還要抓好自身各類平臺信息核查和反饋工作，確保縣里每季度督查考評取得好的位次。三是繼續做好3 級誠信計生管理和服務工作，三月份縣里要再一次對試點村要評估，請新民村做好鞏固工作。四是做好服務所工作。各級將加大對技術服務督查和考評力度，廣大服務所人員增強責任意識和服務意識，主動作為，爭創先進所。

會議講話稿 篇9

　　各位同仁：

　　下午好!

　　今天，我們在這里召開房地產公司八月份月例會。會前各部門作了認真的準備，為了開好這次會議，辦公室專門下達了通知并要求發言的同志有書面材料，這些都是為了形成嚴謹、認真負責的工作氛圍。剛才，我們聽取了房地產公司9個部門負責人匯報了七月份工作進展情況和下一階段的工作安排。大家講的都很好，工作信心很足，安排的都很周到，我都同意。會議結束以后，希望大家都能夠認真抓好落實，要研究制訂落實措施，確保各項任務的完成，為完成全年目標任務打下堅實基礎。各位都知道，房地產公司是集團公司旗下龍頭，集團公司的各項費用支出、項目投資主要靠房地產公司掙錢，雖然我們號稱九大業態，真正掙錢的沒幾個，所以，我們在坐的各位責任重大。集團公司半年會結束之后，集團公司的幾位老總又給我們房地產公司開了專題會議，幫助我們分析形勢、確定目標、采取措施、確保全年目標完成。所以，這次例會也是對上次專題會議的落實。下面，我想圍繞下一階段工作講三點意見。

　　第一、明確下一階段的工作任務。

　　一、工程方面：

　　二、銷售方面：

　　三、項目前期拆遷工作：

　　四、辦證工作(公共關系部)

　　五、質量技術工作：

　　六、信陽工程：

　　七、鄭州、焦作工程：

　　第二、狠抓督促檢查，確保各項工作任務落到實處。

　　有計劃-沒行動=零，有制度-沒實施=零，有安排-沒落實=零，有布置-沒檢查=零。 “空談誤國，實干興邦。”大到一個所以國家，小到一個公司，如果工作中缺乏抓落實、缺乏執行力，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。所以，執行力的強弱是一個企業核心競爭力的重要標志。

　　一、所有的工作都要進入督查。要求我們安排工作要具體，什么工作?誰來執行?什么時間完成?標準是什么?提前完成和不能按時完成的獎懲是什么?這樣一方面便于執行;二是便于督查;

　　二、督查從嚴，對發現的問題要及時反饋，為領導指揮服務。

　　三、各位管理者都要支持督查工作。

　　第三、關于房地產公司各部門制定建設。

　　會議結束后，各部門都要認真編寫本部門的制定。時間要求：在本月25日前必須完成。有辦公室匯總，上報集團公司企管部。

　　編寫制度做到：簡明、務實、好記、便于執行。

　　時間過的非常快，還有4個月時間20xx年就要過去了，在座的各位都要認真排好自己眼前的工作，抓緊時間，積極推進，確保年初與集團公司簽訂的各項目標圓滿完成。

　　謝謝大家。

會議講話稿 篇10

　　尊敬的各位班主任：

　　今天下午在這里召開新學期第一次班主任會議，主要目的是進一步做好開學工作，進一步強化常規管理，提高班主任工作實效。借此機會，我講如下幾點意見：

　　1、班主任必需首先讀懂學生。讀懂學生就是要達到“知己知彼”，全面透徹;敏銳觀察學生情感、行為和儀表。采取談心、明察暗訪，讀懂學生有何特點、長處、困難與需求。

　　2、班主任要有謀劃教育和培養好學生的謀略。 每逢開學時、周初周末時、月考前后時刻，都要結合當時情形、學校要求、學生具體情況：思考工作重點，每周特色主題，工作目標，達標措施。

　　3、班主任工作要傾注深情。班主任在工作中應對癥下藥，以情商激活為突破口。應滿腔熱情地給學生以鼓勵、信任和厚望;用真情滋潤學生的孤獨、冷漠、消沉自卑的心田。我們應該以高度的責任感、幸福感，無怨無悔全心全意關愛學生。尤其是公平公正地對待每個差生。情感效應是向同方向彌散的：你熱學生也熱，你冷學生也冷，你真心學生也真誠。

　　4、班主任要足夠的自信和對學生的高度信任。 用思想帶班，用智慧育才。堅信自己有智慧、有能力帶領學生實現自己制訂的較高班級目標。信任學生：成功的班主任信任自己的學生人人是天才;優秀的班主任信任自己學生人人懂事明理、智慧可愛的可造之才。班主任要經常表達對學生的信任之言、之色、之行。

　　5、班主任工作要掌握激勵藝術。班主任工作中要多表揚和激勵學生，使他們心境開闊、興趣濃厚、信心倍增。激勵是動力，激勵是催化劑。工作中要多激勵少責備，杜絕挖苦諷刺、潑冷水傷害學生。 更不能放棄任何一個學生，你放棄學生，學生就會放棄你。

　　6、班主任工作必需突出重點。抓重點、抓關鍵、解決主要矛盾。重點時段、重點對象、重點內容、中心工作都要抓好。

　　7、班主任工作要掌握火候。掌握火候也就是把握“度”：表揚激勵學生時把握“度”;在批評、處理學生時把握“度”。

　　8、班主任工作必須講究落實到位。瓜熟蒂落，水到渠成，精誠所至，金石為開。要求到位：從高從嚴，細微處不放過;責任到位：對學生、對家長、對學校、對事業切實負責;督促檢查到位：定期或突擊交替督促檢查;獎勵到位：獎懲揚抑，褒貶分明，立威信，正班風，創優秀，造人才。功夫到位：事事親躬，勤研究、勤下班、勤下寢、勤與學生談心;勤察、勤思、勤出點子，具有頑強執著的精神。

　　9、要做到嘴勤、腿勤、腦勤，作風要硬，責任共擔，合理分工。對工作要有熱情，要有開拓創新的精神。要互相尊重，互相協調，加強合作。要避免工作的盲目性和隨意性。要努力做到精細化管理，把工作落到實處。

　　10、一定要站住講臺，守住自己的教學，確保自己所教的學科、班級的質量，這也是做好本職管理工作的前提。發展才是硬道理，發展要靠自己;《團結就是力量》，要團隊作戰，協調合作，提高教育教學工作的實效性。

　　班主任工作責任重大，來不得半點馬虎，希望班主任在今后的工作中要勤思考多交流，確立管理就是服務，管理才出效益的思想，增強目標意識，進一步提高自身修養，樹立良好的師表形象，要為學校新一輪的發展而努力!

會議講話稿 篇11

　　近年來我鎮認真貫徹消防法律法律，嚴格落實上級消防工作會議精神，進一步加強全鎮消防安全監管，全面推進依法治火進程，維護了全鎮火災形勢穩定，取得了較好的效果，現將工作情況匯報如下：

　　一、健全組織領導，落實消防安全責任制

　　我們深知，消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重于泰山。為此，鎮黨委政府把消防宣傳工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，并以強有力的組織來保障。鎮成立了以鎮長為組長，分管綜治工作的領導為副組長，公安，工商等有關單位為成員的消防安全工作領導小組，并成立了專門的辦公室。各村、各單位也都成立了相應的消防工作小組，確定專人落實消防工作。將消防工作納入平安建設考評內容，鎮與村，村與組，層層簽訂目標責任書，嚴格落實消防安全責任制，確保了消防安全工作的有序、有效地開展。

　　二、加大消防宣傳教育，營造消防安全氛圍

　　為了大造消防輿論，使消防安全工作深入人心，我們采取了多種形式宣傳，做到了家喻戶曉人人明白。一是在麥收、秋收季節，我們將秸稈禁燒宣傳公告錄制到U盤上，分發到各村，并用六輛放置高音喇叭的宣傳車，深入到全鎮25個行政村反復播放，宣傳秸稈還田的好處，嚴禁秸稈進村亂堆亂放。二是在冬防、119消防日和重大節假日期間，通過宣傳橫幅、標語、印發宣傳資料等多種宣傳方式，開展有針對性的消防安全教育，加強農村防火知識的宣傳，采取防火措施。三是加大消防安全知識的宣傳，適時開展消防安全“進學校、進機關、進企業、進農村、進家庭”等活動，達到了“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應，并通過火災案例紀實片等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。營造了“人人關心消防、人人參與消防”的良好氛圍。

　　三、強化消防隊伍建設，推進網格化管理

　　在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全集場所、易燃易爆地點、“九小”場所和人員密集居住地的排查整治。二是以開展“三會三化”(會檢查消除火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生和消防管理標準化、標識明細化、宣傳常態化)和“四個能力”(檢查和整改火災能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和消防安全知識宣傳教育培訓能力)建設活動為契機，對消防安全重點單位員工進行消防培訓，督促單位建立管理檔案，落實三報告備案制度。三是不定期組織專門力量對鎮區內路障進行排查清除，保證主干道暢通無阻，確保火災發生后消防車能及時到場，救援行動能順利進行。

　　通過全鎮廣大干群的共同努力，大大提升了我鎮防范火災能力，近年來沒有發生一起重大火災事故，但我們仍存在消防安全基礎設施不健全、消防隊伍專業化水平低和消防站建設標準不高等諸多不足之處。我們將以這次會議為契機，學習借鑒經驗，分析查擺問題，狠抓工作落實，推動我鎮消防安全標準化管理工作向更高水平發展，為營造安全、和諧的社會環境作出更大的貢獻。

會議講話稿 篇12

　　一、總結工作，認清形勢，增強新時代農牧農村工作的使命感和責任感

　　20xx年，全州“三農”隊伍以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面落實州委、州政府決策部署，緊扣脫貧奔康目標，以鄉村振興為總抓手，著力打造大渡河流域鄉村振興示范區建設和3個脫貧奔康百公里綠色生態產業帶，引領帶動全州農牧民群眾脫貧致富，走出了一條具有特色的農牧農村發展新路子。一是農業經濟實現穩步增長。建成百萬畝產業基地建設x萬畝，啟動11個現代農業園區建設，糧、油、菜、肉、奶總產量分別達到x萬噸、x萬噸、x萬噸、x萬噸、10萬噸;農牧業增加值x億元，占第一產業增加值的x%。二是鄉村振興開局良好。雅礱江、金沙江流域鄉村振興示范村已經確定，大渡河流域42個鄉村振興示范村有序推進，完成472個美麗幸福新村建設。三是農民幸福感不斷提升。創建省級“四好村”55個、命名州級“四好村”600個。州農牧農村局連續兩年獲得全州目標考核一等獎、全省考核先進，并實現農業生產10連增，增速連續三年保持全省第一。這些成績的取得，得益于州委、州政府的堅強領導，得益于省廳的悉心指導和無私幫助，得益于各級各有關部門的鼎力支持，得益于全州農牧農村系統廣大干部職工的奮力作為。

　　凡是過去，皆為序章。今明兩年是同步全面建成小康社會的決勝期，我們必須緊扣州委“123456”總體工作格局，落實高質量發展要求，堅持農業農村優先發展總方針，以實施鄉村振興戰略統攬農業農村工作，對標全面建設小康社會目標任務，補齊深度貧困地區脫貧攻堅、農村人居環境整治、農業高質量發展短板，抓實農業農村重點改革，農民增收和現代農業園區建設等重點工作，統籌推進鄉村產業、人才、文化、生態、組織“五個”振興，加快實現農業農村現代化，全力推動全州農牧業發展開創新局面。

　　二、奮進新時代，邁步新征程，開創“三農”工作新局面

　　奮進新時代，邁步新征程，必須在已有成績的基礎上奮力書寫新時代“三農”工作新篇章。為了實現新目標，這里我著重講鄉村振興、高質量發展和農村改革三項工作。

　　(一)梯度推進鄉村振興。實施鄉村振興戰略是新時代“三農”工作的總抓手。一要抓好統籌協調。各縣(市)要做好力量擺布，倒排工期、掛圖作戰，各級農村工作領導小組辦公室和農牧農村局要發揮牽頭作用，抓緊成立推進辦，發改、財政、住建、環保、衛健等相關部門要各司其職，主動配合，統籌推進鄉村振興各項工作。二要抓好規劃制定。全州鄉村振興規劃已經州委會、州政府全體會議研究通過，近期即將印發，各縣(市)也要加快縣級規劃編制，爭取盡快出臺。此外，有條件縣(市)的要因地制宜編制鄉村規劃。三要抓好人居環境整治。今天會議印發了省級相關部門人居環境整治“五大行動”方案，州上最近也正在加緊制定相關方案，近期還將在xx縣召開全州人居環境整治現場推進會。各縣(市)要按照省上的方案，結合《圣潔•宜居鄉村農村人居環境整治三年行動實施方案》，抓緊細化措施、落實責任，以干凈整潔的美麗鄉村迎接建國70周年。四要抓好示范引領。大渡河流域鄉村振興示范區建設是我州貫徹落實中央、省委鄉村振興工作的重要抓手，各級各部門要按照鄉村振興領導小組第三次會議暨大渡河流域鄉村振興座談會的要求，結合各村實際和特色共同出主意、想辦法、爭項目、做“文章”，確保“五月精彩亮相”。同時，要提前思考今年鄉村振興示范區建設，力爭在大渡河流域再啟動60個示范村，梯度推進雅礱江、金沙江67個示范村建設。五要強化督查指導。中央、省都將農村人居環境整治列入環境保護督查的重要內容，省上將廁所革命納入30件民生實事進行考核督導。州委農村工作領導小組辦公室、州農牧農村局要按照省上要求抓好督查指導，牽頭分片區每季度召開座談會、推進會，把人居環境整治納入鄉村振興戰略予以考評，作為近3年鄉村振興戰略的重點考評指標，對履職不到位、落實情況差的要嚴肅追責問責。

　　(二)推進農業高質量發展。要以農業供給側結構性改革為主線，念好“優、特、綠、強、新、實”六字經，以抓好現代農業園區建設為載體，堅持綠色興農、質量興農，著力補齊農業發展基礎設施、科技創新應用兩個短板，大力發展新型經營主體、農產品加工和市場營銷，促進一二三產業融合，構建現代農業產業體系、生產體系、經營體系，推動生態特色農業高質量發展，提升貧困地區產業發展能力，為打贏脫貧攻堅，全面建設小康社會奠定堅實基礎。一是要對標省委“10+3”產業體系，按照州委、州政府成片成帶打造脫貧奔康百公里生態產業帶的要求，著力發展蔬菜、水果、食用菌、牦牛、藏豬等，加快推進百萬畝生態特色農業產業基地建設。二是今年省、州將開展第一批現代農業園區創建，各縣(市)要以落實省、州現代農業園區建設考評激勵方案為契機，對標激勵辦法補短板，每個縣(市)至少要規劃建設一個現代農業園區，理塘、石渠、瀘定要爭創省級現代農業園區，、鄉城、九龍等縣要爭創州級現代農業園區。三是要結合全州農業資源優勢，大力發展新產業新業態，推進農業與旅游、體育、康養、電商深度融合;要對接10+3產業體系和“川字號”農產品，著力培育“圣潔”品牌;要做好農民增收工作，對標3項指標的增速，10項考核內容逐一制定政策、措施，落實責任單位、責任人，確保增收工作落到實處。

　　(三)深化農業農村改革。要繼續以土地制度改革為牽引，深入推進農業農村改革，通過制度建立，為激發鄉村振興和農業農村發展提供新活力、注入新動能。一是要深入推進農村產權制度改革。切實做好農村土地確權登記頒證成果應用，全面完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作;加快推進集體建設用地和宅基地使用權確權登記，確保20xx年基本完成農村集體建設用地和宅基地使用權確權登記頒證;要在20xx年基本完成農村集體資產清產核資工作，加快建立農村集體經濟組織，規范內部管理制度;要全面推進農村集體資產清產核資和集體成員身份確認，20xx年底前基本完成成員身份確認，20xx年現代農村集體產權制度基本形成。二是要深化農村土地制度改革。積極爭取、主動落實好第二輪土地承包到期后再延長30年的政策，保持農村土地承包關系穩定并長久不變;全面落實農村承包地“三權分置”制度，鼓勵農民依法自愿采取轉包、出租、互換、轉讓及入股等方式流轉土地經營權，引導土地經營權向新型農業經營主體流轉，發展適度規模經營;落實農業設施用地政策，嚴禁擅自改變農業用途或以農業結構調整為名進行非農建設、占用基本農田。三要加快培育新型經營主體。實施新型經營主體培育工程，圍繞主導產業、農產品加工業、新產業新業態培育一批龍頭企業、合作社、家庭農場、集體牧場等新型經營主體，實施農業產業化龍頭企業排頭兵工程，支持龍頭企業、合作社、家庭農場創建省級、州級示范社，成立聯盟聯合發展，引導新型經營主體向園區集中，發展農產品初加工和精深加工，支持新型經營主體開展農業社會化服務;健全新型經營主體與小農戶的利益聯結機制，引導小農戶以土地、草地、林地入股，加入新型經營主體，提升小農戶組織化程度。

　　三、不忘初心，牢記使命，切實落實黨對“三農”工作的全面領導

　　一要提高政治站位，主動適應改革發展新形勢。要正確認識機構改革帶來的變化，充分認識到我們不再是只管“一農”而是要統籌推進“三農”發展;不再是單純的產業部門，而是農業農村綜合管理部門;不僅是政府組成部門，也是黨委的“三農”工作機構。要把握新時代“三農”工作的新任務新要求，體現新擔當、作出新作為。

　　二要強化隊伍建設，主動提升能力和水平。機構改革后，州、縣農村工作領導小組辦公室、農牧農村局要承擔更多的任務，面對更大的挑戰，要把學習作為一種政治責任，不斷學習新業務、增長新本領、努力成為“政策通”“多面手”。要繼續發揚求真務實的作風，明確目標、落實責任、真抓實干，一項一項地扎實推進，確保各項工作任務圓滿完成。

　　三要堅守紀律底線，構筑拒腐防變的堅固防線。要自覺增強廉潔自律意識，積極主動適應黨要管黨、從嚴治黨的反腐倡廉新常態，深刻汲取典型案件的教訓，時刻保持警醒，自覺遵守廉潔自律準則，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在依法用權、正確用權、干凈用權中保持廉潔;在守紀律、講規矩、重名節中做到自律，始終堅守清正廉潔的立身之本，做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。

　　同志們，決戰決勝全面建成小康社會、推動鄉村振興戰略落地落實重任在肩、刻不容緩，做好20xx年“三農”工作責任重大，使命光榮。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，在州委、州政府的堅強領導下，明確工作任務，強化責任擔當，開拓進取，真抓實干，為建設美麗生態和諧小康做出新的更大的貢獻，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年!

會議講話稿 篇13

　　同志們：

　　按照鎮黨委政府部署,從現在開始到3月底，要在全聯校范圍內的廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹系列重要講話精神,凈化政治生態,實現弊革風清,重塑山西形象,促進富民強市”為主題的學習討論落實活動。

　　按照上級黨委的要求，結合我校實際，經過校聯校黨支部專題研究，決定用3個月的時間，在全校廣大黨員干部中開展學習討論落實活動。今天我們在這里召開全校學習討論落實活動動員大會，會議的主要任務是對全校開展此項重要活動進行全面安排。

　　這次活動，聯校高度重視，預先做了大量的準備工作和基礎性工作，特別是密切與上級的溝通聯系，確保將上級精神和我校實際緊密結合起來。到目前為止，我校的活動組織機構已建立，《實施方案》已出臺，以今天的動員會為標志，我校的學習討論落實活動就正式拉開了帷幕。 剛才，李志強同志對我校開展這次活動的《實施方案》進行了宣讀，對這次活動作了安排，這是聯校黨支部研究通過的，大家要深刻領會、抓好落實。下面，圍繞開展本次活動的主題，我談三個方面的意見。

　　一、深刻認識開展學習討論落實活動的重大意義，切實增強政治自覺和行動自覺。

　　1、要深刻領會省委開展學習討論落實活動的重大意義，把思想認識統一到上級的決策部署上來。 深入開展“學習討論落實活動”，是省委在重要歷史關頭，貫徹落實中央精神、立足當前省情、著眼長遠發展作出的重大決策，是貫徹落實系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措，是順應廣大干部群眾期盼、實現治晉興晉強晉的必然要求，是重要歷史關頭賦予廣大領導干部的歷史責任。我們要認真學習深刻領會省委、市委的有關部署要求和精神實質，從思想上、行動上與省委、市委保持高度一致，結合學校工作實際，按照組織學習、開展討論、抓好落實三個環節的要求，以強烈的政治責任感和歷史使命感積極投入到活動中，切實解決學校存在的問題。

　　2、要在全校活動開展中認真學習，深刻領會，把握主題，精心組織，迅速行動，強化落實。

　　我們要深入學習省委系列會議精神，深刻領會精神實質，準確把握的活動主題、學習內容、總體安排、活動重點、目標任務與落實，按照我校制定的《活動實施方案》，認真學習，深入討論，嚴格落實，力求做到學習上真學真懂，討論上真言真語，落實上真改真用。

　　3、順應群眾期盼，將這次活動作為我校持續加強作風建設的重大契機。

　　作風建設永遠在路上，群眾路線教育實踐活動的收尾不是作風建設的收場。群眾路線教育實踐活動我們聚焦四風，轉變作風，取得了切實成效。但目前仍然存在不少問題，特別是工作作風不實，創新勁頭不足，服務師生意識不強等問題仍然客觀存在，全體校級領導干部及中層干部要順應群眾期盼，以上率下，以身作則，帶好頭，形成開展活動的強大動力，重點自查剖析學校存在的不足問題，特別要在改進庸懶散拖等工作作風問題上，下大力氣，為開創凈化政治生態，實現弊革風清，為重塑山西形象，促進富民強市的新局面作出積極貢獻。

　　4、切實增強政治自覺,把活動轉化為力作力為的行動自覺。 學習討論落實活動是全校廣大黨員干部提高政治素養、改進工作作風的重要實踐，是我聯校推進依法治校、依法從教、實現穩中求進的現實需要，我們要切實增強政治自覺，決不能在活動中有任何的借口推推躲躲，切實把活動轉化為力作力為的行動自覺。 二、明確目標任務，結合學校實際，通過開展活動推進學校整體工作全面發展。

　　緊扣目標任務、吃透活動精神、把握核心要義、突出活動重點是活動扎實有序開展的前提。我們要堅持從嚴導向、問題導向、目標導向，統籌推進《活動實施方案》確定的各項任務環節。

　　1、深入推進理論學習，把思想統一到系列重要講話精神上來，真學真懂真用，服務教育教學這個大局。

　　學習是討論的前提，是落實的基礎，是開展好學習討論落實活動的第一步。全校要迅速掀起學習討論和反思剖析的熱潮。要通過精讀原著學、健全制度學、專題輔導學、組織培訓學、相互交流學、宣傳引導學、全面覆蓋學、對照檢查學、聯系實際學等豐富多樣的學習形式，深入學習《xx屆四中全會決定》、《黨章》等黨內法規，深入學習系列重要講話精神，學習《省委王儒林書記在全省學習討論落實活動動員大會上的講話》及《深入開展學習討論落實活動學習資料匯編》等文件精神。本次活動中這些關于學習方面的重要內容，是對每一個黨員干部黨性修養的基本要求。全校黨員干部要切實提高思想認識，以高度的政治責任感和使命感，組織好、落實好各項學習任務，努力做到學深學透、入腦入心，在強化政治責任上下功夫，在帶學促學上下功夫，在深學深悟上下功夫，在理論聯系實際上下功夫。

　　2、精心設計討論過程，把認識統一到上級重大決策部署上來，自省自律自覺，主動積極作為。

　　論是保證活動效果的重要過程，討論開展的深不深，直接關系到活動的目標任務能否順利實現。討論的過程是深化認識的過程，是思想凈化的過程，是提升素養的過程，是形成共識的過程。我們要正確把握思想討論的目標要求和方式方法，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷加大思想討論的深度和廣度，加快思想轉型和思維方式轉變，做到明確目標方向、加強政治紀律、緊密圍繞重點、突出整改舉措，為開展好此次活動奠定堅實的思想基礎和工作基礎。

　　3、緊密結合實際，開展活動努力做到“四個聯系”“四個結合”。 通過活動，教育全體干部職工，進一步提高學校反腐倡廉的思想認識，防微杜漸，實現弊革風清政治生態。一是加強組織領導，充分發揮黨建引領示范作用，緊緊圍繞康琳校長提出的“以德育建設為突破口，爭創中華職業名校”這個目標，進一步落實校黨委提出的“更新觀念、改變作風、完善制度、創新發展、穩中求進”的工作思路，深入開展承諾踐諾活動，努力把活動成效轉化為推動學校創新發展的強大動力。二是結合我校實際注重“四個聯系”，實施“四個結合”。即開展活動緊密聯系黨員隊伍建設;緊密聯系個人思想實際;緊密聯系工作崗位職責;緊密聯系黨風廉政建設“一崗雙責”。開展活動要結合學校政風行風及師德師風建設;要結合改革創新加快學校發展;要結合提升學校整體管理水平;要結合校園文化建設。最終目的是促進學校“六風”即“黨風、政風、行風、校風、教風、學風”的進一步好轉。三是在改進干部職工庸懶散拖、上下班遲到早退、中途離崗、只教學不育人等不良作風問題上下功夫，加強組織紀律性教育，帶頭移風易俗，嚴格執行制度。

　　三、加強組織領導，扎實開展活動，確保活動取得良好成效。 校黨委要把組織開展好活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，高度重視，精心組織，扎實推進，為活動健康有序有效開展提供堅強保證。

　　1、做好活動安排。此次活動不分段不轉段，關鍵是要緊密結合單位實際，合理安排，協調推進，把握節奏，務實達效。

　　2、做到以上率下。校領導班子成員真正把自己擺進去,當好標桿,做好帶頭人。要在活動中發揮參與者、引領者的作用，形成“領導帶頭、以上率下”的工作格局。要找準學習、討論、落實各環節的工作重點、工作難點加以突破。

　　3、營造濃厚氛圍。要唱響主旋律，集聚正能量，不斷激發全校廣大黨員干部奮發進取的積極性。對于活動中創造的好做法、好經驗通過校園網、校園宣傳欄、簡報、校報、校園廣播等各種宣傳陣地及時總結報道，采用廣大干部群眾喜聞樂見、易于接受的形式進行宣傳，不斷增強活動的感染力和凝聚力，努力把活動搞成人人關心出力、個個獻策支持的“全民工程”。

　　4、強化組織領導。學校把活動擺上重要議事日程，高度重視、務求實效。一是這次活動在校黨委的領導下進行，活動辦設在黨委辦，負責全校活動的組織協調、督促檢查。二是按照從實從嚴、真抓善抓的原則，確實找準當前學校需要解決的突出問題,研究提出切合學校實際的任務要求和辦法措施。三是把活動作為“一把手工程”抓在手上，精心組織，扎實推進。對每個步驟的重點工作、重點任務和前后銜接，都要親自過問、親自安排。四是要處理好開展這次活動與教學工作的關系,通盤考慮,統籌安排,做到“兩手抓,兩促進，兩不誤”，確保學習討論落實活動有組織、有計劃、有步驟、有成效地推進。

　　5、主動接受督導。自覺接受市委督導組的督促指導，嚴格規范，不偏不空，保證活動在正常的軌道上推進。 同志們，學習討論落實活動意義重大，事關全局，影響深遠。我們要在上級黨委的堅強領導和具體指導下，以高度的政治責任感，良好的精神狀態和扎實的工作作風，把這次活動組織好、開展好，用活動取得的成效譜寫堯廟聯校教育事業的華彩樂章。

會議講話稿 篇14

　　同志們：

　　今天我們召開這個會議的目的，是全面小結今年以來工作，謀化明年工作思路，對20xx年工會工作進行回頭看，查找不足，改進完善，確保全年工會工作各項任務圓滿完成。

　　一、圍繞中心，扎實工作，工會工作取得新突破

　　20xx年是不平凡的一年，大事多，急事多，難事多，喜事多，新疆與西北主網順利建成投運，世博保電任務圓滿完成，甘肅舟曲特大泥石流搶險救災慰問工作及時進行，西北電網系統規格最大的專業技術比武、“中國作家感受西北電力”采風、西北電業職工歌手大賽、攝影大賽等一系列活動的舉辦，更加彰顯了工會在圍繞中心、服務大局、深化民主管理、促進效益增長、保障企業和諧、推動科學發展，團結動員廣大職工為建設“三型”堅強智能送端電網建功立業的積極作為，公司榮獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”、公司工會榮獲“全國模范職工之家”劉光輝同志榮獲“西安市勞動模范”。

　　(一)主要工作

　　1、大力開展建功立業活動，推動了職工隊伍建設，廣泛開展職工建功立業活動是加快西北電力快速發展，促進西北電網安全穩定長周期運行的必然要求。公司各級工會組織充分發軍組織優勢，切實做好動動員宣傳、組織協調、總結評比等工作，為公司和西北電網發展做出了積極貢獻，一是組織舉辦了西北電網系統涉及專業類別最全、參賽選手最多、時間跨度最長、規格范圍最大的變電運行和輸電線路專業比武活動，命名表彰了10名“西北電網系統變電運行技術能手”、15名“西北電網系統輸電線路技術能手”，表彰了14名團體獎項，25名選手獲單項獎，在西北電網系統廣大職工中持續掀起了學知識、促業務、比技術、練本領的熱潮。二是組織開展750千伏工程“六賽一創”勞動競賽活動，以“六賽一創”活動為主題，在各750千伏電網建設工程中，廣泛開展勞動競賽活動，有力地推動了新疆與西北主網聯網等一批750千伏重點工程建設的順利推進。其中，750千伏哈密至安西輸電工程新疆段榮獲國家電網公司第二季度安全管理流動紅旗。三是組織開展“世博保電200天，安全生產無事故”勞動競賽活動。各運行公司、調度中心細化方案，認真組織落實，清除各類安全隱患，確保世博會期間電網安全穩定運行，西安運行公司還在寶雞站召開了“世博保電100天，安全生產無事故”活動，競賽現場會，總結工會工作經驗，查找工作不足，確保了西北電網給華中電網到華東電網，世博保電工作圓滿完成。四是組織開展“合理化建議月”活動，發揮廣大職工的聰明才、集思廣義，為公司和西北電網創新發展獻計獻策，其次創各類建言建議50條，為公司黨組提供了決策參考。

　　2、全面推進班組建設，促進了公司執行力的提升。公司工會堅持“牽頭組織，多方協調，全面推動、彰顯特色”的原則，把班組建設作為全年的重點工作來抓，各單位明確工作責任，落實目標責任，逐步形成了行政主導、工會牽頭、部門負責，全員參與的工作機制，使班組建設持續推進。工會在牽頭組織過程中，突出“五個結合”即與標準建設，與同同業對標，與基層黨組織建設，與職工隊伍建設，與日常工作相結合，推動班組建設，扎實開展。同時，工會不斷規范班組建設組織管理體系，加強基層班組長培訓交流工作力度，完善班組標準體系建設，并創造性地將基層黨組織建設與班組建設有機結合，將黨支部和黨小組建設伸伸到班組，以組織黨的建設促進班組水平和全面提升。

　　3、深化廠務公開民主管理，促進了公司民主決策，職代代表大會是公司職工行使民主管于是權力的法定機構。多年來，公司一是堅持職代會制度，形成了以職工代表大會為基本形式的職工民主管理體系，充分發揮職代會民主決策，廠務公開，長主管理，民主監督的作用。全面做好職代會閉會期間各項工作，堅持重大問題特別是涉及職工切身利益等重大事項，及時召開職工代表團組長聯席會議進行審議。截止目前共召開___次職工代表團組長聯席會議，就有關事項進行審議并形成決議。通過內部網站，職工代表參加重要會變色鏡等形式，將公司黨組會，為公司，司務會等涉及全局的重要會議及決策內容全面公開，使職工知還必須權、參與權、決策權和監督權落到實處，充分發揮職工代表聯絡等作用，形成下情上達信息溝通的綠色通道。堅持職工代表巡視制度，形成提交了專題報告。

　　4、豐富職工文體生活，促進了優秀企業文化建設。公司工會始終組織優勢，使職工文化活動與優秀企業建設，與員工隊伍建設，與企業發展，與員工廣泛參與，與地方文化特色相結合，著力加強職工文化建設。

　　一是組織舉辦西北電業職工歌手大賽，大賽組委會授予4名職工歌手為“西北電力系統金牌歌唱家”，表彰了46名歌手為“金牌”、“銀牌”、“優秀”歌手。特別是30首電力題材為原創歌曲力作面世，更是集中展示了優秀職工文化建設取得的豐碩成果。二是開展中國作家感受西北電力采訪活動，組織系統內外優秀作家，親耳感受西北電力發展建設成就，用作家筆觸，優秀文學作品宣傳西北電力，共收到各類題材作30余篇。目前正在抓緊做好編輯出版成熟工作。三是組織開展西北電網職工攝影大賽，共收集攝影作品1574幅，評選表彰了110幅優秀作品，并參加了“慶國慶：優秀攝影作品展。開展”聚焦西北電網750主題攝影采用，舉辦“攝影藝術家眼中的750作品展”，編輯出版了《新疆與西北聯網工程采風攝影作品集》。四是深入開展工運理論調查研究，共收到各類論文調研報告87篇，評選表彰了61篇優秀論文，用工運理論研究成果指導工會工作實踐。

　　5、大力弘揚勞模精神，體現了公司黨組關懷。加強勞模的管理，大力弘揚勞模精神，樹立勞模新形象，切實為勞模先進服好務。一是做好勞模先進的組織評選和推薦工作，公司1名同志榮獲“西安市勞動模范”。二是組織系統勞模先進代表外出學習考察，26名勞模、先進工作者和優秀工會干部代表外出，落實勞模待遇，關心勞模生活，考察親感感受祖國發展建設成就。三是組織勞模先進代表參觀世博會，70余名公司勞模、先進工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀團干、優秀女工、特一線員工、離退休職工代表等參觀上海世博會，充分體現了公司黨組對勞模先進和一線員工的關心和愛護。四是組織開展“送情涼”慰問活動，走訪慰問公司堅持在生產、基建現場的員工，送去了慰問金和慰問品，深入新疆與西北主網聯網工程建設現場，看望慰問一線員工，送去公司黨組和工會的關懷，極大地鼓舞了士氣，促進了750工程建設。

　　(二)工作體會

　　今年以來的公司工會工作，效果突出，成績顯著，影響深遠，工作中體會也十分深刻

　　一是堅持社會主義工會發展道路，不斷增強工會大局意識是工會工作的根本，工會工作以科學發展觀為指導，堅持服務大局，在公司工作大局中找準位置，不斷增強工會謀劃全局的能力，不斷增強做好工會工作的責任感和使命感。二是堅持圍繞中心，扎實工作是工會工作的關鍵。工會工作始終圍繞中心，服務大局，找準工作的切入點和著力點，把廣大職工的積極性、主動性和創造性引導到完成公司各項目標任務上來。象組織慰問新疆與西北主網聯網工程各參建單位，組織西北電網系統專業技術比武，開展組織建設工作，組織“中國作家感受西北電力文學采風”和“聚焦西北電網750攝影采風活動，工會組織作用得到了更好地發揮和體現的有力證明。三是注重活動整體策劃，不斷擴大工會工作影響力，是工會工作的重點，組織協調溝通是工會組織的基本職責，在開展各項活動中，工會十分注重活動策劃組織，向西北電網系統歷史上規模范圍最大的專業技術比武，西北電業職工歌手大賽，優秀作家采風等活動，工會認真組織策劃方案，積極溝通協調，有序推進實施，注重活動考核宣傳推進，擴大工作影響力。四是體現以人為本，突出實際效果，是工會工作的基礎，工會工作必須始終堅持服務職工，充分發揮組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，象 公司職工愛心幫扶互助會，開展“夏送清涼，冬送溫暖，平時送關懷“慰問活動都是關注職工合理訴求，體現職工意愿的具體工作表現。

　　二、超前謀劃，開拓創新，推動工會工作邁上新臺階

　　(一)工會工作面臨新形勢

　　今年，既是我們完成“”規劃目標的收官階段，也是確保“”各項工作良好開局的關鍵時期，黨的xx屆五中全會承上啟下為國民經濟和社會發展確立了加快轉變經濟發展方式的主基調，將為全面建成小康社會打下堅實基礎，社會經濟快速發展將邁上一個新的發展階段。當前和今后一段時間也是社會層面和公司層面各種矛盾的交歷期，社會處于經濟結構轉變，社會收入分配改革時期，公司組織形式、職工隊伍結構，勞動關系和利益格局都有了新變化、新特點。國家加快發展低碳經濟，推動經濟發展方式轉變，以及西部大開發戰略的深入實施，公司和西北電網發展迎來了難得的戰略和機遇，特別是今年750千伏統一電網建成投運和“”為實現第二步走戰略目標，做好新時期系統職工隊伍穩定和職工思想動態變化，及時處理化解各種矛盾， 公司黨組和行政，把更多的資源和手段賦予工會組織，讓工會更多地承擔起黨政所需，職工所急，工會所能的工作，工會工作領域更加廣泛，舞臺更加廣闊，這都為全面做好工會工作提出了新的更高的要求。

　　機遇更好，舞臺更大是工會的動力。工作要求高，工作任務重是對工會的挑戰。我們一定要按照公司的各項決策部署，充分識識肩負的責任，準確把握工作定位，樹立創新意識，增強創機關報能力，創造性地開展工會工作，為公司又快又好發展做出新的更大的貢獻。

　　(二)今春一段時間的重點工作

　　1、深入學習黨的xx屆五中全會精神，堅持工會工作的政治方向，工人階級是全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義事業的主力軍，工會是黨領導的工人階級群眾組織。我們各級工會組織和廣大工會干部要把學習貫徹五中全會精神作為今春一段時期首要的政治任務，認真學習，深刻領會，全面貫徹，把廣大職工的思想和行為統一到中央對形勢的基本判斷上來，統一到公司黨組的決策部署上來，把廣大職工的創造力、積極性和智慧凝聚到公司創新發展上來，找準工會工作切入點，在公司又好又快發展中更好地發揮工會的重要作用。

　　2、緊緊融入中心工作，積極開展建功立業和勞動競賽活動，促進公司和西北電網發展。以勞動競賽推進“建功在企業，和諧促發展”主題活動深入開展，繼續組織開展西北區域電網750千伏工程建設勞動競賽，做好總結表彰工作。組織策劃青藏聯網工程勞動競賽活動，全力做好電網建設施工現場和生產一線的慰問工作。繼續組織開展750、330千伏站際競賽活動。大力開展各類專業技能比武和“巾幗建功”活動，加強勞模管理工作，大力開展勞模先進評比建樹活動，發揮勞模示范引領作用。深入職工中做好節前“送溫暖”工作，把黨組織和工會關懷，送到職工手中，各直屬單位也要籌備召開好職代會。

　　3、深化民主管理工作，推動企業管理水平提高

　　組織籌備，扎實做好，高質量、高水平公司二屆一次職代會的各項職工代表換屆工作，確保職工代表行使好審議權，決議權和評議權。組織開展公司下半年職工代表巡視檢查工作，落實職代會各項決議，做好職工代表聯絡員日常進言建議，協調辦理答復工作，繼續組織職工代表聯絡員參加公司重要會議等活動，進一步拓寬職工參與企業民主管理的途徑和手段，堅持集體合同協商制度，營造企業和諧環境。

　　4、強化班組標準化建設，推動基礎管理水平提升。

　　組織開展班組建設創先爭優活動，對照公司班組建設考核實施細則，以推進班組標準化建設為載體，切實加強班組達標建設，挖掘推出一批具有一定影響力和代表性的班組建設工作先進典型，力爭榮獲國家電網公司先進達標班組。深入開展“黨建帶工建，工建服務黨建”活動，推進班組黨員隊伍建設，班組文化建設和一線員隊伍建設，推動基層管理水平再上新臺階。

　　5、大力開展職工文化建設，增強企業凝聚力。營造熱烈喜慶祥和的節日氛圍。做好《新疆—西北聯網工程采風攝影集》和《中國作家感受西北電力采風文學作品集》的發行宣傳工作，擴大活動影響力，豐富職工精神文化生活，發放到基層每個班組，大力推進職工素質工程建設，以職工文化建設促進優秀企業文化建設。文化體育活動，不斷豐富充實企業建設內涵，人員策劃調順舉辦好公司20xx年新春晚會暨團拜會。

　　繼續辦好《西北電業職工》和《工會動態》信息，加強工會工作交流學習，宣傳工作重點。

　　同志們，現在距年底還有1個多月，對于我們工會來說是一個重要的時間節點。全面梳理總結工會工作，認真查找工作中存在的問題和不足，提出改進措施，超前謀劃明年工作，突出工作重點。我們要認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和公司四季度工作會議精神，抓住有效時間，扎實工作，務求實效，確保工會全年各項工作任務完成，為建設“三型”堅強智能送端電網建功立業，為公司和西北電網科學發展做出新的更大的貢獻。

　　現在既是新疆與西北主網聯網剛剛建成投運，也是青藏聯網工程的起步，同時是西北750千伏骨干網架大規模運行的開始階段。新形勢新任務對我們全面做好工會工作提出了新的更高的要求。我們廣大工會干部要加強學習，創新思維，不斷提高分析問題、解決問題的綜合能力和水平，創造性地開展工會工作，要改進工作作風，牢固樹立基層意識和為職工服務的意識，幫助職工協調解決實際困難，不斷工會組織的凝聚力和號召力。各級工會組織要不斷提高執行力，本著對公司黨組負責，對員工負責的態度，把各級工會建成有為有位，充滿活動，高效運轉的工會組織，建成公司黨組信任，行政依賴，職工滿意的工會組織。

會議講話稿 篇15

　　在座的各位親愛的同事、來賓們，大家下午好!

　　非常感謝在座的每一位在20xx年為復星醫藥的發展所做出的努力，所奉獻的業績。在這里，我給大家做我自己個人的一些思考的匯報。我的題目是面向20xx年的工作，或者面向未來更長遠的復星醫藥發展的方向，用八個字，“壓力、使命、價值、道路”。

　　首先，談一下壓力的問題。

　　20xx年我們面臨的壓力非常大。首先，行業內我們的市值排名過去連續幾年在A股市場第三名上下，偶爾也跑到過第一，現在是A股第十。過去一年我們在資本市場上的優勢沒有得到進一步的提升，反倒有所退步。同時，行業領跑者的速度非常快。除了這些之外，我們手頭的現金優勢，也不那么明顯。

　　第二個壓力，在于企業本身的調整。我們團隊在過去一年，發生了很大變化。復星醫藥在20xx年換屆的時候汪總不再擔任董事長，把這樣一個企業未來發展的壓力、責任交給了我們企業團隊。這個授權，實際是一種更大的壓力，對我們團隊是一種緊迫感。鑒于這樣的壓力，深感責任之重大。

　　20xx年金融危機之后，在美國醫改的推動下，整個金融市場發生巨大變化的情況下，醫藥產業在經歷一個從專業化重新走向多元化的過程。未來競爭中，主流醫藥企業比拼的，是多元化的管理能力和業務擴張能力。

　　我們的使命、愿景、定位。

　　我們再深入、直白的解讀一下我們的企業使命，我想是不是能這樣說：復星醫藥的未來是希望能夠成為領先的、多元化的醫藥健康產業綜合性集團。復星醫藥過去發展成長的歷史。94年我們創業，從事診斷業務，98年上市，20xx年開始零售和醫療器械業務，20xx年開始化學制藥業務，20xx年和國藥集團合作成立國藥控股，20xx年我們開始進入國際化，20xx年啟動萬人營銷隊伍建設，20xx年開始新藥創新體系建設，20xx年國藥控股成功上市，確立了行業領先地位，在今年我們又開始進入醫療服務產業。這些是我們走過的歷程。未來，我們目標就是成為醫藥健康領域的團體冠軍。這個團體冠軍特性上來講，基本特征是我們需要一個比較大的資產規模，需要比較大的業務規模，需要比較高的凈利潤，需要一個比較成熟的經營管理模式，需要更多的管理人才。

　　我們團體冠軍的標桿――強生公司的發展。1880年到現在130年走過來，從初創到90年代前后，強生全方位的多元化發展，到今天已經走過了產品多元化、地域多元化，通過并購、進入、退出等等模式已經確立了消費品、醫藥品、醫療器械與診斷設備三大業務板塊。三大業務板塊都在全球擁有領先地位。強生的醫療器械是全球最大，消費品規模也是將近200億，醫藥品規模將近200億。

　　這樣的模式，就是我們想要的眾多單項冠軍所組成的團體冠軍。醫藥健康領域我們的單項冠軍是怎么產生的?是怎樣的一個形態?我覺得我們的單項冠軍就應該像國藥控股，在一個單一業務領域，在細分的市場中研發能力、市場能力領先，通過這種領先給公司帶來比較高的收益、高的毛利率水平，管理團隊中擁有較多的行業內的專業化人才。

　　比較典型的醫藥健康產業快速成長的案例，Teva公司，這是做仿制藥的任何一個企業都夢寐以求希望成為的一個企業。Teva公司20xx年成為了一家520億美元市值、139億美元銷售規模、20億美元利潤的企業。整個過程走過來，也就是內生、外延、整合。它在一個強有力的主業情況下，進行整合式并購，不斷強化仿制藥的營銷和研發能力，不斷把競爭對手納入囊中。不到十年的時間，催生了一個行業的巨無霸，十年時間銷售增長8倍，利潤增長15倍，市值增長6倍。未來我們企業單一業務的成長，也是這樣一個路徑。我們的制藥板塊已經有這樣一個趨勢在形成。我們的零售、醫療器械、診斷板塊和醫療服務板塊都要形成這樣一個發展策略和規劃，都要獲取我們的市場競爭優勢，最終形成更多的像國藥控股這樣的單項冠軍。當然我們的單項冠軍可以在更細分的市場上形成，比如和睦家醫院已經在高端醫療服務產業鏈上形成了競爭優勢。我們還需要不斷擴充我們的體量來發展。

　　“”對復星醫藥來講，必須思考和挑戰千億市值，把千億市值的打造作為復星醫藥未來五年的重要工作和我們所有戰略的核心。昨天也有一些投資者在問，什么樣的中國制藥企業能成為千億市值?在未來，如果有一家藥企在中國市場有兩個產品在終端銷售額達到50億人民幣，這個企業一定能成為千億市值的企業。在中國市場，凡是有50億終端銷售的藥，一定是每個藥的銷售利潤在10到15億。這樣的企業，一定將是一個千億市值的企業。這樣的企業，是我們制藥行業中下一步要瞄準的目標和對象。

　　我們有戰略能力、投資能力、整合能力、經營管理能力和凝聚力，要取得持續成功，形成正循環。每個團隊都要打造和完善這方面的能力。最后，我們非常需要的就是我們的人才和企業家，這是我們所有戰略實施、實現和執行的關鍵和根本。我對我們在未來實現這樣的目標，實現這樣的發展定位和使命是充滿信心的。再一次代表復星醫藥的董事會以及我們的所有管理層感謝在座各位，祝大家身體健康、豬年萬事如意!

會議講話稿 篇16

　　各位領導，同志們：

　　興林大業，防火為先。森林火災突發性強、危害性大、撲救困難，而森林生態系統一旦遭到破壞，需要幾十年甚至上百年時間才能恢復，有的甚至無法恢復。近期，由于天氣持續干旱少雨，濕度小，蒸發量大，氣溫回升快，風高物燥，林區森林火險等級始終保持4-5級的高火險等級，再加上“清明節”也將來臨，上墳祭祖、燒紙燒香等野外非生產性用火將會增多，全縣的森林防火工作已進入最緊急、最危急、最關鍵的時刻，森林防火任務非常艱難。下面，就森林防火我講三點看法：

　　一、嚴防死守，狠抓防范，突出抓好防火重點地段和薄弱環節。

　　一要突出防火重點。各鄉（鎮）對林區居民點，林區路口、墳頭等易發火情部位和地段要加派人手，嚴防死守；對癡、呆、聾、啞、精神病等五種人，要落實專人監管，杜絕玩火、放火行為發生。二要突出防火薄弱環節。各鄉（鎮）要開展一次拉網式森林防火大檢查和排查，重點是林區內吸煙、燒灰積肥、迷信用火、小孩玩火，一經發覺，要堅決制止，嚴厲處理。三要突出防火宣揚。在充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和宣揚欄、警示牌、標語等多種形式宣揚的同時，各鄉（鎮）要組織特地力氣，通過對國務院新修訂的《森林防火條例》和防火學問進行宣揚，做到家喻戶曉，人人皆知，形成深厚的森林防火輿論氛圍。四是要樂觀引導群眾摒棄陳規陋俗，大力提倡鞠躬默哀、敬獻鮮花、種植樹木等健康文明的祭祀方式，開創“文明祭祀，平安清明”的和諧局面，促進社會主義精神文明建設。

　　二、嚴陣以待，高度戒備，千方百計做好撲救工作。

　　一是親密關注動態。縣鄉指揮部辦公室要充分發揮綜合協調職能，加強森林火險預報監測工作，一旦發生火情要準時報告。二是科學組織撲救。接到火情報警后，要快速啟動應急預案，科學部署人員，保持通信暢通，做好后勤保障，有序組織滅火。三是撲火隊伍要隨時待命。專業、半專業撲火隊伍、民兵應急分隊要高度戒備，隨時作好撲火預備，確保一旦發生森林火災，能快速組織施救，最大限度地削減損失。四是做好各種撲火物資儲備。各鄉（鎮）人民政府、林場要根據規定要求，落實各種撲火物資，鄉鎮、林場要重點儲備一批風力滅火機、油鋸、照明電筒、二類撲火工具專用拖把、防火服等，以提高火災撲救力量。五是必需確保撲火人員安全。堅持“以人為本、安全第一”的原則，防止小火釀成大災，堅決避開人員傷亡事故發生。

　　三、嚴厲紀律，依法治火，確保森林防火各項工作落到實處。

　　一是加強值班調度，確保信息暢通。要嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度。縣鄉防火辦要加強火情調度和核查工作，準時反饋有關信息。要嚴格執行森林火災歸口上報制度，對遲報、瞞報火情、貽誤時機，撲救組織不得力，釀成重大損失的，要嚴厲追究相關領導和當事人的.責任。二是根據“事故緣由不查清不放過，事故責任者得不處處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”的原則，依法嚴厲查處火案。

　　同志們，森林防火，責任重大。當前全縣已進入森林防火的關鍵時期，盼望縣鄉指揮部馬上行動起來，再宣揚再動員再督促再檢查再落實，以高度負責的政治責任感，扎扎實實地做好森林防火工作，確保萬無一失，讓縣委、縣政府放心，讓全縣人民放心，為維護生態安全、促進生態文明做出新的更大的貢獻。

會議講話稿 篇17

　　剛才，圍繞做好一季度“開門紅”和“四經普”工作，市統計局、市發改委、市經信局、市商務局作了現場發言，市農業農村局和各縣(區)政府、釩鈦高新區、花城新區作了書面發言，大家都圍繞“開門紅”目標任務提出了針對性措施;幾位市領導對分管工作也都提出了明確、具體的要求，針對性、操作性都很強，我都贊同，請大家結合實際抓好落實。下面，我就抓好一季度經濟“開門紅”和“四經普”工作講幾點意見。

　　一、關于一季度“開門紅”的問題

　　今年1—2 月的經濟運行情況，從全市來看，總體穩中有進、穩中有憂。“進”的是，全社會固定資產投資增長x%，比年初預期高x個百分點，其中民間投資增長x、房地產開發投資增長x;一般公共預算收入同口徑增長x%、超預期(5%)x個百分點;社會消費品零售總額增長x、比全省(10%)高0.2 個百分點，近5 年來首次快于全省。“憂”的是，工業和投資兩個關鍵指標低于全省平均水平。其中，規上工業增加值僅增長x%、比全省(7.8%)低3.3 個百分點，增速居全省第x位;工業投資下降x，投資占比(x)比去年同期下降x個百分點;全社會固定資產投資雖然比《政府工作報告》預期增幅(8%)高0.1 個百分點，但尚未達到上次項目競進拉練時市委市政府調整的目標增速(x)，并且比全省(x)低x個百分點，增速居全省第16 位(去年同期居全省第11 位)，說明我們的發展還不夠快。

　　從縣(區)來看，發展不平衡。固定資產投資方面，釩鈦高新區增長x%、花城新區增長x%、米易縣增長14%、仁和區增長11%，高于全市平均增幅;東區、西區、鹽邊縣投資情況不理想，西區增長4.3%，東區增長-1.4%，鹽邊縣投資已連續兩年下降，且下降幅度較大，今年1—2 月負增長27.3%。工業增加值方面，仁和區、釩鈦高新區分別增長x%，高于預期;東區、鹽邊縣分別增長7.4%、7%，與預期有小幅差距;值得關注的是，西區、米易縣均為負增長，其中，西區負增長8.5%、拉低全市工業增加值增速約2.2 個百分點，米易縣負增長0.9%、拉低全市工業增加值增速約1 個百分點。原因分析：工作預見性不夠，針對性不強，準備不充分，存在等待、被動、消極現象。西區工業增加值負增長8.5%，表面上看是由于三維發電等3 家企業退規導致的，但實質是同步升規企業不夠，“入不敷出”，西區下一步仍然要在抓增量企業培育上持續發力、久久為功。米易縣工業增加值負增長0.9%，表面上是受東方鈦業煤改氣停產近2 個月(2 月下旬已恢復生產，但未達到滿負荷狀態)、新能源材料價格降幅較大導致七星光電、一美能源、正源科技等企業產值影響較大等因素影響，但根本的原因是存量企業擴張不夠或擴張能力不足，使得工業增加值受產值下降影響而下降。同期的東區，也受到了主要產品價格同比下滑較大影響(生鐵下降x%、粗鋼下降5.8%、鋼材下降12.1%)，由于攀鋼、鋼城等存量企業擴張能力較強，通過增加產量對沖價格下降對增加值的影響，以3.9%的總產值增幅實現了7.4%的增加值增長;鹽邊縣龍蟒礦業擴大生產、產值增長65%，幫助鹽邊規上工業增加值增長7%，同樣是存量企業有效擴張的利好影響;仁和區、釩鈦高新區工業增加值完成得比較好，都是存量企業擴張和增量企業培育同步發力的結果。這三個縣(區)和釩鈦高新區值得充分肯定。所以，各縣(區)抓工業經濟增長，要堅持一手抓存量企業擴張、一手抓增量企業培育。

　　確保一季度“開門紅”，既是省委、省政府對各市(州)的統一要求，也是市委、市政府著眼推動全市經濟社會持續健康發展的戰略安排和戰術考慮。為此，市委、市政府堅定一季度“開門紅”目標不變、標準不降。市級各產業部門要圍繞一季度“開門紅”目標，針對1—2 月的進度情況，倒排3 月份的目標任務，細化分解到各縣(區)以及釩鈦高新區和花城新區;各縣(區)要把指標細化到部門、企業，利用本月最后10 天時間，精準發力、高效作為，確保一季度“開門紅”目標實現。一是要分層次做好工作。攀鋼、鋼城、二灘、攀煤、龍蟒、安寧鐵鈦等大企業，要以市為主，縣(區)協助;中小企業，以縣(區)為主，市級部門指導，做到應幫盡幫、應統盡統。特別是針對工業增速放緩的問題，市、縣(區)兩級要加強工業經濟運行調度，堅持每半月一調度一分析，及時協調解決存在的困難和問題，確保工業經濟運行穩定。要堅持領導帶頭，加強對大企業大項目的協調服務力度，充分發揮拉動作用，特別是全力服務攀鋼打造千億企業，積極推動攀鋼今年安排在20 億元投資項目加快建設，使攀鋼成為“釩鈦工業航母”、世界級釩鈦企業。要盯緊抓牢存量企業的產能擴張，支持企業在鞏固現有規模的基礎上，加大市場開發力度，擴大生產經營規模。要重點關注簽約項目落地工作，做好企業項目規劃選址、用地、電力、運輸等要素保障工作，推動龍蟒佰利聯50 萬噸氯化鈦渣、力欣鈦業海綿鈦生產與鈦材深加工、大裂谷釩鈦磁鐵礦直接提釩等一批投資數億元乃至數十億元的重大工業項目盡快入庫。要結合本次“四經普查”，進一步摸清113 戶減產停產規上企業存在的困難和問題，“一企一策”積極研究協調解決，千萬百計幫助有潛力的企業復產和提高生產。要加大升規培育力度，推動符合條件的企業及時入庫入統，確保今年50 戶企業升規。

　　二是要建立健全溝通報備機制，做到統計和服務工作相結合。建立健全統計入庫的溝通報備機制，推進均衡入庫、均衡統計，即產業統計數據在上報之前，統計部門應先報送至產業主管部門歸口掌握，進一步研究指標數據之間的關聯性、匹配度，確保應統盡統、相互匹配。要做好統計前、統計中、統計后的全程服務，即在平時的工作中，要加強溝通對接，密切關注企業生產經營情況，及時協調解決企業的動態性困難和問題，推動符合條件的企業及時入庫入統;結合統計數據，對企業生產經營進行深入的分析判斷和科學預測，揭示企業管理中存在的問題和矛盾，幫助企業針對性改進提高，以服務贏信任，實現應統盡統。

　　三是要加大工業項目招商引資力度。工業穩則經濟穩。要力爭每季度舉行一次項目集中簽約儀式，營造良好發展氛圍。下周全省一季度項目集中開工，我市是連線點之一，對我市是鼓舞、信任和支持，請市發改委抓緊做好項目組織等籌備工作。4 月16 日—18 日，省委省政府將舉行知名企業四川行活動，將舉行全省項目集中簽約儀式，請市經濟合作局牽頭、市經信局協助，各縣(區)政府全力配合，本月底前梳理出意向簽約項目清單，并抓緊做好項目簽約前的對接洽談工作，確保在全省的集中簽約取得良好效果。4 月份，我市也要搞一次項目集中簽約，請釩鈦高新區、花城新區和各縣(區)做好工作，加快工作進度，爭取簽約落地一批。要著力提高工業招商的專業化水平，按照“一縣(區)、一園區、一主業”的工作思路，緊緊圍繞產業鏈補鏈、延鏈、強鏈招商，促進在談項目落地、簽約項目加速推進，構建產業生態圈;加強與攀鋼、寶雞鈦企業、川能投及其他省屬國企的合作，積極謀劃新的產業項目，精準對接川能投、川發展、川鐵投等在川央企、國企，了解其戰略發展規劃和產業布局，有計劃上門招商，促成項目在攀落地;加強信息溝通和統籌協調，堅持每月研究協調工業項目建設、招商引資工作機制，收集整理招商引資信息，有針對性的分析研判和開展專題招商。要積極開展“招商大比武”和“招商能手”評選活動，建立產業部門目標績效考核激勵機制，促進招商引資見實效。同時，要加大項目落地的協調服務力度，促進項目盡快落地見效。努力營造良好營商環境，讓企業安心、放心，不找人、不求人也能辦成事、辦好事。

　　二、關于抓好第四次全國經濟普查工作

　　總的看，第四次全國經濟普查從去年7 月以來，大家做了許多工作，取得了一些階段性成績。

　　受瑞云書記委托，我代表市委、市政府對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!但同時，問題也還不少，有的還非常突出。

　　剛才，市統計局匯報了清查結果不理想、普查對象支持配合程度不高、認識不足、普查登記質量不高等4 個方面的問題，這些問題有的是全省各市(州)都存在的共性問題，有的是我們特有的個性問題，例如普查的法人單位數(僅占全省的1.8%)在全省墊底、有的填報的普查數據低于納稅申報數據。要深刻反思，同樣的問題，其他市(州)為什么能解決，我們為什么排在最后?要多找主觀原因、少講客觀條件，做到真重視，懂統計、懂經濟，重服務、重宣傳，切實把經濟普查工作抓好。

　　(一)真重視，切實增強做好經濟普查工作的責任感。第四次全國經濟普查，是黨的勝利召開、中國特色社會主義進入新時代以后，首次重大國情國力調查，黨中央、國務院高度重視，省委、省政府非常關注，在全國“”期間，彭清華書記在四川代表團上專門提出工作要求。清華書記指出，“做好第四次全國經濟普查工作，對于全面摸清我國經濟社會發展狀況，準確把握新時代經濟發展的特征，科學推動高質量發展具有重要而深遠的意義。普查結果將作為全國GDP 統一核算，編制全國地方資產負債表等中央重大部署的基礎性數據，并實現GDP 各地匯總數與全國數在總量、速度和結構上的基本銜接。”對來講，這次普查至少產生以下幾個方面的直接影響。

　　一是對鞏固發展成果產生直接影響。近年來，全市上下苦干實干，經濟總量邁過千億大關，人均生產總值、工業化率城鎮化率、城鄉居民收入等經濟指標位居全省前列，如果第四次經濟普查指標出現較大波動，不能相互支撐、匹配，我們的發展成果可能會大打折扣。

　　二是推進核算改革的重要基礎。根據中央深改組統一部署，國家統計局將實施GDP 統一核算改革，使用第四次經濟普查結果修訂各地20xx 年GDP 數據，并作為20xx 年乃至今后五年GDP 季報核算的基數。清華書記明確指出，“未來省級的GDP 不是由省統計局核算，是由國家統計局核算，各市州的GDP 不是由各市州核算，是由省統計部門核算。如果對普查工作不重視，工作不到位，該調查的數據沒查清、沒摸實，導致在全省的排位大幅下滑，之后又在那鳴冤叫屈，說這個沒統計、那個沒統計，那怪誰呢?”也就是說，第四次經濟普查的結果，將直接決定20xx 年我市經濟總量在全省的位次，從長遠看會影響未來五年的經濟發展走勢，因此必須高度重視。

　　三是防范化解風險的重要內容。第四次經濟普查結果不但直接用于測算全市、各縣(區)GDP，而且用于編制全市及縣(區)資產負債表。要增強機遇意識和歷史使命感，把這次經濟普查工作抓實抓好。

　　(二)懂統計、懂經濟，采取過硬措施解決好突出問題。面對目前存在的問題和嚴峻形勢，找準原因，抓住關鍵，一個問題一個問題梳理、一戶企業一戶企業研究，在依法普查、科學普查、創新普查上狠下功夫，根本扭轉普查質量不高的被動局面。

　　一要著力解決法人單位數畸低的問題。市、縣(區)市場監管、稅務等部門要發揮系統力量強、基層網絡齊全、與企業聯系信息多等優勢，對已列入單位底冊但沒有清查到的單位進行再查找、再核實。按照工商年檢存在的單位、正常納稅的單位、統計一套表單位、納入一般納稅人管理的單位等專業分類，給市經濟普查辦提供一張詳實的清單，確保依法注冊的單位百分之百找到。

　　二要重服務、重宣傳，著力解決普查對象配合不夠的問題。由于部分普查對象存在思想顧慮，普查的配合度不高，填報的業務活動、單位運營狀態、個體經營戶的從業人數等不規范，不但造成數據不準確，而且造成普查失實，問題非常嚴重。對此，要重宣傳、重服務，成立工作組，對關鍵企業、規上企業一企一組，逐戶耐心宣講政策，更有針對性地說服引導，同時積極支持鼓勵創新創業創造。要將清華書記“經濟普查數據不與納稅掛鉤、不與考評等其他任何政策掛鉤、嚴格保守其商業秘密”等要求講透，努力消除普查對象的顧慮。針對普查中出現房地產利潤為負增長、交通運輸低于全省平均水平等情況，要轉變工作方式，反復做工作，加強與稅務、銀行協作，對企業成本、銀行流水等進行數據對比、匹配。同時，積極借鑒先進地區的做法，加大暗訪力度，對拒絕或者妨礙普查機構、普查人員依法開展普查的行為，或故意虛報、瞞報、漏報資料的普查對象，依法進行查處，并公開曝光，形成震懾;對情節嚴重的發布到全國信用信息共享平合，實施聯合懲戒。

　　三要著力解決“三新”(新興產業、新產品、新服務)業態入戶清查難的問題。與傳統企業不同，很多“三新”行業只要一根網線就能開展業務，對此，要充分發揮移動、電信公司和居委會、物業公司等單位作用，開展創新普查。尤其要加強網絡普查力度，重點對出租屋、寫字樓、商住兩用樓等進行入戶清查，確保各個行業應統盡統、不重不漏。

　　四要著力解決統計臺賬不全不實等問題。統計臺賬是經濟普查的重要基礎，統計臺賬齊全、真實，才能與普查數據進行有效對比。但有的單位對統計臺賬不重視，工作還不扎實、不深入，對普查對象心中無數，普查數據無法對比檢查。對此，市經濟普查辦要有針對性的加大工作力度。一方面，要進行專項檢查，沒有統計臺賬的要及時將市場監管、稅務等部門的清單提供給相應單位，指導及時補齊統計臺賬，并按要求保護好商業秘密。凡是沒有統計臺賬造成普查數據嚴重失真的單位要進行通報、問責。另一方面，要對普查員聯網直報、PAD 電子終端采集、數據錄入、網絡傳輸、數據審核、報表匯總等加大培訓力度，大力提升普查員業務能力。

　　(三)壓緊壓實工作責任，增強普查工作的針對性、實效性。這次經濟普查涵蓋全市第二、第三產業的全部法人單位、產業活動單位和個體經營戶，涉及17 個行業門類，涉及1000多個指標，絕不是統計局一家之事，各縣(區)、各職能部門要主動作為，加強協調配合，增強工作合力。

　　一是要壓緊壓實縣(區)的主體責任。要按照清華書記“主要負責同志要親自過問、親自主持、親自督導，協調解決工作中遇到的困難和問題，確保經濟普查有力有序地開展”的要求，構建“一級抓一級、層層抓落實”的責任機制，各縣(區)“一把手”要親力親為，市經濟普查辦要對各縣(區)主要領導的責任落實情況進行定期督查、通報。

　　二是要壓實行業部門的主管責任。市經濟和信息化局負責協調工業企業配合做好普查登記工作，市住房和城鄉建設局負責協調建筑業單位和房地產企業配合做好普查登記工作，市商務、教體、衛健、交通、財政、文化廣電和旅游等職能部門要切實抓好分管領域企業的經濟普查。市經濟普查辦要加強工作調度，堅持全過程、全方位監控，隨時掌握普查工作動態，對工作不力、行動遲緩的，要及時向市委、市政府匯報，對工作嚴重滯后的將及時通報約談，對不按工作流程操作、造成普查工作失誤的，市委、市政府將嚴肅問責。

　　三是要壓實一線普查員責任，提高普查專業水平。針對普查登記質量不高的問題，市普查辦要安排專業講師，對全部普查員再次進行專題培訓，分別對普查方案、非一套表單位調查表、各行業財務指標填寫范圍、邏輯關系、填報技巧及PAD數據采集軟件等內容進行詳細的講解，使普查員在入戶調查過程中認真查閱并能看懂普查對象的相關經營證件和與經濟普查有關的會計、統計和業務核算等原始資料，指導、監督普查對象依據真實、合法的會計核算資料和納稅申報資料填報，保證普查相關資料的有效性、完整性和準確性。

會議講話稿 篇18

　　同志們：

　　大家好!今天，我們在這里召開全市中考工作會議，主要目的是動員和部署今年全市中考工作,理清思路，明確任務，確保順利完成今年全市中招工作。剛才，市教育局局長對我市20xx年考試招生工作作了認真回顧，通報了今年招生工作進展情況，并對下一步工作作了具體部署，講得很好,我都同意。下面,我講五點意見。

　　一、統一思想，確保今年中考工作順利進行

　　中考是繼高考之后教育工作的一件大事，是檢驗教育質量和教育水平的一把標尺，也是關系到社會穩定的一項重要的工作。我市多年來的中考，都創造了考風考紀和中考成績的“雙優”，中考成績名列全省第一。20xx年中考，在全省非課改區縣市中，全市上重點高中分數線劃線是最高的，中考各科平均分、及格率和優秀率全部超過全省平均值且均排在全省前列，各科尖子生比例也排在全省前列。中考工作和中考成績得到了省招委、省教育廳領導以及市委、政府的充分肯定。在此，我謹代表市政府對大家的辛勤工作和全市教職員工的努力表示衷心的感謝!今年，我市中考招生考試管理工作任務仍然十分繁重，而且面臨著許多新情況、新問題。今年全市報名參加中考人數達到18945人，比去年增加698人;共設立考點56個，考場923個。由于我市優質高中資源少，人民群眾日益增長的接受優質高中教育需求和教育資源供給不足的矛盾顯得十分突出，中考的角逐也變得更為激烈。中考的公平、公正和考風考紀就更為人們所關注。因此，要扎實做好今年我市中考的各項考務工作，創造一個良好的考試環境，把中考打造成“陽光工程”，讓考生、群眾放心，讓考生公平公正地進行競爭。

　　二、規范管理，確保安全保密措施落到實處

　　安全保密工作重點抓好四個方面：一要加強安全保密教育和培訓。要將增強涉考人員的安全保密意識作為教育培訓的重點，組織安全保密人員認真學習中考安全保密的有關法律法規和業務知識，使他們真正明確職責、熟悉業務、掌握技術，切實增強工作責任心，提高保密工作水平。二要嚴格落實各項安全防范措施。堅持以防為主，盡量將各種情況考慮周全，做到慎之又慎，防患于未然。對試卷保密室既要加強外圍保安和各項防盜措施的落實，嚴防外來破壞，又要嚴格履行試(答)卷的運送與交接手續，加強對保密工作各個環節的監控。三要認真落實各項安全保密制度。保密室必須堅持24小時值班制度，確保每班不少于4人，嚴格值班紀律，值班期間嚴禁會客、睡覺、吸煙、飲酒、文娛活動、私自使用電話、通信;禁止任何無關人員進入保密室。嚴格落實好問題零報告制度和重大問題第一時間報告制度，嚴格執行安全保密保衛崗位責任制和責任追究制，真正從機制上保證中考萬無一失。四要加大對安全保密工作監督、檢查力度。所有試(答)卷保密室的硬件條件和安全措施必須全面達標。要聯合保密部門組織一次專項檢查，逐一驗收，消滅死角。要對安全保密工作的各個環節加強巡視、檢查。

　　三、嚴肅紀律，切實加強考風考紀建設

　　嚴肅考風考紀，是保證考試的公平、公正，維護招生考試權威性及良好社會聲譽的重要舉措和必然要求。長期以來，我市對考風考紀都抓得較緊，使全市各類招生考試違紀舞弊率逐年下降始終保持在全省降低水平。但是加強考風考紀建設的任務依然繁重，切不可掉以輕心。市、縣區招委會、教育局、招生考試機構、招生監察辦公室和各考區、考點，絲毫不能放松對考風考紀工作的要求，要加強對考生的考前誠信考試紀律教育和對考試工作人員的遵紀守法和職業道德教育，教育學生抓緊時間認真學習，專心備考，增強他們遵守紀律的自覺性。要繼續嚴格執行考區主任負責制，各縣區招委會主任要切實履行職責，全力維護高考的信譽和聲譽。凡所在考區出現重大違紀舞弊事件的，有關負責人要承擔相應的責任。要加強考場管理，今年高考要繼續采取“網上監控巡視”和“無線電信號屏蔽”的技術防范措施，規范操作程序，專人管理，提高防范利用高科技手段作弊的能力;要嚴格執法，嚴肅紀律，堅決查處各種違法違紀行為，確保招生考試公平、公正順利地進行。

　　四、落實責任，抓好考試現場管理

　　在考試現場管理中，最基本、最關鍵的是要把握好兩點：一是抓好對主考和監考員的管理。要重點抓好對監考人員的培訓，切實增強其工作責任心，提高業務工作水平。要嚴格監考紀律，監考工作人員在監考過程中必須認真履行職責，特別是開考前要認真查驗相關證件，做到人、證、卷的信息相符;徹底收繳考生帶入考室的電子通訊工具，采取有效措施防范利用現代通訊工具作弊;考試結束時，要密切注意考場動態，嚴防各種形式的違紀作弊。二是抓好考點主考責任的落實。考點主考是每個考場的“總指揮”，其指揮得好壞直接關系到組考工作的成敗。各考點主考要切實負起責任，決不可有絲毫松懈和疏忽。這里要特別強調指出的是，各考點發現與中考規定不符的任何異常情況都必須及時報告，及時妥善處理。要將這一要求作為一條鐵的紀律，因不及時報告造成事故的要追究考點主考的責任。

　　五、加強指導，狠抓考試管理隊伍建設

　　抓好考試管理隊伍的建設是中考管理工作的關鍵一環。近幾年我市已進入初中升高中入學的高峰期，以及群眾接受高等教育愿望的進一步增強，參加中考的人數不斷增加，考點和試場數不斷擴大，考試管理人員的需要量增加，因此要認真抓好考試管理人員，特別是試卷保密人員和監考人員隊伍的建設工作，要挑選政治覺悟高、責任心強、工作認真負責的同志擔任監考員。同時，還要認真抓好監考員的培訓工作，必須堅持“先培訓，后上崗”的原則。要反復對考試工作人員進行廉潔自律教育和責任意識的教育，做到在考試管理工作中既認真履行工作的職責，在各自的工作崗位上把好關，把每一個環節的每一項工作做得滴水不漏，又要具有堅定的信念和嚴格的紀律性，自覺抵制不法分子的利欲引誘，堅決堵住中考中的違法違紀問題的發生，讓考試的整個過程都在陽光下進行。

　　六、以人為本，提高服務考生的能力

　　要始終堅持以人為本的指導思想，將考生的利益擺在第一位，一切為考生著想，全力做好各項服務工作。一要積極做好考生備考的指導工作。各考點、各學校必須給考生講清楚今年中考工作的各項相關要求和注意事項，要認真做好考生的思想工作，做好誠信教育，幫助考生調整心態，以平和的姿態迎接挑戰。二要加強后勤保障服務。各考點、各學校要安排專人負責考生的組織工作，采取有效措施保證考生吃好、住好、休息好，特別要注意飲食衛生、交通安全和各種意外事故的防范。三要在考試過程中體現為考生服務。組考的各個環節、各個方面，特別是監考過程中既要做到對考生嚴格要求，又要體現尊重考生、關心考生、服務考生，除主考、監考人員和區、市巡視員外，其他任何人員不得進入考場，以免影響考生的正常發揮，處處體現對考生的人文關懷。四要大力整治考試環境，切實解決好交通、衛生、社會治安及考點周邊環境等問題，確保中考工作的順利進行。

　　關于中考考務方面的工作，我不作太多的闡述，具體有招生辦的同志同大家一起學習，大家按照他們的要求去做，回去后認真組織參與考務工作的同志學習，務必把每個環節、每項工作的要領弄懂，并認真落實相關的工作措施，使考試工作有條不紊地開展。

　　最后，祝各學校中考取得好成績!祝大家工作順利，家庭幸福!

會議講話稿 篇19

　　同志們：

　　這次自治區國有企業黨建工作會議十分重要。自治區黨委、組織部部長韓勇同志的重要講話，充分肯定了近年來自治區國有企業黨建工作取得的顯著成效，分析了國有企業黨建工作面臨的新形勢，全面部署了當前和今后一個時期國有企業的黨建工作，大家要認真學習，抓好貫徹落實。5家企業介紹的經驗，各具特色，很有借鑒意義。

　　下面，我重點就國有企業改革發展講幾點意見。

　　發展是解決新疆問題的總鑰匙。改革開放是促進發展的強大動力。實現國有企業跨越式發展，必須轉變發展觀念，創新發展方式，破解發展難題，提高發展質量，在科學發展的軌道上推進發展。具體地講，我們要的是加速發展方式轉變、不斷調整結構的發展，是惠及民生、改善民生的發展，是環保優先、生態立區的發展，是廉潔高效、開放和諧的發展。我們要全面貫徹落實中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議各項重大決策部署，進一步解放思想、更新觀念，把立足點放在切實增強自我發展能力上來，充分利用國家政策支持，充分發揮自身比較優勢和后發優勢，以推進國有企業跨越式發展為首要任務，以加快轉變發展方式和調整優化結構為主攻方向，以深化改革為強大動力，以健全完善公司法人治理結構為關鍵措施，以推動技術創新和管理創新為重要手段，以加強和改進國有企業黨的建設為根本保證，努力促進國有企業改革發展不斷上新水平。

　　(一)進一步優化調整國有經濟布局結構。以項目為核心，以優勢資源為依托，堅持高起點、高質量引進，積極吸引和支持區外有實力、有信譽的大企業大集團進疆投資建設，參與改革重組我區國有企業，拓寬合作領域和層次，不斷做大做強優勢產業和支柱產業，把我區的資源優勢轉化為經濟優勢。要進一步加快地方國有企業的改革發展，實現與大企業大集團“雙輪驅動”。圍繞自治區經濟發展戰略重點，以國有骨干企業為龍頭推進并購重組，把優勢資源向支柱產業、國有骨干企業主業集中，進一步提高產業集中度，加快培育戰略性新興產業。做好劣勢國企依法、有序、平穩退出市場和政策性破產收尾工作。按照自治區最近出臺的《關于促進中小企業發展的實施意見》，下決心抓好國有中小企業發展和改制重組，使更多國有中小企業通過改制重組和建立現代企業制度，轉換經營機制，煥發生機活力。積極推動委托監管企業和廳局管理企業的公司制股份制改革，通過改制重組、整合并購等方式，盤活存量資產，提高國有資產的配置效率，優化國有經濟布局結構。

　　(二)進一步推進國有企業體制機制創新。要深化國有企業公司制股份制改革，加大投資主體多元化步伐，推動符合條件的國有企業整體改制上市。要積極建立規范的公司治理結構，形成企業內部各權力主體各負其責、協調運轉、有效制衡的新機制，深入探索發揮企業黨組織職能、作用的方式、方法和實現途徑，努力把發揮企業黨組織政治核心作用與現代企業制度有機結合起來，為國有企業持續健康發展提供有力保障。要深化用人、考評、激勵制度改革，建立健全適應現代企業制度要求選人用人新機制。要進一步深化國有資產管理體制改革，提高國有資產監管的有效性、協調性，確保國有資產保值增值。各地區、各部門要積極支持國資監管機構的工作，充分發揮各級國資委的監督管理作用。各級國資監管機構要大力加強自身建設，提高干部素質，更好地履行監督管理職責。要重視和發揮國有企業監事會的作用，積極探索監事會監督與現代企業制度結合的有效途徑，切實增強監事會監督的權威性、有效性和及時性。

　　(三)進一步提升國有企業管理水平。管理是企業永恒的主題。當前，國有企業管理還存在一些問題，不少企業集團管理層級多、管理鏈條長、控制力弱，對市場信號反應不靈敏，決策效率低;有的企業缺乏科學合理的決策機制，盲目投資、盲目建設，對企業生產經營帶來嚴重隱患;有的企業各項費用控制不嚴，成本居高不下，缺少有效風險管控，造成嚴重虧損;有的企業放松質量安全管理，發生產品質量和安全生產事故等等。我們必須正視存在的問題，要推進管理創新，運用先進管理理念、管理方法和管理技術，向管理要效率、向管理要競爭力。要調整企業組織架構，壓縮管理層級，縮短管理鏈條，提高市場反應靈敏度，提高決策效率和執行力。要建立健全各項管理制度和規程，對生產經營各個環節推行精細化管理，減少物耗，減少資金占用，最大限度地降低生產經營成本，提高經營效益。要強化投資管理，嚴把投資方向，嚴格投資程序，嚴管投資項目，嚴控投資成本，有效降低投資風險。要加強全面風險管理，積極推行總法律顧問制度，切實提高企業依法科學決策、依法經營管理、依法維護自身合法權益的能力和水平。要進一步加強企業管理人員隊伍建設，培養、關心、愛護企業管理人員，支持他們重視管理、加強管理、大膽管理。要進一步實施職工素質工程，加強班組長培訓，培育高素質職工隊伍。同時，要關心職工、愛護職工，調動國有企業廣大職工的積極性。

　　(四)進一步加快企業技術進步。技術改造投入不夠、科研創新動力不足、自主知識產權少，是當前國有企業普遍存在的問題，嚴重制約企業的發展。國有企業要把自主創新作為科學發展的關鍵，不斷加大自主創新工作力度，培育和增強市場競爭優勢。要加快建立和完善有利于多出成果、快出成果和促進成果轉化的技術創新體制和機制，加大投入力度，依據自治區技術創新總體規劃，積極開展“一品”、“一技”活動，即每年開發一個新產品、應用一項新技術(新工藝)，這是最基本的要求，加快形成更多擁有自主知識產權的技術與產品。要加強企業間協作，積極構建產學研聯合研發平臺，整合優勢資源，集中力量突破一批制約企業發展的核心技術、關鍵技術和共性技術，共同提升技術水平。要建立和完善產品質量監控體系，落實質量監管責任，強化質量管理，提高產品質量。要繼續實施名牌戰略，科學確定品牌定位，努力做好品牌推廣，全面提升品牌價值和影響力，進一步增強企業核心競爭力。

　　(五)進一步強化企業政治責任和社會責任。國有企業的性質決定了國有企業不僅要切實履行好經濟責任，也要認真履行政治責任和社會責任。要始終保持清醒的政治頭腦，堅決貫徹落實中央和自治區黨委維護新疆大局穩定的一系列決策部署，堅決落實維護穩定的第一責任，以扎實推進民族團結工作為重點，以確保社會穩定為目標，全力抓好穩定工作。要在實施改制重組、關閉破產過程中，把改革力度、發展速度與職工承受程度有機結合起來，嚴格按照國家政策和規范的程序辦事，切實維護職工合法權益。要進一步做好信訪工作，暢通職工群眾表達意愿和反映問題的渠道，防止發生大規模群體性事件。要高度重視安全生產管理，落實安全生產責任制，堅決杜絕重特大事故的發生，消除影響企業穩定的隱患。要深入貫徹落實國家關于節能減排的相關政策和措施，強化監測與分析，切實把節能減排作為轉變發展方式的重要工作來抓，做節約資源、保護環境、加快發展的排頭兵。

　　同志們，黨建工作是國有企業的獨特優勢，是凝聚力量、攻堅克難、推動發展的有力武器。國有企業改革發展進程中每一個關鍵環節和重要階段，都離不開黨建工作提供的思想組織保障;國有企業改革發展的每一次突破，都凝聚著企業黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量。在新疆進入大建設、大開放、大發展的新時期，我們要全面貫徹落實中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議精神，以改革創新精神全面加強國有企業黨建工作，努力開創國有企業黨建工作新局面，為實現新疆跨越式發展和長治久安作出新的更大貢獻!

　　謝謝大家。

會議講話稿 篇20

　　*學校的發展離不開全體教職工的辛勤勞動，離不開全體班主任的無私奉獻。我們許多班主任為了教育學生不辭辛勞，早起晚睡，無論是風霜雨露，還是冰天雪地，都有班主任的身影。有的班主任沒有時間照顧家里和孩子，讓我深受感動。他們愛崗敬業、愛學校、愛事業、愛學生，真是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，為了學校，付出了太多。我代表學校對班主任無私的奉獻表示由衷的感謝。

　　有許多班主任一干就是10多年，確實是學校、學生、家長要誠心感謝的。許多學生在其嚴格管理下、熱心關心下得到了健康成長。每當學生回校談起在母校前中的崢嶸歲月，個個意氣風發。畢業學生回校請來了任課教師，許多任課教師已經雙鬢白發，但那些富有事業成就的學生見到老師一如從前，非常融洽，非常真誠，我的內心受到了極大震憾。學生對老師是心懷感恩之情的，班主任工作的價值就是在這里，我們的精神財富是富有的。

　　學校的發展，須要班主任辛勤的努力。班主任責任重大，優良的學風、班風的形成，離不開良好的管理。學校將對班主任的后顧之憂等給予高度關注，積極幫助班主任排憂解難。在新學期，我還要強調幾點：

　　一、嚴格要求學生，加強常規管理。

　　嚴格要求體現了以法治校，我們必須按《中學生守則》、《中學生行為規范》，加強常規管理，加強學生的養成教育。新學期伊始要開好主題班會，組織學生學習有關規章制度。讓學生有序學習、生活。要加強常規管理，不是扼殺學生個性。“養不教,父之過。教不嚴，師之惰。”教師一定要承擔起教書育人的使命，而從學生發展來看，學生在學校學習的過程，本身就是一個人格不斷完善，品德逐漸提高的過程。“玉不琢，不成器。人不學，不知道。”所以，我們不能有近視觀念，不能只看到學生的成績，不能漠視學生存在的問題。事實上只有加強思想教育，使學生形成良好的品德，才能提高學生的學習成績。目前處于價值多元化時期，學生面臨誘惑多，在成長過程中會遇到很多挑戰。而且現在的學生普遍缺乏感恩之心和家庭責任感。我們要加強思想引領，而不是出了問題簡單處罰，要明理在前，教育在前。

　　二、熱情關心學生，讓學生在陽光下健康成長。

　　新的世紀對教師提出了更高的要求，作為一線教育工作者，一定要不斷學習，以適應教學改革的需要。教學改革首先需要確立新型的師生關系，要建立一種民主、平等和充滿信任的和睦關系，要把教師的奉獻融入學生的成長過程中。要有一個“愛”字，常懷一顆愛心，這是教育的真諦。馬爾連柯說：“要盡可能多地要求一個人，盡可能多地關心一個人。”要有一顆愛心，關心學生的心理、生活、健康、困難，設身處地換位思考，把“嚴”體現在愛心之中。

　　三、坦誠公正，促進全體學生的發展。

　　公平合理地去對待和評價每一個學生，是教育公正最基本的要求。教師在教育和評價學生的態度和行為上，應公正平等，正直無私，對待不同的學生要一視同仁，滿腔熱情地關心每個學生，熱愛每個學生，從不同學生的不同特點出發，全心全意地教育好每一個學生。教師公正是教育公正的核心，“所謂公正，就是尊重和嚴格要求相結合。在學校生活中，沒有也不可能有抽象的公正。教育上的公正，意味著教師要有足夠的精神力量去關心每一個兒童。”坦誠公正是班主任應有的起碼的道德品質，很難設想，一個沒有公正品質的教師，能真正熱愛每一個學生。家長把子女送到省前中來，就是把未來的希望托付于我們。我們要對每一個學生負責。孔子所說的“有教無類”，講的就是要公正、公平對待每一個學生。坦誠公正的教育可以給學生的人格帶來良好的影響，有利于樹立班主任良好的威信，也有利于學生學習的積極性和主動性的發揮。班主任是學校對社會展現形象的一個品牌，要坦誠公正地對待學生，坦誠公正地做人。

　　四、務實求真，扎實做好本職工作。

　　各位班主任要立足于班級，認真履行崗位職責，把學校要求落實在具體的行動之中。學校以及政治處布置的工作要實實在在地做，不能拖拉推諉。要務實，不搞花架子，不搞形式主義，班級管理、主題班會、社會實踐要力求實效;要求真，就要著眼于學生實際、班級實際，按照教育的規律、學生成長的規律，樹立先進的教育理念，尋找解決問題的途徑，創造性地開展工作。

　　總之，我們要把“愛與責任”當作班主任工作的信條，為教育教學質量的提高，為爭創省級示范院校做出應有的貢獻。

會議講話稿 篇21

　　各位領導，各位安保同志：

　　去年和前年，社會上發生了多起針對小學生的傷害事件，我們知道的就有福建南平、廣東雷州、江蘇泰興、山東濰坊等地先后發生暴力傷害中小學生以及幼兒的惡性案件，嚴重破壞了學校的教育教學秩序，在社會上造成了極其惡劣的影響。所以，我省才根據黨中央的要求，為各校配備了保安人員。保安人員的配備，有力地保障了師生的安全，但不是不再發生針對學生的安全事故。前幾天，我在電視上看到了一則報道，就是一名社會閑散人員進校園捅傷一名學生，遭到受傷學生的激烈反抗后，在奪路逃跑的時候又傷害了另一名學生。所以說，學校的安全保衛工作，任何時候都不能放松，一放松就能發生意想不到的事故，一放松就能產生無法彌補的損失，一放松就要產生不可推卸的責任。所以說，保衛工作，特別是學校保衛工作，在暴風驟雨的時候要認真負責，在風平浪靜的時候同樣不能掉以輕心。

　　一、高度重視學校安全工作

　　學校、幼兒園的安全是穩定工作的重中之重，牽涉千家萬戶，學生是社會最敏感的群體，學生是最容易受到侵害的群體，學生是不法人員最容易報復的群體。嚴防校園傷害事故發生，維護師生合法權益和良好校園秩序，已成為全社會關注的熱點問題。作為門衛，要認識到位。

　　二、切實加強工作職、責強化門衛管理

　　學校大門是校園安全的第一道屏障，把好大門，是門衛的重要責任。要按時到崗，上班期間堅守崗位，不能擅離職守。對不認識的來訪人員都要進行必要的詢問，嚴防不法分子進入校園;對熟悉的社會人員進入校園，也要留心觀察。禁止來訪者自由進入校園。要嚴格審查進入校園的人員和車輛，嚴禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園;強化門衛職責落實，實行登記和驗證制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園;要進一步提高安全警惕意識，發現可疑人員要及時采取措施，必要時及時報警。實行校園封閉式管理，上課期間大門保持關閉狀態，確保上課期間各項教學活動不受外界影響和干擾。學生放學后清理校園。

　　三、加強安全過程管理，建好安全工作臺賬

　　為確保學校安全工作齊抓共管，學校制定了安全責任追究辦法和“一崗雙責”制度，希望大家要明確責任，切實做好自己的工作。

　　1、安全工作強調過程管理和資料的保存，安全工作臺賬的鍵全是各級主管部門檢查學校安全工作的核心內容，是學校開展安全工作的主要依據，是安全事故責任追究的參考依據，為此，學校一定要注重資料的收集和分類保存。

　　2、安全工作臺賬非常重要，也是自我保護的一個重要手段，一但發生安全事故，首先查的就是各種記錄，你教育了沒有，做了哪些工作，采取了哪些措施，這就是追查責任的重要依據，有這些資料責任就輕，沒有這些責任就重。安全臺賬包括學校工作計劃和班級工作計劃，學校安全工作計劃分年度擬定，總結分半年總結和全年總結。班級工作計劃按學期擬定，總結按學期擬定。教師安全責任書分年度簽訂，學生安全責任書分學年簽訂，平時開展的各種安全教育等等。

　　3、每月要檢查一次校園安全工作，要做好各種臺賬，注意資料的保存等工作。

　　4、安保人員要對學校的安全工作切實負起責來，平時要在校內和學校周邊多巡視，發現問題及時報告和處理。重點是課間、中午、兩個放學和晚上時間。如遇到突發事件，要做到召之即來，來之能戰，挺身而出。上級給我校配發了兩套防刺服，2個頭盔，2根警棍，2把鋼駐叉，校園內萬一來了不法分子，這些器材都放在傳達室里，都可以起到一定的作用。一下實在找不到的情況下，可以用椅子，桌子，掃把等作為武器。今年下半年，準備統一安裝高清攝像頭。

　　四、牢固樹立兩個意識，擺正自己工作位置

　　1、安全第一，質量第二意識。安全壓倒一切，質量固然重要，但比起安全來還是要次之。生命不保，談何教育。安全無法挽回，教學質量可以補上來。

　　2、值班第一，其他工作第二意識。一是要按時到崗，二是要在崗。一切工作服從值班工作。不要在自己值班時去做其他事件，哪怕是學校的公事，一但發生安全事故，追查你在不在崗，你不是表揚你去做了其他工作。

　　各位領導老師，安全要天天講，時時講，決不能存在僥幸心理，我們務必積極行動起來，真抓實干，不走過場，以對學生負責、對家長負責、對自己負責的態度履行好自己的職責，杜絕一切安全事故的發生，為創設一個平安、和諧的育人環境做出應有的努力。

會議講話稿 篇22

　　要謀劃好今后的公路工作，必須準確研判公路發展形勢，必須認真理清自身存在問題，這是制定戰略、明確方向的客觀基礎。深入分析，我們工作中還存在不少問題，面臨諸多挑戰，突出表現在：一是路網結構不夠合理。目前，我市公路總里程xx公里，其中干線公路xx公里，僅占%，比重偏低，且黃河南北公路密度相差較大，跨黃河通道少、多路共線、部分路段城鎮化問題突出。二是建設資金缺口較大。按照現行的普通國省道建設補貼政策，地方財政承擔的資金壓力巨大，特別是財政部87號文件出臺后，嚴禁公路建設采用政府購買服務模式，導致項目融資比較困難，建設資金難以保障。三是服務能力較為滯后。當前，我市公路信息化建設水平不高，還沒有實現對普通國省道重要路段和節點的視頻監控，導致在應急救援和突發事件處置上明顯不足。四是改革任務繁重。目前，全國已有多個省份開展了行政執法體制改革工作，總的趨勢是“去行政化”，如何應對執法職能缺失，有效維護路產路權成為我們面臨的新課題。加之，省道線收費站將于今年8月31日到期撤站，保障隊伍穩定壓力很大。

　　當然，在面臨嚴峻挑戰的同時，我們也要看到公路行業發展面臨的良好機遇：一是黨的明確提出了建設“交通強國”的新任務、新要求，普通國省道作為交通運輸體系中的重要基礎性網絡，具有上承下聯的銜接作用，地位非常重要，工作大有可為。二是為落實“交通強國”國家戰略，我省確定了在“交通強國”建設中走在全國前列和建設“交通強國山東示范區”的目標任務，必然要求公路發揮先行引領作用，推進現代化建設，實現由大到強轉變。三是全市經濟暨金融工作會議指出，要加強以交通為重點的基礎設施建設，著力提升戰略地位，奮力開創美麗幸福新建設新局面，為加快公路事業發展提供了有利契機。可以說，當前和今后一個階段，既是實施交通強國戰略、構建現代綜合交通運輸體系的黃金期，也是公路轉型發展的機遇期，我們必須提高思想認識、凝聚發展共識，全力推進公路事業又好又快發展。按照全省交通、公路工作會議部署，結合公路實際，今后，我們要重點圍繞“一個目標”，努力做到“四個堅持”。

　　“一個目標”是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足服務交通強省和美麗幸福新建設，努力在打造“暢和”公路上爭當排頭，全力塑造公路“銜接順暢、運行通暢、心情舒暢，與自然和諧、與產業和諧、與人車和諧”的品牌形象。

　　“四個堅持”是：一是堅持開放發展理念。立足新時代、新要求，積極順應公路事業發展形勢，進一步解放思想、更新觀念，秉持開放包容、兼容并蓄的態度，做到“跳出看、跳出公路看公路”，放眼全省乃至全國，找差距、補短板，著力推動公路跨區域、跨行業融合發展。二是堅持樹立精品意識。近年來，我們在工作上取得了一定成績，但是在工程質量管理、公路日常養護等諸多方面還缺乏亮點，沒有形成在全省乃至全國可以推廣借鑒的典型經驗。今后，在公路各項工作中，都要堅持高標準、嚴要求，牢固樹立精品意識，積極創新管理機制和工作措施，努力出亮點、出經驗、上水平。三是堅持團結協作精神。團結協作是干好一切工作的前提和基礎。面對繁重的公路建設任務和復雜的改革發展形勢，各級各單位務必要牢固樹立“一盤棋”的思想，做到一切行動聽指揮，不折不扣堅決貫徹執行好局黨委的決策部署。各級領導干部務必要注重加強班子團結，做到“補位不缺位、補臺不拆臺”，精誠合作、認真履職。廣大干部職工務必要努力發揚協作精神，做到“修德做好人、修路出精品”，“心往一塊想、勁往一處使”，真正形成推進工作、共謀發展的強大合力。四是堅持弘揚優良作風。優良作風既是我們黨的“傳家寶”，更是干事創業的“助推器”。近年來，受客觀形勢和政策影響，我們公路系統多年未招錄新職工，隊伍老化比較嚴重，一定程度上制約了公路事業健康發展。但是我們不能因為年齡大了，工作勁頭就減了，而要持續保持昂揚向上的勁頭，調整好心態、保持好狀態，努力振奮精神，干好工作。特別是黨的報告作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷，對公路事業發展提出了新的更高要求。新時代需要有新氣象，更需要有新作為，全系統廣大干部職工務必要繼續大力弘揚愛崗敬業、頑強拼搏、務實創新的優良作風，真正做到講奉獻、勇擔當、能吃苦、有作為，努力在推進全市公路事業實現又好又快發展的新征程中建功立業。

會議講話稿 篇23

　　尊敬的老師們，親愛的同學們：

　　大家好！

　　考試工作是我們教學工作重要的環節之一。加強教學考試管理，強化考風考紀建設，是我們學校打造優良教風和學風的重要內容之一。這正是我們今天召開考務會議目的。

　　強調三點要求：嚴格、嚴肅、嚴密

　　一、考前工作嚴格

　　1、考前動員：期中考試，作為學期階段正常的教學檢測，各備課組不必用太多的時間進行復習，可用兩三課時，教師指導學生自己對半學期所學的知識點進行梳理，教師著重在學生考試方法和考前心理方面作些輔導，班主任在全班進行考試動員，教育學生考試嚴肅的事情，既要給壓力太大的學生減減壓，又要給那些毫不在乎的學生打打氣，保持適度緊張才能發揮好的水平。特別要強調考風考紀，這是對學生品行培養教育的很重要的`契機，這次有四個班級申報“無人監考誠信班”，希望能成為全校的榜樣。

　　2、考場布置：按照教務處要求，認真進行考場布置，并在考試期間保持考場衛生整潔的環境。課室前門門板上要張貼五表：學生考試試室安排表、監考表、作弊處罰規定、學生考試規則、誠信承諾書，今晚放學前各年級考場布置完成。教務處將作檢查。班主任和英語教師檢查各班聽力設備，有問題及時報告電教組維修。

　　二、監考工作嚴肅

　　監考要求：三個關鍵詞，按時、守紀、規范。讓學生感覺到學校和老師非常重視考試。

　　1、按時：把握“四個時間”，一是每場考試考前10分鐘到主考室領取試卷(這里強調第一監考人去領卷，不允許叫其他老師代領試卷;第二監考人負責整理考場、組織學生就座)。二是考前5分鐘當眾啟封試卷、分發到學生手中;三是開考鈴聲響，提醒學生開始答題;四是考試結束鈴聲響，組織學生交卷，并清點試卷。

　　2、守紀：執行“四不禁令”，不看書報、不批閱作業、不接打手機、不擅自離崗。

　　3、規范：落實“四點要求”，一是每場考試要清點核對該考場內考生人數，如有缺考的考生，請及時向考務組匯報。二是監考教師指導考生背向講臺而坐，考生的書包一律放在教室外面的走廊上，教育考生誠信考試，遵守考場紀律。三是檢查學生姓名、班級、名條號是否填寫;告訴學生試卷頁數，看清是否有印刷遺漏，防止學生少拿試卷和漏寫題目，告知考生不要攜帶或使用考試違禁物品。四是考試結束收卷后要清點學生試卷，做到不倒放、不遺漏。如果有學生缺考，要在考場記錄的封面上如實填寫。

　　三、閱卷工作嚴密

　　閱卷工作組織的“嚴密“，體現在“六要”：

　　1、要閱卷前認真學習參考答案與評分說明，吃透要求，明確得分點。

　　2、要批卷中寫清得分數字、扣分符號，合分要準確。

　　3、要慎重扣分，對學生答案中，教師感到有爭議的，或學生解題思路與提供的答案不一致，特別是開放性試題有多個答案，閱卷教師要與組長共同商量后決定，不要輕易地的扼殺學生創新的火花。

　　4、要按照規則批改。評卷中嚴禁隨意刪減題目，虛抬分數。對于理科的綜合計算題和文科的論述題，都必須要有解題過程，否則不得記全分。作文批改要有書寫分數，對學生要有導向作用，即字寫得好的卷面非常工整的可以多得分。

　　5、要認真統分。改完考卷、登分結束后，經過嚴格復核之后，迅速進行數據統計，請各位統分人員統計中要認真細心，不出差錯。

　　6、要及時進行試卷分析，考試卷面的得失分反映出學生這一階段學習的知識和能力的掌握情況，各備課組和每位任課教師要從試卷分析中找出教與學存在的問題，查漏補缺，對班級整體學習“缺漏”，要趁熱打鐵，設計練習，進行教學“救失”，對個別學生的突出問題，要加以個別輔導彌補，達到教學任務“段段清”的目的。

　　最后強調，我們全體老師務請提高思想認識，嚴格遵守考務安排，把規定的動作做好。校長室、辦公室、教務處、政教處將對這次期中考試的各個環節，進行全程檢查考核，作為期中教工考核的重要內容，拜托各位老師集中精力把這次期末考試工作做好，做到位。

　　謝謝大家!

會議講話稿 篇24

　　同志們：

　　今年以來，全州上下同心協力、綜合施策，全州經濟延續了去年以來穩中有進、穩中向好的發展態勢，主要指標絕大多數達到了預期進度，一季度實現了“開門紅”。預計一季度，全州地區生產總值完成x億元，增長x%。

　　要認清形勢，切實增強抓工作的責任感和緊迫感，立足當前、著眼長遠，突出重點、精準施策，扎實推進各項重點工作落地見效。一是著力抓好穩增長政策落實。學深吃透政策，貫徹落實政策，用活用足政策，宣傳解讀政策。二是著力抓好脫貧攻堅。進一步壓實責任，沉下身子，務實作風，推進工作開展。三是著力抓好項目建設。在建項目要實行一個項目一套辦法一套措施;圍繞州情實際不斷提出更多新項目、大項目、好項目，并加強匯報對接，爭取到國家和省的支持。四是著力抓好產業發展。服務好實體企業，加大招商引資力度，根據產業鏈的需求做實相關項目的包裝和落地，并抓好產業平臺建設。五是著力抓好財稅金融工作。不折不扣落實好減稅降費政策，千方百計拓寬財源，切實抓好金融服務工作，建立健全多層次資本市場。六是著力抓好城鄉協調發展。有序推進新型城鎮化建設，有序實施鄉村振興戰略，全力推進“文硯平”半小時經濟圈建設。七是著力抓好深化改革開放。深入推進“放管服”改革，深入推進供給側結構性改革，深化和擴大對外開放。八是著力抓好民生改善。全面落實20xx年州人民政府10件惠民實事，加快補齊民生短板，全力維護社會和諧穩定，持續加強安全生產監管，扎實抓好麻栗坡“9.02”特大山洪泥石流災后恢復建設。

　　各縣(市)各部門要緊盯目標任務，切實增強對經濟運行調控的主動性和掌握力，強化措施，進一步加強對經濟工作的領導，扎實開展經濟高質量發展專項行動，實施固定資產投資和重點項目精準調度，高度重視統計工作，抓好農業農村工作，嚴格督查督辦，確保第二季度各項經濟指標實現“雙過半”。

會議講話稿 篇25

　　同志們：

　　按照市委安排，我市村級黨組織和村委會換屆工作已于12月31日全面完成。為了充分發揮換屆后村“兩委”班子的戰斗堡壘作用，全面提高新當選的支部書記、村委會主任履行崗位職責、引領農村經濟發展的能力，市委決定利用2天時間舉辦這次崗前培訓班，對大家進行培訓，使大家初步了解和掌握一些農村工作藝術、工作方法和政策法規。大家可能都知道，去年春節過后，我們分三批組織全市的x名村黨支部書記到號稱“”的xx省xx市xx鎮xx村進行了集中培訓，取得了良好的效果。今年春節過后，市委還將組織在座的各位以及“大學生村干部”到華西村進行培訓，進一步開闊大家的視野，提高大家引領農村發展的本領，拓寬大家發展農村經濟的思路。

　　為把這期培訓班辦好，市委非常重視，市委書記楊福平，市委副書記、代市長袁三軍同志在百忙中親自過問這期培訓班的有關事宜。市委組織部、市民政局、市委黨校做了大量的前期準備工作，從學習、食宿等方面都作了周密的安排。希望同志們珍惜這次難得的學習機會，認真聽課，加強交流，做到學有所得，學有所獲!下面，我就舉辦這期培訓班講三點意見：

　　一、要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義首先，舉辦這次培訓班，對于更好地學習中央農村工作會議和開展學習實踐科學發展觀活動具有重要意義。12月27日至28日，中央召開了農村工作會議，總結了農業農村工作，分析了當前農業農村形勢，研究了促進農業穩定發展、農民持續增收的政策措施，部署了的農業農村工作，提出了今年農業農村工作的四項重點任務，即強化農業基礎，穩定農業生產;采取綜合措施，促進農民增收;發展公共事業，改善農村民生;深化農村改革，增添發展活力。我們作為農村最基層的領導者，要認真學習領會，認真把握，認真落實。另外，按照中央、省委和市的要求和部署，今年，將在全市各級黨組織和黨員干部中，開展學習實踐科學發展觀活動。作為村黨組織書記、村委會主任，更應該進一步增強學習貫徹科學發展觀的自覺性、堅定性，帶頭學，先學一步，學深學透，把握其精髓。

　　其次，舉辦這次培訓班，對于提高農村基層干部素質，推進全市新農村建設具有重要意義。新農村建設是一項龐大的系統工程，涵蓋了農村物質文明、精神文明、政治文明，以及和-諧社會建設的各個方面。靠什么建設新農村?靠政策，靠科技，靠各級黨委政府強有力的領導，靠社會各界的齊心協力，靠廣大黨員干部的艱苦奮斗，根本的是要靠有一個好的村“兩委”班子，特別是好的黨組織書記和村主任。大家都是在這次村“兩委”換屆中順利當選的支部書記、村委主任，應該說素質是比較高、能力是比較強的，是得到了群眾信任和擁護的。因此，大家肩負著組織的重托和群眾的期望，責任重大，使命神圣。你們素質的高低，能力的大小，直接關系著全市農村全面建設和-諧社會的進程，直接關系著全市改革發展穩定的大局。但是實事求是地講，我們的政治素質、政策水平、工作能力、工作方法與新形勢、新任務的要求，與廣大群眾的期望相比，仍不同程度地存在著一定的差距。因此，除了實踐鍛煉外，很重要的就是要靠學習、靠培訓提高。通過學習培訓，進一步解放思想、更新觀念，提高素質和能力，提高領導水平，才能始終站在時代的潮頭，不斷克服各種困難，不斷應對和解決發展中遇到的各種新情況、新問題，才能帶領廣大黨員群眾，把新農村建設總體部署和要求更好地落到實處。

　　第三，舉辦這次培訓班，對于幫助大家迅速進入角色，打開工作局面具有重要意義。在座的各位，都是新擔任村黨組織書記或村委會主任職務。雖然有一部分已擔任過村黨支部書記或村委會主任，但也有相當一部分是第一次走上村支部書記或村委會主任的崗位，對崗位職責可能不太清楚，對如何履行職責，如何掌舵，如何開展工作可能還比較模糊。通過學習一些基本的政策法規、農村工作方法等，對于幫助大家迅速進入角色，盡快明確工作職責、熟悉工作程序，掌握工作方法，理清工作思路，打開工作局面，都具有積極的推動作用。

　　二、以此次培訓為契機，明確學習重點，努力提高工作能力和自身素質這次培訓，安排的內容非常豐富，針對性強。我們挑選了素質比較高，理論-功底比較深，又具有一定基層工作經驗的同志為大家授課，他們都作了精心的準備，大家要認真地學。在這次培訓班和今后的學習中，主要應注意學好以下幾方面內容：

　　一是要學理論。理論是行動的先導。只有不斷加強理論學習，思想才能解放，觀念才能更新，才能用先進的理論指導實踐，才能駕馭好農村工作全局。這次培訓班首先要學好理論，通過學習，進一步加深對科學發展觀、構建和-諧社會、建設社會主義新農村、加強黨的執政能力和先進性建設等理論的理解，從而提高政策理論水平，提高在重大原則問題上明辨是非的能力，提高自身綜合素質。

　　二是要學黨務。就是要認真學《黨章》，學各級關于黨建工作的文件規定和有關工作部署要求，學遠程教育工作有關知識。通過學黨務，進一步理清抓班子、帶隊伍的思路，努力提高農村基層組織建設水平。重點做到以下幾點：一要正確地處理好兩個關系。即村黨支部和村委會的關系，村支部書記和村委主任的關系。要明確村黨支部是村各種組織和各項工作的領導核心，黨支部書記是村里的“一把手”，要敢于領導、善于領導，支持村委會依法開展工作。作為村委主任，要在村黨支部的領導下，積極配合支部書記開展好工作，既要充分履行職責，更要擺正位置，加強溝通協調，重大村務要在黨支部的領導下，嚴格按民-主程序辦事，絕不能自行其是，自作主張。二要帶好班子，管好隊伍。要加強村班子自身建設和黨員隊伍管理，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力。要落實好“雙聯雙增”、“雙強”工程、“黨員先鋒崗”等載體活動，不斷提高黨員干部隊伍素質，讓每一位黨員都能立足崗位當先鋒。要做好發展黨員和后備干部的培養工作，把“大學生村干部”、農村致富能手、回鄉知識青年、退伍軍人以及外出務工經商人員中的優秀分子納入視野，及時把他們吸收到黨內來;把農村黨員培養成致富能手，把黨員致富能手培養成村干部。通過一些有效措施，使每個村都有3╠5名后備干部人選，其中有2╠3名村黨組織繼任書記人選，保持班子的活力，確保班子后繼有人。特別是村黨支部書記還要認真落實村級黨建第一責任人的職責，努力把本村建設成為“五個好”村黨支部。從開始，市委將對鄉鎮黨委書記履行黨建第一責任人職責情況進行考核，下一步，要逐步延伸，把村黨組織書記履行第一責任人職責情況納入考核范圍。三要抓好制度建設。在堅持已有的“三會一課”、“村兩委議事規則”、村級重大事務決策制度等制度的基礎上，進一步健全完善一整套加強村級班子建設、黨員隊伍建設和村民自治管理的各項制度，抓好落實。特別是要貫徹落實好民-主集中制，不搞“一言堂”和少數人說了算，無論是黨務決策還是村務決策，都要嚴格按程序辦，該開的會一定要開，該公示的一定要公示，該公開的一定要公開，絕不能圖省事、怕麻煩。支部書記、村委主任要帶頭遵守制度，嚴格按制度辦事。通過制度規范各項工作和黨員干部行為;通過制度實現決策民-主、辦事過程公開、結果公開;通過制度促進班子成員間的團結和-諧。

　　三是要學依法辦事。新形勢下的農村、農民工作要有效地開展，根本的方法有兩條：一靠民-主，二靠法制。在當前農村各種利益關系進行廣泛調整、農民群眾思想觀念發生深刻變化的情況下，農村基層黨組織和農村黨員干部必須學會運用民-主的辦法處理同農民的關系。最近我在信訪接待日中接待了一些群眾上訪，主要是反映基層和有關部門在執行政策上有偏差，主要原因在于有些干部不懂政策，有些執行政策走了樣，操作程序不規范，有失公平公正。這說明領導新形勢下的農村工作靠權力、靠人治，顯然已經不行了，必須要依法辦事。這就要求我們要認真學習與農業農村工作緊密相關的政策法規，重點學習中央及各級支農惠農政策、土地承包、宅基地劃分、計劃生育、農村信訪穩定等方面的政策法規，緊密結合工作實際，學深學透。總之，我們一是要學好政策，二是要依法按政策辦事、按程序辦事。這樣就不會出大問題。

　　四是要學工作方法。對新任的村黨組織書記和村委主任來說，很重要的就是要學工作方法。這次培訓的內容就涉及到了一些工作方法，大家要很好地學。我們去年年初在華西培訓時，有支部書記說發展我們學不了華西。我們短時間確實趕不上華西，但我們要學習吳仁寶老書記那種堅韌不拔、長期一心一意謀發展的精神，一步一個腳印逐步把我們的發展搞上去。農村工作方法很多，我認為最管用的，歸納起來有5句話，也可以叫做“五個一”工作法。即“一碗水端平、一把尺子量準、一句話說透、一本帳算清、一套制度管人”。“一碗水端平”、“一把尺子量準”就是無論對人對事，都要不分遠近-親疏，都要處以公心，公平待人，公道辦事，一視同仁。“一句話說透”就是要善于運用說服教育的手段做群眾工作，我們說群眾最講實際，最尊重事實，要他們做什么，不叫他們做什么，都要講明道理。重大決策，都要事先做好宣傳引導工作，取得群眾的理解和支持。“一本帳算清”主要是講經濟賬要算清，對自己要求要嚴。村集體每月收多少，支多少，要及時公開，讓黨員群眾清楚。絕不能不公開，甚至出現糊涂賬。出現了糊涂賬，群眾不明白，干部就會不清白，就會讓群眾戳脊梁骨，就會失去群眾的信任和擁護。“一套制度管人”就是要健全完善好制度，落實好制度，制度面前人人平等。通過制度管班子、管黨員、管群眾，通過制度規范行為。做好了這“五個一”，就能夠樹立威信、贏得擁護和支持。

　　五是要學致富本領。新農村建設20字方針，最根本的就是要實現生產發展、生活寬裕。當前，村級各項工作內容十分繁雜，經濟發展任務十分艱巨。特別是農村稅費改革后，村級財務收支矛盾突出，作為村黨支部的“班長”、群眾的“領頭雁”必須把工作的出發點放在為人民謀利益上，落腳點放在加快發展上。就滎陽而言，全市x萬人，有x多萬在農村，即使居住在城鎮的人，身在城鎮，根也在農村。村官的職責，包含了全市x%人口的衣食住行，職責不可為不大。因此，大家要學好現代農業知識、農村實用技術、市場經濟知識和先進的生產經營模式，不斷增強市場意識、科技意識，不斷提高帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。新時期農村黨員干部的先進性，就集中體現在能夠帶頭致富和帶領群眾共同致富上。新時期的村干部，就應該想富、會富、能富，首先要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。

　　三、幾點希望和要求一是要守紀律。參加培訓的學員比較多，彼此都不太熟悉，大家在學習過程中，一定要自覺遵守培訓班的各項制度和紀律，服從管理，按時上下課，認真聽，認真記;生活上一定要服從安排，有什么問題及時向鄉鎮帶隊的同志反映，以保證學習培訓的順利進行。大家要通過自己的實際行動，比素質、比層次、比言行，樹立村黨組織書記、村委會主任隊伍的良好形象。

　　二是要多交流。同志們長期在農村基層一線工作，工作任務繁重，大家能夠集中坐在一起學習的機會較少，這次讓大家集中培訓，機會非常難得，希望大家一定要珍惜這次難得的機會，多討論，多交流，交流心得體會，交流工作方法，探討發展的思路，相互學習，取長補短，共同促進、共同提高。

　　三是要學以致用。學習的目的在于應用，能否把學到的知識運用到今后的工作中，是衡量培訓成效的重要標志。希望大家要堅持理論聯系實際，把學到的理論知識與本村改革發展的實踐緊密結合起來，帶著在工作中遇到的一些實際問題，特別是一些難點問題學，在理論與實踐的結合中尋求答案，探索辦法，理清思路。力求通過理論學習培訓，在理論水平、工作能力、領導水平等方面都取得明顯提高，應用于今后的工作，團結帶領群眾把社會主義新農村建設好。

　　四是要大力支持。今天，各鄉鎮、街道的黨(工)委書記和村“兩委”換屆選舉領導小組成員單位的主要負責人也都來參加會議了，希望大家要真正重視農村干部，真情關心農村干部，真心愛護農村干部，傾聽農村干部的心聲，設身處地地體諒他們的難處，關心他們的身心健康，想方設法幫助他們解決工作生活上遇到的困難，為他們開展工作創造良好條件。

　　同志們，春節剛過，在這里，祝大家在新的一年里，身體健康，萬事如意，工作順利!最后，祝這次培訓班圓滿成功!

　　謝謝大家!

會議講話稿 篇26

　　同志們：

　　下面我就林業工作講兩個方面問題。

　　一、關于今冬明春森林防火工作

　　11月1日就進入了新一年度森林防火期，我鎮地域面積213.8平方公里，境內山多林廣，林區面積達7萬余畝，并且多分布在山川溝壑。由于今年雨水較多，林內雜草茂密，可燃物繁多，給全鎮的護林防火工作帶來很多困難。為確保今冬明春全鎮護林防火工作不出問題，我們在吸取以往經驗教訓的基礎上，重點強化以下五項措施：

　　(一)廣泛宣傳動員，做好群防群治。做好森林防火工作，群眾是基礎，重點在基層。會后各單位要立即召開森林防火專題會議，研究部署本單位森林防火工作，利用廣播、標語等多種形式，全方位開展森林防火宣傳，教育群眾自覺遵守野外用火規定，在林地及林地邊緣嚴禁用火，提倡移風易俗，改上墳燒紙燒香、燃放鞭炮陋習為獻花、植樹、祭祖。

　　(二)嚴格五種制度。一是嚴格屬地管理制度，按照“屬地管理，守土有責”的原則，劃片包干，各村、各工礦企業的主要負責人是本轄區護林防火的第一責任人，凡在防火期里出現問題，鎮政府要按照《**鎮護林防火責任追究制度》追究單位主要負責人責任。二是節假日領導干部要堅持24小時帶班、墳地看守制度，臘月三十、元宵節、清明節期間各單位一把手要親自帶班、兩委成員靠在墳地死看硬守。三是上墳監管報告制度，凡是防火期內進入林地上墳“燒七”的，村委必須提前一天報鎮防火辦，村委要安排專人全程監管，鎮防火中隊及時到場看守，凡是因未上報引起火災的，

　　按照《**鎮護林防火責任追究制度》從嚴處理。四是森林火情逐級報告制度，各單位萬一發生火情，要立即就近組織人員進行撲救，并立即上報鎮防火辦(或鎮政府)，嚴禁越級上報。五是集中焚燒制度，鎮政府成立60人的集中焚燒突擊隊，分成四個小組，逐村進行統一焚燒。

　　(三)關于集中焚燒工作具體安排

　　1、集中焚燒的原則要求：(1)所有墳地(含靠近林緣100米范圍內墳頭)內全燒，焚燒范圍宜大，墳地外緣不少于20米，墳地內樹木原則全部清除(個人栽植樹木除外);

　　(2)靠近林緣(20米范圍)的地堰全部焚燒; (3)與農田相連接的荒山、荒坡全部焚燒;(4)今春發生火情尚未造林的林地焚燒。2、注意事項：(1)焚燒突擊隊及其他參加人員中午嚴緊飲酒!!(2)焚燒過程注意人身安全，確保不出問題;(3)風力較大時暫停(防火辦負責安排)。

　　3、森林防火集中焚燒分工

　　二、關于集體林權改革工作

　　(一)林權集度改革進展情況

　　我鎮林改工作在鎮黨委政府高度重視，大家積極配合下，林改進展順利，到目前為止，全鎮78個村已有76村林改實施方案已通過鎮林改辦審查，外業勘界工作已完成2/3。

　　(二)存在主要問題

　　盡管我鎮林改工作林改進展順利，但發展極不平衡，個別單位對

　　集體林權改革重視程度不夠，主要表現在：林地摸底不清、會議記錄不完整、未對外公示或公示補全，林地勘界不積極，特別是參入林改人員至今未確定，這些問題的存在嚴重影響我鎮林改進度。

　　(三)下步工作要求

　　為了確保年底完成確權發證工作，各工作區、村要高度重視，把林改工作作為年前一項重要工作來抓，具體要求是：一是各村要對照林改要求立即查漏補缺，會議記錄不完整、立即補全，林改實施方案未確定的、參入林改人員至今未確定的要立即開會研究確定，該公示的一定要公示。二是尚未勘界林地插花較多，有糾紛的，在今后勘界過程中各工作區要安排專人靠上，各村在勘界過程中不要斤斤計較、多占便宜，村委主任要全程參入，以便解決糾紛，能互換的借此機會進行調整。三是各村要根據林改辦要求做好林改后續工作。

　　同志們，護林防火事關人民群眾生命財產的安全，林權制度改革事關全鎮長治久安，鎮政府要求各村干部黨員要高度重視，認真負責，精誠團結，齊心協力，確保我鎮護林防火工作不出問題，林權制度改革工作年底圓滿完成。

會議講話稿 篇27

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家下午好！我就是來自x鎮的。

　　鄉村要振興，產業振興就是根本保證。只有振興鄉村的產業，才能增加鄉村的血液，鄉村的發展才會有源源不斷的動力。產業振興，一就是要以農業為基礎，確保國家的糧食安全。二就是要加快推進品牌化，整體提升農產品品牌影響力。三就是要注重發展第三產業，做好農旅融合，打造靚麗名片。四就是要發展好集體經濟，增加農業農村發展活力。只有大力發展村級集體經濟，才能把群眾重新凝聚起來，打造出一支專業化的職業農民隊伍，以帶動農業提質增效。

　　產業振興方面，我鎮積極推進特色種植與特色養殖，發展了獼猴桃、檸檬、臍橙、白芷、小龍蝦、青蛙、黑山羊等特色產業。同時大力發展集體經濟，雙流村利用集體經濟資金，修建了660立方米的凍庫1座，購置了兩臺農機，提供農資統購、農產品統銷，技術培訓，大型農機社會化租賃等服務，目前盈利已突破20萬元。

　　鄉村要振興，人才振興就是重要支撐。黨的十八大以來，我們鎮先后接收選調生9名，接收大學生村官7名，招聘大學生本土人才13名，回引種養殖專業人才10余名。這些年輕有為的一代，已經開始進入基層機關事業單位與村支兩委班子，一方面給她們交任務、壓擔子，另一方面給她們搭平臺、展能力，讓她們在基層大展身手。

　　鄉村要振興，文化振興就是內在靈魂。近年來，廣大鄉村物質上雖然富裕起來了，但精神上卻貧乏了。鄉村振興時應該注重精神文明建設。一就是要加強農村文化基礎設施建設，著力營造良好的農村文化氛圍。二就是要培育鄉賢文化，引領文明鄉風、良好家風、淳樸民風，提升農民精神風貌。三就是要加強對鄉村文明戶的表彰，樹立榜樣，引導群眾崇德向善、見賢思齊。

　　在文化振興方面，我們鎮廣泛開展道德講堂，精心組織開展文明模范評選、最美家庭評選等工作，樹立楊媚、陳彪、丁廷菊等一批道德模范。開展文藝演出進鄉村，組建了吳家鎮草根樂隊，豐富老人生活，多次組織開展愛老敬老志愿活動。

　　鄉村要振興，生態振興就是發展基礎。振興鄉村，必須堅持生態優先，綠色發展的底線，決不能走先污染后治理邊污染邊治理的老路。一就是要加大宣傳力度，提高農民生態保護意識。二就是要倡導綠色發展，實現生態產業化，產業就是生態化，追求可持續發展之路。三就是要加強農村環境問題綜合整治，扎實開展農村人居環境整治三年行動計劃，完善農村地區基本生活設施。

　　吳家鎮扎實推進生態振興，全面開展污染源排查、面源污染治理工作。大力開展農村垃圾治理工作，努力改善農村環境。積極開展創森工作，大力植樹造林，把樹種在老百姓能享受到的地方。

　　鄉村要振興，組織振興就是制度保障。給錢給物，不如建個好支部。基層黨組織，就是實施鄉村振興戰略的主心骨。農村基層黨組織強不強，基層黨組織書記行不行，直接關系到鄉村振興戰略的實施效果好不好。要想實現組織振興，一就是要加強基層黨組織建設，強化黨支部在鄉村振興中的領導地位與主導地位。二就是要壯大農村黨員隊伍，為基層黨組織注入新鮮血液。如今，農村黨員老齡化問題日益嚴峻，為基層黨組織注入新鮮血液勢在必行。青年人在文化程度與接受新事物方面存在明顯優勢，農村黨支部在發展黨員時，應盡可能向年紀較輕、文化水平較高的積極分子傾斜，把年輕的優秀人才吸納進黨組織。三就是要加強基層黨建工作的人力、物力、財力支撐，確保基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。四就是要關愛好在外務工的流動黨員，充分吸引事業有成的流動黨員回村創業，助推鄉村振興。

　　目前我鎮通過郵寄書信，組建微信群的方式來關心流動黨員。在村支兩委換屆時，大膽培養任用年輕村干部，目前，已有多名村官與本土人才進入村支兩委隊伍，她們年富力強，團結一致，逐漸成為鄉村振興的領頭羊。動群眾的積極性、主動性、創造性，推動黨中央鄉村振興戰略的決策部署落實落細落出成效。

　　三、怎么銜接。

　　深化改革努力創新，讓農業強起來。堅持城鄉規劃頂層設計，加快形成南北協調聯動、城鎮鄉村統籌推進的城鄉融合發展空間格局。牢固樹立可持續發展思想，推動特色小城鎮建設；堅持農村農業優先發展，補齊鄉村基礎設施和鄉村民生問題短板；建立城鄉融合的要素有序流動機制，深化農村土地集體產權及土地承包經營權制度改革,優化配置農村土地和勞動資源。

　　引進商業資本扶持農業，增強鄉村振興的人才支撐，建立創新創業激勵機制，推動實現人才、資本、技術、土地等要素城鄉之間深度融合。加快產業融合發展，讓農民富起來。“產業興旺，是解決農村一切問題的前提”。我們應發揮資源稟賦，堅持以市場需求為導向，推動農業產業優化升級，產業帶就業，讓農民錢袋子鼓起來。深入推進“互聯網+”現代農業，大力發展休閑農業和農村電商，推進農業與旅游、文化、教育、康養等產業深度融合，發展數字農業、智慧農業，大力推進一二三產業融合發展；接續脫貧攻堅中形成的成熟經驗，比如一縣一特、一鄉一業、一村一品，建立特色產業集群，延伸農業產業鏈，構建產業品牌體系，提高農產品附加值；大力發展鄉村旅游業，讓更多農民乘上戰略的致富快車。推動美麗鄉村建設，讓農村美起來。堅持綠色發展理念推動鄉村振興戰略實施，實現產業與生態的雙贏。推進農村人居環境整治，因地制宜，推動庭院改造，科學劃定畜禽養殖禁養區，防治畜禽養殖污染；加快小型農田水利基本建設，夯實農業發展基礎，為農民增收創造條件；規范土地流轉和農田棚舍整治，讓農村環境一天比一天美。同時，鄉村的美麗還體現在農民的精神面貌上。要大力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，推進農村移風易俗，維護意識形態領域安全，倡導各族群眾自覺維護民族團結，鑄牢中華民族共同體意識，提振農民精氣神，增強群眾凝聚力，孕育社會好風尚，煥發鄉村文明新氣象。

會議講話稿 篇28

　　各位老師，同志們：

　　今天的會議開得很好，各高中校長和局教研室都匯報了20xx年高考備考情況，總的來看是科學的、可行的，立領同志分析了我縣20xx年高考備考的形勢，并提出了今后努力的目標任務和工作要求,講得也很好，會后各學校要抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

　　一、思想上要重視，行動上要務實

　　教育局和各學校之間要層層統一思想，形成工作合力。學校領導班子要充分發揮集體智慧，正確決策，靠前指揮，重點加強高三備考的指導工作。要密切關注高三發展，深入了解高三情況，經常到高三教育教學一線，掌握高三教育教學和學生管理的第一手資料，做到靠前指揮。要對高三教育管理各方面進行全程指導，做好最后沖刺的充分準備。計劃再周密，也要靠實干來實現。高考備考是一門學問，來不得半點虛假。

　　二、強化四種意識，創造和諧環境

　　一是強化危機意識。高中是基礎教育的最高一級，高三是全縣教育的最后一關，全體高中教師要認清形勢，分清是非，澄清得失，理清思路。當前，周邊縣區各學校都在你爭我趕，我們要有“不進則退，慢進也是退”的憂患意識，才能立于不敗之地。

　　二是強化責任意識。高考的標準與要求就是社會對人才的主流要求的直觀體現。高考質量一定程度上反映了人才的培養質量。質量是生命，質量是形象，質量是地位，質量是價值，沒有質量一切都無從談起。誰高考成績好，誰的招生形勢就樂觀。追求高考質量是人民群眾根本利益的體現，追求高考成功是人民群眾對子女的希望所在，是人民群眾對全縣教育滿不滿意的根本所在。剛才提出的20xx年的高考目標要堅決實現，我們教育工作者都應該有這個責任意識。

　　三是強化創業意識。首先校長、班子成員要有創一流的管理理念，要敢為人先，要有創新的管理辦法，要引進企業式現代化的管理機制。學校領導要團結，要自信，要愛校，要敬業。

　　四是強化安全意識。高考備考需要一個和諧的環境，幾所高中要加大力量，加強責任，必須確保高三師生安全備考。

　　三、加強教學研究，更新管理理念

　　要進一步提高高考備考效率，必須要加強教學研究，既要立足于本縣、本校，又要走出去，請進來。各學校要加強學習交流，不能搞單打獨斗，各自為政。我們教育主管部門和各級學校要創造交流學習的機會，重視對高三任課教師學習培訓。高三畢業班教師要冷靜分析備考形勢，既要看到不利的一面，更要看到有利的一面，要把壓力變為動力，科學備考。

　　校長要轉變管理角色，更新管理理念。教學是學校的中心工作，你們的工作再忙，也必須集中精力抓好教學工作，要從整體上研究高考應對策略，在戰略上給予定位決策；要創新教學目標管理。充分調動教師參與教學管理的積極性和主動性；增強教學的針對性，提高教學的實效性；強化教學過程的監控和管理，及時發現問題并調整教學對策。我們的管理者要成為教育教學的行家里手，我們才能真正起到帶頭作用，校長親自抓高考備考要落到實處，不能只掛名，不做事。教育局要與各學校一起，制定有效措施，推進博羅教育均衡發展，只有這樣，我們才能成為真正意義上的教育強縣。

　　博羅教育有著光榮的歷史，我們縣委、縣政府一直十分關心和支持高考備考工作，因為這是關系到博羅可持續發展的大事，承載著80萬博羅人民的殷切希望。教育上去了，我們就是博羅的功臣，否則，我們就成了罪人！希望你們發揮自己的優勢，挖掘自身的潛力，20xx年高考以優異的成績為博羅縣實現教育強縣獻上一份厚禮。

會議講話稿 篇29

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　歲月不居，天道酬勤。我們滿載著20xx年的豐碩成果，迎來了充滿希望的20xx年。首先感謝x總對我的信任，委我以重任。xx集團在以x總為首的高管團隊的帶領下，在董事局的正確決策下，在各分公司、各個部門的共同努力下，全體干部員工克服種種困難，同心協力、無私奉獻，團結拼搏，使xx公司獲得了健康、穩步、持續的發展。在這里我謹代表董事局對大家一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝，感謝大家一年來的辛勤付出和努力。

　　展望20xx年，我們將面臨更大的挑戰，如何能夠走出低谷，走向輝煌，借此機會，我提出 “人、和、力、贏”四字寄語，與大家在新的一年里共勉。

　　第一個字——人。公司宗旨首條就是“以人為本”，其重要性不容質疑。一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，同心同德，創新進取。面對考驗，各級干部要有胸懷、有定力，穩住神、沉住氣，要用平常的心態去理解公司的難處，集中精力干好工作，切實做到思想淡定、情緒穩定、工作堅定。真正把員工和客戶放在心中最高位置，切實做到以人為本，關愛員工，造福員工，履行好對客戶和社會的責任。 第二個字——和。我認為和，就是和睦和諧。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，企業才會持續快速和諧健康發展。人都有長處，要懂得學習別人;人都有短處，要懂得包容別人;人都有苦處，要懂得諒解別人;人都有難處，要懂得幫助別人;人都有好處，要懂得感恩別人。做到“閑談莫論人非，靜坐常思己過”。部門之間、同事之間要互諒互讓、互幫互助。干好本職工作就是對領導的最好報答，我們每個領導、每個單位、每個部門、每個員工在合作時，都應站在一個共同的立場來思考和解決問題。 第三個字——力。我認為，力是指執行力、思考力。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。這就對公司領導提出了更高的要求：要始終保持強烈的事業心和高度的責任感，切實做到在職必須稱職，在任力求勝任。尤其是各公司的領導要當好家、理好財，帶好隊伍、把好關，要胸懷事不避難、勇于擔當堅定信念，要把力用在工作上，用在正能量上，努力完成董事局下達的各項工作任務。 第四個字——贏。盈利是企業的宗旨，贏不是說在嘴上，特別是再當前的形勢下，說的再好聽也是空話，扎扎實實干好自己的事才是真本事。要進一步打開解放思想這個總閘門，切實做到永不滿足，永不懈怠，永攀高峰。進一步增強“不進則退、小進、慢進都是退”的憂患意識和危機意識，做到居安思危、加壓奮進。只有公司上下齊心協力，共同抵制歪風邪氣，樹立正氣，扶持正能量，努力工作，我們蓬建集團公司一定會立于不敗之地，蓬建集團一定會更好。

　　在新的一年里，希望我們集團廣大干部員工，繼承和發揚蓬建集團的優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，敢于接受任何挑戰，敢于攀登任何高峰!

　　最后，祝大家闔家幸福，身體健康，萬事如意，祝集團永遠屹立在全市的前列!

　　謝謝大家。

會議講話稿 篇30

　　尊敬的各位領導:

　　大家好!

　　首先感謝學校和級部領導對我的信任，讓我作為代表發言。與老班主任相比，我談不上成功，更談不上經驗。今天，很榮幸能有機會將我做班主任的一些心得體會向各位領導和老師匯報!，由于才學淺疏，不當之處，敬請各位領導和老師批評指正。

　　要做好班主任工作，我覺得就要把這份工作當作自己的事業來做，有人說：作為教師，如果不做班主任，那作為教師的的人生就不是完整的，總會存在些許的遺憾!所以，既然當了班主任，我就盡自己的最大努力去做好班主任工作!在做班主任的過程中，我認識到作為一個好的班主任，必須做一個有心的人。

　　第一、我覺得班主任要有責任心，要懂得付出，能夠付出!

　　班主任是教育學生的第一責任人，肩負著學校的重托，家長的期望，管理的是被父母寄予無限希望的孩子，所以作為班主任，要有責任心，關心學生，一切為了學生著想。我在做班主任期間，對自己工作兢兢業業，踏踏實實，對學生關心照顧!

　　如在管理班級學生的午睡這個問題上，學校給學生制定了午睡制度，對于學生下午課是很有益處的，但是剛開始的時候，學生不怎么遵守，我就堅持著午睡之前到宿舍!對班級學生進行督促，我注意到：午睡，如果班主任要是不來，說話的，吃東西的，出來上廁所的格外多，整體入睡晚，下午的狀態就沒有辦法保證!簽于此，我每個學期開學的前幾周我都一直堅持著到宿舍督促學生早睡覺。經過自己的堅持工作，班級學生絕大部分都養成了良好的午休習慣，從側面上為班級的學習提供了保證。又如在管理學生手機這個問題上，我知道現在要求學生不帶手機幾乎不可能實現，但任其使用有大大影響學生們的學習和休息，不管肯定不行。我實行這樣的方法：每次大休回來把全班手機收起來一個宿舍只讓舍長帶著，每次大休回家前再發下去，第一次交的同學還挺多的，到第二次就有很多學生說沒帶來不交，我直接打電話問家長孩子帶手機了嗎，對撒謊的.學生手機收上來后下次大休先不給他，慢慢班內同學就形成了習慣，也許正是有了這樣的付出，才使得自己管理的班級取得了一定的成績!看到班級穩定了，學習成績有所上升了，以前很多的苦都算不上什么了，心里更多的是欣慰和高興!我也懂得，做班主任，責任心是關鍵，付出才是硬道理，付出總要有回報的!

　　第二、我覺得班主任還要細心!

　　作為班主任，我一直用心去做事，認真的考慮班級管理的各種問題，力求讓每件事情都精益求精的完成，我會細心的發現學生的優點和缺點，關心每個學生的學習和心里變化，有針對性的去對待不同的學生!細心讓我可以全面分析和正確處理班級問題，提高了班級管理的工作效率，避免出現差錯。

　　在工作中，對于學生學習的細節，我給予了高度重視，作到了"事無巨細，事必躬親"。我日常主要注意的事情有：⑴學生的學習情況、行為習慣、生活情況。努力做到把工作細到上課之時，學生是否在位置上，書本是否拿出來;平時課也下到班級，看有學生們有沒有看課外書、玩手機等，對于出現的問題，我都及時解決。⑵上課前，預備鈴響的時候，我基本上都會到班級看一眼，組織學生上課，看誰遲到，缺課，有沒有什么特殊情況!由于這種安排，班級學生基本上都養成了好的習慣!⑶經常查看學生的值日情況，看誰做的好，誰做的不好，做的好的及時表揚，做的不好的，也不當很多學生的面批評，而是私下批評教育，對犯錯誤的同學給予改正的機會!⑷學習上，糾正學生的不良習慣，如只看書不動筆等!⑸注意到學生不愛問問題，就召開班會，講解問問題的好處，號召同學要敢于問問題，號召大家在課上、課間多問老師問題!這些對學生的學習起到了很大的幫助!使得在管理學生的過程中，很多的事情可以有的放矢，做的得心應手!

　　關心學生，不應只關注他們的學習還要關注他們的心理變化。在剛開始實行AB分層次教學分班時，從原來十三班調進一名女生叫王珂，學習成績級部八十來名，由于原來我班女生沒有一個學習能在班內考進前五名的，我格外注意她，我發現每個課間王珂都去別的班級找同學說話，回來上課時心不在焉，有時還哭泣。我找她談話問是什么原因。她什么都不說。有一天她給我寫了一封信有六七張信紙，看完內容后我倒吸了一口涼氣，她說她因為原來的物理老師而喜歡上理科，可以分班沒分到她原來物理老師班里去，想調班去另外一個理科班，如果我不同意就不念了。仔細又看了一邊她的信，我當時第一反應是隨她去吧，反正班級考核時有沒有這個人對班級沒有影響，但心里又有些不甘，原指望她能帶動班里女生，這樣讓她走了女生還是沒有帶頭的。我又找到她跟她說：你走可以但現在不行，明校長明確說A轉A,B轉B不允許，你等一段時間到期中考試再說，到那時你成績再能進一步，自己去找校長說不定她會同意。同時又囑咐她這段時間不能耽誤學習，成績下來去任何班級都沒人愿要你，現在教你的物理老師也很優秀，跟王珂列舉了20xx年畢業生中物理老師教過的優秀學生，如陳元呈龍等。讓她慢慢接受這個班級和各科老師。半學期后我再問她時她說不走了，已經適應了各科老師，適應了一個環境不想變了，感謝我當時沒對她有偏見。作為班內女生的帶頭人王珂留下對我班的學習起了很大作用。正是因為有了學生的成長與進步，才讓我體會到做一個班主任的辛苦和快樂!

　　第三、做班主任還要有愛心，讓學生感覺到"家"的存在，努力營造"家"的氛圍。

　　有一首歌這樣寫到："我們是一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就該同當。"我告訴學生：我們來自不同的地方，但緣分讓我們相聚在了這個集體，這里就是我們共同的家，我是家長，你們都是兄弟姐妹。家長永遠是愛孩子的，這種愛是無私無畏，不容置疑。兄弟姐妹之間要互相幫助、相互關愛，有點小矛盾，小摩擦，也要大度一點，互相體諒。同時，還積極引導學生樹立"我榮家榮，我恥家恥"的思想，號召人人都不要為家抹黑，為集體抹污點，而應該為家增光、為家添彩。這樣，就讓家和集體的概念深入到每個學生心中，讓每一個學生時時刻刻感到愛的存在，家的溫暖。

　　20xx年冬天很冷，連續降雪，持續低溫。在元旦放假回學校后我發現班里一個叫孫玉林同學沒來上學，問他宿舍的同學情況，宿舍的人說他在家學習時腳凍傷了，化膿不敢走路。給他家長打電話，他媽也支支吾吾說不明白。我決定去他家看看，我真的不相信現在的生活水平還有人在家凍傷了腳。我跟孫玉林同位王宇鶴去了白云湖孫玉林家，進他家后第一個感受就是亂，其次是冷。他媽見到我們后也很冷淡沒什么反應，也不說話。孫玉林躺在床上看說，腳上纏著繃帶，腳趾頭不是凍傷了，而是凍爛了。我問孫玉林原因，他跟我說了原因：晚上在家學習到半夜，家里為了節省，沒點爐子，凍著腳了開始沒當回事，感染了。我又問了另外一個我關注的問題，他媽媽是怎么回事，不點爐子，節省也不用到這個地步。他爸爸干嘛了。孫玉林跟我說了家里情況：原來收廢品借了很多錢，政策變了，不讓干了，家里唯一的收入成了父親在勞務市場打工的報酬。雪上加霜的是，他媽接受不了這個變化，受刺激精神不正常，靠藥物維持，常摔東西要不家里這么亂呢。我沉默了。時間關系我沒有待很長時間。去的時候王海彪老師還給買了很多東西，我們把東西留下，我把身上帶的錢全給了孫玉林，說回學校我跟領導反應情況。回學校后正趕上學校統計品學兼優的特困生我又給他報名了，每學期他領一千塊錢的貧困補助，再加上自己爭取來的一千五百塊錢的特困補助維持著他的學業。現在孫玉林成績穩定，他母親的病情好轉，幾乎不用藥物維持了。這是我們當班主任都會遇到的問題，關心愛護每一個學生是我們的職責。

　　第四，做班主任對待問題學生有些"歪心"，讓他們見到你后害怕。

　　每個班里都有一些令人頭疼的的學生，他們從不把紀律當回事。例如奇裝異服，怪異發型，描眉畫眼，扎耳釘帶飾品等等，對待這些學生我們要有一些歪心，批評教育不好用時可以試試別的方法。有一次幾個學生中午在宿舍不睡覺打一種紙牌叫三國殺，我發現后讓他們中午起床后在宿舍等我，別的同學走后我把宿舍門鎖上了，讓他們下午哪也別去，在宿舍打牌就是，但不能爬窗戶出來，嚇唬他們說我在辦公室監控里看見誰出來給他家長打電話，在宿舍里打牌不跟家里說，到下晚自習才讓其他同學給他們開門讓他們去買飯。雖有些狠但效果很好再也沒有在休息時間打牌的了。又如班里名女生戴耳釘，說她多次不改，說不帶的話耳朵眼會重新長上，我有一次晚自習當著全班同學的面幫她摘下來，說晚上睡覺反正要摘下來，明天早自習我在給她戴上，我對象還沒扎耳朵眼，讓她扎她說扎了也不會自己戴，我就當練習練習吧，回家后討媳婦高興。全班同學見后哄堂大笑，這名女生低下了頭。第二天早自習我去教室找她，她說不戴了。其實這樣的方法在座的每一位都會，就是用于不用和度的問題，我覺得對于這些學生他們敢標新立異，心理承受能力一定比其他學生要強，只要找到合適的辦法這些頭疼問題都能解決。以上是我在班主任工作中的幾點心得和體會，班主任工作鎖碎而繁多，它滲透在學生思想、學習、生活的角角落落，說不完道不盡。總而言之，班主任既是聯系各科教師與學生之間的紐帶，又是溝通學校、家庭、社會的橋梁，班主任既是導師又是慈母，既要顧全大局，高瞻遠矚，宏觀引領，又要體察入微，深入角落，關心呵護，我相信：班主任辛勤的汗水能能澆艷學生成功的花朵。

　　我知道自己做班主任工作才剛剛開始，以后的路還很長，需要學習的東西還很多，我會一直堅持下去，并且要努力做好。我相信：只要努力的付出了，班主任工作是可以做的更好的!謝謝大家。